关键词：沧州职称评定部门
对于【yú】沧州职称【chēng】评定部门的【de】问题，人才其实都很关【guān】心，都担心自己办理职【zhí】称的时【shí】候【hòu】，不知道找谁【shuí】?不知【zhī】道报到哪里?更不知【zhī】道办【bàn】理【lǐ】下【xià】来的证书是不是权威的?
熊老师今天针对职【zhí】称评定部门【mén】的问题，给您【nín】详细说说沧【cāng】州地区，职称【chēng】评定部【bù】门应【yīng】该是哪里?
职称评【píng】定这【zhè】件事情，一【yī】般是由【yóu】人【rén】力资源和社会保障部门【mén】(也就是人才经常说的人【rén】事【shì】局、人事部门)负责的，每个地方名字不太一【yī】样【yàng】，叫法也不同，正常来说，是【shì】人事【shì】局下主【zhǔ】管【guǎn】职称评审的部【bù】门就【jiù】可以，但现在正在【zài】的【de】推行【háng】的职称改革，在把权限下放，比如高校、医院【yuàn】、科【kē】研【yán】单位和【hé】大型企业，现在【zài】部分地区的高校可以根据【jù】国家规定自行评定职称并【bìng】发放证书，部【bù】分【fèn】央企【qǐ】、国企都是可以通过自己单位，自行审核评审评定，从而给人才办理职称的。
对于【yú】一些年龄【líng】较大【dà】的人才【cái】，可能认为【wéi】职称评定对于专业【yè】技术人【rén】才来说，是国有单位实行的岗位管理制度，由单位的人事部门【mén】评聘和确认，所以，评定条件和具体实施，是由单【dān】位的人事部门管理的，这么说其实【shí】没错【cuò】，早期，职【zhí】称主【zhǔ】要在国企事【shì】业单位使用率较【jiào】高，对于非【fēi】国有在职人员的【de】职称，严格讲，有人说它不是职称【chēng】，是一种资质【zhì】(资格证【zhèng】)，由各地人社【shè】局职称科负【fù】责【zé】考评，也就是职称改革领导【dǎo】小组办公室，需要【yào】考什么职称【chēng】，或【huò】者评【píng】审什么职称，直【zhí】接登录所在地【dì】人社局网站，即可找【zhǎo】到【dào】各种职称评【píng】审报名信息，对于沧【cāng】州职称评【píng】定，一般当年度申报，人社【shè】局或【huò】者人才【cái】网站上【shàng】，都会有【yǒu】相应的通知和【hé】文【wén】件。
对于职称评定部门的问题，目前在《关于深化职称制度改革的意见》也【yě】做出【chū】过调整和【hé】指【zhǐ】示，对于改【gǎi】进职【zhí】称管理服务方式做出了明确规定，在意见中第十六【liù】条，下放职称【chēng】评【píng】审权限中，明确指【zhǐ】出：
进一步推进简政放权、放管结合、优化服务。
政府【fǔ】部【bù】门在职称评价工【gōng】作【zuò】中要【yào】加强宏观管理，加强公【gōng】共服务，加强事中事后监管，减少【shǎo】审批【pī】事项，减少微观管理【lǐ】，减少事务性工作【zuò】。
发挥【huī】用人主【zhǔ】体【tǐ】在职【zhí】称评【píng】审中的主导作用，科学界定、合【hé】理下放职称【chēng】评审权限，人力资源社会保障部门对职称【chēng】的整【zhěng】体数量、结构进行【háng】宏观调控，逐步将【jiāng】高级职称评审权下放到符合条件的市地或社会组织【zhī】，推动高校、医院、科【kē】研院【yuàn】所【suǒ】、大型【xíng】企业和【hé】其他人才智力密集的企事业单位【wèi】按照管理【lǐ】权限自【zì】主开【kāi】展职称【chēng】评审。
对【duì】于开展自【zì】主评审【shěn】的【de】单位，政府不【bú】再审批评审结【jié】果，改为【wéi】事【shì】后备案管理【lǐ】。加强【qiáng】对自主评审工作的监管，对于不能正确行【háng】使评审权【quán】、不能确保评审质量的，将暂停【tíng】自主评审【shěn】工作直至【zhì】收回【huí】评审权。
关于职称评定，目前市面上有几种获取方式：
一【yī】种是评【píng】定，早期来说，国有单【dān】位实行的【de】岗位管【guǎn】理【lǐ】制度，私企【qǐ】较少，但是【shì】现在私企反【fǎn】而是【shì】最多的，无论是【shì】评审，还【hái】是考【kǎo】核认定，一般统称是【shì】职称评定，就是你要【yào】向有关【guān】部门申报，需要在【zài】统一的时间并达到一定的评定条【tiáo】件，比如【rú】工作年【nián】限【xiàn】、所学专业、发表论文、研究成果、荣誉以及奖励【lì】等等，通过了各项考核【hé】，来获得证书。
一种是考试，部分专业，部【bù】分【fèn】地【dì】区，职称可以通过考试获【huò】取，人才可以理解【jiě】为职业资格评【píng】比，比如出版专业职【zhí】业资格评比【bǐ】，经济类考试，通信【xìn】类考试【shì】，考过了【le】就【jiù】可【kě】以得到相应【yīng】的职称【chēng】。
一种是考【kǎo】评结合【hé】，部分地区【qū】，部分专业，会要求【qiú】人才【cái】，在【zài】评审之前，参加一【yī】个考试，考【kǎo】试【shì】完毕后，进行评审，这就是所谓的考评结合。
所以【yǐ】说，如果您是【shì】通【tōng】过单位【wèi】申报，多【duō】半是经过单位人【rén】事部【bù】门办理，由单位的【de】人事部门评聘【pìn】和【hé】确认，所以，评定条件和【hé】具体实施，是由单位的人事部门【mén】管【guǎn】理的【de】，如果是【shì】具备自主评【píng】审权，单位下证的，那么职称评定部门肯定是单【dān】位了，但是【shì】如果说最后【hòu】阶【jiē】段下证由人社局、人【rén】社部门、人社局职改办【bàn】的话，则职称【chēng】评定【dìng】部门一定是人社【shè】局了。
大家都知【zhī】道，职称也称专业技术资格，是【shì】专业技术人员【yuán】学术、技术水平的标志，代表【biǎo】着【zhe】一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者【zhě】具【jù】有【yǒu】从事某【mǒu】一职业所【suǒ】必备的学识【shí】和【hé】技能【néng】的证明，同时也是对自身专【zhuān】业素质的【de】一个被【bèi】社会广泛接受、认可【kě】的评价【jià】。
对【duì】个人来说，职称与工资【zī】福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是【shì】求职的敲门【mén】砖，同【tóng】时【shí】也是聘任专【zhuān】业技术【shù】职务的依【yī】据，为【wéi】人才未来发展起到良好【hǎo】的引导作用【yòng】。
对资质企业来说，职称【chēng】是企业【yè】开业，资质等级评定【dìng】、资【zī】质升级、资质【zhì】年审的【de】必须条件，是企业项【xiàng】目招标【biāo】投标【biāo】的【de】依据，为企业发展提供良【liáng】性助力。
这不是瞎说哦!是由法律依据的，《职称评审管理暂行规定》中第二【èr】条，说【shuō】过职称【chēng】评审是按照比较新【xīn】的【de】实际职称评审标准和程序，对专业【yè】技术人才【cái】品德、能力、业【yè】绩的评议和认定。职【zhí】称【chēng】评审结果是专业【yè】技术人【rén】才聘用、考核、晋升等的重要依据，对企业、事业单位【wèi】、社【shè】会【huì】团【tuán】体、个体经【jīng】济组织等(以下【xià】称用人单位)以及自由职业者开展专业技术【shù】人才职称【chēng】评审工作，适【shì】用【yòng】本【běn】规定，至【zhì】于【yú】企业资质办理【lǐ】，您直接看资质标【biāo】准和实际资质审【shěn】查要求即可【kě】发现，职称用处很大。
以上就是【shì】今【jīn】天沧州【zhōu】职【zhí】称评定部门【mén】的全部内容，对于沧州职称【chēng】评定部门的问【wèn】题，熊老【lǎo】师必须说一下，沧州职称评定，多【duō】半都是人社局【jú】职【zhí】改办，除此之外，外省还存【cún】在人社局【jú】直接盖章【zhāng】、行【háng】业协会盖章的情况，但是有【yǒu】一点【diǎn】，一个地方权威度【dù】最【zuì】高的证书，一定是有且只有一个，人【rén】社部门的证书，不会【huì】有错【cuò】!好了，就说这么多吧，有任何职称证书问题，问熊老师吧!
