职称评审资讯

各县(市【shì】、区)人力资源和社会保【bǎo】障【zhàng】局，大厂县社会事务局【jú】，临空【kōng】经济【jì】区(廊坊)公共服务局，市【shì】直相关部门：

为做好2023年全市职称申报评审工作，现就有关事项通知如下：

一、时间安排

(一)申报推荐数量核准【zhǔn】备【bèi】案【àn】。9-21前完成高、中级职称【chēng】申报数量【liàng】核准备案【àn】工作。

(二)申报工作。9-21至9-21完成【chéng】高、中级个人【rén】申【shēn】报推【tuī】荐【jiàn】及网上【shàng】申报【bào】信息填写工作。

(三)资【zī】格审核。9-21至9-21完成高级职称材【cái】料【liào】网【wǎng】上审核工作。

(四)评审工作。9-21至9-21各高、中级评审委员会完成职称评审工作。

廊坊职称

二、主要工作内容

(一)认真做【zuò】好申报推荐工作。按照【zhào】现行相关政策【cè】规【guī】定，做【zuò】好职【zhí】称评审申报推荐工【gōng】作。

1.明确人员范围。在【zài】我市各类【lèi】(含中省直驻【zhù】廊)企业、事【shì】业单位、社【shè】会团体、非公【gōng】经【jīng】济组织中【zhōng】从事专业技术工作，与用人单位签订劳动(聘用)合【hé】同且连续【xù】缴纳养老保险【xiǎn】的专【zhuān】业技术【shù】人【rén】员和【hé】符【fú】合政策规定的技能人才【cái】;从事专业技术工作的自由职业者和农民【mín】技术人员;与【yǔ】我市企事业【yè】单位【wèi】签【qiān】订工【gōng】作协【xié】议1年以上且每年【nián】累计在我市工作不少于2个月的柔性引进【jìn】人才，均可在我市【shì】参【cān】加职称【chēng】申报【bào】评审。事【shì】业单位工【gōng】作人员受到【dào】记过以上处分的，在受处分期间不得申报。公务员(含【hán】列入参照【zhào】公【gōng】务员法管【guǎn】理的事业单位【wèi】工作人员)和离退休人员不得申报。

2.控制推荐数量。除【chú】评聘结合【hé】专业外，现【xiàn】有任职资格人数达【dá】到相应岗【gǎng】位设置数120%的单位，原则【zé】上不再【zài】组织申报，如有退【tuì】休【xiū】或调离的可采取退【tuì】二进一的方式进行申报。因【yīn】专业【yè】技术【shù】人员密集且申报【bào】人【rén】员业绩【jì】突出确需申报的，要严格控制在【zài】相应级别岗位【wèi】设置数的130%以内【nèi】。

3.组【zǔ】织个人申【shēn】报【bào】。申【shēn】报【bào】人员在规定【dìng】时间内登录系统，对照申报条件，按照网上【shàng】申报系统填报要求，如实【shí】填写申报信【xìn】息，并扫描上传清晰的相关电【diàn】子版【bǎn】材料。非公有【yǒu】制经济组织的专业技【jì】术人员由【yóu】所在工作单位或者人事【shì】代理机构等进行【háng】申报。自【zì】由职业【yè】者可由人事代理机【jī】构等进行申报【bào】。申报【bào】人须诚信申报，确保申报材料真实、准确【què】、规范【fàn】，对提交信息的真实【shí】性、准【zhǔn】确性负【fù】责。

4.用人单位审核。用人【rén】单位要按【àn】照【zhào】公开述【shù】职、考【kǎo】核答辩、考核【hé】评议【yì】、量化赋分、综合排序、集体研究等程【chéng】序组【zǔ】织【zhī】申报推荐工作，认真审核申报材【cái】料，确保【bǎo】真实、规范、完整，对申报材料【liào】的真实性负责。要对确定的申报人选在【zài】单位进【jìn】行【háng】公示，并协【xié】助【zhù】本单位【wèi】专业技术人员做好网【wǎng】上申报工作。人事代理机构【gòu】对通【tōng】过本机【jī】构进行申报的人员【yuán】履行推荐、审核、公示等程序【xù】。公【gōng】示期【qī】为5个【gè】工作日【rì】，对公示期满无异议的，按照职【zhí】称申报管理权【quán】限逐【zhú】级上报。

(二)认【rèn】真【zhēn】做好资【zī】格审核工作。各【gè】单位【wèi】要按照资格审核流程，采【cǎi】取封闭管理【lǐ】的方式，选派专【zhuān】人【rén】负责，按照申报条件和有关申【shēn】报政策【cè】，逐【zhú】级对申报材料进【jìn】行审核【hé】，对不符合申报条件或不符合申报要求【qiú】的【de】，说明存在【zài】的问题并及时退【tuì】回;对【duì】于需要补充材料的【de】，要一次性告知;对弄虚作【zuò】假、提供不实【shí】材料或违反规定【dìng】的【de】申报【bào】人【rén】员，取消其申报【bào】评审【shěn】资格，并列入诚信“黑名【míng】单”。

(三【sān】)认真【zhēn】做好评审工作。要严格按【àn】照《河北省职称【chēng】评审管理【lǐ】办法》(冀人【rén】社发〔2023〕1号)、《廊坊市职【zhí】称评审管理办法》(廊【láng】人社发〔2023〕100号)，强化【huà】职称【chēng】评审工【gōng】作落实。

1.充【chōng】实职【zhí】称评审专家库。对【duì】职称【chēng】评审【shěn】专家库实行动态【tài】管【guǎn】理【lǐ】，遴选专业技术【shù】水【shuǐ】平高、贴近科研生产一线【xiàn】、业内公认的专家进入【rù】专【zhuān】家【jiā】库【kù】。鼓励支【zhī】持从京津等外省市、省内其他地市遴选高水平的行业专家和经验丰富的一【yī】线【xiàn】专业技术人员进入职称评审专家评委库，确保职称评审委员会的专业性和权威性。

2.加强申报材料核查。各职称评审委员【yuán】会主管部【bù】门要组织骨干力量、明【míng】确专人负责【zé】，对参评人员的【de】申【shēn】报材料【liào】进行【háng】分类【lèi】检查、细致复核、汇总把【bǎ】关，做好评【píng】审前的各【gè】项准备工【gōng】作。

3.精心【xīn】组【zǔ】建评审委员会。要按【àn】照有关要求组【zǔ】建职【zhí】称评【píng】审委员会【huì】，并【bìng】在去年的基础上对组成人员的调【diào】整不少于1/3，已【yǐ】连续三年担【dān】任同【tóng】一评委会的评委，今年必须【xū】进行调整。

4.认真组织实施评审。职称评审【shěn】工作要采取现场评审和网上评审相结合的方式，按照【zhào】召开【kāi】预备会、组织评委【wěi】培训、审阅材【cái】料、量【liàng】化【huà】记分、民主【zhǔ】评议、投票【piào】表决等步骤严密组【zǔ】织实施。要【yào】规范程序，严【yán】格标准，科【kē】学合理运用评价方式方【fāng】法，认真落实评审结果公【gōng】开、公示，回避、巡查、举【jǔ】报核查和【hé】违纪违规【guī】行为【wéi】惩戒等【děng】制度【dù】，建立复查、投【tóu】诉【sù】渠道【dào】，确保积极稳妥完成职称评【píng】审任务【wù】。

5.做【zuò】好评审结【jié】果备案【àn】。评审【shěn】工【gōng】作结束后，职【zhí】称评【píng】审委员会组【zǔ】建单位要及时对评审工作进行总结【jié】，形成会议【yì】纪【jì】要，对评【píng】审通过人员名单进行5个工【gōng】作日【rì】的【de】公【gōng】示。对公示期间反映的问题，要及时关注回应，妥善处理【lǐ】。对公示期满【mǎn】无异议的，将评【píng】审结果纸质原件(加盖公章)和扫【sǎo】描【miáo】电子版按权限【xiàn】报相应职【zhí】改办【bàn】备案。

6.提高职称【chēng】评【píng】审质量。要严格【gé】按照申报【bào】评审【shěn】条件进【jìn】行评审，结合参评人员特点，注重【chóng】考核【hé】品德、专业能力、水平和工作实【shí】绩，增加【jiā】工作绩【jì】效、创新成【chéng】果、解决实际问题能【néng】力等评价指【zhǐ】标的权【quán】重。要坚持提高职称评审质量【liàng】，从严【yán】控制职【zhí】称评审通【tōng】过比例。2023年度我市中级职称评审通过【guò】率原【yuán】则【zé】上控制在90%左右，对【duì】于单独分组评审的基层专【zhuān】业【yè】技术人员【yuán】、实行评聘结合【hé】和【hé】考评结合的系列(专业)可适当提【tí】高通【tōng】过率。

三、有关政策把握

(一)关于申报人员【yuán】退休年龄。职称【chēng】申报参评人员退【tuì】休年龄截止时【shí】间为9-21。

(二【èr】)关于申报推荐【jiàn】数【shù】量核准备【bèi】案【àn】。高级职称【chēng】申报推荐数量逐级报各市各主管【guǎn】部门职改【gǎi】办审【shěn】核【hé】、汇总后(自主评审单位的推荐数量核准【zhǔn】备案表单列【liè】)报【bào】省职【zhí】改办核准备案，中级职【zhí】称按照管【guǎn】理权限进行【háng】备案。

(三)关于做好新旧职称评审条件衔接【jiē】。2023年【nián】度职称评审工作，并行使用2023年新【xīn】修订的【de】职称评审条件和2022年使用【yòng】的职称评审条件。2024年起【qǐ】执行2023年【nián】新修订的【de】职【zhí】称评审条件。

(四)关于开展新增专业职称评审【shěn】。根据《关于进【jìn】一步做好【hǎo】职称评审工作的实【shí】施意见》(冀职改办【bàn】字〔2023〕8号【hào】)，从2023年起我省新增设技术经【jīng】纪【jì】、运动防护师、农民【mín】技【jì】术人员、司法鉴【jiàn】定等【děng】4个职称评审专业。我市组织开展以下4个专业的中【zhōng】级职称【chēng】评审。

1.省科学技术厅在工程系列开展技术经纪专业的高级职称评审工作。参加评【píng】审人【rén】员范围为在【zài】职从事以促进【jìn】科技成果转化应用为目的，为促进技术与产业【yè】、人【rén】才和资本要素等资源有机融【róng】合【hé】与高效配【pèi】置，提【tí】供技术转【zhuǎn】移全链条、专业化服务工【gōng】作的专业技术【shù】人【rén】员【yuán】，以及从事相【xiàng】关工作的自由【yóu】职业者等。

2.省体育局【jú】在体育系【xì】列开展运动防护专业的高级职称【chēng】评审工作【zuò】。参加评审人【rén】员范【fàn】围【wéi】为从事【shì】运动损伤和【hé】疾【jí】病预防、评【píng】估、急救、治疗、康复等体育工作【zuò】的专业【yè】技术人员。

3.省【shěng】农业农村厅在农业系列开展农民技术人员【yuán】专【zhuān】业职称评【píng】审工【gōng】作。参【cān】加评审人员范围为农村生【shēng】产第一线直接从【cóng】事种养业、种业、农【nóng】产品加【jiā】工【gōng】流通【tōng】业【yè】、休闲农业、农业生产【chǎn】性【xìng】服务业(农业市场信息服务、农资供【gòng】应服务、农业绿色生【shēng】产技术服务【wù】、农【nóng】业废弃物资源化利用服务、农机作业及维修服务、农产【chǎn】品【pǐn】初加工服务【wù】、农产【chǎn】品营销服务等)等【děng】行业的农【nóng】民技【jì】术【shù】人员。

4.省司【sī】法厅在公【gōng】共法律服务系列开展司法鉴【jiàn】定专业职称评【píng】审工作。参加【jiā】评【píng】审人员范围为【wéi】从【cóng】事【shì】公共法律【lǜ】服务系列法医类、物证类、声像资【zī】料、环境损害鉴定工作的【de】专业技【jì】术【shù】人员。

(五)关于落实抗疫一线人员职称政策。要按照【zhào】《关于进【jìn】一步做好新冠【guàn】肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工【gōng】作的通知》(冀人【rén】社【shè】字〔2020〕62号)和《关【guān】于【yú】转发【fā】<人力【lì】资源社会保障部【bù】关于【yú】做好疫情防控新阶【jiē】段关心爱护【hù】医务【wù】人员工【gōng】作有关问题的【de】通知>的【de】通【tōng】知》(冀人社函〔2023〕11号)要求【qiú】，认真落实相关政策【cè】措【cuò】施。

(六【liù】)关于实行教师系列申报推荐【jiàn】。中小学正【zhèng】高级教师要【yào】坚持向教育教学【xué】一线【xiàn】倾斜，各单位上【shàng】报的推【tuī】荐【jiàn】人员中担任学校【xiào】(村【cūn】小、教学点除外【wài】)、教研及其他【tā】机构领导职务(包【bāo】括校长、副校【xiào】长、校级党组织正副【fù】职【zhí】、教研及其他机构正副职)的不得超过30%。

(七)关于深【shēn】化【huà】职称申报“绿色通道”。各【gè】单位要根据【jù】我省职称申报评审“绿色通【tōng】道”政策规【guī】定【dìng】，对非公【gōng】有制经济【jì】组织专业技【jì】术人【rén】员【yuán】、从【cóng】事专业技术工作的自由职【zhí】业者和【hé】农民技术人员首次申报职称的，参照民营【yíng】企业【yè】专业技术人才首次申报【bào】条件执行，严格【gé】审核把关，严守【shǒu】推荐【jiàn】程序。

(八)关于职【zhí】称申报材料截止时间。职称评审【shěn】申报人员【yuán】的【de】学历、学【xué】位、资格【gé】、工作【zuò】年限、业绩(含论文、论著)等截止时间为9-21。论文、论著等相【xiàng】关材料在【zài】申报时【shí】未确定，但【dàn】在本【běn】年度【dù】本专业【yè】职称评审【shěn】结束前可【kě】确定的，提供的相关佐证材料须随【suí】申报材料一并公示，评委【wěi】会审【shěn】阅评【píng】审材料结束前可据【jù】实进行补充完善。

(九)关【guān】于审核网上【shàng】职称申报信息。对职称【chēng】评审通过【guò】后在职称评审表、证书上显示的申【shēn】报人【rén】员信息(姓名【míng】、身份证号【hào】、照片、专【zhuān】业【yè】、工作单【dān】位等【děng】信息)，用人单位要明【míng】确专人【rén】负责【zé】与申【shēn】报人员进行逐一确认【rèn】，对填【tián】写信息的真实【shí】性、准确性负责。

(十)关于【yú】报【bào】送申报人员信【xìn】息。各单位完成【chéng】高、中【zhōng】级职称申报材料的审核【hé】推荐工【gōng】作后，要及时按【àn】照申报系列(专业)汇总本单位【wèi】申报人员信【xìn】息并【bìng】形成《申报评【píng】审【shěn】专业技【jì】术职务任职资格人员情况登【dēng】记表【biǎo】》，将纸质材料【liào】加盖公章并经主要领【lǐng】导签【qiān】字后形成电子扫描版，并【bìng】将电子版与扫描【miáo】版发送【sòng】至市职改办电子邮箱lfzgb2023@163.com。

(十一)关于【yú】上报职【zhí】称历史数据。各单位要明确专人负【fù】责职【zhí】称历【lì】史数据【jù】的校验、梳理、汇总、上报等工作【zuò】，对2010年之前【qián】的进行【háng】梳理审核，对2010年至【zhì】2020年期【qī】间【jiān】的【de】进行数【shù】据补录，要及时为专业技术人员提供职称信息补录服务。在2023年职称评审工作结【jié】束后，及时做好通【tōng】过【guò】人【rén】员的数【shù】据导入，按【àn】要求【qiú】将评审通过人员【yuán】名单及相关信息报省【shěng】职改办备案【àn】。

四、有关要求

(一)加强组织【zhī】领【lǐng】导。职称申报评审工作事【shì】关【guān】广大专【zhuān】业【yè】技术【shù】人员的切身利益。各单位【wèi】要高度重【chóng】视，紧密结合实际，紧扣重点任【rèn】务和关键节点制定【dìng】工作方【fāng】案【àn】，明确【què】责任人、时间表、路线图。要加【jiā】强【qiáng】对所属【shǔ】单位的监督指导，确保职称申报评审【shěn】各项工作【zuò】落实落地落细。

(二)压实主体责【zé】任。要严格执【zhí】行申【shēn】报评【píng】审工作各项规【guī】章制度，不断健全和完【wán】善【shàn】职称评审委【wěi】员会工作制度和评【píng】审规则，明确责任【rèn】主体，落实诚信承诺制度【dù】和“谁审【shěn】核、谁签字、谁负【fù】责”制度，落实倒【dǎo】查追【zhuī】责机制，加强事前【qián】指导和事中事【shì】后监管。要深入【rù】一线指导网上【shàng】申报【bào】、网上审核、网上【shàng】评审工【gōng】作，严厉打击违纪违规申报评审、学术【shù】造假行为，维护职称评审【shěn】的公正性和严【yán】肃性，确保各【gè】项工作平稳有序推【tuī】进。

(三)提升服务能力。各单位要组织相关工作人员进行职称申报评审系统操作【zuò】培训，准确指导专业【yè】技术人员填【tián】写申报，耐心细致地帮助广大专【zhuān】业【yè】技术【shù】人【rén】员【yuán】解决在申报推荐工作中遇到的各种问题。要开展评审专家培训，指导【dǎo】其熟练掌握评审系统，确【què】保【bǎo】评审工作顺利【lì】开【kāi】展。要采取有效方式广泛宣【xuān】传【chuán】职称申报评审政策，让广大专业技术人【rén】员【yuán】理【lǐ】解把握职称评【píng】审申【shēn】报程序。要【yào】积极【jí】主动回【huí】应社会关切，营造【zào】良好工作氛围。

本通知未明确事【shì】宜，按国【guó】家、省、市现行【háng】有关政策【cè】规定执行。各单【dān】位要根据本通【tōng】知精神，结合实际，做好高、中级职称申报评审工【gōng】作，确保按时间、节点、要求完【wán】成【chéng】年【nián】度职称申报【bào】评审【shěn】工作。

廊坊市职称改革领导小组办公室

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