职称评审样本

大家都在吐槽这件事：职称评审怎么这么麻烦？到底是为了人才方便，还是在害人才呢？

这里的麻烦【fán】，指的【de】是什么呢？是【shì】程序的麻烦，还是说材料【liào】的麻烦？是【shì】细节的【de】麻【má】烦？还是说晋升手续的麻烦？对于这个问题，熊【xióng】老师想今天【tiān】好好讨论下【xià】这个问【wèn】题！

职称评审怎么这么麻烦

职称评审

说到【dào】麻烦这【zhè】件事，其实就【jiù】是要看【kàn】谁因【yīn】为麻烦就不去评！麻烦，并不是针【zhēn】对所有人的！

一般因为麻烦就不去评的，多半是这三种人：

第【dì】一种是比较佛的，小【xiǎo】富即安，得过且过的【de】人，总【zǒng】结【jié】一句话，就是：老子不在乎【hū】。

这种人很容易因【yīn】为麻【má】烦就不愿【yuàn】意【yì】去评，整【zhěng】理材料？组织业绩【jì】？各种盖章【zhāng】？各种签字？想【xiǎng】多了吧！老师才【cái】不搞呢！爱咋咋地！

您说【shuō】评上职称有【yǒu】各种好处，他也无所谓，就是懒得折腾，不缺【quē】您这点福利【lì】，不【bú】稀罕您这【zhè】点补贴，没有【yǒu】能够拿捏【niē】老【lǎo】子的地方！ 

第二是有能力但有傲气的人。

这种人其实并【bìng】不少见，能力很强，但遇到【dào】麻【má】烦、琐碎【suì】的事情【qíng】，脾气也大，容易爆【bào】，但能力也【yě】确实可以，一旦遇【yù】到问题，基本就爆了【le】，而且，也【yě】很容易【yì】就撤了【le】，干脆觉得麻【má】烦，不评审了。

职称评审麻烦

第三种就是确实是没空。

比【bǐ】如医生里，有些医生年资、技术【shù】、水平等等【děng】各方【fāng】面【miàn】，都很好【hǎo】，但【dàn】职称不高，就是太忙了，真没【méi】空，您说他医术咋样，非常棒！但是就【jiù】是职称不高！

这种人才，也会觉得麻烦，也会觉得浪费时间，干脆，不评！

还有就是比如【rú】说【shuō】做建筑施【shī】工【gōng】的人才们，天天工地跑，灰头土脸的，您让他职称评审【shěn】？您让【ràng】他【tā】整理材料？他【tā】才不愿意【yì】干呢？有这个【gè】时间，多做个项目，多挣【zhèng】钱，不是【shì】更好吗？ 

这三种人，从某种角度来说，上面都不愿意他们走上高职称。

第一【yī】种，这种人如【rú】果评上高职称，队伍就不用带【dài】了【le】，因为可能在领导【dǎo】眼【yǎn】里【lǐ】，您【nín】没有拼劲，太佛系了，没有能吸引【yǐn】您的地方，那队【duì】伍的业绩谁来【lái】创造？

第二种，评上了【le】，领导就难受了，不【bú】服管，其实很多人才【cái】跟熊老师吐槽这个问题，您有没有考虑过，尤其是是国【guó】企【qǐ】事业【yè】单位，您【nín】要是上去了，领导是否好【hǎo】管【guǎn】理您呢【ne】？领导为啥年年都不【bú】要给您【nín】名【míng】额呢？考【kǎo】虑过【guò】吗？。

职称评审怎么这么麻烦

第三种【zhǒng】，领导就指望这种人多干活呢，您职称【chēng】上去了，万一也开【kāi】始【shǐ】躺【tǎng】平了，那领导靠谁出业【yè】绩啊？哪【nǎ】里还有人【rén】干活【huó】啊？

所以，通过复杂的职称评定，把最能适应体制、能力也不错、积极【jí】折腾的【de】人【rén】选出来，这样的人【rén】，上面可【kě】太【tài】喜欢【huān】了，因为，这一定是一个很好【hǎo】的【de】“管理层”！

对于麻烦这件事，之前，一【yī】个人才也【yě】反应过这个问题，咱们看看人才是怎【zěn】么理解这件【jiàn】事【shì】的【de】！

我从2014年开始评初级职称，今年2021年10月递交中级职称评审材料。

终于悟出来：职【zhí】称评审是不是【shì】中国【guó】特色我【wǒ】不知道【dào】，但绝对是个人实力的【de】综合体现。 

一、考查您的电脑操作水平。

我所【suǒ】在企业是【shì】工程类国企，很多冠以“大【dà】老粗”的职工【gōng】，兢兢业业做【zuò】工【gōng】作，浑身都是【shì】工作经验，但短板【bǎn】就是不会用电脑【nǎo】。

所以不得不找年轻人帮忙搞材料。

对不起，人家自身的材料都要耗时两【liǎng】三【sān】个月【yuè】来【lái】准备，还要腾出精力来忙【máng】业【yè】务，真心帮不上【shàng】忙。

二、考查您是否留心。

很多职工不注重资料收集和保存合同、学历、考核表等。

职称评审麻烦

都不齐全，职称评审时找不到往年材料。

我【wǒ】和我对【duì】象专门【mén】找了一个【gè】新的旅行【háng】箱，约定好【hǎo】密码。箱【xiāng】子一人用一半，用来放【fàng】荣誉证书、劳务合同、学【xué】历、继续教【jiāo】育证书等资料。

三、考查您的专业和学历。

能评上中级【jí】工【gōng】程师的，在我们【men】这个小城市小工【gōng】程【chéng】企业里都算是【shì】精英了。

很多人学历低、专业不对口，大部分人不得不通过专升本曲线救国。

我是【shì】全日制本科文【wén】科专业的【de】，还必【bì】须再学一个专升本，拿毕业证【zhèng】后才有【yǒu】资格报中级【jí】。

第一次认识【shí】到学【xué】历的厉【lì】害，是我原单位新考进的【de】一名研究生【shēng】，专【zhuān】业【yè】对口，工作两三年，直【zhí】接定级中级职称。我tm从【cóng】2014底评助理【lǐ】以【yǐ】来，直【zhí】到2021年还在为中【zhōng】级职称挣【zhèng】扎。 

四、考查您是否忠实可靠，是否情商超高。

但凡经历过职称材料整理的职工，都知道材料要经N人签字盖章。

如果您以往和【hé】分管领导有什么【me】过节，后来跳【tiào】槽【cáo】到其他部室的【de】，您评审时想【xiǎng】补往年【nián】的考核材料【liào】？呵呵【hē】，就是不要给您签字。

如【rú】果您今年上半年因为工资待遇上【shàng】访过，甚至在某【mǒu】些部门备案【àn】挂【guà】号的【de】那种，您认为领导【dǎo】会签【qiān】字吗? 

五、考查您的“背景”。

尽管您的材料有这样【yàng】那【nà】样的问题，只要【yào】您【nín】有背【bèi】景，往年的材【cái】料一个电话过去，往年【nián】的领导、往年的单位公司都会【huì】尽可能【néng】帮您。

没人、没【méi】关系？您tm是谁啊？都离开公【gōng】司【sī】这么【me】多【duō】年了【le】，原来的【de】老领导都调走了，赶紧滚滚滚【gǔn】。

六、考查您继续学习的能力。

有的人以为大【dà】学毕业甚至高考后就不需要学【xué】习了？这【zhè】种想法大错【cuò】特错【cuò】。

在工程类国企，哪【nǎ】怕【pà】是一家地方小【xiǎo】公【gōng】司，有证，就意味着多【duō】一份的【de】收入补贴，古人云：书中自【zì】有黄金屋，书中自有颜如玉，现代人讲：知【zhī】识【shí】变现。

所以说，职称【chēng】评审麻烦这【zhè】件事【shì】，仁者见仁，智者见智，但凡如【rú】果您仔【zǎi】细看一下职【zhí】称评审【shěn】的章程的话，其实评审的条件和要求并不能算苛刻【kè】，而【ér】且很多的条件要求确实很有【yǒu】针对性，在一定程度加上【shàng】，是能【néng】够【gòu】体【tǐ】现相应【yīng】专【zhuān】业和级别职称人员的素【sù】质要求的。 

之所以给【gěi】大家觉【jiào】得麻【má】烦的事情，问题不【bú】在于规定【dìng】本身【shēn】，而是在于职称评定名额的限制【zhì】，这应该才【cái】是人才吐槽【cáo】麻烦的根本吧！

如果【guǒ】是符合【hé】条【tiáo】件就给评，大家会觉得【dé】没什么问题，关键是往往符合条件的有100个，但【dàn】是给评的名额只有10个，给【gěi】谁上不要【yào】给谁【shuí】上【shàng】就【jiù】很有说道了，或者换句话【huà】说，这【zhè】个【gè】麻【má】烦不【bú】是国家造成的，而是【shì】实际掌控职称评定的机【jī】构和个人造成的【de】，这才是问【wèn】题的所在。

对于【yú】职称评审怎【zěn】么这么麻【má】烦的【de】问题，您明白了吗？麻烦与否，关键在【zài】人，就说这么【me】多吧，有【yǒu】任何职称评【píng】审【shěn】的问题，问熊老师！