职称评审条件

河北省经济系列高级经济师职称申报评审条件

评【píng】审标准：以习近平【píng】新时代【dài】中国特色社【shè】会主义思想为指导，深刻领悟【wù】“两【liǎng】个确立”的决定性意义，树【shù】牢【láo】“四个意【yì】识”、坚定“四个自信”、坚决做到【dào】“两个【gè】维护”。系【xì】统掌握经济工【gōng】作专业【yè】理论【lùn】、方法、技巧【qiǎo】和相关政策法规。能够独立设计实施经【jīng】济项目或经【jīng】济活动方【fāng】案，推动经济活动【dòng】有序合规开【kāi】展。有较强的理论研究【jiū】能力，能【néng】够开展经济工作政【zhèng】策、实务研【yán】究，创【chuàng】新经济【jì】经营管理理念和专业方法。有较高的政【zhèng】策水平和【hé】丰富的经济咨询研【yán】究、经济管【guǎn】理决策、经济管理【lǐ】实务【wù】等工作经验【yàn】，行【háng】业【yè】引领作用【yòng】、创造价值能力和创造经济效【xiào】益【yì】方面业绩突出;能够【gòu】指导助【zhù】理经济师、经济【jì】师【shī】等合理合规开展工【gōng】作。

经济系列副高职称申报条件

一、适用范围

本条件适用于在【zài】工商管理、人【rén】力资源管理、财政税【shuì】收、金【jīn】融管理、农业经济、建筑与房地产、运输【shū】经济、知识产权、旅游【yóu】经济、保险【xiǎn】专【zhuān】业岗【gǎng】位中从事经济研究、经济管理等工作的【de】专业人【rén】员。

二、基本条件

(一)深【shēn】入【rù】学习贯彻习【xí】近【jìn】平新时【shí】代中国特色社会主【zhǔ】义【yì】思想，遵守中华人民共和国宪法和法律法规【guī】。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三【sān】)热爱【ài】本职工【gōng】作，身心健康，具备履行岗位职责的能力。按照要求【qiú】参【cān】加继续教育。

(四【sì】)掌握经济专【zhuān】业技术知识，参加【jiā】高级经济师职称【chēng】考试，成绩符【fú】合【hé】规定要【yào】求。

(五)取得经济师职称【chēng】后【hòu】，年【nián】度考核合【hé】格次数累计达到【dào】同【tóng】级任职要求的最低年限【xiàn】数量。

(六)具备【bèi】博士学位，取得经济【jì】师职称 2 年后，从事与【yǔ】经济师职【zhí】责相关【guān】工【gōng】作满 2年;具备大学本科毕【bì】业以上【shàng】学【xué】历或学士以上学位，取得经济师【shī】职称后【hòu】，从事与经【jīng】济师职责相关工作满 5 年;或【huò】具备大学专科学历，取得经济【jì】师职称【chēng】后【hòu】，从事与经济师职责【zé】相关工【gōng】作满 10 年。技工院校毕业生按照【zhào】相【xiàng】对应的学历申【shēn】报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)参与有关国民经济中长期规划编制、行【háng】业规【guī】划编制以【yǐ】及【jí】重大项目【mù】咨询等工作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级课题。

(三)主持大、中【zhōng】型企事业单位的经营管理【lǐ】活动 2 年【nián】以上【shàng】;或作【zuò】为骨干人员【yuán】参与大【dà】、中型企事【shì】业单位的经营活【huó】动工作 3 年以上;或作为【wéi】主要人员参与大、中型企【qǐ】事业单位【wèi】的【de】经营活【huó】动工作 5 年以上。

(四)主持或作为【wéi】主【zhǔ】要人员参与管理国家【jiā】或省【shěng】(部)级重【chóng】点项目;主持或作【zuò】为骨干【gàn】人员参与【yǔ】管理市(厅)级以上重点项目【mù】的筹建、投产等【děng】全过程【chéng】工【gōng】作;或作为【wéi】主要【yào】人员参与企业上【shàng】市工作;或作为主【zhǔ】要人员参与企业兼【jiān】并重组工作。

(五)主持或作为骨干【gàn】人员参与本单位【wèi】发展【zhǎn】规划、规【guī】章【zhāng】制【zhì】度、重要文件、工【gōng】作标准、专项报告等的起草工作。

(六)自参【cān】加工【gōng】作后，在县级(含)以下【xià】企【qǐ】事业单【dān】位的工商管理、人力资源管理、财政税收、金融管理、农业经【jīng】济、建筑与【yǔ】房地产、运输经济、知识产【chǎn】权、旅游经济、保险【xiǎn】专业岗位中从事经济【jì】研【yán】究、经济管理工【gōng】作【zuò】满【mǎn】 10 年。

四、业绩成果条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一【yī】)获【huò】本专【zhuān】业【yè】市【shì】(厅)级以上奖励 1 项以上(以奖励证书为准，限【xiàn】额定人员【yuán】)。

(二)主持或【huò】作为【wéi】骨干【gàn】人员承担经批准立项【xiàng】的市(厅)级以上【shàng】或省【shěng】行业主管部门的科【kē】研课题，已完成【chéng】科【kē】研计【jì】划任务，经【jīng】验收或鉴定并【bìng】已进行成【chéng】果登记(以立【lì】项通知、科研成果、结项证书为准)。

(三)主持或作为骨干人员【yuán】参与重【chóng】点技术【shù】改造项【xiàng】目或基础设施建【jiàn】设【shè】项目的全程【chéng】管理，投入使【shǐ】用后达到【dào】设计目标(附立项和验收材【cái】料)。

(四)主持【chí】或【huò】作为【wéi】骨干人员制定的有关规划、政【zhèng】策、方案【àn】等，经主管部门批准付诸实践，取【qǔ】得显著的经济效益和社会效【xiào】益【yì】(需【xū】附研究报【bào】告和采纳证明)。

(五【wǔ】)主【zhǔ】持或作【zuò】为主要人【rén】员在【zài】大、中【zhōng】型企业的经营管理工作【zuò】期间，连年完成上级【jí】下达的生产经营【yíng】任务，使企业经济效益显著提升或扭亏为盈(以缴纳税金凭证【zhèng】为【wéi】有效依【yī】据)。

(六)主持或作为【wéi】主要人员对大、中型【xíng】企【qǐ】业【yè】的【de】经【jīng】营管理【lǐ】和发展模式【shì】进行创新并应用于企业，取得【dé】显著的经济效益和社会效【xiào】益(需附研究报告和采【cǎi】纳证明);

经济系列副高职称申报条件

(七)主持或作为主要【yào】人员对【duì】本单位改革有独到见解【jiě】，提出有【yǒu】较【jiào】高价【jià】值的建议，产生显著的经济效益和【hé】社会效【xiào】益(需【xū】附研【yán】究报告和采纳证明)。

(八)独立或作【zuò】为骨干人员公开出版【bǎn】本专业学术【shù】著【zhe】作 1 部以上(独立撰【zhuàn】写不少【shǎo】于 5 万字);或在公开出版【bǎn】的学术期刊上发【fā】表独立【lì】完成的【de】本【běn】专业论文【wén】 3 篇以上;或【huò】发表独立完成的本专业论文 2 篇以上，其中【zhōng】核心【xīn】期刊 1 篇以【yǐ】上(每篇不少于【yú】 2000 字【zì】)。

(九【jiǔ】)独立撰写较高水平的经济分【fèn】析报告 3 篇【piān】以【yǐ】上，并得到市(厅)级【jí】以上主管经济【jì】领【lǐng】导的批示【shì】并推广【guǎng】和交流(须提供分析报【bào】告【gào】和【hé】批示);作为骨干人员【yuán】撰写的政策建【jiàn】议得到【dào】省级有关领【lǐng】导【dǎo】批【pī】示，并被政府决策采纳(须提供政策建【jiàn】议【yì】和领导批示);近三年参加本行【háng】业市(厅)级【jí】以上规模、高层次有影【yǐng】响的论坛、研讨会、报告会等【děng】重大活动【dòng】，本人在大会上发表学术价值较高【gāo】的学术【shù】报告或专题演【yǎn】讲【jiǎng】 1 次【cì】以【yǐ】上(须【xū】提供会议手册、会议签到表、演【yǎn】讲照片等);主持或作【zuò】为骨干【gàn】人员参与本【běn】单位发展【zhǎn】规划、规章【zhāng】制度、重要文件、工作标准、专【zhuān】项报【bào】告等起草工作【zuò】 5 项【xiàng】以上【shàng】(须提【tí】供有关报告)。

五、破格条件

对业【yè】绩突出，做出重【chóng】要贡【gòng】献的经济【jì】师，不具备【bèi】规定学历学位，符合现任职称【chēng】规定年限要求，由 2 名以【yǐ】上具备正高【gāo】级职称的同【tóng】行专家推【tuī】荐，或具备【bèi】规定学历学位，

取得现任职称2年以上，具备下列条件中的一条，可破格申报：

(一)获本专业省(部)级【jí】二等【děng】奖 1 项以上，或省(部)级三等【děng】奖、市(厅)级一等奖 2 项【xiàng】以上(以奖【jiǎng】励证书为准，限额定【dìng】人【rén】员【yuán】)。

(二【èr】)作为骨干人员撰写的【de】政策建议得【dé】到省级有关领导批示【shì】，并【bìng】被政府【fǔ】决策采【cǎi】纳，转化【huà】为实施方案(须提供【gòng】政策【cè】建议和领导批示);主【zhǔ】持或作为骨干人员在经济【jì】管理【lǐ】模式、方法等方面有重大创新，成果被同行业广泛采用【yòng】，取【qǔ】得显著的【de】经济【jì】效【xiào】益和社会效益【yì】，极大地推【tuī】动经济【jì】社【shè】会进步(须提供研究报告和证明材料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企业划分标准【zhǔn】：参照《关于印【yìn】发中小【xiǎo】企业【yè】划分标准规定的通知【zhī】》(工信【xìn】部联【lián】企业【yè】〔2011〕300 号【hào】)。

(三)技工【gōng】院校中【zhōng】级工班、高级【jí】工班、预备技师(技师【shī】)班毕业，可分别【bié】按照中专、大【dà】专、本科学历申报相应系列【liè】职【zhí】称。

(四)年度考【kǎo】核：对具【jù】备博士学位【wèi】，取得经【jīng】济【jì】师【shī】职称【chēng】后，从事本【běn】专业技【jì】术工作满2年的专业【yè】技【jì】术人员，按照累计2年考核均合格以上掌握;对具备硕【shuò】士学位或第二学士学位【wèi】，或大学本科【kē】学历，或学士学位，取得经【jīng】济师职称【chēng】后，从事本专业技术工作满5年的专业技术人【rén】员【yuán】，按照【zhào】累计5年考核均合格以【yǐ】上掌握;或【huò】大【dà】学【xué】专【zhuān】科学【xué】历【lì】，取得经【jīng】济师职称【chēng】后，从事本专业技术工作满 10 年的【de】专业技术人员，按照【zhào】累计【jì】 10 年考核均合格【gé】以上掌握

(五)在“四、业绩成【chéng】果条【tiáo】件”中，同一【yī】事项若同时符合条件【jiàn】中几个【gè】条款，仅认可其【qí】满足【zú】最前【qián】面的一个条款【kuǎn】，不【bú】累计。

(六)主持：项目或课题的总【zǒng】负责人，是指负责该课题的【de】全面工作，并【bìng】在【zài】课题中【zhōng】承担主要工作，撰【zhuàn】写成果总结【jié】报告的人【rén】员，一般为项目第 1 名;骨干人员为前 3名，主要人【rén】员为前 5 名。

(七)课题是【shì】指国家、省、市各级【jí】政府指定的科研行政单位【wèi】代表政府【fǔ】发布立【lì】项的研究【jiū】课题，代表着学科和科技发展前沿，具有重大理【lǐ】论和【hé】实践【jiàn】意义【yì】。按照【zhào】课题立项来源分为国家【jiā】级、省部【bù】级、市(厅)级课【kè】题。非政【zhèng】府部门【mén】指定【dìng】或授权的各行业协【xié】会、学会、研究【jiū】会课题不予认定【dìng】，各种以鉴定方式通过的计【jì】划【huá】外自选课题不【bú】予认【rèn】定。专【zhuān】业技术人员承担【dān】完成的【de】课题要【yào】与其专业或岗位工作相关。

经济系列副高职称申报条件

(八)国家级奖是指国家科技奖(5 个子项)、全国企业管理现代【dài】化创新成果奖，省(部)级奖是指本【běn】专业【yè】省科【kē】学技术奖、省社科优秀成【chéng】果奖【jiǎng】、省【shěng】社会科学基【jī】金【jīn】项目【mù】优秀【xiù】成果奖【jiǎng】、省企业管理现代化创【chuàng】新成果奖【jiǎng】。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著【zhe】作是指具有 ISBN 书号的著作;公开出版【bǎn】的学【xué】术【shù】期刊是【shì】指经新闻出版部门批【pī】准，在我国境内【nèi】出版的具有 ISSN 刊号和 CN 刊号的学【xué】术期刊【kān】，学【xué】术【shù】期刊【kān】不含增【zēng】刊、特刊、专刊、专【zhuān】辑、论文集;报刊是指省级【jí】以上报纸理论版【bǎn】。

(十【shí】一)“核【hé】心期刊”的界定：北京大学编制的【de】“中【zhōng】文核心期刊要目总览”收录的期刊【kān】;南【nán】京大学编制的【de】“中【zhōng】文【wén】社会科学索引(CSSCI)来源期刊”收录的期【qī】刊;中国社会科学院编制的“中国人文社会科学核心期【qī】刊”收【shōu】录【lù】的期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。