职称评审条件

河北省经济系列正高级经济师职称申报评审条件

评审标准：以【yǐ】习近平【píng】新时代中国特色社会【huì】主义思【sī】想为指【zhǐ】导，深刻领【lǐng】悟“两个确【què】立”的决定性【xìng】意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到【dào】“两个维护”。具有系统、深厚的专业理论【lùn】和实【shí】务经验，熟【shú】悉与本专业相关的法律、法规或经济【jì】政策。熟练运用经济工作专业理论、方法、技巧和相关政【zhèng】策法规【guī】，高标准【zhǔn】组织设计【jì】、实施和评估经济项目或活动方案，提升经济运【yùn】行水平。具【jù】有较强的综合分析能力和解决经济活动中重【chóng】大疑难问题的能力，能够针对具体经【jīng】济问【wèn】题【tí】，开展经济政策、理论与【yǔ】实务研究，创新经【jīng】济【jì】经【jīng】营管理理【lǐ】念【niàn】和专【zhuān】业【yè】方法，为【wéi】本【běn】行业(地区、部【bù】门【mén】)的经营管【guǎn】理【lǐ】政策的制【zhì】定【dìng】提出【chū】建设性意【yì】见。工作业绩【jì】突出，能够指导助理经济师【shī】、经济师、高【gāo】级经【jīng】济【jì】师等参与经【jīng】济工作的从业人员高【gāo】效合规地开展工作，并通过专【zhuān】业督【dū】导，改进工作方【fāng】法，提高【gāo】本行业职业【yè】能力水平【píng】。

经济系列正高级职称条件

一、适用范围

本条件【jiàn】适【shì】用于大、中型企事业单位【wèi】的工【gōng】商【shāng】管理、人力资【zī】源管理、财政【zhèng】税收、金融管理、农业经济、建筑与房地产、运输经济【jì】、知【zhī】识【shí】产权、旅游经济、保险专业岗位中从【cóng】事经济研究、经济【jì】管理工作的专业【yè】人员。

二、基本条件

(一)深入学习贯【guàn】彻【chè】习近平新时代中国特【tè】色社会主义思想，遵【zūn】守中华人【rén】民共和国宪法和法律法规【guī】。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热爱本职工作【zuò】，身心健康【kāng】，具备履行岗位【wèi】职责的能力。按照要【yào】求【qiú】参加【jiā】继【jì】续教育。

(四)取【qǔ】得高级经济师职【zhí】称后，年度考【kǎo】核合格次数累计达到【dào】同【tóng】级【jí】任【rèn】职要求的最低年限数量。

(五)具备大学【xué】本【běn】科以上学历(学位【wèi】)，取得高级经【jīng】济师职称【chēng】后，从事与高级【jí】经济师职责相关工作满 5 年【nián】。技工【gōng】院校【xiào】毕业生按照相【xiàng】对应【yīng】的学历申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)主持或作为骨干【gàn】人员参【cān】加市(厅【tīng】)级以上国民经济中长【zhǎng】期规划编【biān】制【zhì】、行业规划【huá】编【biān】制【zhì】或重大项目咨询等工作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级以上重点课题。

(三)连续主持大【dà】、中型企事业单位的经济【jì】管理工作 4 年以上;或【huò】作为【wéi】骨干人员连续参与大、中型【xíng】企事业单位【wèi】的经济管【guǎn】理工作 5 年以上【shàng】;或作为【wéi】主要人员【yuán】连续参与大、中型【xíng】企事【shì】业单位【wèi】的经济管【guǎn】理工作 7 年以【yǐ】上。

(四)主持或作为【wéi】骨干【gàn】人员管【guǎn】理国家或省(部【bù】)级重点项目【mù】的筹建【jiàn】、投产工作【zuò】;或主持或作【zuò】为骨干人【rén】员管【guǎn】理市(厅)级重【chóng】点项目的筹建、投产工作;或主持或作为骨干人【rén】员【yuán】参与企业上市工作;或主持【chí】或作为骨干【gàn】人员参与企业兼并重组工【gōng】作。

(五)自参加工作后，在【zài】县级以下企事【shì】业单位的工商【shāng】管理【lǐ】、人力资【zī】源管理、财【cái】政【zhèng】税【shuì】收、金融管理【lǐ】、农【nóng】业经济、建筑与【yǔ】房地产、运输经济、知识【shí】产权、旅游经济、保险【xiǎn】专【zhuān】业岗位中从事经济研究、经济管理工作满 15 年。

四、业绩成果条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获本专业【yè】省(部)级二等奖 1 项以上;或省(部)级三等奖、市(厅【tīng】)级一等奖 2 项以上(以获奖证书为【wéi】准【zhǔn】，限额定【dìng】人员【yuán】)。

(二)主持或作为主要【yào】人员【yuán】完【wán】成国家级课【kè】题 1 项;或主持完成省(部)级课题 1项【xiàng】、作为主要人员【yuán】完成省(部)级【jí】课题 2 项以上;或【huò】主持完成市【shì】(厅)级【jí】课题 2 项以上、作为骨【gǔ】干人员完成市(厅)级课题 2 项以上【shàng】。

(三)主持或作为骨干人员对总价值 3000 万元【yuán】以上的经济项目进行【háng】咨【zī】询评估，经【jīng】实践【jiàn】证明取【qǔ】得较好的经济效益【yì】和【hé】社会【huì】效益(须【xū】提供评估咨【zī】询报告和效益证明)。

经济系列正高级职称条件

(四)主持或作为【wéi】骨干人员【yuán】制定的市(厅)级【jí】以上规划、政【zhèng】策、方案、研【yán】究报告等，经【jīng】主管部【bù】门批准【zhǔn】付诸实践【jiàn】，取得显著的经济效益和社会效益(须【xū】提【tí】供研究【jiū】报告和应用证【zhèng】明)。

(五)主持或作为骨干人员在大、中型企事【shì】业单【dān】位【wèi】的经营管理工作期【qī】间，连续 3年取得显著经【jīng】济效益，每年经济【jì】效益提升【shēng】 300 万元以上;或主持或【huò】作为骨干人员【yuán】在大、中【zhōng】型企事业【yè】单【dān】位的【de】经营【yíng】管理工作期间，连续 3 年扭亏【kuī】 200 万元以上(以缴【jiǎo】纳【nà】税金凭证为有效依据【jù】)。

(六)主持或【huò】作为骨干人员【yuán】对大、中型【xíng】企事业【yè】的经营管理和发展模式【shì】进行创新并被单位采纳应用，取【qǔ】得显著的经济效益和社会【huì】效【xiào】益(须提供研究报【bào】告【gào】和【hé】应用【yòng】证明)。

(七)独立或【huò】作为骨干人【rén】员，公【gōng】开【kāi】出版本专业学术著作(含译著)1 部，独立【lì】撰写不少于【yú】 15 万字;独立或【huò】作为【wéi】第一作者【zhě】在公开出版的报刊杂志【zhì】上发表本专业【yè】论文 5篇【piān】以上，其中【zhōng】核【hé】心期刊 2 篇【piān】以上(每篇不少于 2000 字)。

(八)独【dú】立撰【zhuàn】写【xiě】较高水【shuǐ】平的【de】经济分【fèn】析报告 3 篇以上，其中 2 篇被省级有关领导批转推广(须提供分析报告和批【pī】示);独立撰写的政策【cè】建议得到省委【wěi】、省政府【fǔ】主要领导批示，并被政【zhèng】府决策采纳(须提供政策建议和领导批【pī】示);主【zhǔ】持大型经济【jì】活动的【de】组【zǔ】织【zhī】工作，近三【sān】年每【měi】年【nián】主持 1 次以上【shàng】本行业市(厅)级【jí】以上规模、高层次有影响的论坛、研讨会【huì】、报告会【huì】等重【chóng】大活动，本人【rén】在【zài】大会【huì】上发表学术价值较高的学术报告【gào】或专题演【yǎn】讲(须提供会议手册、会议签到表、演【yǎn】讲照片等)。

五、破格条件

对业【yè】绩突出，做出重要贡【gòng】献的高【gāo】级经济师【shī】，不具备规定学历学【xué】位，符合现任职称规【guī】定年限要求【qiú】，由 2 名以上具备【bèi】正高级职称的同行【háng】专家推荐，或【huò】具备规定【dìng】学历学位，取得现任职称【chēng】2年以【yǐ】上【shàng】，具【jù】备下【xià】列条件中的一条，可破【pò】格申报：

(一)获本专业【yè】国家级二等奖 1 项【xiàng】以上【shàng】(以奖励证书【shū】为准，限额【é】定人【rén】员)，或获本专业【yè】省(部)级一等【děng】奖【jiǎng】 1 项以上(前三名)。

(二)独【dú】立【lì】撰写的政策【cè】建议得到省【shěng】委、省政府主要领导【dǎo】批示【shì】，并被政【zhèng】府决策采纳【nà】，转化为实施【shī】方【fāng】案(须提供政策建【jiàn】议和领导批示);作【zuò】为【wéi】主持人员在经【jīng】济管理模式、方法【fǎ】等方面【miàn】有重大创【chuàng】新，成果被同【tóng】行业广【guǎng】泛【fàn】采用，取【qǔ】得显【xiǎn】著的经济效益和社会效【xiào】益，极大地推动经【jīng】济社会进【jìn】步(须提供研究报告和证明材料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企业划分标准【zhǔn】：参【cān】照《关【guān】于印发中小企业划分标准规定的通知【zhī】》(工信部联企业〔2011〕300 号)。

(三)技工院【yuàn】校【xiào】中级工【gōng】班【bān】、高级工班、预备技【jì】师(技师)班毕【bì】业，可分别按照中专、大专、本科【kē】学历申报相应系列【liè】职称【chēng】。

(四)年度考【kǎo】核：对具备大学本【běn】科以上学【xué】历或学士以【yǐ】上学位，取得高级经【jīng】济师职称【chēng】后，从事【shì】本专业技术工作满5年【nián】的专业技【jì】术人【rén】员，按照累计5年考核均【jun1】合格以上掌【zhǎng】握。

(五)在“四【sì】、业【yè】绩成果条件”中，同一【yī】事项若同时符合条件中几个【gè】条款，仅【jǐn】认可其【qí】满足最前面的一个条款，不【bú】累计。

(六)主持【chí】：项【xiàng】目【mù】或课题的总负责人【rén】，是指负责【zé】该课题的全面工作，并【bìng】在课题中承担主要工作，撰【zhuàn】写成果总结报告的人员，一般为项【xiàng】目第 1 名【míng】;骨【gǔ】干人【rén】员为【wéi】前 3名，主要人员为前 5 名。

经济系列正高级职称条件

(七)课题是指国家、省、市各级【jí】政府【fǔ】指【zhǐ】定【dìng】的科研行政单位代表政府发【fā】布立项的研究课题，代表着学科和科技发展前沿【yán】，具有【yǒu】重大理论【lùn】和实践意义。按照课【kè】题立项来【lái】源【yuán】分为【wéi】国家级【jí】、省部级、市(厅)级课题【tí】。非政府部门指定或授权的各行【háng】业协会、学【xué】会、研【yán】究会课题【tí】不予认定【dìng】，各种以鉴定方式通过的计划外自【zì】选课【kè】题不予认定。专业【yè】技术人【rén】员【yuán】承担完成【chéng】的课【kè】题【tí】要与其【qí】专业或岗位工作相关。

(八)国【guó】家级奖是【shì】指国家【jiā】科技奖(5 个子【zǐ】项)、全国【guó】企业管【guǎn】理现代化创新成果奖，省(部【bù】)级【jí】奖是指本【běn】专【zhuān】业省科学技【jì】术奖、省【shěng】社科优秀成果奖、省社会科学基金项目优秀成果奖【jiǎng】、省【shěng】企业管【guǎn】理现【xiàn】代化创新成果奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是指具有【yǒu】 ISBN 书号的【de】著作【zuò】;公开出【chū】版【bǎn】的学【xué】术期刊是【shì】指【zhǐ】经新闻出版部门批准，在我【wǒ】国境内出版【bǎn】的具【jù】有【yǒu】 ISSN 刊号和 CN 刊号的学术期刊，学术期刊不【bú】含增【zēng】刊、特刊、专刊、专辑、论文【wén】集;报【bào】刊是指省级以上报纸理论版。

(十一)“核心期【qī】刊”的界定【dìng】：北京大学编【biān】制的“中文【wén】核心期刊要目总【zǒng】览”收录【lù】的期【qī】刊;南【nán】京大学编制的“中文社会科学索引(CSSCI)来【lái】源【yuán】期刊【kān】”收录的期刊;中国【guó】社会科学院编制的“中国人文【wén】社【shè】会科学核心期刊”收录【lù】的期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。