职称评审论文

论文发表，对于大部分人才来说，基本中高级职称无可避免！

论文审稿过程，包括初审、外审和终审。

众所周知，自己发【fā】表过论文的人才【cái】都知道，论文被【bèi】拒主要【yào】是在初审和外审。

那么，有论文终审被拒的吗？理由都有啥？

其实答案肯定是有的，而理由是什么与具体的论文情况有关。

论文终审被拒绝

有论文终审被拒的人才吗？一般情况下，理由都有啥？

答案先说，肯定是有的！

论文进行到终审，实际上已经离着录用只差一步之遥了。

走到终审的论文，已经在各方面都非常优秀【xiù】，否则早在初审、外审就【jiù】直【zhí】接被拒稿了【le】。

论文终审被拒绝

但终审毕竟是审稿的环节【jiē】之一，需要期【qī】刊的主编【biān】对论文【wén】进行审【shěn】稿【gǎo】，自然会有拒【jù】稿的几率【lǜ】，但这个几率很小。

也就是说，有论文终审被拒的情况，不过不多。

至于论文【wén】终审被拒【jù】，自【zì】然会有相【xiàng】应的理由，而理【lǐ】由具体是什么，肯定与论文实际工作【zuò】和从业经【jīng】历情况【kuàng】有关【guān】了。比【bǐ】如：

01、论文的创新性不足。

在【zài】终审阶【jiē】段，主编会对论【lùn】文的整【zhěng】体性【xìng】进行【háng】重点审核【hé】，如果创新性不够高，会被拒稿，也就是【shì】最终【zhōng】审核的时候【hòu】，觉得即【jí】便基本情况是符合的，但是创新性还是不足以发【fā】表，一般这种情况，都是【shì】一些大【dà】刊为主。

02、论文的发表潜力不大。

主编终审论文会考核论文发【fā】表【biǎo】的【de】潜力【lì】，也【yě】就是【shì】说发表后，所体现出现的【de】推广【guǎng】价值、学术价【jià】值、社会价值等。

如果发表潜力不够高，会有被拒稿的风险。

03、论文与期刊大方向要求不匹配。

主编终审会站在【zài】期刊运营【yíng】的角度来考虑，如果论文内容与期刊【kān】大【dà】方向不相符【fú】，会被【bèi】拒【jù】稿。

虽然很多人才会认为这种情况有点扯，觉得【dé】，如果【guǒ】反向不符【fú】合，那【nà】你们一开始干【gàn】嘛了，没错，但【dàn】是这种情况【kuàng】，确实【shí】出现过，也有可能存【cún】在一种【zhǒng】情况，就是后续期刊考【kǎo】虑转型【xíng】和【hé】方向调整，即便一开始【shǐ】符合【hé】，或许最终审核，觉得与当前情况不符合的【de】案例！

04、论文文章数量过多。

期刊每期的版面是【shì】有【yǒu】限的【de】，在论文数量超过版面需求时，会【huì】对现有论文【wén】进行【háng】优中择优，稍微差【chà】点的【de】论文，容易被拒稿【gǎo】。

说白了，就是横向对【duì】比【bǐ】，有更好的【de】，自然稍【shāo】微差【chà】一点的，就被淘汰了！

有论文终【zhōng】审被拒吗，理由都有啥?以上【shàng】就是本【běn】文关于【yú】该问题的介绍，更多关于论文发表指导上的事宜【yí】，可【kě】以【yǐ】随时咨询熊老师，为【wéi】您提供【gòng】专业【yè】的咨【zī】询【xún】指导【dǎo】服务。