职称评审条件

河北省经济系列正高级经济师职称申报评审条件

评【píng】审标【biāo】准【zhǔn】：以【yǐ】习【xí】近平新时代中国特色社会主义思想【xiǎng】为指导，深【shēn】刻领悟“两个确立”的决定【dìng】性意义，树牢“四个意识”、坚【jiān】定“四【sì】个自信”、坚决做到【dào】“两个维护【hù】”。具有系统、深厚的专业理论【lùn】和实【shí】务经【jīng】验，熟【shú】悉【xī】与本【běn】专【zhuān】业相关的【de】法律、法【fǎ】规或经【jīng】济政策【cè】。熟练运用经济工作专业理论、方法、技【jì】巧【qiǎo】和相关政策法规，高标准【zhǔn】组织【zhī】设计、实【shí】施和评估经【jīng】济项目或活【huó】动方【fāng】案，提升【shēng】经济【jì】运行水平。具有较强的综合分析能力和解决经济【jì】活动中重大疑难问题的能【néng】力【lì】，能够针对具体经济问题，开【kāi】展经济政策【cè】、理论【lùn】与【yǔ】实务研究【jiū】，创【chuàng】新经【jīng】济【jì】经营管理理念和专业方法，为本行业(地区【qū】、部门)的经营管理政策的制定提【tí】出建设【shè】性【xìng】意见。工【gōng】作业【yè】绩突出【chū】，能【néng】够指导助理经济师、经济师、高级经【jīng】济师等参与经【jīng】济工作的从业【yè】人员高效合规地开展工作，并通过专【zhuān】业督【dū】导，改进工作方【fāng】法【fǎ】，提高本行业职业能力水【shuǐ】平。

经济系列正高级职称评定条件

一、适用范围

本条件适【shì】用于【yú】大【dà】、中【zhōng】型企事业【yè】单位的工商【shāng】管理、人力资源管理、财政税收【shōu】、金融管理【lǐ】、农【nóng】业经济、建筑与房【fáng】地产、运输经济、知识产权、旅游经济、保险【xiǎn】专业岗位【wèi】中从事经济研究、经济管理工作【zuò】的专【zhuān】业人【rén】员。

二、基本条件

(一)深入学习贯彻习近【jìn】平新时代中国特【tè】色社会主义思想，遵守【shǒu】中华人【rén】民共【gòng】和国宪法和【hé】法律法规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热爱本职工作【zuò】，身心【xīn】健【jiàn】康，具备【bèi】履行岗位职【zhí】责的能力【lì】。按照【zhào】要求参加继续教育。

(四)取得高【gāo】级经济【jì】师职称后，年度考核【hé】合格次数累【lèi】计达【dá】到同【tóng】级任职要求的最低【dī】年限数量【liàng】。

(五)具备【bèi】大学本科以上【shàng】学【xué】历(学【xué】位)，取得高级经【jīng】济师【shī】职称【chēng】后，从事与高级经济【jì】师职责相关工作【zuò】满 5 年【nián】。技工院校【xiào】毕业生按照相对应的学历申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)主【zhǔ】持或作为骨干人员参加市(厅)级以上【shàng】国民经【jīng】济【jì】中【zhōng】长期【qī】规划编制、行业规划编制或重大【dà】项目咨【zī】询等工作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级以上重点课题。

(三)连续主持【chí】大、中型企事业单位的经济【jì】管理工作 4 年以上;或作为骨干人员连续【xù】参与大、中型企事业单位的经济【jì】管理工【gōng】作 5 年以上;或【huò】作为主要人【rén】员【yuán】连【lián】续参与【yǔ】大【dà】、中型企事业单【dān】位【wèi】的【de】经济管理【lǐ】工作 7 年以上。

(四)主持或【huò】作为骨干人员管理国家或省(部【bù】)级重点项目的筹建、投产工【gōng】作;或主持【chí】或【huò】作【zuò】为骨干【gàn】人员管理市【shì】(厅)级重点项目的筹建、投【tóu】产工作;或主【zhǔ】持或【huò】作为骨干人员【yuán】参与企业上市工【gōng】作;或主持【chí】或作为骨【gǔ】干人员参【cān】与【yǔ】企业兼并【bìng】重【chóng】组工作。

(五)自参加工作后，在【zài】县级以下企事业单位的工【gōng】商管理、人力资【zī】源管【guǎn】理、财政税收、金融管理、农业经济【jì】、建筑与房【fáng】地产【chǎn】、运【yùn】输经济、知【zhī】识【shí】产权、旅游经济、保险专业岗位中【zhōng】从事经济研究【jiū】、经济管理工作满 15 年【nián】。

四、业绩成果条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获【huò】本专业省【shěng】(部【bù】)级二等奖 1 项以【yǐ】上;或省【shěng】(部)级三等奖【jiǎng】、市(厅)级一等奖【jiǎng】 2 项以【yǐ】上(以【yǐ】获奖证书为准，限额定人员【yuán】)。

(二)主持【chí】或作为【wéi】主要人员完成国家级【jí】课题 1 项;或主持完成省(部)级课题 1项、作为主要人员完成省(部)级课题 2 项【xiàng】以【yǐ】上;或主持完成【chéng】市【shì】(厅【tīng】)级课题【tí】 2 项【xiàng】以上、作为【wéi】骨干人员完成市(厅)级课题【tí】 2 项以上。

(三【sān】)主持或作【zuò】为【wéi】骨干人【rén】员对总价值 3000 万元以上的经济【jì】项目进行咨询【xún】评【píng】估，经实践【jiàn】证明【míng】取得较好的经济效益和社会效益(须提供评估咨询报【bào】告【gào】和效益证【zhèng】明)。

经济系列正高级职称评定条件

(四)主持或作为骨干人员制定的【de】市(厅【tīng】)级以上规划、政策、方案、研究报告等，经主管部门批准【zhǔn】付诸实践，取【qǔ】得显著的经【jīng】济【jì】效益和【hé】社会效益【yì】(须提供【gòng】研究报告和应【yīng】用证【zhèng】明)。

(五)主持或【huò】作为骨干人员在大、中型企事业单位的经【jīng】营管理工作期间，连续 3年取得显著经济效【xiào】益，每年经济效【xiào】益提升 300 万元以上【shàng】;或主持或【huò】作为骨干【gàn】人员【yuán】在大【dà】、中型【xíng】企事【shì】业单【dān】位的经营管理工作【zuò】期【qī】间，连续 3 年扭亏 200 万元以上【shàng】(以缴纳税【shuì】金凭证为有【yǒu】效依据)。

(六)主持【chí】或【huò】作为骨干【gàn】人员对【duì】大、中型企事业的经营管理和发展模式进行【háng】创新并被单位采纳应用，取得显【xiǎn】著的经【jīng】济【jì】效益和社会效【xiào】益(须提供研究报告和【hé】应用证明)。

(七【qī】)独立或作为骨干人员【yuán】，公开出版本【běn】专业学【xué】术著【zhe】作(含译著)1 部，独立撰写不少于 15 万字;独【dú】立或作【zuò】为第一作【zuò】者在公开出【chū】版的报刊杂志【zhì】上发表本专【zhuān】业论文 5篇以上，其中核心期刊 2 篇【piān】以【yǐ】上(每篇不【bú】少于 2000 字)。

(八)独立撰写较【jiào】高水平的经济【jì】分【fèn】析报告 3 篇以上，其中 2 篇被省【shěng】级有【yǒu】关【guān】领【lǐng】导批转推广(须提【tí】供分析【xī】报【bào】告和批示【shì】);独【dú】立撰写的政策建议得【dé】到【dào】省委、省政府主要领导【dǎo】批示，并被政府决策采纳(须提供政策建议和领【lǐng】导批示);主持大型【xíng】经济活动的组织【zhī】工作，近三年每年【nián】主持【chí】 1 次以上本行业市(厅)级以上规模【mó】、高层次有影响的【de】论坛、研讨会、报告会等重【chóng】大活动【dòng】，本【běn】人在大会上【shàng】发表【biǎo】学术【shù】价值较【jiào】高的学【xué】术【shù】报告【gào】或专题演讲(须提供会议手册、会议签到表【biǎo】、演讲照片等)。

五、破格条件

对业绩突出，做出重要贡献的高级经【jīng】济师，不具备规定学历学【xué】位【wèi】，符合现任职称【chēng】规【guī】定年限【xiàn】要求【qiú】，由 2 名以【yǐ】上具备正高级职【zhí】称的同行专【zhuān】家推荐，或具备规定学历学位，取【qǔ】得现任【rèn】职称2年以上，具备下列条件中【zhōng】的一【yī】条，可【kě】破【pò】格【gé】申报：

(一【yī】)获本专【zhuān】业国【guó】家级二等奖 1 项以【yǐ】上(以奖励证【zhèng】书为【wéi】准，限额定人员)，或获本专业省(部)级一等【děng】奖 1 项以上(前【qián】三名)。

(二【èr】)独立撰写的政策建议得【dé】到省委、省政府主要领导【dǎo】批示，并被【bèi】政【zhèng】府决策采【cǎi】纳，转化为实施【shī】方案(须提供政策建【jiàn】议和领导批示);作为主持人员【yuán】在经济管理模式、方法等方面有重大创新，成果被同【tóng】行业广泛采【cǎi】用，取得显著的经济效益【yì】和社会【huì】效益，极大地推动经济【jì】社会进步(须提【tí】供研究【jiū】报【bào】告和【hé】证明【míng】材【cái】料【liào】)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企【qǐ】业划分标准【zhǔn】：参照《关【guān】于印发中小企业【yè】划分标准规定的【de】通知【zhī】》(工【gōng】信部联企业〔2011〕300 号)。

(三)技工【gōng】院【yuàn】校中级工【gōng】班、高【gāo】级工班、预备技师(技师)班【bān】毕业，可分别按照【zhào】中专、大专、本科学历申报相【xiàng】应系【xì】列职【zhí】称【chēng】。

(四)年度考核：对具备大学本科以上学历或学士以上学【xué】位，取得高级经济师职【zhí】称后【hòu】，从【cóng】事本专业技【jì】术【shù】工【gōng】作满5年的专业技术人员，按【àn】照累【lèi】计5年考【kǎo】核【hé】均合格【gé】以上掌握。

(五)在“四【sì】、业【yè】绩成果【guǒ】条件”中，同一事项若【ruò】同时符合【hé】条件中几个条款，仅【jǐn】认可其满足【zú】最前面【miàn】的一【yī】个条款，不累计。

(六)主持：项【xiàng】目或课题的总负责人，是【shì】指负责该【gāi】课题的全面工【gōng】作，并【bìng】在课题【tí】中承担主要工作，撰写成果【guǒ】总结报告【gào】的【de】人员【yuán】，一般为项目第 1 名【míng】;骨干人员为前 3名【míng】，主要人员为前 5 名。

经济系列正高级职称评定条件

(七【qī】)课题【tí】是指国家、省、市【shì】各级【jí】政府指定的科研行政单位代表政府发布【bù】立【lì】项的研【yán】究课【kè】题，代【dài】表着学【xué】科和科技发展【zhǎn】前沿【yán】，具有重【chóng】大理论和实践【jiàn】意义。按照课题立项来源分为国【guó】家级、省部【bù】级、市(厅)级课题。非政府部门【mén】指定或授权【quán】的各【gè】行业协会、学会【huì】、研究会课题不予【yǔ】认定，各种以鉴定方式通过的计划【huá】外自【zì】选课题不予认定。专业技术人员【yuán】承担完成的课题要与其专业或【huò】岗【gǎng】位工作【zuò】相关。

(八)国【guó】家级【jí】奖是指国家科技奖(5 个子项)、全国企【qǐ】业管理现代化创新成果奖，省(部)级奖是指本专业省【shěng】科学技术奖、省社科优秀成果奖、省社会【huì】科学【xué】基金【jīn】项【xiàng】目【mù】优秀【xiù】成果奖、省【shěng】企业管【guǎn】理现代【dài】化创新成果奖【jiǎng】。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是指具有 ISBN 书号的【de】著作;公开出【chū】版的学术期刊是【shì】指【zhǐ】经新闻【wén】出版部【bù】门批准，在我国境【jìng】内出版的具有 ISSN 刊号和【hé】 CN 刊号的【de】学术期刊，学术期刊不含【hán】增刊、特刊、专【zhuān】刊、专辑、论文集;报刊【kān】是指省级【jí】以【yǐ】上报纸理论版。

(十一)“核【hé】心期刊”的界定：北京大学编制的【de】“中【zhōng】文【wén】核心期刊要目【mù】总览”收录的期刊【kān】;南【nán】京大学编【biān】制的【de】“中文社会科学索引(CSSCI)来源期刊”收录的【de】期刊【kān】;中国【guó】社【shè】会【huì】科学院编制的“中国【guó】人文【wén】社会科学核心期刊”收录的期刊【kān】。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。