职称评审资讯

关于开展2022年度北京市职称评价工作的通知

日期：2024-9-21 来源：北京市人力资源和社会保障局

京人社事业字〔2022〕97号

各区人力资源和社会保【bǎo】障局，北京【jīng】经济技术开发区社会事【shì】业局，市【shì】属各部、委、办、局、总公司【sī】、高等院校人事(干部【bù】)处，人民【mín】团体【tǐ】人事【shì】(干【gàn】部)部门【mén】，各职称评审、评审服务机构，各有关单位：

为保障本市职称评价工作顺利进行，按照《北京市职称评审管理暂行办法》(京人社事业发〔2020〕12号)规定，现就开展 2022年【nián】度北京市职【zhí】称【chēng】评【píng】价工作【zuò】有关事项【xiàng】通知【zhī】如下【xià】：

一、申报人员范围

与本市所属国有企事业单【dān】位、非公【gōng】有制经济组织、社会组织等机构【gòu】建立【lì】人事劳【láo】动关【guān】系【xì】的专业技术人才(含港澳台地区【qū】人【rén】才、持有外【wài】国【guó】人来华工作许可证的【de】外籍【jí】人【rén】才)，可参加本市职称评【píng】价。

实现高技能人才【cái】与专业技术【shù】人才职业【yè】发展贯通，符【fú】合相应申报条件的高技【jì】能人才可【kě】申报工程、农【nóng】业、工【gōng】艺美术、文物博物、实【shí】验技术、艺术【shù】、体【tǐ】育、技工院校教师【shī】系列【liè】职称评价。

近【jìn】1年在北京【jīng】市舞台影视、美术、动漫游【yóu】戏、文学创作、工艺美术等专业领【lǐng】域【yù】工作、符【fú】合条件的自【zì】由职业者，经市文化【huà】和旅游局、市文【wén】联等【děng】行【háng】业主管部门认可的文艺家协会或行业协会【huì】推荐，可参加艺【yì】术、工【gōng】艺美【měi】术【shù】系列职称评价。

公务员不得参加专业技术人才职称评审。

二、评审服务机构

北京市职称评审专业分布及评审服务机构设置以本通知附件1为准。

除【chú】附件1中【zhōng】公布的职称评【píng】审服【fú】务机构以【yǐ】及经市人力资源社会保障局备【bèi】案【àn】自主开展职称评聘【pìn】的高校、科研机构外，其他单位不得开【kāi】展北【běi】京市职称评【píng】价及相关工【gōng】作【zuò】。

北京市职称评【píng】审【shěn】相【xiàng】关政策及申报具体要求，可根据【jù】附件1咨询各【gè】职称评审服【fú】务机构。

申报与评审系统使用和技术支持可咨询12333。

三、优化服务流程

(一)全市职称评价以专家评审为主要方式

申报【bào】会计、统计、审计系列副高级职【zhí】称需提前取得高【gāo】级专业【yè】实务考【kǎo】试合格成绩【jì】。

经济、会【huì】计、统计【jì】、审计、出【chū】版、卫生、翻【fān】译系列的【de】中初级职称通过国【guó】家统一考试【shì】的方式取【qǔ】得。

工程【chéng】技术系【xì】列【liè】通信专业的中初级职称、计算机技术【shù】与软件专业的高中初【chū】级职称采取国【guó】家统一考试的方【fāng】式取得【dé】。

实行自主评【píng】聘的【de】高等学校、党校【xiào】和部【bù】分科研【yán】机构按【àn】照【zhào】备案的自主评聘工作方案开展职称评审【shěn】。

(二)全面推行代表作评审制度

彻【chè】底解决过去职称论【lùn】文“一刀切”的【de】问题【tí】，北京市职称评审全【quán】面推行【háng】职称分类评价【jià】和代表作【zuò】评审制【zhì】度。

按照“干什么、评什【shí】么”，申报人【rén】可根据各【gè】评委会确【què】认的代【dài】表作清单，自【zì】主选择最能体现能【néng】力水平【píng】的项目报告、研究【jiū】报告、技术报告、工程方案、设计文件【jiàn】、业绩报【bào】告、专利、专著、论【lùn】文等【děng】业绩成果【guǒ】参加评审。

申【shēn】报人应注重总结提炼【liàn】日常工作中在【zài】技【jì】术【shù】研发、技【jì】术改革、技术【shù】应【yīng】用、标准制定、学术科研等方面的业绩成果，及【jí】时【shí】归纳整理，用最【zuì】能【néng】体现能力水平【píng】的业绩成果申报职称评审。

(三)单位线下审核推荐升级为线上

为完善申报人所在单位审核【hé】推荐【jiàn】环节，加强企事业单位对本【běn】单位【wèi】专业技【jì】术人【rén】员【yuán】人事管理，优化职称申报系统【tǒng】操作，简化申报【bào】人资【zī】料打印、公【gōng】示及申报材料线下签章上传等手续，2022年度起，申报人工作【zuò】单位【wèi】通过“法人一证通”登录【lù】职称【chēng】评审【shěn】系统，对申报人【rén】所填写的全部【bù】职称申报信息进行重点审核【hé】推荐，不再【zài】进【jìn】行打印盖【gài】章【zhāng】等传【chuán】统操作。

四、流程及时间安排

(一)专业技术资格评审

除国家有明确要求外，工程【chéng】技【jì】术、农【nóng】业技术、经济、会计、统计、审计、体育、新闻、出版【bǎn】、播音主持、翻译、艺术【shù】、工艺美术、文【wén】物博【bó】物、图书【shū】资料、档【dàng】案【àn】、自【zì】然【rán】科【kē】学研究、哲【zhé】学【xué】社会科学研究、公共法律服务【wù】等系列【liè】(专业)各级别采取专业技术资格评审。

1.个人网上申报，9-21(周四)-9-21(周二)。

申报人【rén】需在市人力【lì】资源社会保障局政【zhèng】府网站(http://rsj.beijing.gov.cn/)“个人【rén】办事”栏目“职称评审【shěn】”模【mó】块“专【zhuān】业【yè】技术人员职称管理系统”进行网上【shàng】申报，根【gēn】据【jù】各系列【liè】(专业)基本评价标准及各评委【wěi】会要求，在规定时【shí】限【xiàn】内按【àn】照【zhào】客观【guān】、准确、齐全的要求填写个人全部职称申报信息并【bìng】提交所在【zài】单位审核。

申报人对其申报材料的真实性负责。

2.单位审核公示推荐，9-21(周四)-9-21(周二)。

申报人提交职称申报信息后，相关内容将被提交到社保所在单位。

申报【bào】人所在工作单位【wèi】需在市人力【lì】资源【yuán】社会保障局政府网【wǎng】站(http://rsj.beijing.gov.cn/)，通过“法人【rén】登录”之后的服【fú】务【wù】列表“职称评【píng】审【shěn】单位审核推【tuī】荐”模块内，对申报人所填【tián】写的个人全部【bù】职称申报信【xìn】息进行重点【diǎn】审核，经单位内【nèi】部不少于5个【gè】工作【zuò】日的公示无【wú】异议后，在规定时限内按照【zhào】管理权限如实填写推荐意见，提交至评审服务机构审【shěn】核。推荐意见作为评审【shěn】委员会评【píng】审表决的重【chóng】要参考依据【jù】。

对于无【wú】社【shè】保单位的自由职业专【zhuān】业技【jì】术人才，可【kě】自【zì】行打印职称申【shēn】报信息表、个人诚【chéng】信承诺、公示【shì】模板【bǎn】等材料【liào】，线下【xià】提交相关协会学会进行推荐。经相关协会学会审核公【gōng】示并加盖推荐机构印章后，在规定时间【jiān】内上传，提交评审【shěn】服务机构【gòu】审核【hé】。

3.评审机构审核，8月-9月。

评【píng】审【shěn】服务机构按照【zhào】申报条件，在规【guī】定时限内对申报材【cái】料【liào】进行重点审【shěn】核，并将审核【hé】通过的申报人提交评审委【wěi】员会评审【shěn】。

申报材【cái】料不完整、不【bú】规范的，评【píng】审服务机【jī】构应【yīng】在规定期限内一次性告【gào】知申报人【rén】需要补正的全部【bù】内容。

申报人逾期未补正或未按要求履行申报手续的，视为放弃申报。

申报人审核通【tōng】过以【yǐ】后，根据评审机【jī】构短信通知，在规定时【shí】间内通过申报系【xì】统进行网上缴费【fèi】。缴费成功后【hòu】即为【wéi】完成申【shēn】报。

4.答辩评审，9月-12月。

在符合疫情防控部署要求的情况下，高、中级职称评审前需进行现场答辩。

专业评议【yì】组对申报人的专业技术【shù】工作情况【kuàng】进行【háng】考【kǎo】核，评【píng】价意见作为评审委员会【huì】评审【shěn】表决的重要参考【kǎo】依据。

评审委员会按照分类评价标准【zhǔn】对申报人进行综合评【píng】价，采【cǎi】取无【wú】记名投票【piào】方式表决，申报人需【xū】获【huò】得出席委【wěi】员三【sān】分【fèn】之二以上同【tóng】意票数方可取得专业【yè】技术资格。

答辩时间具体安排详见职称申报系统【tǒng】中各系列(专【zhuān】业【yè】)的报【bào】名通知或须【xū】知。

5.验收公示。

评审工【gōng】作结束后【hòu】，由市人力【lì】资源社会保【bǎo】障【zhàng】局按全市【shì】职称【chēng】评审的统一要求进行验收。

评审结果通过验收后将进行公示，公示期不少于5个工作日。

其中，高级专【zhuān】业技术资格评【píng】审结【jié】果在市【shì】人【rén】力【lì】资源社会保障局政府【fǔ】网站(http://rsj.beijing.gov.cn/)“通知公【gōng】告”栏【lán】目公示，中、初级专【zhuān】业技术资【zī】格评审结果在【zài】相关职称评审服务机构网站【zhàn】或公众号公示。

6.电子职称证书获取。

公示无异议后，市人力资源社会保障局将分批发布2022年度电子职称证书和电子合格通知书。

专业技术【shù】人员可【kě】在市人力资【zī】源社会保障局政府网【wǎng】站(http://rsj.beijing.gov.cn/)“个人办事”栏【lán】目“专业技术人员资格证书【shū】”模块下载使【shǐ】用【yòng】。

法人或个人可通过扫描电子证书【shū】的二维码【mǎ】或登【dēng】录市人力资源社会保障局政府网【wǎng】站(http://rsj.beijing.gov.cn/)，“法人【rén】办事”栏目“专业技术人【rén】员资格证书【shū】查询”模块【kuài】，按照要求【qiú】进行查验操【cāo】作【zuò】。

(二)专业技术职务评审

卫生【shēng】技【jì】术系列高级，及中小学教师、中职教师、技校教【jiāo】师等【děng】系【xì】列(专业【yè】)各级别【bié】专业技术职务评审，流程及时间安排以相关行业【yè】主管部门【mén】评【píng】审服务机构安【ān】排【pái】为准。

(三)自主评聘

实【shí】行自主【zhǔ】评聘的高等学校、党校和部【bù】分【fèn】科研机构、新型研发机构，按照备【bèi】案的自主评聘工作方案，自行安排流程及【jí】时间。对【duì】于不具备开展学【xué】术【shù】评议能【néng】力的高等院校(党校)，可在完【wán】成本单【dān】位自【zì】主评【píng】聘【pìn】工作方案的基【jī】础上，委托市【shì】教委或市【shì】委党【dǎng】校进【jìn】行学术评议。

五、其他要求

(一)职称评审服务机构工作要求。

各职称评【píng】审服务机构应严格按照《北京市职称评【píng】审管理暂行办法》等有关规定【dìng】开展【zhǎn】职称【chēng】评【píng】价工作，严格按照【zhào】规定的各系列(专业)的申报条件【jiàn】审【shěn】核申报材料【liào】，规范答辩、评【píng】审工作程序，严【yán】肃职【zhí】称评价【jià】工作纪【jì】律。

市人力资源社会保【bǎo】障局【jú】将【jiāng】加【jiā】强职称评价工作全流程监管【guǎn】，评审服务【wù】机构违反评【píng】审程序，不能保【bǎo】证评审【shěn】质量的，将暂停其【qí】评审【shěn】工作，责令采【cǎi】取补救【jiù】措施。情节严【yán】重的，取消其职称评审权，并依法追究相关人员责【zé】任。

(二)用人单位工作要求。

申【shēn】报人所在工作单位(或推【tuī】荐协会学会)应全面【miàn】、认真审核申报人材料，对审【shěn】核和【hé】推【tuī】荐意【yì】见的真【zhēn】实性负责【zé】。

对于没【méi】有认真履行审核责任，或包庇【bì】、纵容弄虚作【zuò】假、出具虚假证【zhèng】明的，市人【rén】力资源社【shè】会保障局【jú】将会同【tóng】行业主管部门、评审服务机构依法追【zhuī】究单位责【zé】任，并责令采取补救措施;情【qíng】节【jiē】严重【chóng】的，依法【fǎ】追究【jiū】相【xiàng】关人员责任。

(三)弄虚作假“一票否决”。

申报人对个【gè】人【rén】申报【bào】材料负责，在职称申报、推【tuī】荐、审核等环【huán】节【jiē】提供虚【xū】假【jiǎ】材料、剽窃他人【rén】作品和学术成果或者采取【qǔ】其他不正【zhèng】当【dāng】手段的，取消申报资格，记【jì】入职称评审“黑名单”。

取得【dé】职称的，撤【chè】销职【zhí】称，并记入职称评审诚信档【dàng】案库，纳入全国信用信息共享【xiǎng】平台，记录【lù】期限为3年。

(四)委托评审。

不具备职称评审委员会组建条件的中央【yāng】在京单位(含直属、参股【gǔ】、控股等形式)非主体系列(专【zhuān】业)专【zhuān】业技术【shù】人才，可委托本市代为职称【chēng】评【píng】审【shěn】。

委【wěi】托评审需经申报人所在单位同意，并由省部级主管单位人事职改部【bù】门，于9-21前【qián】统一【yī】向市人【rén】力【lì】资源社会【huì】保障局出具【jù】相应委托评审【shěn】函【hán】(模板见附件2)后，经确【què】认无误后方【fāng】可【kě】按照本市【shì】职称评【píng】审【shěn】有关要求进行申报。

逾期不予受理。对未按要求委托评审的职称评审行为不予认可。

盖章委托函可传真至事【shì】业单位人事管理处【chù】63167394，同步电子版发【fā】送至邮【yóu】箱shiyechu@rsj.beijing.gov.cn。

(五)实现职称制度与专业技术人员职业资格制度有效衔接。

在国家及本市确【què】定【dìng】的专业技术人员职业资格与职称对应【yīng】关系【xì】范围内，专业技术人才取得职业资格【gé】并符合相应系列【liè】(专业)任职的学【xué】历年限要求【qiú】，方可认定其【qí】具备【bèi】相应系列【liè】和层级【jí】的【de】职【zhí】称【chēng】，并可作为申报高一级职称的条【tiáo】件。

用人单位可根【gēn】据【jù】工作需要【yào】，对符【fú】合对应条件的人员按【àn】照相应专业【yè】技术岗位【wèi】要求和【hé】聘任程序，择【zé】优聘任相应专业技术职务。

(六)坚决抵制打击各类违规违纪违法行为。

北京市职称评审已采取【qǔ】全程网上申报【bào】，支【zhī】持职称【chēng】、学历、社【shè】保等多【duō】项信息数据【jù】调取【qǔ】，加强对申报信息的核查比【bǐ】对。

我们将进一步加强与公【gōng】安、经【jīng】信、教【jiāo】育、新【xīn】闻出版、市场监管等部门的信【xìn】息数据共享，建【jiàn】立联【lián】动【dòng】机制，坚决抵制打【dǎ】击在【zài】职称评审中的各类违规违纪违法行为。

通过数据【jù】比对、复【fù】查核查、社【shè】会公示等【děng】方式，不断加强职称【chēng】评审诚信体系建设，营【yíng】造更【gèng】加诚【chéng】信的评审环境，并积极协【xié】助【zhù】公安部门依法查处假【jiǎ】冒职称评审、制作和销售假【jiǎ】证等违法行为，做好相关违【wéi】法案件的侦查【chá】工作。

(七)加强职称评审疫情防控措施。

国【guó】内【nèi】疫情防控【kòng】形势依旧严峻【jun4】复杂，根据【jù】当前全市疫情防【fáng】控【kòng】部署要求，各方务必把疫【yì】情防控作为当前重要任务，落【luò】实四方责任和四【sì】早要求，全方位压【yā】实疫情【qíng】防控责任，确保人员安全，保障答辩【biàn】评审【shěn】工作顺利进行【háng】。

答辩评审工作将结合疫情适时调整。

北京市人力资源和社会保障局

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