职称评审样本

关键词：没中级职称直接评高级

这件事行不行？没中级职称直接评高级！

其实在河北，是可以的！

不过，熊老师认【rèn】为，还【hái】是要具体情况具体分析【xī】，满足要求【qiú】的同时，也【yě】要看自【zì】身【shēn】的情况采取方案，这个问题不是一【yī】个【gè】两个人才，在【zài】问了，毕竟，很【hěn】多人才【cái】根【gēn】本就不着急办【bàn】理职称，但是等想用了【le】，才【cái】发现自己没有！

没中级职称直接评高级

在很多人才的理解当中，正常来讲，任何职称都不能直接到高级。

很【hěn】多【duō】人才认为【wéi】，职称是层【céng】级递进的，要想【xiǎng】获【huò】得高【gāo】级职称，先要有初级职称【chēng】，然【rán】后【hòu】是中【zhōng】级职称，再到高级职称，每次晋升都有自身的条件【jiàn】，这么想【xiǎng】并没有错。

理论上职【zhí】称是指专【zhuān】业【yè】技术人员【yuán】的专【zhuān】业技术水【shuǐ】平、能力【lì】，以及成就的等级【jí】称号，是反映【yìng】专业技术人员的技术【shù】水平、工作能力的标【biāo】志【zhì】，它不同于职业资格证书，必须【xū】是【shì】层级【jí】递进的，除非破格录取，但【dàn】是那是极其特殊的情况，我们基本【běn】上【shàng】不【bú】予考虑。

但是，实际工作和从业经历情况开始有所变化！

职称一般【bān】来说，是你从事【shì】某个行业之后，走专业技术路线的【de】人向【xiàng】上晋升的路【lù】子【zǐ】，前提是就业之后，现在【zài】职称【chēng】改革，初级是考【kǎo】核认定【dìng】为主【zhǔ】，中级职称考核认定和职称评审结合，因为研究生【shēng】是可以直接考核认定【dìng】为中级【jí】职【zhí】称【chēng】的【de】，至于本【běn】科和专【zhuān】科，则为评【píng】审为主，至于【yú】高级职称，多半没【méi】有认定考核，都是评审，这【zhè】个评审，可以和上级职称有关系，也可【kě】以没有关系！目前实际【jì】申报【bào】分为两种：

具备中级职称评高级：

第一学历本科，中级职称之后五年，可以晋升评高级职称；

第二学历【lì】本科，本【běn】科【kē】学历在中级职称之后的，中级职称之后七【qī】年，可以【yǐ】晋【jìn】升评高【gāo】级职称【chēng】；

第二学【xué】历本科，本科学历在【zài】中【zhōng】级职称之前的【de】，中级职称之后五年，可以【yǐ】晋升评高级【jí】职称【chēng】；

没有中级职称评高级：

本科学历毕业后十一【yī】年，所学专业【yè】+申报专【zhuān】业+从事专业+一【yī】致【zhì】=一步【bù】到【dào】位评高级【jí】职称。

以上两种情况【kuàng】，在河北【běi】，是可以没中级职称直接评【píng】高级职称的，除【chú】此之外，其他专业【yè】也【yě】有类似直接办理高级职称的【de】，比如IT行业的计算机软考高级证书就是【shì】以考【kǎo】代【dài】评的高级职【zhí】称资格证，但【dàn】考过后，用【yòng】人单位【wèi】是否马上聘用持【chí】证人才为【wéi】高工，那就要具体情况具【jù】体分析了。 

以【yǐ】上就是【shì】今天没中级职【zhí】称直接评高级【jí】的全【quán】部内容，对于评高【gāo】级【jí】职称，有任何不懂的，随时欢【huān】迎咨询职称申报老师！