职称评审条件

河北省经济系列高级经济师职称申报评审条件

评审标准【zhǔn】：以【yǐ】习近【jìn】平新时代中国特色社会主义思【sī】想为指导，深刻领悟【wù】“两个确【què】立”的决【jué】定性意义，树牢“四个【gè】意识”、坚定“四个【gè】自信【xìn】”、坚决做【zuò】到“两个维护【hù】”。系统掌【zhǎng】握经济工作【zuò】专【zhuān】业【yè】理论、方法【fǎ】、技巧和相关政策法规。能够独【dú】立设【shè】计实施【shī】经济项目或【huò】经济活动方案，推【tuī】动经济活动有序合【hé】规开展。有较强【qiáng】的理【lǐ】论研究能力，能够【gòu】开展经济工作政策、实务【wù】研究，创新经济经【jīng】营管理理【lǐ】念和【hé】专业方法。有较高【gāo】的政策水平和【hé】丰富【fù】的经济咨询研究、经【jīng】济管理决策【cè】、经【jīng】济管理实务等【děng】工作经【jīng】验【yàn】，行业引领作用、创造价值能力和创造【zào】经【jīng】济效益【yì】方面业【yè】绩突出;能够指导助【zhù】理经济师、经济师等合理合规开【kāi】展工作。

经济系列副高职称申报条件

一、适用范围

本条件【jiàn】适用于在工商管理、人力资源管理、财【cái】政【zhèng】税【shuì】收、金融管理、农业经济、建筑与房地产、运【yùn】输经济、知识产权、旅游经济【jì】、保【bǎo】险专【zhuān】业岗【gǎng】位中从事经济研究、经济管理等工作的专【zhuān】业人【rén】员。

二、基本条件

(一【yī】)深【shēn】入学习贯彻【chè】习近平新时代中国特【tè】色社会主义思想，遵守【shǒu】中【zhōng】华人民共和国宪法和法律【lǜ】法规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三【sān】)热【rè】爱【ài】本职工作，身心健康，具备履【lǚ】行岗位职责的能【néng】力。按照要求参加继【jì】续教育。

(四)掌握经济专业技术【shù】知识，参加高级【jí】经济师职【zhí】称考试，成【chéng】绩符合规定【dìng】要【yào】求。

(五)取得经济师职【zhí】称【chēng】后，年【nián】度【dù】考核合格次数累计达到同级任职要求的最低年限【xiàn】数量。

(六)具备【bèi】博士学位，取【qǔ】得经济师职称【chēng】 2 年后，从事与经【jīng】济师职责相关【guān】工作满【mǎn】 2年;具备大学本科毕业以上学历或学士【shì】以【yǐ】上学【xué】位，取得经济师【shī】职称后，从事与经济师【shī】职【zhí】责【zé】相关【guān】工作满 5 年【nián】;或具备大学专科学历【lì】，取得经济师职称后，从事与经济师职责【zé】相关工作【zuò】满 10 年。技工院校毕业生按照相【xiàng】对应【yīng】的学【xué】历申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一【yī】)参与有关【guān】国民经济中长期规划编制、行业规【guī】划编【biān】制以及重【chóng】大【dà】项目咨询等【děng】工作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级课题。

(三)主持【chí】大、中型企事业单位的【de】经营管理活动 2 年以上;或作为骨干【gàn】人【rén】员参与大、中【zhōng】型企事业单【dān】位的【de】经营活动工作 3 年以【yǐ】上;或【huò】作为主要人员参与【yǔ】大【dà】、中型【xíng】企【qǐ】事业单位【wèi】的经营活动工作 5 年以【yǐ】上。

(四【sì】)主持或作为主要人员参【cān】与【yǔ】管理国家或省(部)级重点项目【mù】;主持【chí】或作为【wéi】骨【gǔ】干人员【yuán】参【cān】与管理市(厅)级以上重点项目的筹【chóu】建、投产等全过程【chéng】工作;或作为主要【yào】人员参与企业上【shàng】市【shì】工【gōng】作;或作为主要人员参与企业兼【jiān】并重组工作。

(五)主持或作为骨干人员【yuán】参与本【běn】单位发展规划、规【guī】章制度、重要【yào】文件、工作标准、专项报【bào】告等的【de】起草工作。

(六【liù】)自参【cān】加工作后，在县【xiàn】级(含)以【yǐ】下企事业单位的【de】工商管理【lǐ】、人力资源管理、财【cái】政税收、金融【róng】管【guǎn】理、农业经济、建筑与房地产、运【yùn】输【shū】经济、知识产权、旅【lǚ】游经济、保险专业岗位【wèi】中从事经【jīng】济研究、经济管理工【gōng】作【zuò】满【mǎn】 10 年。

四、业绩成果条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一【yī】)获本专【zhuān】业市(厅)级以上奖励 1 项以上(以奖励证书【shū】为【wéi】准，限额定人员【yuán】)。

(二)主【zhǔ】持或【huò】作为骨【gǔ】干【gàn】人员承担经批【pī】准立项的市(厅)级以上或【huò】省行业主管部【bù】门的科研课题，已【yǐ】完成科【kē】研计【jì】划任务【wù】，经验收或【huò】鉴定并已进行成果登记(以立项通知、科研成果、结项证书为准【zhǔn】)。

(三)主持或作为骨干人员【yuán】参与重点技术改造项目或基【jī】础设施【shī】建设项目【mù】的全【quán】程【chéng】管【guǎn】理，投入使用后达到【dào】设计目标(附立项和验收【shōu】材【cái】料)。

(四)主持或作【zuò】为骨干人员制定的【de】有关【guān】规【guī】划、政策【cè】、方案等，经【jīng】主管部门批准付【fù】诸【zhū】实践，取得显【xiǎn】著的经【jīng】济效益和社会效益(需附研究报告和采纳证【zhèng】明)。

(五)主持或作为主要人员在大、中【zhōng】型企业的经营管理工作【zuò】期间，连年完成上级下【xià】达【dá】的【de】生产【chǎn】经营任务，使企【qǐ】业经济效益显【xiǎn】著提升【shēng】或扭亏为盈(以缴纳税金凭证【zhèng】为【wéi】有效依据)。

(六)主持或作为主要人员对大、中型企业【yè】的经【jīng】营管理【lǐ】和发展【zhǎn】模式进【jìn】行创【chuàng】新并应用【yòng】于企业，取得显【xiǎn】著【zhe】的经【jīng】济效益和社【shè】会效益(需附研【yán】究报告和采纳证明);

经济系列副高职称申报条件

(七)主持或作为【wéi】主要人员对【duì】本【běn】单位改革有【yǒu】独到见解，提出有较高价值【zhí】的建议【yì】，产生显【xiǎn】著的经济效益和社会【huì】效益(需附【fù】研究【jiū】报告和【hé】采纳证明【míng】)。

(八)独立或【huò】作为骨干【gàn】人员公开出版【bǎn】本专业学【xué】术【shù】著【zhe】作 1 部以上【shàng】(独立撰写不【bú】少于 5 万字【zì】);或在【zài】公开出版的学术期刊上发表独立完成的本专业论【lùn】文【wén】 3 篇以上;或发表独【dú】立完成的【de】本专业论文 2 篇以上，其中核心期刊 1 篇以【yǐ】上(每篇不【bú】少于 2000 字)。

(九)独立【lì】撰写较高水平的经济分析报告【gào】 3 篇以上，并得到市(厅)级【jí】以上主管经济领导的批【pī】示并【bìng】推广和交流(须提【tí】供分析报告和批示);作为骨干【gàn】人【rén】员撰写【xiě】的政【zhèng】策建议得到【dào】省级有关领导批示，并被政府决策采【cǎi】纳(须提供政策建议和领导批示);近【jìn】三年【nián】参加本【běn】行业【yè】市【shì】(厅【tīng】)级以上规模、高层次有【yǒu】影响的论坛、研讨会、报告会等【děng】重【chóng】大活动，本人在大会【huì】上发表学【xué】术价值较高的学术报告或专题演【yǎn】讲 1 次以上(须提供会议手册、会议签到表、演讲照片【piàn】等);主持或作为骨干【gàn】人员参与本单位发展【zhǎn】规划、规章制度、重要文件、工作标【biāo】准、专【zhuān】项【xiàng】报告【gào】等【děng】起草【cǎo】工作 5 项以【yǐ】上(须提供【gòng】有【yǒu】关报告)。

五、破格条件

对业【yè】绩突【tū】出，做出重要贡献的经济师【shī】，不具备规定【dìng】学历【lì】学位，符【fú】合现任职称规定年【nián】限要求，由【yóu】 2 名以上具备正高【gāo】级职称的同行专家推荐【jiàn】，或具备规定学【xué】历学位，

取得现任职称2年以上，具备下列条件中的一条，可破格申报：

(一)获本专业【yè】省(部)级二等奖 1 项以上，或省(部)级三等【děng】奖、市(厅)级一等奖 2 项以上(以【yǐ】奖励证书为准【zhǔn】，限额定人【rén】员【yuán】)。

(二)作为【wéi】骨干【gàn】人员撰写的【de】政策建议得到省级有【yǒu】关领导批示，并被政府决策采纳，转化【huà】为【wéi】实施方【fāng】案(须提供政策建议和领【lǐng】导批示【shì】);主持或【huò】作【zuò】为骨干人员在经济管理模式、方【fāng】法等方面有重【chóng】大创新，成【chéng】果被同【tóng】行业广泛【fàn】采用，取得显著的经【jīng】济效益和社【shè】会效益，极大地推【tuī】动经济社会进【jìn】步(须提供研究报告和证【zhèng】明材料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企业划分【fèn】标准【zhǔn】：参照《关于印【yìn】发中小企业划分标准规【guī】定的通【tōng】知》(工信【xìn】部联企业〔2011〕300 号【hào】)。

(三【sān】)技工院【yuàn】校中级工班、高级工班、预【yù】备技【jì】师(技师)班【bān】毕【bì】业，可分别按照中【zhōng】专、大【dà】专、本科学历申【shēn】报相应系列职称。

(四)年度【dù】考核【hé】：对具备博士学【xué】位，取得经济师职称后【hòu】，从事本专业技术工作满2年的【de】专业技术人员，按照【zhào】累计2年考【kǎo】核均合格以上掌【zhǎng】握;对具【jù】备【bèi】硕士学位或【huò】第二学士学位，或大学本【běn】科学历【lì】，或【huò】学士学位，取得经济师职称后，从事本专业技术工作满【mǎn】5年【nián】的专业技术人员，按照累【lèi】计5年【nián】考核均合格以上掌握;或【huò】大【dà】学【xué】专【zhuān】科学历，取得经济师职【zhí】称后，从事本专业技术工作【zuò】满 10 年的专业【yè】技【jì】术人员，按照【zhào】累计 10 年考核均合格以上掌握

(五)在“四、业【yè】绩成果条件”中，同【tóng】一事项若【ruò】同时【shí】符合条件中几【jǐ】个条款【kuǎn】，仅认可【kě】其满足最【zuì】前面的一个条款，不累【lèi】计。

(六)主持：项【xiàng】目或课题【tí】的总负责【zé】人【rén】，是指负责该课题的【de】全面工【gōng】作，并【bìng】在课题中承担主要工【gōng】作，撰写成果总结报告的人员，一般为项【xiàng】目第 1 名;骨干【gàn】人员为前 3名【míng】，主要人【rén】员【yuán】为前 5 名【míng】。

(七【qī】)课题是指【zhǐ】国【guó】家【jiā】、省、市各级政府指【zhǐ】定的科研行【háng】政单位代表政府发布立项的研究【jiū】课题，代表【biǎo】着学科和科技发【fā】展【zhǎn】前沿，具有【yǒu】重大理论和实践意【yì】义。按【àn】照课题立项来源【yuán】分为国【guó】家级、省部级【jí】、市(厅)级课题。非【fēi】政府部门指定或授【shòu】权的各行业协会、学会【huì】、研【yán】究会课题不予认定【dìng】，各【gè】种【zhǒng】以鉴定方式【shì】通过的计【jì】划外自选课【kè】题不予认定。专业技术人员承担完成的【de】课题要与其专业【yè】或岗【gǎng】位工作相关。

经济系列副高职称申报条件

(八)国【guó】家【jiā】级奖是指国家科技奖【jiǎng】(5 个子项)、全国企【qǐ】业管理现代【dài】化创新【xīn】成果奖，省(部)级奖是【shì】指本专业省科学技【jì】术【shù】奖、省社科优【yōu】秀【xiù】成果奖、省社会【huì】科学基金项目优秀【xiù】成果奖、省【shěng】企业管理现代【dài】化【huà】创新成果奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著【zhe】作是指具有 ISBN 书号的【de】著作【zuò】;公开出版的学术期刊是指经【jīng】新闻出版部门批准，在我国境内出版的具有 ISSN 刊号和 CN 刊号【hào】的学术【shù】期刊【kān】，学术期刊不【bú】含增刊、特【tè】刊、专刊【kān】、专辑【jí】、论文集;报【bào】刊是【shì】指省级以上【shàng】报纸理【lǐ】论版。

(十一)“核心期刊”的【de】界定：北京【jīng】大学编制的【de】“中文核心期刊要目【mù】总览”收录的期【qī】刊;南京【jīng】大学编制的【de】“中文社会科学索引(CSSCI)来源期刊”收录【lù】的期刊;中国社【shè】会科学【xué】院【yuàn】编【biān】制的“中国人文社会【huì】科学核【hé】心期刊【kān】”收录的期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。