职称评审条件

工程师升高工，其实就是中级升副高！

需要满足【zú】的条【tiáo】件，无非就【jiù】两个大项，一个基础学历项，一个【gè】是【shì】业绩成果项！

工程师升高工的条件

要想工程师升高工的话，其实如果说你参加过工程师的职称评审，那【nà】么你【nǐ】就应该【gāi】知【zhī】道他其实需要【yào】的材料无非就两个大部分【fèn】，一个是【shì】基础学历部分，一【yī】个是业【yè】绩成果部分，工程【chéng】师和【hé】副高级职称的要求，材【cái】料基【jī】本是雷【léi】同的，只不过升高工的时候【hòu】对于人才的学【xué】历等【děng】级啊，还有这个毕业【yè】年限啊，还有这个业绩成果，可能【néng】会有一些不同层【céng】次【cì】上【shàng】的更高的要求，这是两者的区别！

对于工程师升高工的人才，以下几点是你需要重点注意的！

第1点，大部分升高工【gōng】的人才都有本科学历，在【zài】目前各地方的职【zhí】称评审【shěn】要【yào】求当中【zhōng】，没【méi】有本科学【xué】历是没有办法升高工【gōng】的，对于【yú】工程师办理来说，大专学历和本科学【xué】历是可以的，但是呢，如果说升高工【gōng】的【de】话，最低学历就是本科，没有本科学历【lì】，只有大【dà】专学历，你工【gōng】作时间再长，其【qí】实意【yì】义【yì】也【yě】不【bú】大！

工程师升高工的条件

第2点就是你的业绩成果，材料方面的问题，中级职称评审对于人才的业绩成果材料要求不是特别高，但是对于【yú】高级【jí】职称【chēng】来说，其实是有一个难度上的跨【kuà】越【yuè】，无论对人才的参与角【jiǎo】色，还【hái】是说，参与项目的【de】等级高【gāo】低、金额多少【shǎo】，周期【qī】长短，获奖与【yǔ】否都有不同程【chéng】度【dù】的要求，且在实际考察当【dāng】中【zhōng】，实【shí】际审【shěn】查【chá】人【rén】才的严格程度也会高【gāo】一【yī】些！

如果说你也是打算【suàn】工程师【shī】升【shēng】高工的话【huà】，那么你需【xū】要做的【de】准备有以下几点？

第1点就是提前确【què】定【dìng】好你的本科【kē】学历是否已经具备，是【shì】否能为后续【xù】升高工作【zuò】基础【chǔ】的打算？

如果没有本科学历，一定要提前提升学历！

第【dì】2点就是你的业绩成【chéng】果材【cái】料在你工程师获【huò】取之后就要开【kāi】始留意和准【zhǔn】备了。升高工的时候会考核工程师之后【hòu】的考【kǎo】核年限内的业绩【jì】成果【guǒ】材料，考核几年，按理来【lái】说就应【yīng】该【gāi】提供几年！

所以说人才在实际工作当中，一定要把业绩成果相关的材料保存好！

第3点就是【shì】注意你的基础【chǔ】情况，主要是你的档案，你的社【shè】保，你的单位的问题【tí】，近几年人才在实【shí】际申报过程当中，很【hěn】多都是因为【wéi】档案社保【bǎo】和单位【wèi】造成了【le】一【yī】定不同【tóng】程【chéng】度【dù】的影响，所以说尤其是其中【zhōng】这【zhè】三项，一定【dìng】要提前做好规划和准【zhǔn】备，比如社保问【wèn】题【tí】，近三年职称评审过【guò】程当中，社保已经成为人才职称评审的【de】一个重点项目，一【yī】旦【dàn】不注意的【de】话，后续有可能会大幅度影响【xiǎng】您【nín】职称评审【shěn】的通过率！

工【gōng】程师升高工的条【tiáo】件主要就是以上这些【xiē】，对于【yú】升高工其他方面的准备和【hé】问【wèn】题，您可以直【zhí】接咨询【xún】熊老师！