职称评审论文

参加过职称评审的人才都知道，职称评定的流程有很多，其中最麻【má】烦的就是职称论文这【zhè】一项了。熊老师知【zhī】道在【zài】中【zhōng】级职称前许【xǔ】多【duō】职称证书申报人才从来没有接触过论文发表，对人才来【lái】说，并不熟悉，但是，如果您仅仅是在中级职称的标准【zhǔn】上发表，很可【kě】能会【huì】出现【xiàn】一些问题。所【suǒ】以今【jīn】天【tiān】我们【men】就来【lái】详细讲讲职称论文中，那些容易【yì】且常【cháng】见的【de】错误。

1、作者位置问题

首先，现在大部分的职称论文都是需要发表在期刊上的，而评职称发表的论文【wén】对【duì】作【zuò】者顺序【xù】是【shì】有【yǒu】要求的【de】，需要及时查看【kàn】各地的评审政策。一般情况都是要求是第一作者，有些【xiē】也会说明通讯【xùn】作者也是有用【yòng】的【de】，但是通讯作者【zhě】一【yī】般都是导【dǎo】师之类的才【cái】会挂通讯作者，其他人很少会去挂通【tōng】讯作者的。

所以您一定要注意作者的位置。

另外说一下，有些朋友喜欢跟同事，同学，或【huò】者朋友【yǒu】互挂第二作者的形式，来增加【jiā】自身的论文篇数，也有的【de】人【rén】喜【xǐ】欢挂非常多的【de】第二【èr】作【zuò】者，但事实上【shàng】，这【zhè】样的话，并不能给人才带来什么好处，在评【píng】审过程中加不了【le】多少分，毕竟【jìng】，第【dì】二作者【zhě】是达不到有些地区的职称评【píng】审要【yào】求【qiú】的【de】，多地【dì】职称评审过程中【zhōng】，第【dì】一作者和独著是【shì】论文【wén】发表要求【qiú】，第二作者勉强能用【yòng】，第三就不要【yào】多想了，因此，这样【yàng】的举动，并没有太【tài】大的意义，具体还是要根据人才当地【dì】发布【bù】的评审文件去【qù】看。

2、关于职称论文的数量问题

不同的区域，不同的地方，对于职称论文的评定【dìng】标准也不同。熊老师可以给大家一个【gè】大概的范围【wéi】，中级【jí】职【zhí】称的论文数一般都是【shì】一到两篇，而高级职称的论文数则是【shì】二到四篇，甚至更多。还有一点需要注【zhù】意的是，熊老【lǎo】师【shī】建议人才可以尽可能【néng】的【de】多做准备，比如多准【zhǔn】备【bèi】一到两篇，不能那么【me】实在只准备一份，而是【shì】可以准备两份，这样做才较【jiào】为保险，毕【bì】竟，如【rú】果您业绩多，优质，质量高，论文【wén】真的【de】不【bú】重【chóng】要，但是怕就怕您业绩【jì】并不【bú】突出【chū】，也不多，如【rú】果这个时候手里再【zài】没有几篇论文【wén】或者专利【lì】加持，那就真的【de】难【nán】了。