职称评审资讯

市人社局关于开展2023年度职称评审工作的通知

各区人力资源【yuán】和社会保障局，各委办【bàn】局【jú】(集团公司【sī】)、人民团体、高等学校、驻津单位人【rén】力资源(职称)部【bù】门，各职称行业(专业)主【zhǔ】管部门、职称【chēng】评审【shěn】办事【shì】机【jī】构，有【yǒu】关单位：

为全面贯彻党的二十大精神【shén】，深入【rù】实施市委市【shì】政府“十项行【háng】动”，进一【yī】步深【shēn】化职称制度改革，加快【kuài】释放专【zhuān】业技术【shù】人才【cái】创新创造潜能【néng】，根据《人力资源社会保障部办公厅关【guān】于【yú】进一步做好职称评审【shěn】工作的通知》(人社厅发〔2022〕60号)及我市职称【chēng】制【zhì】度改革【gé】有关文件精神【shén】，现就本市【shì】2023年【nián】度职称【chēng】评审工作有关【guān】事项通知如下：

一、申报评审范围

(一)本市企事业【yè】单位【wèi】、非公【gōng】经【jīng】济组织【zhī】、社会组织【zhī】等单位(含中央和【hé】外省市驻津单【dān】位，以【yǐ】下统称用人单位)中在职的专业技术【shù】人才，以及从事【shì】专业技术工作【zuò】的新就业形态劳动【dòng】者、自由职业者，均【jun1】可以参加本【běn】市职【zhí】称评审(系列、专【zhuān】业见附件【jiàn】1)。

2023年度职称评审【shěn】中，律【lǜ】师系【xì】列按照原【yuán】有评审政策及【jí】标准开展评【píng】审工作。

在津从事专业技术【shù】工作的【de】港【gǎng】澳台地区人才和持【chí】有【yǒu】外国【guó】人来华工作许【xǔ】可证、外国【guó】人永久居留身份证的外籍人【rén】才，可按【àn】规定申报。

对于【yú】全【quán】面实行岗位【wèi】管理、专业技术人才【cái】学术技术水平与岗【gǎng】位职责密切【qiē】相关的事业单位，一【yī】般应在岗位结【jié】构比例内开展【zhǎn】职称申报评审。

(二)高技能人才可按照《市【shì】人【rén】社局关于进【jìn】一步做好本市高【gāo】技能人才与【yǔ】专【zhuān】业技术人才职业【yè】发展贯通工作的通知》(津人社局发〔2022〕26号)有关规【guī】定，申报工程技术、农业技【jì】术、工艺美术、文物博物【wù】、实验技【jì】术、艺术、体育、技工【gōng】院校教师等【děng】系列(或专【zhuān】业【yè】)职称。

相应【yīng】职称系列(专业)评审委员【yuán】会专家【jiā】库【kù】要吸【xī】纳补充3名以上高技能人才专家，本【běn】年度【dù】职称评审委员会须至少抽取1名高技能人才专家参与评审工作。

(三)按照《市人社局关于明确部【bù】分专业技术人员职【zhí】业资【zī】格与职称【chēng】对【duì】应关系的通知》(津人社办发〔2019〕96号)规定，取得专业技【jì】术【shù】人员职业【yè】资【zī】格【gé】且符合【hé】晋升高一级别职【zhí】称标准条件【jiàn】的【de】，可持相应职业资格证书和用人单位【wèi】聘任证明直接申【shēn】报。

对参【cān】加数字经济领域【yù】技【jì】术技【jì】能人才培【péi】育项目专业【yè】技术等级培训并获得初【chū】级或中级【jí】专业技术等级证书的人【rén】员，可按照《市人【rén】社局市财政【zhèng】局关于印发〈天【tiān】津市数字经济【jì】领域【yù】技【jì】术技能人才培育项目【mù】实施【shī】方案〉的【de】通知》(津人【rén】社办发〔2022〕94号)规定【dìng】，直接认定为工程技术系列数字【zì】经济领【lǐng】域专业助理工程师或工程师【shī】。

(四)本年度全【quán】国技能【néng】大赛、全国【guó】博士后【hòu】创新创业大赛、“海【hǎi】河英才”创新【xīn】创业【yè】大赛符合条件【jiàn】的获奖人员【yuán】，可按规【guī】定破格【gé】申报相【xiàng】应系列(专业)层级职称【chēng】。

(五【wǔ】)受到党纪处分、政【zhèng】务【wù】处分、处【chù】分的【de】人员，按照相关规定，在影响期【qī】内不得申报职称评审。

公【gōng】务【wù】员【yuán】(含参公管【guǎn】理事业单位工作人员)和已【yǐ】离退休人员不在职【zhí】称评审范围。

二、评审服务机构

本市各职称系列及其所属专业的职称评审工作由【yóu】市【shì】人社局核准备案【àn】的社【shè】会化职称【chēng】评审【shěn】委员会(以下【xià】简【jiǎn】称评【píng】委会，见附件2)和用人单位【wèi】职称自【zì】主评审委员【yuán】会(包括联合自主评审委【wěi】员会，下同)分别负责【zé】。

申报本市未设评委会的职称系【xì】列、专业、层级【jí】，可由业务主管【guǎn】部【bù】门通过【guò】“天津市专业技术人才【cái】职称评审信息系统”(网址：http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home，以【yǐ】下简【jiǎn】称职称【chēng】评审系【xì】统)向市人【rén】社局提出【chū】申请，市人社局在【zài】职称评审系【xì】统【tǒng】上出具《委托评审函【hán】》后【hòu】委托国家【jiā】部委【wěi】或外省市相关评委会【huì】开展评审，未按规【guī】定程序和【hé】要求进行委托的【de】评审结果无效。

中央、外省【shěng】市【shì】驻津单位经天津市职称工作办公室(以下【xià】简称【chēng】市职称办【bàn】)备【bèi】案后，可委托本市开展职称【chēng】申报评【píng】审。

三、申报评审政策

(一)申【shēn】报【bào】职称评审的人【rén】员(以下简称【chēng】申报人)，应符合《天津市【shì】职称评审管【guǎn】理暂【zàn】行办法》(津人社规字〔2019〕4号)、我市各系列职称制度改革实施意见和评价标准及各专业职称评价政策规定的申报条件。

民营企【qǐ】业工程技术系列高级职称评委会【huì】每年度公布接【jiē】受评审【shěn】的职【zhí】称专【zhuān】业。

海洋工程、大数据【jù】、云计算、数字化管理、智能制造、工业互【hù】联网、虚【xū】拟现实、区块链等工程技术系列已设专业【yè】但未公布【bù】评委【wěi】会及评【píng】价【jià】标准的，符【fú】合工程技术系列【liè】正高级评【píng】价【jià】标准的人员可【kě】以【yǐ】申报。

本市在站博士后可以通过其博士后设站单位申报副高级职称。

同一申报【bào】人一般每次只能申报一个系列或专业，每年【nián】同一系列或专业【yè】只能申【shēn】报一次【cì】。

同一单位申报【bào】相同职称【chēng】系列(专【zhuān】业)相【xiàng】同层级【jí】的人员应【yīng】统一报送同一评委【wěi】会，不得多头报送。

(二)根据人力资源社会保障部办公厅【tīng】《关于【yú】进一【yī】步做好职称评【píng】审工【gōng】作的通知》(人【rén】社厅发〔2022〕60号)有关规定，卫生、工【gōng】程、艺术、中小【xiǎo】学【xué】教师【shī】等实践性强的【de】职称系【xì】列不将【jiāng】论文作为职称评审的主要评价指标【biāo】。

对【duì】研究系【xì】列人才，聚【jù】焦原创【chuàng】成果和高质量论【lùn】文，注重评价原创性【xìng】贡献、学【xué】术影响力和【hé】研究能【néng】力，淡化论文数量要求。

探【tàn】索【suǒ】通过学术【shù】委【wěi】员【yuán】会认定、同【tóng】行专家评审、第三方机构【gòu】评价、国【guó】际同行评价等【děng】方【fāng】式，提高代表性成果评价的权威性。

严厉打击论文代写代发【fā】、虚假刊发等【děng】违纪【jì】违规行【háng】为【wéi】，鼓【gǔ】励科研人员把高质量论文发表在国内科技期刊上。

非全日【rì】制【zhì】学历【lì】与全【quán】日制学历、职业【yè】院校毕业生与同层次普通学校毕业生在【zài】职称评审方【fāng】面享有同等待【dài】遇，不得【dé】将科研【yán】项目、经费数量、获奖情【qíng】况、论文期刊层次【cì】、头衔、称号【hào】等【děng】作【zuò】为职称评审的限制性【xìng】要求。

(三)取得重【chóng】大基础研究和前沿技术突破、解决重大【dà】工程技术难题或在经济【jì】社会【huì】各项【xiàng】事业中【zhōng】作出重大【dà】贡献的专业【yè】技【jì】术人才，可采取“一事【shì】一议”、“一人一【yī】策”的【de】方式直【zhí】接申报高级【jí】职称。

海外【wài】归【guī】国人员、党【dǎng】政机关交流或部队转【zhuǎn】业安置到【dào】企事【shì】业【yè】单位从【cóng】事专业技术工作的人员，首次申报职称时可根【gēn】据专【zhuān】业【yè】水平和工作业绩并参照同类人员评审标准，直【zhí】接申【shēn】报相【xiàng】应职称。

国家重点实验【yàn】室、国家技【jì】术创新中心、科【kē】技【jì】领【lǐng】军【jun1】企业、行业龙头企业等可推荐本【běn】单位技术负责【zé】人【rén】直接评定相应层级【jí】职称。

(四)按【àn】照市委、市【shì】政【zhèng】府有关文件精【jīng】神及《市人社局关于做好新【xīn】冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职【zhí】称工作的通知【zhī】》(津【jīn】人社【shè】办【bàn】发〔2020〕40号)等文件规定【dìng】，全面落【luò】实疫情防控一【yī】线专业【yè】技术【shù】人才职称申报评审【shěn】各【gè】项政策。

(五)落实思想政治理论【lùn】课建设【shè】有【yǒu】关要【yào】求【qiú】，按【àn】照《市【shì】人社局市教委关于进一步深化中小学教师职称制度改革的【de】实施意见》(津人社规字【zì】〔2021〕10号)和《市教【jiāo】委市人社局关于进【jìn】一步做【zuò】好【hǎo】高等【děng】学校教师系列高校专职辅导员职称评【píng】价工作的【de】通知》(津【jīn】教【jiāo】政办〔2023〕12号)有关规【guī】定，积【jī】极做【zuò】好思政课教师、辅导员【yuán】和中小学德【dé】育教师的职称评【píng】审工作。

落实国家【jiā】及本【běn】市“双减”工作要求，将中小学教【jiāo】师参【cān】加课后服务表现【xiàn】作为职称【chēng】评审的重【chóng】要参考。

落实学前教育改革、儿童青少【shǎo】年【nián】近视防控有关要求，学前【qián】教育教师【shī】、保【bǎo】健教师和健康【kāng】教【jiāo】育【yù】教【jiāo】师可参加【jiā】相应教师系列职称评【píng】审，校医可参加卫生系列基层【céng】卫【wèi】生专业职称评审。

(六)对本【běn】市各类企业引进和培养的【de】海内外高层次人才【cái】、急【jí】需紧缺人才、优秀青年人才，不论是【shì】否取得过职称，企业可根【gēn】据【jù】其业绩【jì】水平【píng】直【zhí】接申【shēn】报相应层级职称。

其中，与本市企业签订工【gōng】作协议1年【nián】以上且每年【nián】累【lèi】计在津工作【zuò】不少于【yú】2个月的柔【róu】性引进【jìn】人才，可在本市【shì】按规定【dìng】申报职称。

将人才【cái】为企业作出【chū】的贡献、创造的业【yè】绩、发挥的作用作为职称评价【jià】的【de】重要内容【róng】。

(七)全【quán】市【shì】各相关专业职称评委【wěi】会应确【què】保科技、教育、医疗【liáo】、文化等领域【yù】民营企业专业技术人【rén】才与公立机构专【zhuān】业技【jì】术人才【cái】在职称【chēng】评审方面【miàn】享有平等待遇【yù】。

非面向单位、系统内部组建的职称评委会，要向民营企业平等开放。

各行业(专【zhuān】业【yè】)主管部门要系统【tǒng】清理与企业性质挂钩的职称评审【shěn】政策。

各行业(专【zhuān】业)职称【chēng】评审专【zhuān】家库，要【yào】吸纳一定数【shù】量的【de】非公经济组织、社会组织评审专家。

(八)用人单位应按照有【yǒu】关规定，保障援【yuán】派人员、双创人员【yuán】、科技【jì】特派员等享【xiǎng】有相应【yīng】的职称申报【bào】权【quán】益。

专业技术人【rén】才可凭【píng】持有【yǒu】的中央国家机关、中央企【qǐ】业【yè】、省级人社(职称)部门颁【bān】发或授权颁发的【de】专业技术【shù】职务任职资格证书【shū】，在【zài】本市【shì】进行职称评聘。

对【duì】高【gāo】级职称实行考试与【yǔ】评审相结合的职称系列(专业)，申报人须通过国家统【tǒng】一【yī】考试并【bìng】成绩合格【gé】，在【zài】成绩有效【xiào】期内的方可申报高级职称评审。

(九【jiǔ】)申报人继续教育要【yào】求按照本市有【yǒu】关【guān】规定执【zhí】行，作【zuò】为职称申报【bào】评审必要的基本条件【jiàn】。

对继续教育完【wán】成【chéng】情【qíng】况实行【háng】申报人承【chéng】诺制，用人单位、业务主管部门逐级对申【shēn】报人【rén】继【jì】续教育情况进行核验，市职称办对申【shēn】报人继续【xù】教育【yù】情况进行抽查，对承诺【nuò】不实【shí】的申报【bào】人取消当年申报资格。

(十【shí】)优化职称申报评【píng】审服务，实行“免跑即办”，统一【yī】使用职【zhí】称评审【shěn】系统，实现网上申报、网上办【bàn】理【lǐ】、网【wǎng】上查询【xún】、网上评审、网【wǎng】上发证、网【wǎng】上核验。

申报人所有信息和【hé】佐证材料、业绩【jì】材料均在网上提【tí】交，除个别专业外，不再提【tí】交纸质申【shēn】报材料【liào】。

申报人、用人单位、主管部门、评委会不【bú】再【zài】逐级传【chuán】送纸质申报材料【liào】，评审【shěn】通【tōng】过人员在【zài】线自行【háng】下载、打印职称电子证书和电子评审表。

四、具体安排

(一)发布评审方案。

各行业【yè】(专业)主管部【bù】门根据本通【tōng】知，制定本职称【chēng】系【xì】列(专业)2023年度职称评【píng】审方案，内容【róng】包括【kuò】系【xì】列(专【zhuān】业)层级、评【píng】审标准、评审方式、岗位要求、申报材料、时【shí】间【jiān】安排等，报市职称办备案后，于【yú】9-21(星期五)前向社会公【gōng】布。

(二)开展申报推荐。

各【gè】业务主管【guǎn】部门指导推【tuī】动用【yòng】人单位开展职称申报推【tuī】荐工作，申报人、用【yòng】人单位、业务主管部【bù】门登录【lù】职【zhí】称评【píng】审系统，在线进行申报、受理、审核【hé】、反馈【kuì】等操【cāo】作。

申报人自【zì】9-21(星期一)起登【dēng】录职称评【píng】审系统，按要【yào】求在线填【tián】报相关信息【xī】、上传佐【zuǒ】证材料【liào】，并提交至用人【rén】单位。

用人单位审核材料后开展【zhǎn】推荐，对推荐结果在单位内【nèi】部进行公示【shì】，公示期【qī】不【bú】少于【yú】5个工作日，公示【shì】资料【liào】需以图【tú】片方式留存备查，并在职称评审系统中上【shàng】传，外省市【shì】委托【tuō】代评人【rén】员需提供【gòng】备案材料。

业务【wù】主管部门对所属【shǔ】用人单位【wèi】提交的申报材料进行【háng】审核【hé】，并【bìng】将审核通过的申报材料提交【jiāo】至【zhì】职称评审办【bàn】事机构，业务主管部门的【de】在【zài】线审核提交【jiāo】工作应于【yú】9-21(星期一)前完成。

(三)组织专家评审。

职称评审办【bàn】事机【jī】构受【shòu】理业务主【zhǔ】管部门提交的材【cái】料，并根据申报【bào】人数按要求做好申报材料【liào】审【shěn】核、专业考试【shì】和专【zhuān】家评审会议等工【gōng】作。

专家评【píng】审会议【yì】召开7日【rì】前应在【zài】职称评审系统上报评审计划【huá】并完成评审专【zhuān】家抽取工作，全部【bù】评【píng】审工【gōng】作原则上于12月底前完【wán】成。

本年度新增设的职称专业以及新获【huò】准开【kāi】展自【zì】主评【píng】审的用【yòng】人单位，可根据实际情【qíng】况安排评审工【gōng】作，评审完成时【shí】间【jiān】可放宽至9-21(星【xīng】期日【rì】)前。

职称评【píng】审可以采用线上评审模式，线上【shàng】评审须【xū】落实【shí】评委在线承诺、评审意【yì】见在线背书、评审过程在线【xiàn】监督、交叉巡查等制【zhì】度措施【shī】，保【bǎo】障评审过【guò】程公开透明、评审【shěn】结果权【quán】威【wēi】公正。

实行【háng】国家【jiā】统一考【kǎo】试与本市专家【jiā】评审相结合的各职【zhí】称系列(专业)，职称评审办事机【jī】构可将评审【shěn】时间安排在本年度考试成绩公布后【hòu】，以方【fāng】便本年度考试【shì】通过人员参加评审，评审完成时【shí】间【jiān】经向【xiàng】市职【zhí】称【chēng】办报备可顺【shùn】延至9-21(星期日)前，具体工作安【ān】排【pái】可由职称评审【shěn】办事【shì】机构自行确【què】定。

(四)公示通过人员。

评审结束后【hòu】，各职称【chēng】评【píng】审办事机构应在职称评审系统等媒介对通过人员【yuán】进行【háng】公【gōng】示，公【gōng】示期不【bú】少于5个工【gōng】作日。

(五)获取职称证书。

公示无异议的，在职称评审系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，评审通过人员可在线下载打印职称电子证书及电子版《天津市专业技术职称评审表》(附件3)交存档部门归档。

各职称自【zì】主评【píng】审【shěn】委员会应【yīng】参照以上时间安排自行【háng】安【ān】排相关工【gōng】作，各环节工作均应【yīng】在职【zhí】称评审系统上完成。高级社会【huì】工作师【shī】评审可比照以上【shàng】时间安排执行。

五、有关要求

(一)不断优化职称申报服务。

各职称工作部门(机构)要切实加强职称政策宣传，利用政策宣讲会、微信公众号、微博、网站【zhàn】客【kè】户端【duān】等【děng】多种方式【shì】广泛开展政策巡讲、解读，主动对接【jiē】用人单位需求【qiú】，积极妥善解决实【shí】际问题。民营企业【yè】专【zhuān】业技术【shù】人才、从事【shì】专业技术【shù】工作的新就业形【xíng】态劳动者【zhě】可从劳动关系所在【zài】地、人【rén】事档案存放地或全市【shì】非公企业职称申报专门窗口申报职称。对劳【láo】动关系【xì】的确认，可通过查【chá】验劳动【dòng】合【hé】同备【bèi】案记【jì】录、社保【bǎo】登记记录、6个月【yuè】以上的工资发放记【jì】录等方式综合确定。

(二)严格落实申报程序。

用人【rén】单位、业务主管部门、行【háng】业(专业【yè】)主管部门和【hé】职称评【píng】审办事机构要按照职【zhí】责分工，认【rèn】真【zhēn】落实“四公开”、“双公示”制度，做好审核推荐、专【zhuān】家评审等各【gè】项工作，规范程序，加强管理【lǐ】，保证质量【liàng】。职称申报不收【shōu】取【qǔ】申报人费【fèi】用。各职称评审委员会要积极【jí】探索运【yùn】用笔试、述【shù】职答【dá】辩、业绩展示等多维度评价方式，不断【duàn】提升【shēng】职称评审【shěn】科学【xué】性。

(三)加强职称评审备案管理。

进一【yī】步规范各级职称评审【shěn】委员会【huì】核准【zhǔn】备案工【gōng】作，未经备案的职【zhí】称评审委员会，评审结果不纳入国【guó】家【jiā】与我【wǒ】市职称评审信息【xī】查【chá】询验证系统。

(四)严肃评审纪律。

畅通【tōng】投诉【sù】举报渠道，主动接【jiē】受社【shè】会监督，严禁“说情打招【zhāo】呼【hū】”等违规【guī】行为，营【yíng】造风清【qīng】气正的职称评审环境【jìng】。对通过弄虚作假【jiǎ】、暗箱操作等取得【dé】的职【zhí】称一【yī】律撤销，并按照《天津市职称评【píng】审【shěn】管理暂行【háng】办法》(津人社规字〔2019〕4号)有关【guān】规定对【duì】相【xiàng】关单位和人员进行处置。    

(五)夯实工作责任。

各【gè】职称工作部门(机构)要密切协调【diào】配合，狠【hěn】抓【zhuā】工作落实，按【àn】照【zhào】本通知的时【shí】间节点【diǎn】开【kāi】展工【gōng】作，做好申报评【píng】审各环节的衔接。本年度【dù】职称【chēng】申报周期内，用人单位自主聘任、“科【kē】创企【qǐ】业评职称”专项服【fú】务【wù】等工作应按原【yuán】渠道【dào】继【jì】续【xù】向业务主管部【bù】门申报。市人社局将对全市各系列(专【zhuān】业)各级【jí】职【zhí】称评审委员会【huì】和用人单位职称自主评【píng】审委员会进行巡查监督。

职称申【shēn】报评审工作中遇【yù】到【dào】的问题，请及时向市人社局专业【yè】技术人员【yuán】管理处(市职称办)反映【yìng】。

职称政策咨询电话详见《政策咨询电话表》(附件4)

职称评审系统使用咨询电话：022-23269010

附件：

天津市职称系列（专业）设置表

天津职称：政策咨询电话表

天津市职称评审委员会设置表

2023年度天津市专业技术职称评审表.docx