职称评审指南

可能是因为【wéi】北京【jīng】近期职称答辩【biàn】取【qǔ】消的影响，很【hěn】多人才都在问熊老师有【yǒu】关答辩的问题！

今天有一【yī】个人才通【tōng】过问答问熊老师【shī】：“为【wéi】什么我【wǒ】已经【jīng】到了答辩的环【huán】节，还会没有【yǒu】通过呢？不是都说答辩很简单只是【shì】走个过场【chǎng】吗?”

中级职称到了答辩环节还会不过吗

对于这个问题来具体聊一下吧。

首先，熊老师需【xū】要提醒【xǐng】各位工程类人才，答辩环节是有一定【dìng】的几率会【huì】不【bú】过的，而且【qiě】中级职称的答辩并【bìng】不【bú】只是走过场。

目前现阶段中级职称评审工作基本上都已经报名完成了，但是我们中级职称评审，在一定概率上，是需要答辩【biàn】的，所【suǒ】以【yǐ】，大【dà】家还是要提前做下准备的。

中级职称到了答辩环节还会不过吗

针对答辩应该注意哪些问题呢?

01职称答辩的话并不只是论文的答辩：

职称答辩并不仅仅是论【lùn】文【wén】的【de】答辩，还有其他项目的【de】答辩，论文的话【huà】只是其中的【de】一部分，如果是论【lùn】文【wén】部【bù】分，评委会是会【huì】针对职称申报人才论文中的观点、论据。论述方式等进行考核。

02职称答辩中比较重要的一环其实就是业绩环节了：

评委【wěi】会是会根据人才提【tí】交的【de】业绩进行【háng】提问的，主【zhǔ】要包括像【xiàng】中标、施工、竣【jun4】工等方面的种种。

详细来说，比如：施工的【de】具体时间【jiān】、地点、项目运用到【dào】什么技术、有哪些技术【shù】的【de】难【nán】题、最后是如何解决的【de】呢?一般来说，评委老师会针对职【zhí】称申【shēn】报人才业绩中的项【xiàng】目【mù】情况(项目【mù】周期，参与人员，项目金额，事件概况等)进行询问，这是【shì】最最考验人才专业技术水平【píng】和能力的时【shí】刻【kè】，尤其【qí】是其中的【de】专业问题【tí】，是提【tí】问的重【chóng】点!

03答辩环节一定要思路清晰、谈吐大方：

虽然紧张但也不【bú】能完全表【biǎo】现出来，可【kě】以试【shì】试深呼【hū】吸。人才【cái】切记要控制好自身的情绪。每一【yī】个问题都要想好再说。

04基本信息其实也很重要：

人才往往都在【zài】关注自认可【kě】比较重要的环节，确不知【zhī】自己会在忽视【shì】的基础信息环节丢分。比如说：毕业学校【xiào】、所【suǒ】学专业、从事【shì】专业的工【gōng】作年数，已【yǐ】经【jīng】取得【dé】的职业证书【shū】等。

最后分享一个好【hǎo】的方法，在前【qián】期【qī】业绩材料准备的时候尽可能的【de】详细【xì】、完善、且都做过多【duō】次单【dān】独熟悉的梳理，那【nà】么【me】对于后续答辩来说，是很有帮助的【de】。

以上就是熊老师【shī】关【guān】于中级职称答辩环【huán】节的整【zhěng】理分【fèn】析了，希望可【kě】以帮助到大家，欢【huān】迎【yíng】咨询熊老师。