职称评审资讯

根据《北京市人力资源和社会保障局关于开展2023年度北京市职称评价工作的通知》(京人社事业字〔2023〕80号)工作安排，现就【jiù】启动【dòng】开展2023年度北京市【shì】工程技术(园林【lín】绿化)专业技【jì】术职称评审申报工作的有关事项通知如下：

一、评审专业范围及专业描述

北京市工程技术系列(园【yuán】林绿化)评审专业包括【kuò】林业(林业)、园【yuán】林【lín】绿【lǜ】化(园林设计、园林施【shī】工、园【yuán】林养护、花卉)专业。

林【lín】业(林业【yè】)专业【yè】：从【cóng】事林【lín】地、湿地、沙地的生态修【xiū】复、森林【lín】经营、森林养护、森林资源管理与利用、林【lín】业调查与【yǔ】监测、森林【lín】防火、种苗【miáo】培育等专业工【gōng】作。

园林绿【lǜ】化【huà】(园林设计、园林施【shī】工【gōng】、园林养护、花卉)专业：从事公【gōng】园绿地园林景观的设计【jì】、园林【lín】工程施工、园林养护、园林植物及花【huā】卉【huì】育【yù】种、栽培等专业【yè】工作【zuò】。

二、申报人员范围

(一)与本【běn】市国【guó】有企业事业单位、非公有【yǒu】制【zhì】经【jīng】济组织、社会组织建【jiàn】立人事劳动【dòng】关系【xì】的专【zhuān】业技术【shù】人才(含【hán】港澳台地区人【rén】才、持有外国人来华工作许【xǔ】可证的外籍人才)。

(二)实现【xiàn】高【gāo】技能【néng】人才与工程技【jì】术人才职业发展贯通，符合【hé】条【tiáo】件的高技能人才可申报。

(三)公务员不得参加专业技术人才职称评审。

三、申报条件

按照【zhào】《北京【jīng】市人力资源和【hé】社会保障【zhàng】局关于印发〈北京市深化工【gōng】程技术人才职称制度改革实施【shī】办法〉的通知【zhī】》(京【jīng】人社事业发〔2020〕17号)有关规定，申报人员应【yīng】遵守【shǒu】国家宪法和法律法规，从事工程技术工作【zuò】，具有良好的职业【yè】道【dào】德和敬【jìng】业精【jīng】神，作风端正【zhèng】，具备正常履【lǚ】行【háng】岗【gǎng】位职责必须【xū】的身体条件和【hé】心理素【sù】质，按要【yào】求参加继续教育，同【tóng】时还应具备【bèi】以下条【tiáo】件：

(一)助理工程师

1.掌握本专业的基础理论知识和专业【yè】技【jì】术知【zhī】识，具【jù】有【yǒu】独立完成一般性技【jì】术工作的能力，能处理本【běn】专业范围内一【yī】般【bān】性技【jì】术问题，具有【yǒu】指导技【jì】术员工作的能力。

2.学历和专业工作经历符合下列条件之一：

(1)硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作;

(2)大学本科毕业后，从事本专业技术工作满1年;

(3)大学专科毕业后，从事本专业技术工作满3年;

(4)中等职业学校毕业后，从事本专业技术工作满5年;

(5)技工【gōng】院【yuàn】校毕业生按【àn】北【běi】京市【shì】人力资源和社会保【bǎo】障局关于【yú】印发《北京市深化工【gōng】程技术人【rén】才职称制度改革实【shí】施办法》的通知【zhī】(京人社事业发〔2020〕17号)有关规定申报。

(二)工程师

1.基本条件

(1)熟练【liàn】掌握【wò】并能够灵活【huó】运用本专业基础【chǔ】理论知识和【hé】专业技术知【zhī】识，熟【shú】悉本专业【yè】技术标准和规程，了解本专【zhuān】业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势【shì】，取得有实用价【jià】值的技【jì】术【shù】成果;具有【yǒu】独立承担【dān】较复杂工程【chéng】项目的工作【zuò】能力，能解决本【běn】专业范围内较复杂的工程问题【tí】;具【jù】有【yǒu】一定的技术研究能力【lì】，能【néng】够撰写解决复杂技术问题【tí】的技术【shù】报告;具有指【zhǐ】导助【zhù】理工程师工作的能力【lì】。

(2)学历和专业工作经历符合下列条件之一：

(1)博士研究生毕业后，从事本专业技术工作;

(2)硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作满2年;

(3)大学本科毕业后，从事本专业技术工作满5年;

(4)大学专科毕业后，从事本专业技术工作满7年;

(5)大学专科及以上【shàng】学历毕【bì】业【yè】、取得助【zhù】理级职称后，从【cóng】事本专业技术工作满4年;

(6)技工院校毕【bì】业生按【àn】北【běi】京市人力资源和【hé】社会保障局关于印发《北京【jīng】市深化工程技【jì】术【shù】人才职称制度改【gǎi】革实施【shī】办法》的通知(京【jīng】人社事业发〔2020〕17号)有关规定申【shēn】报【bào】。

2.取得助理级职称以来，具备下列业绩条件之一：

(1)从【cóng】事【shì】工【gōng】程技术研【yán】究设计工作，具备一定的技术研【yán】究、设计实【shí】践经验和研究能【néng】力。参与的重点项目技术【shù】报告，经同行专家【jiā】评议具有较高技术水【shuǐ】平，技【jì】术论证【zhèng】有【yǒu】深度，调研、设计、测试【shì】数【shù】据齐全、准确【què】;或参与完成并发表的本领域研究成果，受到同行专家认可;或作为技术【shù】骨干【gàn】承担研【yán】制开发的新产品、新【xīn】材【cái】料、新【xīn】设【shè】备、新工【gōng】艺等已投入生【shēng】产，可【kě】比性技术经【jīng】济指标处于较高水平。

(2)从事工程技术应用实践【jiàn】工作，具备一【yī】定【dìng】的应用实践能力【lì】。熟练运【yùn】用本【běn】专【zhuān】业技【jì】术标准【zhǔn】和规程，能够解决在生产过程中的技【jì】术【shù】问题，多次参与技【jì】术密集、难度高、复杂性强的【de】工程项目，或参【cān】与技术设施【shī】设【shè】备的调试运【yùn】维工【gōng】作，保障【zhàng】安全运行，取得一定【dìng】的经济【jì】和社会效益。

(3)从事【shì】科【kē】技【jì】成果转【zhuǎn】化服务工作，具备一【yī】定的【de】成果转化【huà】推广能力。参与【yǔ】运营技术转移转化项【xiàng】目，或提【tí】供技术转【zhuǎn】移转化专业化服务，促进项目【mù】成功落【luò】地，实现了一定的经济和社会效益【yì】。

3.取得助理级职称以来，应具备下列成果条件：

作【zuò】为参【cān】与人在公开发行的【de】学术【shù】刊【kān】物【wù】上发【fā】表有学【xué】术价值的专【zhuān】业论文【wén】，或作为参与人完成【chéng】在单【dān】位内具有较大影响的发明专利、技术报告、设计文件、技术标准、行业工法、专著编著【zhe】、技【jì】术【shù】转移转化服务合同等，2项【xiàng】及以上。

(三)高级工程师

1.基本条件

(1)系统掌握专业基础理【lǐ】论知识和专【zhuān】业技术知识，掌握本专业领域【yù】国内【nèi】外现状和发【fā】展趋势，具有跟踪本专业科技【jì】发展前【qián】沿水平的能力;认真履行【háng】工作职责，履职成效良【liáng】好【hǎo】，有较高的行业认【rèn】可【kě】度;在【zài】指导、培养中青年学术技【jì】术骨干方【fāng】面发【fā】挥重要作用，能【néng】够指导工程师或研究生的【de】工【gōng】作和学【xué】习。

(2)学历和专业工作经历应符合下列条件之一：

(1)博士研究生毕业后，从事本专业技术工作满2年;

(2)硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作满7年;

(3)大【dà】学本科【kē】及【jí】以上学历毕业、取【qǔ】得中级【jí】职称后，从事本专业技术【shù】工【gōng】作满5年;

(4)已【yǐ】取得【dé】非【fēi】本系列(专业)副高级职称后【hòu】，从事本专业技术【shù】工作满【mǎn】3年;

(5)技工院校【xiào】毕业生按【àn】北京市人力资源和社会保障【zhàng】局【jú】关于印发《北京市深化【huà】工程技术人【rén】才职称【chēng】制度改【gǎi】革实施办【bàn】法》的通知(京人【rén】社事【shì】业发〔2020〕17号)有关规定申报。

2.取得中级职称以来，具备下列业绩条件之一：

(1)从事工程【chéng】技【jì】术研究【jiū】设计工作，具有丰富的技术研【yán】究【jiū】、设计实践【jiàn】经验和较强的研究能力，能解决【jué】本专业领域的关【guān】键性【xìng】技【jì】术问题【tí】。参与完成的省部级及以上重【chóng】点项目【mù】技术报【bào】告【gào】，经同行专家评议具有较高技术水平;或【huò】发表的本领【lǐng】域【yù】研究成果，受到同行专家认可【kě】;或【huò】作为主要参与人研【yán】制开发的【de】新产品、新材料、新设备、新【xīn】工艺等已【yǐ】投入生产，取得【dé】较好的经济和社会效益。

(2)从事工程技【jì】术【shù】应用【yòng】实践工作，具有丰富的生产、技术管理【lǐ】工作实【shí】践【jiàn】经验【yàn】，熟练运用【yòng】本专【zhuān】业技术标【biāo】准和规【guī】程，能解决生【shēng】产过【guò】程【chéng】中本专业【yè】领域的复杂技术【shù】问题。独立主【zhǔ】持和建设重大工程【chéng】项目、重大技术改革项目，或独立承【chéng】担过重要课题研究，或参【cān】与省部级及以上重点项目【mù】，取得了较好的经济和社会效益。

(3)从事科技成果转化服【fú】务工作，掌握国内外技术成果转化【huà】服【fú】务【wù】相关【guān】方法和【hé】发展趋【qū】势【shì】，具有较强的技术【shù】推广【guǎng】、转【zhuǎn】移【yí】转化能力。作为主要负责人【rén】成功运营技术转移转化项目，实【shí】现了较好的经济和社【shè】会【huì】效益;或提供技术转移转化的专【zhuān】业化【huà】服务和资源配置服务【wù】，为推【tuī】动技术成果【guǒ】的产业化做出【chū】积极贡【gòng】献。

3.取得中级职称以来，具备下列成果条件之一：

作为第一作者在【zài】国内外核心期刊上发表有重要学【xué】术价值的【de】专业论文，或作为【wéi】主要【yào】负责人完成在行业内具【jù】有【yǒu】较大影响的发明【míng】专利、技术报告、设计文【wén】件、技【jì】术标准、行业工【gōng】法【fǎ】、专【zhuān】著编【biān】著、技术转移转化服【fú】务合同等，3项及以上。

4.具【jù】备下列【liè】条件【jiàn】之【zhī】一，可不受【shòu】学历和专业工作经【jīng】历限制，破【pò】格申报高级工程师：

(1)获得省部级及以上科技奖项;

(2)作为主要【yào】完成【chéng】人(排名前三)，获得【dé】中国专利银奖、中国外观设【shè】计银奖及以【yǐ】上;

(3)作为主要起草【cǎo】人(排名前五)编【biān】写国家【jiā】标【biāo】准;或作【zuò】为【wéi】主要起草人(排名前三)编写行业标准或地方【fāng】标准。

四、申报流程

(一)个人网上申报

9-21(周二)-9-21(周【zhōu】一),申报人登录市【shì】人力资【zī】源社【shè】会【huì】保障局政府网站(http://rsj.beijing.gov.cn/)，点击进入“个人办事”栏目，选【xuǎn】择“职称评【píng】审”模块进入“专业技术人员职称管理系【xì】统”，根据【jù】各系列(专业)基本评价标【biāo】准【zhǔn】及【jí】各【gè】评委会要【yào】求，在规定时限内按照客观、准确、齐全的要求填写个人全部职称申报信息并提交。申报人对其申报材料的真实性负责。

2.单位审核推荐

9-21(周二)-9-21(周一),申报人【rén】提交职称【chēng】申【shēn】报信息【xī】后，相关内容将被提交到【dào】社保缴纳单位进行审核。申报人【rén】社保【bǎo】缴【jiǎo】纳【nà】单位需登录市人【rén】力【lì】资源社【shè】会保障【zhàng】局政府网【wǎng】站(http://rsj.beijing.gov.cn/)，通过“法【fǎ】人办事”之后【hòu】点击进入“职称评审单【dān】位审核推【tuī】荐”模块，对申报人所【suǒ】填写的个人【rén】全部申报【bào】信息真实性进行【háng】审核，并在单【dān】位【wèi】内【nèi】部公示不少于5个工作日，无异议【yì】后在规定时限内按照管理权【quán】限如实填写推【tuī】荐意见，提交【jiāo】后评审【shěn】服务机构【gòu】将进行【háng】审核。推荐意见【jiàn】作【zuò】为评审委员会评审表决的重要参考依据【jù】。

3.评审机构审核

7月-8月,评审服务机构按【àn】照【zhào】申报条件，对申报【bào】材料进行审核。申报材料【liào】不完【wán】整、不规范【fàn】的，评审服务机【jī】构【gòu】应【yīng】在规定期【qī】限内一次性告知【zhī】申报【bào】人需要补正【zhèng】的全部内容。申报【bào】人逾期未补【bǔ】正或未按要求履【lǚ】行申报手续的，视为放弃申报。申【shēn】报人审核通【tōng】过后，根【gēn】据评审机构通【tōng】知，在规定时间内【nèi】通过申报系统【tǒng】进【jìn】行网上【shàng】缴费【fèi】。申报人逾期未【wèi】完成缴费，视【shì】为放弃申报。评审服务机构将审【shěn】核通【tōng】过且缴费成功的申报人提交评审【shěn】委员【yuán】会评审【shěn】。园林绿化评审机构联【lián】系方式:010-64735723，84164007。

4.申报人答辩评审

9月-11月，在精准落实新冠“乙类乙管”等要求的情况下，高、中级职称评审前【qián】需进【jìn】行现场【chǎng】答辩，初级采用专家评【píng】审的方式【shì】开展。专业评议【yì】组对申【shēn】报人的【de】专【zhuān】业技术工作情况【kuàng】进行【háng】考核，评价意见作为评审委员【yuán】会【huì】评【píng】审表决的重【chóng】要参考依据。评审委员会按照分【fèn】类评价标准对申报人进行【háng】综合【hé】评价，采取无【wú】记名投票方式表决，申报人需获得出席委员三分之二以【yǐ】上同意票【piào】数才【cái】可取得相【xiàng】应的【de】专业技术【shù】资格。

答辩【biàn】时间具体【tǐ】安排【pái】详见职称申报系统中各系【xì】列(专业)的报名通【tōng】知或须【xū】知。

5.评审结果验收公示

评审工【gōng】作结束后，由市【shì】人力资源【yuán】社会【huì】保障局按全【quán】市【shì】职称评【píng】审的统一要求进行验收。评审结果通【tōng】过【guò】验收后【hòu】将进行【háng】公示，公示期【qī】不少于5个【gè】工【gōng】作日。其中【zhōng】，高级专业技术【shù】资格评审结果在市人力资源社【shè】会保【bǎo】障局政府网【wǎng】站(http://rsj.beijing.gov.cn/)“通知公告”栏目公示，中【zhōng】、初【chū】级专业技术资格评审结果在相关【guān】职称评【píng】审服【fú】务机构网站【zhàn】或【huò】公众号公示。

6.颁发电子职称证书

公示无异议后，市人力资源社会保障局将分批发布2023年度电子职称证书和【hé】电子职称评价结果通知【zhī】书【shū】。专【zhuān】业【yè】技术人【rén】员可在市人力资源社会保【bǎo】障【zhàng】局政府【fǔ】网站【zhàn】(http://rsj.beijing.gov.cn/)“个【gè】人办事【shì】”栏目“专业技术人【rén】员资格【gé】证书【shū】”模块下载使用。法人【rén】或个【gè】人可通过扫描电子证书的二维【wéi】码或登录市人力【lì】资源社会保障【zhàng】局政【zhèng】府网站(http://rsj.beijing.gov.cn/)，在“法人办事”栏目“专业技术人员资格证书查【chá】询”模【mó】块，按照要求进行查验操作。

五、答辩代表作类型说明

(一)专业论文：本人独立撰写(唯【wéi】一【yī】作者)，是否公开发表【biǎo】不限，须结合本人专业技术工【gōng】作实践【jiàn】撰【zhuàn】写【xiě】一【yī】篇论文作为答【dá】辩论文。

(二)专著【zhe】编著：须为正式【shì】出版物。专业著作【zuò】须为独立作者，或排名第一且独立【lì】撰写5万字以上;编著应为主【zhǔ】编。著作的内容应与【yǔ】申报专业【yè】一【yī】致【zhì】，对实【shí】际工作有【yǒu】一【yī】定的指导意义【yì】。申报人【rén】同时提交“著作内【nèi】容概述【shù】”作为答辩代表作说明。介绍著作的写【xiě】作背景、主要内【nèi】容、写【xiě】作【zuò】目的，如果是合著，还要写明本人撰【zhuàn】写的章节，该书的销售情况以及实【shí】际指导意义。

(三)发明专利：不限排名。专利内容必须与本【běn】人申报的专业类别一致。只【zhī】承认已授权、未过期【qī】的【de】发明专利。实用【yòng】新【xīn】型【xíng】专利、外观设计【jì】专【zhuān】利均不认【rèn】可。申报人同时提【tí】交“专利【lì】情况说明【míng】”作为答辩【biàn】代【dài】表作说【shuō】明。说明内容应包括【kuò】该【gāi】项【xiàng】专利【lì】的研发背景，对产品、方法或其改进所提出的新的技术方【fāng】案、专利申请时间、专利授权时【shí】间等，同时具体描述本人在【zài】其中所做的工作内容、所起【qǐ】作【zuò】用、排名【míng】情况以及该项专【zhuān】利【lì】的【de】转化【huà】成果、取得的经济和【hé】社【shè】会效益。

(四【sì】)技术报【bào】告：包含可行性研究报告、技术报【bào】告、项目报告、课题报告【gào】等【děng】类型。工程技术系列【liè】以实证性研究报告为佳【jiā】。申报人应作为【wéi】报【bào】告的项目负责人、或课题【tí】负【fù】责人【rén】、或编写组组长【zhǎng】。报告【gào】如果【guǒ】是国家【jiā】立项的课题，应出具课题结题【tí】报告。同时【shí】提交“报【bào】告【gào】撰写【xiě】说明“作为答辩代【dài】表作说【shuō】明。根据报告类型和性质特点，介绍项目背【bèi】景、研究过【guò】程、项目【mù】进【jìn】展和【hé】结【jié】果，是否审批通过，以及本人在撰写【xiě】报告中所【suǒ】承担的工作。

(五)设【shè】计文件:在建筑工程领域【yù】，设计文件包括“方案设【shè】计”、“初步设计【jì】”和“施工【gōng】图【tú】设计”。在生产【chǎn】制造领域，设计【jì】文【wén】件指“工【gōng】作图设计”，是根据【jù】技术【shù】设【shè】计绘制出的全套工【gōng】作图纸。设【shè】计【jì】文【wén】件必须是已经过行政主管部门审【shěn】批或是已【yǐ】经投入建设、生产，申报时须提交作为项目负【fù】责【zé】人完成的全部设计文件，本【běn】人在图签上签字。同时提【tí】交“设计文件说明”作为【wéi】答辩代表作【zuò】说明。明【míng】确本人【rén】在项目设计中【zhōng】担【dān】任【rèn】的角色，阐【chǎn】述本人设计完成的工作内容【róng】，以及该项目设计文件的【de】实施情况。

(六)技术标准：已由相关主【zhǔ】管部门发布【bù】执行【háng】并备案的国家标准【zhǔn】、行业标准、地方标准，标准内容须【xū】与申报专业类别一【yī】致，具有一定的先进性。作为主要起草人【rén】，不限排【pái】名【míng】。申报人同时提交“标准起草说明”作为答辩代表作说明，详细说明【míng】该项【xiàng】标【biāo】准或规【guī】范的基本【běn】信【xìn】息【xī】，适用情况，是否修订或废止。本人在标准或规范起【qǐ】草过【guò】程中所【suǒ】做具体工【gōng】作内【nèi】容、所起作用及排名情况。

(七)行业工法：已由【yóu】相【xiàng】关主管部【bù】门发布执行【háng】并备【bèi】案【àn】的国【guó】家【jiā】级、省部级工【gōng】法。工法必须是经过工程【chéng】实践【jiàn】并证明是【shì】属于【yú】技术先进、效益【yì】显著、经济适用、符合节能环【huán】保要求【qiú】的施工方法，具有完整的施工工艺。作为工法编写人，不限排名。同时提交“工【gōng】法编写说明”作为答辩【biàn】代表作说明，详细说明该项工法【fǎ】的【de】基本信息，应用实例、先进水平、取得的经【jīng】济效益或社会效益。本人在工法编写过程中【zhōng】所【suǒ】做具【jù】体工作内容【róng】、所起【qǐ】作用【yòng】及排【pái】名【míng】情况【kuàng】。

(八【bā】)技术转移【yí】转化服务合【hé】同：申报人主持完【wán】成国【guó】家【jiā】重【chóng】大科技计划项目【mù】研发成果、行业共【gòng】性技【jì】术、行业【yè】关键技术的转移【yí】转化工作，取得重大的经济【jì】和社会【huì】效【xiào】益;或【huò】作为负责人运营重大技术成果转化项【xiàng】目，取得重大的经济和社会【huì】效益【yì】;或【huò】作为【wéi】负责人为实现技术转移转化提【tí】供各类【lèi】专业化服务【wù】，为项目【mù】落【luò】地实施做【zuò】出重【chóng】大贡献。同【tóng】时提交【jiāo】“服务合同说明”作为答辩代表作说明，结合具体【tǐ】服务实例，详细【xì】说【shuō】明本人在技术转移转化服务过程中所作【zuò】具体【tǐ】工作内容、所起作用、取得的经济和【hé】社会效【xiào】益或实际贡献。

(九)答辩【biàn】代表作字数要求【qiú】：专业论【lùn】文作为答辩代表作的，答【dá】辩【biàn】论文字数：申报高级职称字数【shù】5000字左右，申报中级职【zhí】称字数3000字左【zuǒ】右。

除专业论【lùn】文【wén】外的【de】其他答辩代表作的【de】，答辩代【dài】表作说明字数【shù】：申报高【gāo】级职称字数5000字【zì】左右，申报【bào】中级职称字数3000字左右。

六、其他重点关注事项

(一【yī】)申报人诚【chéng】实【shí】守信要【yào】求。申报人对个人申【shēn】报材料【liào】负责，如弄虚作假【jiǎ】将“一票否【fǒu】决”。本市职【zhí】称评审工作已【yǐ】采取全【quán】程【chéng】网上申【shēn】报，支【zhī】持职称【chēng】、学历、社保等多项信息数据调取，在职称申报【bào】、推荐、审【shěn】核等环节提供虚假材料、剽窃他【tā】人作品和【hé】学术成【chéng】果或者采取其他不正当手段的，将被取消申报资格;已取得职称的【de】，撤销【xiāo】职称，记入职称评审诚【chéng】信档【dàng】案库，纳【nà】入全国信用信【xìn】息【xī】共享平台，记录期限为3年;情节严重的【de】3年内取消【xiāo】职称及岗位晋升资格【gé】。

(二)用人单位审核推荐工作要求。申报人所在【zài】工作单【dān】位【wèi】(或推荐协会学会)应【yīng】全面、认真审核申报【bào】人【rén】材料，对审核和推【tuī】荐【jiàn】意见的真实性负责。对于【yú】没有认真履行审核责任，或包庇、纵容弄虚作【zuò】假、出具虚假证明的，市人力资源【yuán】社会保障【zhàng】局将会【huì】同行业主【zhǔ】管部门、评审【shěn】服务【wù】机构依法追究单位责【zé】任【rèn】，情【qíng】节【jiē】严重的，依法追究相【xiàng】关人【rén】员【yuán】责任。

(三)在申报【bào】、审核、缴【jiǎo】费、答辩等重【chóng】点节点上【shàng】，申报【bào】系统将向申【shēn】报人注册手机号码发送短信通知，请【qǐng】申报人随时关【guān】注。

(四)中央在京【jīng】单位委托评审工作要求。按照《北京市人力资源和【hé】社【shè】会【huì】保【bǎo】障局【jú】关于开展2023年度北京市职称评价工作的通知》(京人社事业字〔2023〕80号)相关规定执行。

(五)申报人破格申报工作要求。申报人不【bú】具备规【guī】定学历、资历，但业绩显【xiǎn】著、贡【gòng】献突出的，在符合本市相关职【zhí】称系列【liè】(专业)破格条件【jiàn】的基【jī】础上，由2名及以上具备正高级【jí】职称【chēng】的【de】同【tóng】行【háng】专家填写《北京市高级职称破格申报推荐表》(附【fù】件3)推荐申报，法律【lǜ】法规另有规定的除外【wài】。专家推荐【jiàn】表及相关【guān】材【cái】料需【xū】在个人申报时上【shàng】传到申报系【xì】统。

(六【liù】)坚【jiān】决抵【dǐ】制打击各类违规违【wéi】纪违法行为【wéi】。我【wǒ】们将进一步加强与公安、经信【xìn】、教育、新闻出版、市场监管等部门的信息数据共享，建立联动【dòng】机制，坚【jiān】决抵制打击在职称【chēng】评【píng】审【shěn】中的各类违规违纪违法行为。通过【guò】数据【jù】比对、复查核【hé】查、社会【huì】公示等方式【shì】，不【bú】断加强职称评审诚信体系【xì】建设，营造更加诚信【xìn】的评审环【huán】境，并积极协助公安部门【mén】依法【fǎ】查处【chù】假冒职称评审【shěn】、制作和销售【shòu】假证等违法【fǎ】行为，做好【hǎo】相关违【wéi】法案【àn】件的侦查【chá】工作。申报人对评审结【jié】果公示进【jìn】行举报的，需提【tí】供客观明【míng】确的证据【jù】材料，可查证线索和具体的举【jǔ】报对象、违规事实等，并【bìng】对举【jǔ】报【bào】内容【róng】负责。

附件:

1.北京市人【rén】力资源和社会保【bǎo】障局关于开【kāi】展2023年度北【běi】京市职称评价工【gōng】作【zuò】的通知

2.2023年北京市职称评审委托函(模板)

3.北京市高级职称破格申报推荐表

北京市园林绿化局

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