职称评审条件

河北省经济系列高级经济师职称申报评审条件

评审【shěn】标准：以习近平新时【shí】代【dài】中国特色【sè】社会主义思想为指导【dǎo】，深刻领悟“两【liǎng】个确立”的决定性意义，树【shù】牢【láo】“四【sì】个意识”、坚定【dìng】“四【sì】个自【zì】信”、坚决做【zuò】到“两个维【wéi】护”。系统掌握经济工【gōng】作专【zhuān】业理论、方法、技【jì】巧和相【xiàng】关政策法规。能够独立【lì】设计实施经【jīng】济项目或经济【jì】活动方案，推动经济活动【dòng】有序合规开展。有较强的【de】理【lǐ】论研究能力【lì】，能够【gòu】开【kāi】展经济工作政策、实【shí】务研究，创新经济经营管理理念和专【zhuān】业方法。有较高的政策水平和丰富的经济咨询研【yán】究、经济【jì】管理【lǐ】决策、经【jīng】济管理实务等工【gōng】作经验，行业【yè】引领作用【yòng】、创造【zào】价值能力和创造经济效益【yì】方面业绩突出【chū】;能【néng】够指导助理经济【jì】师、经济师等【děng】合【hé】理合规开展工作。

经济系列副高职称申报条件

一、适用范围

本【běn】条件适用于在工商【shāng】管理、人力资源管【guǎn】理、财政税收【shōu】、金融管【guǎn】理、农【nóng】业经济【jì】、建筑【zhù】与房地产、运输经【jīng】济、知识产权、旅游经济【jì】、保险【xiǎn】专业岗位【wèi】中从事经济研究、经济管【guǎn】理等工作的专【zhuān】业【yè】人员。

二、基本条件

(一)深入学习【xí】贯彻习【xí】近【jìn】平新时代中【zhōng】国特色社会主义【yì】思想，遵守【shǒu】中华【huá】人民共和【hé】国宪法和法律法规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三【sān】)热爱本职工作，身心【xīn】健康，具【jù】备履行岗位职责【zé】的能【néng】力。按【àn】照要求参加继续教育。

(四)掌握经济专业技【jì】术知识【shí】，参加高级经济师职【zhí】称【chēng】考试，成【chéng】绩符合【hé】规定【dìng】要求。

(五【wǔ】)取得经济【jì】师职称后【hòu】，年度考核合格次数累计达到同级任职【zhí】要求的【de】最低【dī】年限数量。

(六【liù】)具备博士学位，取得经【jīng】济师【shī】职称 2 年后，从【cóng】事与经济师职责相【xiàng】关工作满 2年;具备【bèi】大学本科毕【bì】业以【yǐ】上学历或【huò】学士以上【shàng】学位，取得【dé】经济师职称后，从事【shì】与【yǔ】经济师职责相关工作满 5 年【nián】;或具备大学专科【kē】学历【lì】，取得经济【jì】师职称后，从事与【yǔ】经【jīng】济师职责相关工作【zuò】满 10 年。技工【gōng】院校毕业生按照相对应的学历申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)参【cān】与有关国【guó】民经济中长期【qī】规划【huá】编制、行业规划编制以【yǐ】及重大项【xiàng】目【mù】咨询等工作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级课题。

(三)主持大、中型企事业单【dān】位的经营【yíng】管理【lǐ】活动【dòng】 2 年以上【shàng】;或作为骨干人员【yuán】参与大、中型【xíng】企事业【yè】单【dān】位的经营【yíng】活动工【gōng】作 3 年以上;或作为主要【yào】人员参与大、中【zhōng】型企事业单【dān】位【wèi】的经营活动工作 5 年【nián】以上。

(四)主【zhǔ】持或作【zuò】为【wéi】主要人员参与管理国家【jiā】或省(部)级重点项目【mù】;主持或作为骨【gǔ】干人【rén】员参与管【guǎn】理市(厅)级以上【shàng】重点项目的筹建、投产【chǎn】等全过程工作;或作为【wéi】主要人员参与企业上市【shì】工作;或作为主【zhǔ】要人【rén】员【yuán】参【cān】与企【qǐ】业兼并重组工作。

(五)主持或作为骨【gǔ】干人员【yuán】参与本【běn】单【dān】位发展规划、规章【zhāng】制度【dù】、重要文件、工作标【biāo】准【zhǔn】、专项报告等的起草工作。

(六)自参加工【gōng】作【zuò】后，在县级(含【hán】)以【yǐ】下企【qǐ】事【shì】业单位【wèi】的工商【shāng】管理、人【rén】力资源管理、财【cái】政税收、金融管理、农业经【jīng】济【jì】、建筑与房地产、运输经济、知识产权、旅游经济、保险专业岗位中从事经济研究【jiū】、经【jīng】济【jì】管【guǎn】理【lǐ】工作满 10 年。

四、业绩成果条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获【huò】本专业【yè】市【shì】(厅)级以上奖励 1 项以上【shàng】(以奖励证书为【wéi】准，限额【é】定人员)。

(二)主持或作为骨【gǔ】干人员承担经批准立项【xiàng】的市【shì】(厅【tīng】)级以上或省行业主【zhǔ】管部门的科研课题，已完成【chéng】科【kē】研计划任务【wù】，经【jīng】验收或鉴定并已进行成果【guǒ】登记(以立项通知、科研【yán】成【chéng】果、结【jié】项证书【shū】为【wéi】准)。

(三)主持【chí】或作【zuò】为骨干人员参与重点技术【shù】改造项目或【huò】基础【chǔ】设施建设项目的全程管理，投入使【shǐ】用后达到【dào】设计目标【biāo】(附【fù】立【lì】项和验收材料)。

(四)主持或作为骨干【gàn】人员制定的有关规划、政策、方案等【děng】，经主【zhǔ】管【guǎn】部门【mén】批准付诸实践【jiàn】，取得显著的经济【jì】效益和社会效【xiào】益【yì】(需附【fù】研究报告和采纳证明)。

(五)主持或作为主【zhǔ】要人员【yuán】在大、中型企业的经营管理【lǐ】工【gōng】作期【qī】间，连【lián】年完成上【shàng】级下达的生产经营【yíng】任【rèn】务，使【shǐ】企业经济效益【yì】显著提升或扭亏为盈【yíng】(以缴纳税金【jīn】凭【píng】证为有效依据)。

(六)主持或作【zuò】为主要人员对大、中型企业的【de】经营管理【lǐ】和发展模式进【jìn】行创新并应用于企业【yè】，取得【dé】显著的经济【jì】效益和社会【huì】效益(需附研【yán】究【jiū】报【bào】告【gào】和采纳证明);

经济系列副高职称申报条件

(七)主持或作为主要人【rén】员对本单位改革有独到见解【jiě】，提出有较高价值的【de】建【jiàn】议，产【chǎn】生【shēng】显著的经济效益和社会效【xiào】益(需附【fù】研究报告和【hé】采【cǎi】纳证明)。

(八)独立或作为骨干人员【yuán】公【gōng】开【kāi】出【chū】版本专业学【xué】术著【zhe】作 1 部【bù】以上(独立撰写不少于 5 万字【zì】);或在公开出【chū】版的学术期刊上发表独立完成的本专【zhuān】业论【lùn】文 3 篇【piān】以上;或发表【biǎo】独立完成的本专业论文 2 篇以【yǐ】上，其中核【hé】心【xīn】期刊 1 篇以上(每篇不少于 2000 字)。

(九)独立【lì】撰写较高水平的经济【jì】分析报告 3 篇以上，并得到市(厅)级以【yǐ】上【shàng】主【zhǔ】管经济领导的【de】批示并推广和交流【liú】(须提供【gòng】分析报告和批示);作为【wéi】骨干人员【yuán】撰写的政策【cè】建议得到省级有【yǒu】关【guān】领【lǐng】导批示【shì】，并被【bèi】政府决策采纳(须【xū】提供政【zhèng】策建【jiàn】议【yì】和【hé】领【lǐng】导批示);近三年参加本行业市(厅)级以上规【guī】模、高层次有影响的论【lùn】坛【tán】、研讨会、报告会等【děng】重大【dà】活动，本【běn】人在大会【huì】上发表学术价值较高的学术【shù】报告或专题演讲 1 次以上(须提供会【huì】议手册、会议签到表、演【yǎn】讲照片等);主【zhǔ】持或作为【wéi】骨【gǔ】干人员参与本单位发展【zhǎn】规【guī】划【huá】、规章制【zhì】度、重要文件、工作【zuò】标准、专项报告等【děng】起草工作 5 项以上【shàng】(须提【tí】供有关报告)。

五、破格条件

对业【yè】绩突出，做出重要【yào】贡【gòng】献的经济师，不具【jù】备规定学【xué】历【lì】学位，符合【hé】现任职称规定年限【xiàn】要【yào】求【qiú】，由 2 名以上具备正高级职【zhí】称的同行专家推荐，或具备【bèi】规定学历学位，

取得现任职称2年以上，具备下列条件中的一条，可破格申报：

(一【yī】)获【huò】本专【zhuān】业【yè】省(部)级【jí】二等奖 1 项以上，或省【shěng】(部)级三等奖、市(厅)级一等【děng】奖 2 项以上(以奖【jiǎng】励证书为准，限额定人员)。

(二【èr】)作【zuò】为骨【gǔ】干【gàn】人员撰写【xiě】的政【zhèng】策建议得到省级有关领导批示，并被政府决策采纳，转化【huà】为实施【shī】方案(须提供政策建议和领导【dǎo】批示);主持或作为骨干【gàn】人员在经济管理模式【shì】、方法等【děng】方面有【yǒu】重大创新，成果被同行业广泛采【cǎi】用【yòng】，取【qǔ】得显著的经济效【xiào】益和社【shè】会效益，极大地推动【dòng】经济社会进步(须提【tí】供【gòng】研究报告【gào】和证明材料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企业【yè】划分标准：参照《关【guān】于印发中小企业划分标【biāo】准规定的【de】通知》(工信部联企业〔2011〕300 号【hào】)。

(三)技【jì】工院校中级工【gōng】班、高级工班【bān】、预备技师(技师)班毕业，可分别按【àn】照【zhào】中专、大【dà】专、本科学历申【shēn】报相应【yīng】系列职称【chēng】。

(四)年度考核：对具备博士【shì】学【xué】位，取得经【jīng】济师职称后，从事本专【zhuān】业技【jì】术工作满【mǎn】2年的专【zhuān】业【yè】技术人员，按【àn】照【zhào】累计2年考核均【jun1】合格以上掌握;对具备硕【shuò】士【shì】学位【wèi】或第【dì】二学【xué】士【shì】学位，或大【dà】学本科学历，或学士学位，取得经济师职称【chēng】后，从事本专业技术工作满5年的专业【yè】技【jì】术人【rén】员，按照累计5年考核均合格以上掌握;或大学专科学历，取【qǔ】得经【jīng】济师【shī】职称【chēng】后，从事本【běn】专业技术工作满 10 年的专业技【jì】术人员，按照累计 10 年考核均合格以上掌握

(五)在“四、业绩成果条件”中，同【tóng】一事项【xiàng】若【ruò】同时【shí】符【fú】合条【tiáo】件中几个条【tiáo】款，仅认可【kě】其满【mǎn】足【zú】最前面的一个条款，不累计。

(六)主持：项目【mù】或课题的总【zǒng】负【fù】责人，是指负责该课【kè】题的全面工作【zuò】，并【bìng】在课题中承担【dān】主要工作，撰写成果总结报告【gào】的人员【yuán】，一般为项目第【dì】 1 名;骨【gǔ】干人员【yuán】为前 3名，主要人员【yuán】为【wéi】前 5 名。

(七)课题是指国【guó】家、省、市各级【jí】政府指定的科【kē】研行【háng】政单位代表【biǎo】政府【fǔ】发布立项的研究课题，代表着学科和科技发展前沿，具有重【chóng】大理【lǐ】论和实践意义。按【àn】照课题立项【xiàng】来源分【fèn】为国家级、省部级、市(厅)级课题。非政【zhèng】府【fǔ】部门指【zhǐ】定或授【shòu】权的各行业协【xié】会【huì】、学会、研究【jiū】会课【kè】题不予认定，各种以鉴定方式通过的计【jì】划【huá】外自【zì】选课题不予认【rèn】定。专业技术【shù】人员承担【dān】完成的课【kè】题要【yào】与【yǔ】其专业【yè】或岗位工【gōng】作相关。

经济系列副高职称申报条件

(八)国家【jiā】级【jí】奖是指国家科技奖(5 个子项)、全国企业管【guǎn】理【lǐ】现代化【huà】创新成果奖【jiǎng】，省(部【bù】)级奖是指本专业【yè】省【shěng】科学技【jì】术奖【jiǎng】、省社科优秀【xiù】成果奖、省社会科学基金项目优【yōu】秀成果奖、省企业管理现【xiàn】代【dài】化创新成果【guǒ】奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是指具有 ISBN 书【shū】号的【de】著作;公开出版的学术期刊是【shì】指【zhǐ】经新闻出版部【bù】门【mén】批【pī】准，在我国境【jìng】内出版的具【jù】有 ISSN 刊号【hào】和 CN 刊【kān】号的学术【shù】期刊，学术期刊不含增刊、特刊【kān】、专刊、专辑、论【lùn】文集;报刊【kān】是指省级以上报纸理论版。

(十一)“核【hé】心期刊【kān】”的界定：北京【jīng】大学编制【zhì】的【de】“中文核心期【qī】刊要目【mù】总览”收录的【de】期【qī】刊;南京大学编制【zhì】的“中文社【shè】会科学【xué】索引(CSSCI)来【lái】源期刊”收录的期刊;中国社会【huì】科学院编制的“中国人文社会科学【xué】核心期刊”收录【lù】的期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。