职称评审论文

前【qián】两【liǎng】期说到职称论文独立发【fā】表和第一作者【zhě】的两个区别，今天熊【xióng】老师【shī】和大家说说这第三个区别【bié】：加分【fèn】问题。

这个加分不同是人才较为关注的，形式是什么不重要，加分提高职称评审通过率才是比较重要的!

一【yī】般情况，合著论【lùn】文的【de】作者需【xū】要在数位作者之间【jiān】做一个分摊，贡献最大的作者分摊到的【de】分【fèn】数【shù】是最多【duō】的，所【suǒ】以一般一【yī】篇【piān】文章的一作【zuò】占【zhàn】分值还是比【bǐ】较大的，咱们如果以十分分值【zhí】为例，大多的分配规【guī】则就【jiù】是第一作者【zhě】相对来说【shuō】比【bǐ】较【jiào】可观，剩下的分值在其他作者之间分【fèn】配，作【zuò】者位置越靠后加分就相【xiàng】对少一些，期刊如果发的还是非正规的【de】，一般来讲就无加分可言了。

职称论文独著和第一作者加分有何不同

通常来【lái】讲，一篇论【lùn】文中除了第一【yī】作者，就是通讯作【zuò】者最【zuì】关键【jiàn】，其次【cì】是第二作者、第【dì】三【sān】作者【zhě】，再【zài】往后的作者在晋升或者考【kǎo】核中作用就十分【fèn】有限了，除非是sci这种【zhǒng】核心级【jí】别论文的发表，如果只是国内论文的发【fā】表，就很难在晋【jìn】升【shēng】中发【fā】挥大的作用，所以发表国内【nèi】论文，作者尽可能争取靠前的位置或者发【fā】表【biǎo】独著论文。

那么职称论文独【dú】立发表和【hé】第一作者哪【nǎ】个好呢?建议人才结合【hé】自身的评【píng】职级别要求发表论文，做出对应【yīng】的选择，如果是发表普通期【qī】刊论文，相对【duì】核心来说难度不算【suàn】太大【dà】的熊【xióng】老师【shī】建议您比较好独立完【wán】成，如果是发表【biǎo】核心期刊【kān】论文，且【qiě】您需【xū】要合作完成，那熊【xióng】老师建【jiàn】议您尽【jìn】量争取第一作者，这样对于职称评审的作用才会更大，当【dāng】然一【yī】定要【yào】结合人才当地的具【jù】体文件【jiàn】来了解职称【chēng】论文的具体加【jiā】分情况。

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