职称评审指南

关键词：高级职称评审答辩常见问题

去年申【shēn】报高级职【zhí】称的人才相信也【yě】注意到了，后续答辩【biàn】，可【kě】能改为线【xiàn】上答辩！

不要觉【jiào】得因为疫情影响就【jiù】不答【dá】辩【biàn】了，科技改变生活，人才职称评【píng】审答辩不见得会因为【wéi】疫【yì】情影响多【duō】少，人才还是要多【duō】加注意高级职称评审答辩常见问题的，今天熊老师总结了一篇高级职称评审答辩常见问题指南，希望对职称申报人才有所帮助！

高级职称评审答辩常见问题

高级职称评审答辩常见问题

〓高级职称评审答辩之〓

★自我介绍★

如果做好【hǎo】职称【chēng】答辩自我【wǒ】介绍?要知【zhī】道职称答辩之打响开头【tóu】炮，就是自我介【jiè】绍。

自我介绍是【shì】职称答辩的第一【yī】个环节，也是给评委留【liú】下第【dì】一印【yìn】象的环节【jiē】，自我介绍的好【hǎo】坏将直【zhí】接【jiē】影响评【píng】委的打分!那么，怎样才能给评委留下良好【hǎo】的【de】印象，顺利【lì】通过【guò】答辩呢?下面【miàn】将从四点分【fèn】享如何做好自我【wǒ】介绍：

▷简单问候◁

放【fàng】松一点，虽然说这是【shì】高级职称评审【shěn】答【dá】辩，但是简【jiǎn】单问候还是有【yǒu】必要的，基本【běn】的礼貌嘛!

▷笼统介绍◁

问候【hòu】过后介绍自己学历、经历、任【rèn】职期间参与或主持过【guò】的项目、获得的【de】成绩与成果，胆扬【yáng】长避短，这个扬长避【bì】短很有必要注意的，别【bié】自己干【gàn】的不咋地的人【rén】才【cái】着【zhe】重说，着重说说自己做的不错【cuò】的，熟悉的【de】。

比【bǐ】如毕业于【yú】名校，任职于【yú】业内【nèi】比较有影响的单位或职位较高，如【rú】总工、总监【jiān】之类，参与过某【mǒu】大型【xíng】或重要【yào】项目，可以重点展开说明，尽量把优秀业绩占据自身的大部【bù】分时间比较好【hǎo】，这样可以把【bǎ】专家大概率在【zài】后【hòu】续提问中引入到【dào】您想【xiǎng】被提问的【de】问题范围内。

▷材料一致◁

注意一致答辩内【nèi】容要与提【tí】交的【de】申报材【cái】料高度【dù】一致，一些因涉密或【huò】未放入的较【jiào】重要材料，可以此时展开说明，如找不到佐证材【cái】料的【de】项目或【huò】未【wèi】竣【jun4】工项目，可以重点【diǎn】展开说【shuō】明，不过熊老【lǎo】师建议，对【duì】于一些您认为不【bú】错，但是【shì】不能提供材料的项目，比较【jiào】好考虑清楚，到底【dǐ】要【yào】不【bú】要【yào】说【shuō】，熊【xióng】老师个人【rén】认为，有太多人才【cái】，上来就我做过这个做过那个，但【dàn】是最后【hòu】的材料却一点都【dōu】提供不出来，这就【jiù】没多大意义了，就算【suàn】您认为非常优秀的业绩您没有，起码其他的人才【cái】多【duō】提供一部【bù】分，毕【bì】竟，空口【kǒu】白牙的介【jiè】绍和【hé】撒谎形式是一样的【de】，站在客观角度，专家是【shì】有理由怀疑的。

高级职称评审答辩常见问题

高级职称评审的人【rén】才注【zhù】意了【le】，答辩问题不【bú】要忽视，大部分【fèn】高级职称评【píng】审都要答辩，未来【lái】高【gāo】级【jí】职称评审答辩也会非【fēi】常【cháng】重要【yào】，不要觉得【dé】这两年因【yīn】为疫情影响，不怎么答辩了，后续线【xiàn】上答辩可能成为常态！

▷把控时间◁

看完【wán】以上三条后【hòu】，知道了如果做好职称【chēng】答辩自我介【jiè】绍，就要【yào】考虑时间问题，准备充【chōng】足，建议【yì】按一分钟【zhōng】和三分钟两【liǎng】个版【bǎn】本提前自己模【mó】拟下准【zhǔn】备，具体时间是专家意【yì】见而定，答辩总体时间是固定的，前提职称答辩自我【wǒ】介【jiè】绍多讲一些【xiē】就可以少回【huí】答一些，直到【dào】专家示意【yì】停止就【jiù】算结束【shù】，如果觉得【dé】自【zì】己业【yè】绩不错【cuò】，想多得到【dào】提问那就少介绍，如果说害怕自己业绩一般，那就多【duō】说说【shuō】，这个可以灵活一点!

〓高级职称评审答辩之〓

★职称论文★

如果【guǒ】做好职称论文【wén】答辩?职称答辩过【guò】程中，论文【wén】答辩是人【rén】才通过率的关【guān】键，职【zhí】称论文答辩分为两【liǎng】种情【qíng】况：

▶▶申报时提供某一篇作为答辩论文，这种【zhǒng】情况目前像【xiàng】北京【jīng】等地【dì】就已经开始执【zhí】行了!

▶▶答辩现场专家随机指定某一篇论文就内容进行答辩。

无论是哪一种情况，专家【jiā】对【duì】论文【wén】的提问是有一定范围的，论文的提问【wèn】范围【wéi】无【wú】非以下几点【diǎn】：

▶▶论文观点

▶▶研究方式方法

▶▶研究领域前沿技术进展

▶▶技术应用优缺点及展望

那么针对这四点，我们答辩时需要做到：

▶▶答辩前论文多读几遍，讲一下写【xiě】作目【mù】的、工艺【yì】路线是什么，结论是【shì】什么【me】，明白【bái】文章的核心立【lì】意!

▶▶跟自身的工作【zuò】经历有【yǒu】哪些结合点，数据和结论是【shì】怎么产【chǎn】生【shēng】的【de】，毕竟【jìng】，实【shí】际职称论文多【duō】数都是和人才【cái】的实【shí】际工【gōng】作贴【tiē】合的，能够提供相【xiàng】应【yīng】的业绩更好!高级职称评审过程中【zhōng】，论文一般都【dōu】是两篇居多，甚至多于两篇的，这个建议人才提前发表高质【zhì】量期刊【kān】，提前【qián】多看看！

〓高级职称评审答辩之〓

★业绩材料★

如何做好职称【chēng】业绩答辩?参加【jiā】过职称答辩【biàn】的人才【cái】都知道【dào】，业绩答辩【biàn】过【guò】程中，包含中标、施工内容、竣工验收情【qíng】况，还有项目的金额，项目【mù】负责人情【qíng】况，项目参【cān】与人员情况，项目周期，除此之外还有所运用【yòng】到的技术，所遇到的难点，解决【jué】问【wèn】题的手法【fǎ】方式等等等等，问题非常【cháng】多，职称【chēng】答辩业绩答【dá】辩具备专【zhuān】家提问形式多样【yàng】的特点，所【suǒ】以在答【dá】辩前要做到以下几点，

▶▶了解项目名称，总包、分包等等。

▶▶了解项目周期，何时结束，各个阶段结束时间。

▶▶了解项目规模，金额多大。

▶▶了解项目实施地点。

▶▶了解项目【mù】的具体【tǐ】技术工艺路线，如【rú】遇见【jiàn】什么【me】难题，最后如【rú】何解决。

▶▶了解项目参与人员情况，项目部几个人，都有谁，熬是谁。

以上六项，是人才参加职称业绩【jì】答【dá】辩过程中【zhōng】，首先要自己清楚【chǔ】的，对于以【yǐ】上【shàng】六个部分，一定【dìng】要注意以下业绩答【dá】辩细节：

▶▶项目地点不要【yào】错，否【fǒu】则会【huì】引起【qǐ】质疑，专家有理由合理怀疑【yí】这到底是是不是您【nín】的业绩?

▶▶优先展【zhǎn】示突【tū】出【chū】业【yè】绩，如获【huò】奖项【xiàng】目，这可【kě】以提升专家对职称申报人才的印象分。

高级职称评审答辩常见问题

▶▶专【zhuān】家提出【chū】问题，作出快速反应，正面回答问题，但是不要错误【wù】回答【dá】，如【rú】专家问【wèn】题【tí】不在【zài】您从事范围内，可【kě】适当提出质疑，答辩答辩【biàn】，有【yǒu】答有【yǒu】辩。

▶▶对专家提出的疑【yí】问审慎【shèn】回答【dá】，对拿不准的问题并不是不辩解，而是要合【hé】理辩解，实事求是，态度【dù】谦虚，如果在【zài】您所从事【shì】范围【wéi】内【nèi】，但是【shì】您确【què】实【shí】不知道，也要实话实话，能说多少说【shuō】多少。

▶▶对有把握的【de】问题【tí】要【yào】进【jìn】行辩解、详解，申明理由【yóu】，但注【zhù】意不与专家形成对峙状态。

▶▶对于项目中人员情【qíng】况，多少是【shì】要有印象的【de】，毕【bì】竟，项目部不是【shì】现场【chǎng】，没【méi】多少人，同事是谁【shuí】还是心【xīn】里有数的吧!领导是谁【shuí】应该也心里有数啊【ā】!

▶▶对【duì】于某【mǒu】个项目中【zhōng】的【de】技术难点和所【suǒ】运【yùn】用到的技术问题，一定要提【tí】前规划，提前解决。

以【yǐ】上就是今天高级职【zhí】称评审答辩常见问题【tí】的全【quán】部内容【róng】，高【gāo】级职称评审的人才注意了，提前【qián】规划【huá】高级职称【chēng】评审【shěn】过程中需要准备的材料，以备不时之需，好了，就说这么多吧，如果【guǒ】说【shuō】您【nín】这里【lǐ】还有任何【hé】高级职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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