职称评审资讯

关于梳理上报2010年以前职称评审信息历史数据的通知

发布时间：2024-9-21

各县(市、区)职改办，市直各部门人事科，各有关单位：

为进一步深化“放管服”改【gǎi】革，深入推进【jìn】“互联网+政务”服【fú】务，全面提升职称评审规范化【huà】、便利化水平，实现职称【chēng】评审信息跨地区互【hù】联【lián】互通，根据省职【zhí】改【gǎi】办《关【guān】于梳理上【shàng】报2010年【nián】以前职称【chēng】评审信息【xī】历史【shǐ】数据的通【tōng】知【zhī】》(冀职改办字〔2022〕6号【hào】)通知要求，决定组织我市专业技术【shù】人员职称评【píng】审信息历【lì】史数据梳理【lǐ】和报送工【gōng】作，现【xiàn】就有关事项通知如【rú】下：

一、工作任务

全面【miàn】梳理【lǐ】核验【yàn】我市2010年以【yǐ】前职称评审信息历史数【shù】据，建立和完善职【zhí】称评审【shěn】信息数据【jù】库，上【shàng】报对接省人社【shè】厅、国【guó】家人社部职称评审【shěn】信息系统，实现信息共【gòng】享和统计【jì】分析，提供职称信息【xī】查询验证，不断提【tí】升职称评审信息化水【shuǐ】平和公共服务能【néng】力。

二、人员范围

(一)2010年以前，在【zài】我市通过评审或考核认定(初聘认【rèn】定)取得【dé】的初【chū】级、中级【jí】、副高【gāo】级和【hé】正高【gāo】级资格的【de】人员，上述四个级【jí】别的职称数据须全部进行录入。

(二【èr】)在我市通过评审或考核认定【dìng】(初聘认定【dìng】)取得职称，但现未【wèi】在【zài】我市工作的人员，也在【zài】本次录入【rù】范围之内【nèi】。

(三)以考代评【píng】专业【yè】(卫【wèi】生、经【jīng】济、会计、统【tǒng】计、审计【jì】等【děng】)，通过考试取【qǔ】得初、中级职称【chēng】的本次暂不上报，考评结合专业的副高级、正【zhèng】高级职称仍需上报【bào】，通【tōng】过考试取得【dé】专业类职业资格人员不【bú】在录【lù】入范围内【nèi】。

职称信息上报

(四)在外【wài】省【shěng】市取得职称【chēng】后来石工【gōng】作，未在我市【shì】通过申报评审取【qǔ】得上一级职【zhí】称的人员，按照属地管理【lǐ】原【yuán】则，不在录【lù】入人【rén】员范围内。

(五【wǔ】)在我市通过评【píng】审或考核认定【dìng】(初聘认【rèn】定)取得职称【chēng】后，已经【jīng】离退休的【de】人员，可自愿【yuàn】录入。

(六)在我市通【tōng】过评审或【huò】考【kǎo】核认【rèn】定(初聘认定)取得职称的国家公【gōng】务【wù】员，可【kě】自愿录入。

(七)需补录2010年以后职称评审信息数据的，一并上报。

三、上报信息内容

按照【zhào】《2010年以前职称评【píng】审信息历史【shǐ】数据表》(附【fù】件1)，需梳【shū】理上报的职称信【xìn】息内容【róng】包括【kuò】：

1.专业技术【shù】人员的基本信息【xī】(包【bāo】括行政区划【huá】代码【mǎ】、姓【xìng】名、性别、证【zhèng】件类型、证【zhèng】件号码、出生日期、现工作单位、单位性【xìng】质、最高学历、最高【gāo】学位和隶属关系等)。

2.已【yǐ】取得的所有【yǒu】职【zhí】称信息(证书编号、发证日期、职称【chēng】名称、职称系列、评审活动是否【fǒu】设置评审专业、评审专业【yè】名称【chēng】、本【běn】地评审专业名【míng】称、职称级别、发证机构、评审机构、证书批文号、审批部门等)。

3.具体填报要求见《填报说明》(附件2)。

四、工作步骤

(一)个人填报

专【zhuān】业技【jì】术人员登录石家庄市人力资源和社会保障局官网，下载“2010年【nián】以前【qián】职称评审【shěn】信息历【lì】史数据表”，认真阅读【dú】附件1表单中【zhōng】“填表说【shuō】明”和【hé】附件2填报说【shuō】明，按要求准确【què】规范填写，否则【zé】数据无法【fǎ】接入信息系统【tǒng】。

附件1含4个表单，专业技术人员只填写“信【xìn】息【xī】填报”表单【dān】，其余“填表说明”、“行政区划代码”、“隶属关系【xì】代码”等【děng】3个表单已【yǐ】做【zuò】锁定【dìng】处理【lǐ】(只读【dú】)，请勿改动和删【shān】除，否则会【huì】改变【biàn】数据录入内【nèi】容，影响上【shàng】传对接。

专业技术人员填报信息一【yī】经报送，即【jí】视为对信息的真实有效【xiào】性作【zuò】出承【chéng】诺。

(二)建立专业技术人员电子文档

专业【yè】技术人【rén】员要准确填写表单，同时个【gè】人需【xū】提供专业【yè】技术资格证书原件、申报【bào】时毕业证原件、《专业【yè】技【jì】术任职【zhí】资【zī】格评审表》或《初聘【pìn】专业技术职务呈报表》原件【jiàn】。单位要【yào】认真【zhēn】核对个人职称信息和职称评审【shěn】表【biǎo】或初聘表，同时留【liú】存【cún】以下电子版材料【liào】并【bìng】创建个【gè】人文件夹(若涉及多个职称分别【bié】建立文【wén】件夹)：

1.个人资格证书原件扫描件(PDF版);

2.申报时毕业证原件扫描件(PDF版);

3.职称评审表或初聘表扫描件(PDF版)。

(三)逐级审核

为便【biàn】于各【gè】县(市【shì】、区)、各部门进一【yī】步摸清专【zhuān】业技术人员底数【shù】，建立各自的专【zhuān】业技术【shù】人员职称评审信息库【kù】，按照属地管【guǎn】理和【hé】就【jiù】近便【biàn】利的原则，事业单【dān】位、国有【yǒu】企业按隶属【shǔ】关系【xì】逐级审核上【shàng】报;非【fēi】公企【qǐ】业可通过人事代理机构或所在的县(市【shì】、区)职改办审核上报;灵活就【jiù】业人员通过人事【shì】代理机构审核上【shàng】报;在【zài】我【wǒ】市取得职称现在外省市工作的专业技术人【rén】员，通过申报【bào】时所在的县(市【shì】、区【qū】)职改办【bàn】、人事代理机构审核上报。

各县(市、区)、市直各部【bù】门、各自【zì】主评【píng】审单位要按照“谁审核【hé】、谁签字【zì】、谁负【fù】责”的原则，对照年度【dù】职称【chēng】任职资格【gé】文【wén】件及《评【píng】审表》(《初聘表》)，认真审核本地区、本【běn】部门、本【běn】单位专【zhuān】业技术人员的上报信息，确【què】保申【shēn】报信息填写真实【shí】、全面、准确、规范【fàn】。凡【fán】弄虚作假的，列入职称评审诚信“黑【hēi】名单”;造【zào】成不良影响【xiǎng】的，全市【shì】通报批评【píng】;情节严重的，依法【fǎ】依规追究相【xiàng】关人员【yuán】责任。

(四)汇总上报

各县【xiàn】(市、区)、市直各【gè】部【bù】门、各自【zì】主评审单位数据【jù】审核完【wán】毕后进行公示，公示期不少【shǎo】于5个工作日。公示期满无异议的，于9-21前【qián】，将“ 2010年以前职称评审信息【xī】历史数据表【biǎo】”的纸【zhǐ】质版经审核人和主管领导签【qiān】字【zì】，加盖单位【wèi】公章报送市职改办，电子版(含“专业技术人员电子文档【dàng】”)压缩成文件包后【hòu】发送至邮箱：sjzszcxx@126.com。

上报数据按高级评审职称(含正、副高)、中级评审职称、初级评审职称、考核认定职称分别汇总，不同【tóng】年份同一【yī】级别汇总在【zài】一个XLS文件并标注人【rén】数(例如“高级【jí】评审职【zhí】称1300人”)，而后将以【yǐ】上【shàng】4个XLS文件【jiàn】打【dǎ】包为一个文件【jiàn】夹，统一命名为“××单位职称信息××人”(例如“裕【yù】华区职【zhí】称信息13000人”)。为便于数据对接，建议使【shǐ】用WPS软件进【jìn】行信息填报汇总。

电【diàn】子【zǐ】文档汇【huì】总上报对应上报数据要求：按高【gāo】级评审职称(含正、副高)、中级评审职称【chēng】、初级评审职称、初聘【pìn】认定职称【chēng】分别【bié】汇总，为个人文件夹【jiá】编【biān】号且与上报数【shù】据表【biǎo】中顺序一致，文【wén】件夹命名【míng】为【wéi】“编号+姓名”。将标【biāo】注【zhù】好的【de】相同级【jí】别的个人【rén】文件夹打【dǎ】包为一个文件夹，并【bìng】标注人数(例如“高【gāo】级【jí】评审职称1300人”)，最后【hòu】将4个分级文件夹【jiá】汇总到一个文件【jiàn】夹，统【tǒng】一命名为“××单【dān】位职称信息【xī】××人”(例【lì】如“裕华区【qū】职称信息13000人”)。

五、工作要求

(一【yī】)高【gāo】度重视，抓好【hǎo】落实。职称评审数据【jù】审核上报工作是【shì】落实国家和省关于深化【huà】职称制度改革决策部署，加【jiā】快推进职【zhí】称【chēng】工作信【xìn】息化的一个重要环节，也是各【gè】地各单位建立专业技术人才职称评【píng】审信息库，加强人【rén】才管理【lǐ】服务的【de】一项【xiàng】重大举措【cuò】，要高度重视，周密部署【shǔ】，统筹安【ān】排，建【jiàn】立【lì】机制，狠抓落实，按时完【wán】成实际【jì】工作任务。

(二【èr】)明确【què】分【fèn】工【gōng】，压实责任【rèn】。各县(市、区)、各【gè】部门【mén】、各单位要建立数【shù】据审核上报分【fèn】级【jí】负责制【zhì】度，按照“谁审核、谁签字、谁负责”原则，层层压实【shí】责任，逐级【jí】签署承诺书【shū】并存档备查，数【shù】据审核完毕后进行公示。要加大人员和技术支持力度，确保按【àn】时【shí】间节点完成数据的【de】审核汇总上报。

(三)加强宣传，广而告【gào】之。各县(市【shì】、区)、各部【bù】门、各单【dān】位要加大职称【chēng】评审信【xìn】息历史数据【jù】审核上报【bào】工作的宣传【chuán】力度，通过门户网站【zhàn】、微【wēi】信公【gōng】众号、工【gōng】作群等多种方式面向社【shè】会【huì】广【guǎng】泛告【gào】知，传达到【dào】所属的各企事业单【dān】位，做【zuò】到应报【bào】尽报。要畅通报送渠道，特别是【shì】对非公【gōng】企业专【zhuān】业技术人员，要进一【yī】步明确【què】数据报送的流程，公告办事地点和咨询【xún】电话，安排专人值守，及时解疑【yí】释惑，提供便利【lì】条【tiáo】件。

(四)积极推进，按时完【wán】成【chéng】。各县(市、区【qū】)、各部门、各单【dān】位【wèi】要按照本通知【zhī】要求，在保证【zhèng】流程规范【fàn】、数据真实全面有效的【de】前提下，结合本地、本【běn】部门、本单位实【shí】际，采取灵活多样的【de】方【fāng】式方法，强化组织推动【dòng】，成立工作【zuò】专班【bān】，创新工作机制，不折不扣按要求较高标准【zhǔn】如期完成上报工作，每【měi】月25日前要向市【shì】职【zhí】改办报告【gào】职称【chēng】评审信【xìn】息数据审核上报【bào】工作进展情况【kuàng】。

(五【wǔ】)落【luò】实【shí】疫【yì】情防控要【yào】求。各县(市、区)、各【gè】部门、各单位要高度重视当【dāng】前【qián】新冠肺炎疫情【qíng】的风【fēng】险，全面落实常态化【huà】疫情防控各项措施，从严要求【qiú】、科学【xué】防范【fàn】、精准施策,做【zuò】到疫情防控与数据上报工作两手抓、两不误，在保证安全的前【qián】提下【xià】做好职称评审信息历史数据上报工作【zuò】。

工作中遇到新情况新问题，请及时与市职改办联系。

石家庄市职称改革领导小组办公室

9-21

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