职称评审条件

河北省经济系列正高级经济师职称申报评审条件

评审标准：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两【liǎng】个确立”的决定【dìng】性意义，树牢“四个意识【shí】”、坚定“四个自信”、坚决做【zuò】到“两个维护”。具有系统、深厚的专业理论【lùn】和【hé】实【shí】务【wù】经验，熟悉与本【běn】专业【yè】相关的法律【lǜ】、法规【guī】或【huò】经济【jì】政策。熟练运用经【jīng】济工作专【zhuān】业理【lǐ】论、方法、技巧【qiǎo】和相关政策法规，高标准【zhǔn】组织设计、实施和【hé】评【píng】估经济项目或活动方案，提升经济运行水平。具【jù】有较强的综【zōng】合分析能力和解决经【jīng】济活【huó】动【dòng】中重大疑难问题的能力，能够【gòu】针【zhēn】对具体经【jīng】济问题，开【kāi】展经【jīng】济【jì】政策、理【lǐ】论【lùn】与实务【wù】研究，创新【xīn】经【jīng】济经营【yíng】管理理念和专【zhuān】业方法，为【wéi】本行业(地区、部门)的经营管【guǎn】理政策的【de】制定提【tí】出【chū】建【jiàn】设性意【yì】见。工作业绩突出，能够【gòu】指【zhǐ】导助理经济师、经济师、高级【jí】经济师【shī】等参与经【jīng】济工作的从业人员【yuán】高效合规地【dì】开展工作【zuò】，并通过专业【yè】督导，改进【jìn】工作方法，提高【gāo】本行【háng】业职业能力水平【píng】。

经济系列正高级职称条件

一、适用范围

本条件适用于大、中型企【qǐ】事业单位的【de】工商管理、人力资源管理、财政【zhèng】税【shuì】收【shōu】、金融管理、农业经济、建【jiàn】筑【zhù】与房地产、运输经济、知识产权【quán】、旅游经【jīng】济、保【bǎo】险专业岗位【wèi】中从事【shì】经济研究、经济管【guǎn】理【lǐ】工作的【de】专业人员。

二、基本条件

(一)深【shēn】入学习贯彻习近【jìn】平【píng】新时代中【zhōng】国特【tè】色社【shè】会主义思想，遵守中华【huá】人民共和国宪法和法律法【fǎ】规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热【rè】爱本职工【gōng】作，身【shēn】心健康，具备【bèi】履【lǚ】行岗位职责【zé】的能力。按照要求参加继续【xù】教育。

(四【sì】)取得高级【jí】经济师【shī】职称后，年度【dù】考核合格次数累计达到同级任职要求【qiú】的最【zuì】低年限数【shù】量。

(五)具备大学本科以上【shàng】学历【lì】(学位)，取【qǔ】得高级经【jīng】济师职【zhí】称后，从事【shì】与高【gāo】级经济师职责相关工作满 5 年。技工【gōng】院校毕业【yè】生按照相【xiàng】对应的学历申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)主持【chí】或作为骨干【gàn】人员参加市(厅【tīng】)级以上国民【mín】经济中长期规划编制、行业规划【huá】编【biān】制或重大项【xiàng】目咨询等工【gōng】作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级以上重点课题。

(三)连续主持大、中型企事业【yè】单位【wèi】的经济管【guǎn】理工作 4 年以上【shàng】;或作为骨干人员【yuán】连【lián】续参【cān】与大【dà】、中【zhōng】型企事业【yè】单位的经【jīng】济【jì】管理工作 5 年以上;或作为【wéi】主要人员【yuán】连续参与大、中【zhōng】型企事业单【dān】位的经济管理工作 7 年以上。

(四)主【zhǔ】持或【huò】作【zuò】为【wéi】骨干人员管理【lǐ】国家或省(部)级【jí】重点【diǎn】项目的筹建、投产工作;或【huò】主【zhǔ】持或作为骨干人员管【guǎn】理市(厅【tīng】)级重点项【xiàng】目的筹建、投产工作;或主持或作为骨干【gàn】人员参与企业上【shàng】市【shì】工作;或主持或作为骨干【gàn】人员参与企业兼【jiān】并【bìng】重组工作。

(五)自参加工作后，在县级以下企【qǐ】事业单位的工商管理、人力资源管理、财政税收【shōu】、金融管理、农【nóng】业经济、建筑与房地产【chǎn】、运输经济、知识【shí】产【chǎn】权、旅游经【jīng】济、保【bǎo】险专【zhuān】业岗位中从事经【jīng】济研究、经济【jì】管理工作满 15 年【nián】。

四、业绩成果条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一【yī】)获本专业省(部)级二等奖 1 项以上;或省【shěng】(部)级三【sān】等【děng】奖、市(厅)级【jí】一等奖 2 项以上(以获【huò】奖证书为准，限【xiàn】额定人员)。

(二【èr】)主持【chí】或作为主要人员完成国家级课题 1 项;或主【zhǔ】持完成【chéng】省(部)级课题【tí】 1项、作【zuò】为主要人员完成省(部)级课题 2 项以上;或主持完成市(厅)级课【kè】题 2 项以上【shàng】、作为骨干人员【yuán】完成市(厅)级【jí】课题 2 项以【yǐ】上。

(三)主持或作为骨干【gàn】人员对总【zǒng】价【jià】值 3000 万元以上的经济【jì】项目【mù】进【jìn】行咨【zī】询评估，经实践证明取得较好的经济效益和【hé】社会效【xiào】益(须提【tí】供评估咨询【xún】报【bào】告【gào】和效益证明)。

经济系列正高级职称条件

(四【sì】)主持或作为骨干人员制【zhì】定的市(厅【tīng】)级【jí】以上规划、政策【cè】、方案【àn】、研究报告等，经主管部【bù】门批准付诸【zhū】实践，取得显著的经济效益和社会效【xiào】益(须提供研究报告【gào】和应用证【zhèng】明【míng】)。

(五)主持或作【zuò】为骨干人【rén】员在大【dà】、中型企事业单【dān】位的经【jīng】营管理工作期间，连【lián】续 3年取得【dé】显著经济效益，每年经济效益提升 300 万【wàn】元以【yǐ】上;或主持【chí】或【huò】作【zuò】为骨干人员在大、中型企【qǐ】事【shì】业单位的经营管理工作期间，连续 3 年【nián】扭【niǔ】亏【kuī】 200 万元以上(以缴纳【nà】税金凭证为有效依【yī】据)。

(六)主持或作【zuò】为骨【gǔ】干人【rén】员对大、中型企事业的经营管【guǎn】理【lǐ】和发展模式【shì】进行创新【xīn】并【bìng】被单位采纳应用，取得【dé】显著的经济【jì】效益和社会效益(须提供研究报【bào】告和应用证明)。

(七)独立或作【zuò】为骨干人员【yuán】，公开出【chū】版本专业学术著作【zuò】(含译著)1 部，独立撰写不【bú】少【shǎo】于 15 万字【zì】;独立或作为第一作【zuò】者在公开出【chū】版的报【bào】刊【kān】杂志上发表本专业论【lùn】文 5篇以上，其中核心期刊 2 篇以上(每【měi】篇【piān】不少于 2000 字)。

(八)独立撰写较【jiào】高水平的【de】经济分【fèn】析报【bào】告 3 篇以上，其中 2 篇被省级有【yǒu】关领【lǐng】导批【pī】转推广(须【xū】提供分析【xī】报告和批示【shì】);独立撰写的政策建议得到省委、省政府主要领【lǐng】导批示，并被政府决策【cè】采纳(须提供政策建【jiàn】议和领导批示);主持大型【xíng】经【jīng】济活动的组【zǔ】织工作，近三【sān】年【nián】每【měi】年主持【chí】 1 次以上本【běn】行业市(厅)级以上规模、高层次【cì】有影响的论坛、研讨会、报告会等重大活动【dòng】，本人在【zài】大会上发表学术【shù】价值【zhí】较高【gāo】的【de】学术报告【gào】或专题演讲(须提供会议【yì】手册【cè】、会议签到表、演讲照片【piàn】等)。

五、破格条件

对业绩突出【chū】，做出重要贡献的高【gāo】级经【jīng】济师，不【bú】具【jù】备规定学历学位，符合现任职称规定【dìng】年限要求，由 2 名以上具【jù】备正高级职称的同行专家【jiā】推【tuī】荐，或具备【bèi】规【guī】定学【xué】历学【xué】位，取得现任职称2年以上【shàng】，具【jù】备下【xià】列条件中的一条，可【kě】破格申报：

(一【yī】)获本专业国家级二等奖【jiǎng】 1 项以上(以奖励证书【shū】为准，限【xiàn】额【é】定【dìng】人【rén】员)，或获本专业【yè】省(部)级一【yī】等奖 1 项【xiàng】以上(前三名)。

(二【èr】)独立撰写的政【zhèng】策建议得到省委、省政府主要领导批示，并被【bèi】政府决策采纳，转化【huà】为实【shí】施方案【àn】(须提供政策建议和领导批示);作为主【zhǔ】持人【rén】员在经【jīng】济管理模式、方法等方【fāng】面有重大【dà】创新【xīn】，成【chéng】果被同行业广泛采用【yòng】，取得显著的经济【jì】效益和【hé】社会效【xiào】益，极大地推动经济社【shè】会进步【bù】(须提供研究报【bào】告和证明材料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企业划分标准：参照《关【guān】于【yú】印发【fā】中小企业划分标准规定的通知》(工信【xìn】部联企业〔2011〕300 号【hào】)。

(三【sān】)技工院校【xiào】中级工班、高级工【gōng】班、预【yù】备技师(技师)班毕业【yè】，可分【fèn】别按照中专、大专、本科学历【lì】申报相应系【xì】列职称。

(四)年度考核：对【duì】具备大学本【běn】科【kē】以上学历或学士以上【shàng】学位，取得高级【jí】经【jīng】济师【shī】职称【chēng】后，从【cóng】事【shì】本专业技术工作满5年的专业技术人员【yuán】，按照累【lèi】计【jì】5年考核均合格以上掌握。

(五)在“四、业绩成果条【tiáo】件”中，同一事项若同时【shí】符【fú】合条件中【zhōng】几个条款，仅认可其满足【zú】最【zuì】前面的【de】一个【gè】条款，不累计。

(六)主【zhǔ】持：项目或课题的总负【fù】责人，是指负责该课题的全面工【gōng】作，并在课【kè】题中【zhōng】承担主要【yào】工作，撰写成果总结报告的人员，一般【bān】为项目【mù】第 1 名;骨【gǔ】干人员【yuán】为前 3名，主【zhǔ】要【yào】人员为前 5 名。

经济系列正高级职称条件

(七)课题是指国家【jiā】、省、市各级政府【fǔ】指定的科研行政单位【wèi】代表【biǎo】政府发布【bù】立项的研究课题，代表着【zhe】学【xué】科【kē】和科技【jì】发展【zhǎn】前沿，具有【yǒu】重大理【lǐ】论【lùn】和实践意义。按照课题【tí】立项来源【yuán】分为国家级、省部级、市(厅)级课题【tí】。非政府部门指定或授【shòu】权的各行业协会、学会、研究会【huì】课【kè】题不【bú】予【yǔ】认定，各种以【yǐ】鉴【jiàn】定方式通【tōng】过的计【jì】划外自【zì】选课题不予认定。专业技术人【rén】员承担完成的课【kè】题要与其专业或岗位工作相【xiàng】关。

(八)国【guó】家【jiā】级【jí】奖是指【zhǐ】国【guó】家科技奖(5 个子项)、全【quán】国【guó】企【qǐ】业管理现代化创【chuàng】新【xīn】成果奖，省(部)级奖是指【zhǐ】本【běn】专业【yè】省【shěng】科学技【jì】术奖、省社科优秀成果奖、省社会科学基金项目优秀成果奖、省企业管理现代化创新成【chéng】果奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是指具有 ISBN 书号的著作;公开【kāi】出版的学术期刊是【shì】指【zhǐ】经新闻出版部门批准【zhǔn】，在【zài】我国境内出版的具有 ISSN 刊号和 CN 刊【kān】号的学【xué】术期【qī】刊，学术【shù】期刊不含增【zēng】刊、特刊、专刊、专辑【jí】、论文【wén】集;报刊是指【zhǐ】省级以上【shàng】报【bào】纸理论【lùn】版。

(十一)“核心期刊”的界【jiè】定：北京大学编制的“中文核【hé】心【xīn】期【qī】刊要【yào】目总览”收录的期【qī】刊;南【nán】京大【dà】学编制的“中文【wén】社会【huì】科学索引(CSSCI)来源期刊”收录的期刊;中国社会科学院编【biān】制【zhì】的“中国人文社会【huì】科学核心期刊”收【shōu】录的【de】期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。