职称评审指南

关键词：职称申报被打回

您看熊老师说职称申报被打回，是不是感觉非常紧张？

不用担心，有问题，解决问题嘛！

在申报职称这【zhè】条路上，如果【guǒ】您有困惑【huò】与问题，关注我，熊老师【shī】帮您解决！在这炎【yán】炎夏日，今【jīn】年的【de】河北这【zhè】边的申报可以说正在【zài】火热进行，要说有遇到什【shí】么问题吗？那大大【dà】小小的【de】问【wèn】题两只手是数【shù】不过【guò】来的，但是申报被【bèi】打【dǎ】回，除了【le】个人条件不满足要【yào】求之外，还会被驳回【huí】吗？咱们详细说说这个问题！

职称申报被打回

只有您想不到，毕竟这两个情况不是所有人都能遇上的！

人才情况一：

去年申报职称，一位业绩【jì】其【qí】实【shí】还算是非常不错的人才【cái】，关键【jiàn】是还找过熊老师【shī】咨【zī】询【xún】论文的问题，当时情况是这样的：

人才：熊老师您看看我论文行不行？

熊老师：您这个论文发表的依据是什么？和您工作方向一致吗？发表期刊的要求是什么？

人才：我看【kàn】名字就是我们行业内【nèi】的【de】期刊啊，我【wǒ】们【men】单位几【jǐ】个人都是发【fā】表的这个！

熊老师：要求呢？您申报哪里？你们当地的要求是什么？

人才：我【wǒ】们要求就是一篇就可以，另【lìng】外【wài】可以找一份技【jì】术报告【gào】，我报名【míng】北京的【de】！

熊老师：个人建议注意下论文期刊的网查问【wèn】题，同【tóng】时，注【zhù】意【yì】期刊【kān】真【zhēn】实性！

人才：... ...

结果，在今年北京出结果以后，人才找来了：

人才：熊老师，出问题了！

熊老师：咋了？

人才：答辩的时候，老师说我论文是假的，直接淘汰！

熊老师：你没换？？？

今年熊老师发现，这种情况的人才尤为多！

全部【bù】以北【běi】京为主【zhǔ】，大部分人才业绩还不错，有的业绩甚至非常【cháng】厉【lì】害，但是【shì】就是论文的问题，一般【bān】这种人才发表的论文期刊，看似正【zhèng】规，看似和自己行业方向类似，不【bú】过，一【yī】般都价格便宜，周期短，各种要求不限制，人才也不【bú】关心论文检【jiǎn】索的问【wèn】题，仔【zǎi】细【xì】对【duì】照【zhào】下，看看【kàn】您【nín】是不是也是如此【cǐ】啊？

人才情况二：

第二种情况就是专利的问题了！

同样是老客户，虽未服务过，但是沟通过，对情况有一定的了解！

人才属于【yú】河北某地市【shì】的县里面【miàn】，申报高【gāo】级职【zhí】称，建筑类，人【rén】才最大的问【wèn】题不是没有业绩，而是专利没有，当时联【lián】系熊老师的时【shí】候，是申报前一【yī】年半，熊【xióng】老【lǎo】师当时【shí】提了一嘴，说，没有专利的话，尽快吧，如果您【nín】业【yè】绩没有获奖，没有太突出【chū】的，建【jiàn】议申请专利，正常申请，都是一年左右的【de】周期，发明则时【shí】间更久。

结果一年半以后，人才，在【zài】实际【jì】申报过程【chéng】中被驳回【huí】，联系熊老师，才知道人【rén】才根本就【jiù】没有申请【qǐng】，在临【lín】近上报【bào】前四个月【yuè】，才【cái】觉得到【dào】时间【jiān】了，于【yú】是，这时候才【cái】发现，熊老师没有骗他，因为人才找不到正常申请【qǐng】专利可【kě】以短时间下发【fā】的，没办法，人才选择了三四个月下发【fā】的转让专利，问题就出在这里【lǐ】，实【shí】际【jì】递交【jiāo】材料过程中，转让专利【lì】直接淘汰！

职称【chēng】申报被打回，实际申报过程中，这两【liǎng】种情况在这两年较【jiào】为特【tè】殊，却极为常见【jiàn】，人才的观【guān】念【niàn】要改一【yī】改【gǎi】了，职称申报已【yǐ】经变天了，加油努力吧！