职称评审条件

河北省经济系列高级经济师职称申报评审条件

评审标【biāo】准：以习近平新时代中国特【tè】色社会主义思想为指【zhǐ】导，深【shēn】刻领悟“两个确立”的决定性意【yì】义，树牢“四个意识”、坚定【dìng】“四个自信”、坚决做到“两个维护”。系统掌握【wò】经济工作专业理论【lùn】、方法、技巧和相关政策法规【guī】。能够独立设计实施经济项目或经济活动方案，推动经【jīng】济活动有【yǒu】序合规【guī】开展。有较强【qiáng】的【de】理【lǐ】论【lùn】研【yán】究能力，能够【gòu】开【kāi】展经济工作政策、实务研究，创【chuàng】新【xīn】经【jīng】济【jì】经营管理理念【niàn】和【hé】专业方法。有【yǒu】较【jiào】高的政策水平【píng】和丰富的经济咨询【xún】研究、经济管【guǎn】理决策、经济管【guǎn】理实务等工作经验，行【háng】业【yè】引【yǐn】领作用、创【chuàng】造【zào】价值能力和创造经济【jì】效益方【fāng】面业绩突【tū】出;能【néng】够指导助【zhù】理经济师、经济师等【děng】合【hé】理【lǐ】合规开展工作。

经济系列副高职称申报条件

一、适用范围

本条件适用【yòng】于在工商管理、人【rén】力【lì】资【zī】源管理【lǐ】、财政税收、金融管【guǎn】理、农【nóng】业经济、建筑与房地产、运输【shū】经【jīng】济、知识产权【quán】、旅游【yóu】经济、保险专业岗位中从事经济研究、经济管【guǎn】理等工【gōng】作的专业人【rén】员。

二、基本条件

(一)深入学习贯【guàn】彻习【xí】近平【píng】新时代中【zhōng】国特色【sè】社会主义思想，遵守中华【huá】人民共和【hé】国宪法和法律法【fǎ】规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热爱本职工【gōng】作，身心健康，具备履行岗位职【zhí】责的能力。按照要求参【cān】加【jiā】继续教【jiāo】育【yù】。

(四)掌握经【jīng】济专业技术知识，参加高级【jí】经济师职称考试【shì】，成绩符【fú】合【hé】规定要求【qiú】。

(五)取【qǔ】得经济师【shī】职称【chēng】后【hòu】，年度考核合格次数累计【jì】达到同级任职要求的【de】最低年限【xiàn】数量。

(六)具备【bèi】博士学位，取【qǔ】得经济师职称 2 年后【hòu】，从【cóng】事【shì】与经【jīng】济【jì】师职【zhí】责相关工【gōng】作【zuò】满 2年;具备大学本科毕业【yè】以上学历或学士【shì】以上【shàng】学位，取得经济师职称后，从事与【yǔ】经济师职责相关工作【zuò】满 5 年;或【huò】具备【bèi】大学【xué】专科学历【lì】，取得经济师职【zhí】称后，从事与经济师职责相关工作满 10 年。技工院校毕业生按照相对【duì】应的学【xué】历申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)参与【yǔ】有关国民【mín】经济中长期规【guī】划【huá】编制、行业规划编制以及重大项【xiàng】目【mù】咨询等工作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级课题。

(三)主持大、中型企事业单位的【de】经营管理活动 2 年以上;或作为骨干人员【yuán】参与大、中型【xíng】企事业单位的【de】经【jīng】营【yíng】活动【dòng】工作 3 年以上;或【huò】作为【wéi】主要人员【yuán】参与大、中型企事业单位的经【jīng】营活动【dòng】工作 5 年以上。

(四)主持或作为主【zhǔ】要人【rén】员参与管理国家或省(部)级重点项目;主持或作为骨【gǔ】干人【rén】员参与管【guǎn】理市(厅【tīng】)级以上重点【diǎn】项【xiàng】目的筹建、投【tóu】产等全过程工作;或作【zuò】为【wéi】主要人员【yuán】参与企业上市工作;或作为主要人员参与企业【yè】兼并【bìng】重组工【gōng】作。

(五)主持或作为骨干人员【yuán】参与本单【dān】位发展【zhǎn】规划、规章制【zhì】度、重要文件、工作标【biāo】准、专项报告等的起【qǐ】草工作。

(六【liù】)自参加【jiā】工作后【hòu】，在县级(含)以下企【qǐ】事业【yè】单位的工【gōng】商管理、人力资源【yuán】管理、财【cái】政税收、金融管理、农【nóng】业【yè】经济、建筑与房地产【chǎn】、运输经【jīng】济、知识产权、旅游经济【jì】、保险专业岗【gǎng】位中从事经济研究【jiū】、经济管理工作满 10 年。

四、业绩成果条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一【yī】)获本专业【yè】市(厅【tīng】)级以上奖励 1 项以上(以【yǐ】奖励证【zhèng】书为准，限额定人员【yuán】)。

(二【èr】)主持【chí】或作为骨干人员承担【dān】经【jīng】批准立项【xiàng】的市【shì】(厅)级以上或省【shěng】行业主管部门【mén】的【de】科研【yán】课题，已完【wán】成科研计划任务【wù】，经验收或鉴【jiàn】定并已进行成果登【dēng】记(以立项【xiàng】通知、科研成果、结项证书为准)。

(三【sān】)主持或作【zuò】为骨干人【rén】员【yuán】参【cān】与重点技术改【gǎi】造项目或基础设【shè】施建设项目【mù】的全程管理，投入使用后达到设计目标(附立项和验【yàn】收材料)。

(四【sì】)主【zhǔ】持或作为骨干人员制定的有关规划、政策、方【fāng】案等【děng】，经主管部门【mén】批准【zhǔn】付诸实【shí】践，取得显【xiǎn】著的经【jīng】济【jì】效益和社会效益(需附研究报告【gào】和采纳证【zhèng】明)。

(五)主持或作【zuò】为主要人员在大【dà】、中型企【qǐ】业的经营管理工作期间，连年完成【chéng】上【shàng】级下达的【de】生【shēng】产经营任【rèn】务，使企业经济【jì】效益【yì】显【xiǎn】著提升或扭亏为盈(以缴纳税金凭【píng】证为有效依【yī】据【jù】)。

(六【liù】)主持【chí】或作【zuò】为主要人员【yuán】对大、中型企业的经营管理和发【fā】展【zhǎn】模式【shì】进行创新【xīn】并应用于企业，取得显著的经济效益和社会效益【yì】(需附研究报【bào】告和采纳证明【míng】);

经济系列副高职称申报条件

(七)主持或作为主要人员对【duì】本单【dān】位【wèi】改革有独【dú】到【dào】见解，提出有较高价值【zhí】的【de】建【jiàn】议，产生显著的经济效益和社会【huì】效益(需附研【yán】究报告和采【cǎi】纳【nà】证明)。

(八)独立或【huò】作为骨干人员【yuán】公开出版【bǎn】本专业学术著作 1 部以上【shàng】(独立撰写不少于 5 万字【zì】);或在公【gōng】开出版的【de】学术【shù】期【qī】刊上发表独立完成的【de】本专业论文 3 篇【piān】以上;或发表【biǎo】独【dú】立完【wán】成的【de】本专业论文 2 篇以上，其中核心期刊【kān】 1 篇以上【shàng】(每【měi】篇不少于 2000 字)。

(九)独立撰写较高水平【píng】的经济分析报告 3 篇以上，并得到市(厅)级以上【shàng】主【zhǔ】管【guǎn】经济【jì】领导【dǎo】的批示并推广和交流(须提供【gòng】分【fèn】析报告和批示);作为骨干人员撰写的政策建议得到省级有关【guān】领导批【pī】示，并被【bèi】政府决【jué】策【cè】采【cǎi】纳【nà】(须提供政【zhèng】策建【jiàn】议和领导批示);近三年【nián】参加本行【háng】业市【shì】(厅)级以上规模、高层【céng】次有影响的论【lùn】坛、研讨会、报【bào】告会等重大活【huó】动，本人在大会上发【fā】表学【xué】术价值较高的学术报告或专题演【yǎn】讲 1 次以【yǐ】上(须提供会议手册、会议签到表、演讲照片等);主持【chí】或作【zuò】为骨干人员参【cān】与本单位发展规划【huá】、规章制度、重要文件、工作标【biāo】准、专项报告等起【qǐ】草工【gōng】作【zuò】 5 项以上【shàng】(须提供有关【guān】报【bào】告)。

五、破格条件

对业【yè】绩突【tū】出，做出重要贡【gòng】献的经济【jì】师，不具【jù】备规定学历学位，符合现【xiàn】任职称规【guī】定年限要求，由 2 名以上具备正高级【jí】职称的同行专【zhuān】家推【tuī】荐，或具备规【guī】定学【xué】历学位，

取得现任职称2年以上，具备下列条件中的一条，可破格申报：

(一)获本专业【yè】省(部)级二等奖 1 项【xiàng】以上，或省(部)级三【sān】等【děng】奖、市(厅)级【jí】一等奖【jiǎng】 2 项以上(以奖励证书为准，限额定人员)。

(二【èr】)作为骨干人员撰写的【de】政【zhèng】策建【jiàn】议得到省级有关【guān】领【lǐng】导批示，并被政府决策采纳【nà】，转化为实施【shī】方案(须提供政策【cè】建议和领【lǐng】导批示【shì】);主持或作为骨干人员在经济管理模【mó】式、方【fāng】法等方面有重大创新，成果被【bèi】同行业广泛【fàn】采【cǎi】用【yòng】，取得显著的【de】经济【jì】效益和社会效【xiào】益，极大地推动经济社【shè】会进步(须提供【gòng】研究报告和证【zhèng】明材料【liào】)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企业划分标准：参照《关于印发中小企【qǐ】业划分标【biāo】准【zhǔn】规定【dìng】的【de】通【tōng】知》(工信部联企业〔2011〕300 号【hào】)。

(三)技工院校【xiào】中级工班、高级工【gōng】班【bān】、预备技师【shī】(技师【shī】)班毕业，可分别按照中专【zhuān】、大专、本科学【xué】历【lì】申报相应系列职称。

(四)年度考核：对具备博士【shì】学位，取得【dé】经【jīng】济【jì】师职【zhí】称【chēng】后【hòu】，从事【shì】本专业技术工作满2年【nián】的专业【yè】技术【shù】人员，按照累计2年考核均【jun1】合格以上掌握;对具备硕士学位或第【dì】二学士学位，或大【dà】学本科学历，或学士学位，取得经济师职称后，从事【shì】本专业【yè】技术【shù】工作满5年的专业技术人员，按照累计【jì】5年考核均【jun1】合【hé】格以【yǐ】上掌握;或【huò】大学【xué】专【zhuān】科学历，取得经济【jì】师职称后，从事本专业技术工作【zuò】满 10 年的【de】专业技术人员，按照累计 10 年考核【hé】均合格以上掌【zhǎng】握

(五)在“四、业绩成果条件【jiàn】”中，同一事项若【ruò】同时【shí】符合条件【jiàn】中【zhōng】几个条款【kuǎn】，仅认可其【qí】满足最【zuì】前面【miàn】的一个条款，不累计。

(六)主【zhǔ】持【chí】：项目【mù】或课题【tí】的总负责人，是指负责该课题的全面工【gōng】作，并在课题中【zhōng】承担【dān】主要【yào】工作【zuò】，撰写【xiě】成果总结报告的人员，一般为项目第 1 名【míng】;骨【gǔ】干人员【yuán】为前 3名，主要人员为前 5 名。

(七)课【kè】题是指国家、省【shěng】、市各级政府指定【dìng】的科研行政单【dān】位代表政府发布立【lì】项【xiàng】的研究课题，代【dài】表着学科和科技发展前【qián】沿【yán】，具【jù】有重大理论和实践意【yì】义。按照课题立项【xiàng】来【lái】源分为国家级、省部级、市(厅)级课【kè】题。非【fēi】政府【fǔ】部门指【zhǐ】定或授权的各行业【yè】协【xié】会【huì】、学会、研【yán】究会课题不予认定【dìng】，各种以鉴定方式通过的计划【huá】外【wài】自选课题不予认定。专业技【jì】术人员承担完成的课题要【yào】与【yǔ】其专业或岗位工作相【xiàng】关。

经济系列副高职称申报条件

(八【bā】)国家级奖是指【zhǐ】国【guó】家科技奖(5 个【gè】子项)、全国企业管【guǎn】理现代化创新成果奖，省(部)级奖是指本专业省【shěng】科学【xué】技术奖、省社【shè】科优【yōu】秀成果奖、省社会【huì】科学基【jī】金项目【mù】优秀【xiù】成【chéng】果奖、省企【qǐ】业管理现代化创新【xīn】成果奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是指具有 ISBN 书【shū】号的著作;公开出版【bǎn】的学术期刊是指经新闻出版部门【mén】批准，在我国境【jìng】内出【chū】版的具有 ISSN 刊【kān】号【hào】和 CN 刊【kān】号的学术期【qī】刊，学术【shù】期刊不含增刊、特刊、专【zhuān】刊【kān】、专【zhuān】辑、论【lùn】文集;报刊【kān】是指省级【jí】以上报纸理论版。

(十一)“核心【xīn】期刊”的界定：北京【jīng】大学编制的【de】“中文核心期刊要【yào】目总览”收【shōu】录的期刊;南京大【dà】学编制的“中文【wén】社会科学索引(CSSCI)来源期刊”收录的期刊;中国社会科学院编【biān】制的“中【zhōng】国人【rén】文社会【huì】科学核心【xīn】期【qī】刊”收录【lù】的期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。