职称评审条件

河北省经济系列正高级经济师职称申报评审条件

评审标准：以习近平新时代中国特【tè】色社会主【zhǔ】义思想为指【zhǐ】导，深刻领悟【wù】“两个确立”的决定性意义【yì】，树牢“四个意识【shí】”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维【wéi】护【hù】”。具【jù】有系统、深厚的专业【yè】理【lǐ】论【lùn】和实务经验，熟悉与本专业【yè】相关的法【fǎ】律、法规或经【jīng】济政策。熟练运用经济【jì】工作专业理【lǐ】论、方法、技巧和【hé】相关政【zhèng】策法规，高【gāo】标准组织设计、实【shí】施和评估【gū】经济项【xiàng】目或活动方案，提【tí】升经【jīng】济运【yùn】行水平。具有较强的综合【hé】分析能力【lì】和【hé】解决经济活【huó】动中重大疑难问题的能【néng】力，能够针对具体经济问题，开展经济【jì】政策【cè】、理论与实务研究，创新经济经营管理理念和专业【yè】方法，为本行【háng】业(地区、部门)的经营【yíng】管理政【zhèng】策的制定提出建设【shè】性意见。工作业绩突【tū】出，能够指导【dǎo】助理经济师、经济师【shī】、高级【jí】经济【jì】师【shī】等【děng】参与经济工【gōng】作的从业人员高效合规【guī】地【dì】开展工作【zuò】，并【bìng】通【tōng】过【guò】专【zhuān】业督导，改【gǎi】进工作方【fāng】法，提【tí】高本行【háng】业职业能力水平。

经济系列正高级职称条件

一、适用范围

本条件适用于大、中型企事业单位的工商管理、人力资【zī】源管【guǎn】理、财【cái】政【zhèng】税【shuì】收、金融管理、农业经济、建筑与房地产、运输经济、知识产权、旅游经【jīng】济【jì】、保险专【zhuān】业岗位中从事【shì】经【jīng】济研【yán】究、经济管【guǎn】理工【gōng】作的专【zhuān】业人员。

二、基本条件

(一)深入学习【xí】贯彻习近平新时【shí】代中国特色【sè】社会【huì】主义思想，遵【zūn】守中华【huá】人民共和国宪法和法律【lǜ】法【fǎ】规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热爱本职工作【zuò】，身心【xīn】健康，具备履行岗【gǎng】位【wèi】职责的能力。按照【zhào】要求参加继续【xù】教育【yù】。

(四【sì】)取得高级经济师【shī】职称后，年【nián】度考核合【hé】格次数【shù】累【lèi】计达【dá】到同级任职要求的最低年限数量。

(五【wǔ】)具备大学本科以上学历【lì】(学位)，取得【dé】高级经济师职称后，从事与【yǔ】高级经济师职责相关【guān】工【gōng】作满【mǎn】 5 年。技工院校毕业生按照【zhào】相【xiàng】对应的【de】学历申【shēn】报【bào】。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)主持或作为骨干人【rén】员参【cān】加【jiā】市(厅)级以上国民经济中长期规划编制、行业【yè】规划【huá】编【biān】制或重【chóng】大项目咨询【xún】等工作【zuò】。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级以上重点课题。

(三)连续主持大、中型企事业单【dān】位的经济管【guǎn】理【lǐ】工作【zuò】 4 年以上【shàng】;或作为骨干【gàn】人员连续参与大、中型企事【shì】业单位的经济【jì】管理【lǐ】工作 5 年以上【shàng】;或作为主【zhǔ】要人员连续参与大、中型企事业单位的【de】经济管【guǎn】理工【gōng】作 7 年以上【shàng】。

(四)主持【chí】或作为骨干人员管理【lǐ】国家【jiā】或省(部)级重点项目的【de】筹建【jiàn】、投产工作【zuò】;或主持【chí】或作为骨干人员管理市【shì】(厅【tīng】)级重【chóng】点项目的筹建、投产工作;或主【zhǔ】持或【huò】作为骨【gǔ】干人员参与企业上市【shì】工【gōng】作【zuò】;或主持或作为【wéi】骨干人员参与企【qǐ】业兼并重组工作。

(五)自参加【jiā】工作后，在县级【jí】以【yǐ】下企【qǐ】事业单位【wèi】的【de】工商管【guǎn】理、人【rén】力资源管理、财政税【shuì】收、金【jīn】融管理、农业经济、建筑与房地产、运输经【jīng】济、知【zhī】识产权、旅游经济【jì】、保【bǎo】险专【zhuān】业岗位中从事经济研【yán】究、经济管理工作满 15 年。

四、业绩成果条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获本【běn】专业【yè】省(部)级二等奖【jiǎng】 1 项【xiàng】以【yǐ】上;或省【shěng】(部)级三等奖、市(厅)级【jí】一等奖【jiǎng】 2 项以上(以获奖证书为准，限额定人员)。

(二【èr】)主【zhǔ】持或作为【wéi】主要人员完成国家级课题 1 项;或主持完成省(部)级【jí】课题 1项、作为主要人员【yuán】完成省【shěng】(部)级课【kè】题 2 项以上;或【huò】主持【chí】完【wán】成市【shì】(厅)级课【kè】题 2 项以【yǐ】上、作为骨干人员完成市(厅)级课【kè】题【tí】 2 项以上。

(三【sān】)主【zhǔ】持或作为骨干人员对总价值 3000 万元【yuán】以上的【de】经济项【xiàng】目进行【háng】咨询评【píng】估，经实践证明【míng】取得较好的经济效益【yì】和社会效益(须提供评估咨询【xún】报告和效【xiào】益证明)。

经济系列正高级职称条件

(四【sì】)主【zhǔ】持或作为【wéi】骨干人员制定的市(厅)级【jí】以上【shàng】规划、政策、方案、研【yán】究报告等，经主管部【bù】门批准付【fù】诸实【shí】践，取得显著的经济效益和社会效益【yì】(须提【tí】供研【yán】究【jiū】报告和应用证明)。

(五【wǔ】)主持或作为骨干人员在【zài】大、中型企事业单位的经营管理工作【zuò】期间，连【lián】续 3年取得显著经济效【xiào】益，每年经济效益【yì】提升 300 万元以【yǐ】上【shàng】;或【huò】主【zhǔ】持或作为骨干人员在大、中型企事业单【dān】位【wèi】的经营【yíng】管理工作期间，连续 3 年扭亏 200 万【wàn】元以上【shàng】(以缴纳税【shuì】金凭证为有效【xiào】依据【jù】)。

(六)主持或【huò】作为骨干【gàn】人员对大、中型企事业的经营管理和发展模式【shì】进【jìn】行【háng】创【chuàng】新并被单【dān】位采纳应【yīng】用，取【qǔ】得显著的经【jīng】济效益和社会效益(须提供研究【jiū】报告和应用证明【míng】)。

(七)独立或作为骨干人员，公开出版【bǎn】本专业学术著作(含译【yì】著【zhe】)1 部【bù】，独立撰写不【bú】少于 15 万字;独立或作为第一作者在公开出版【bǎn】的报刊杂志上【shàng】发【fā】表【biǎo】本专业论【lùn】文 5篇【piān】以上，其中【zhōng】核心期刊 2 篇【piān】以上【shàng】(每篇不少于【yú】 2000 字)。

(八)独立撰写较高水平的经【jīng】济分析报告 3 篇【piān】以上，其中【zhōng】 2 篇被省级【jí】有关领导批转推广(须提供分析报告【gào】和批示);独【dú】立撰【zhuàn】写的政策【cè】建议得到省委【wěi】、省政府主【zhǔ】要领导批示，并被政府决【jué】策【cè】采【cǎi】纳(须提供【gòng】政策建议【yì】和领导批示);主持大型经济活动的组织工【gōng】作，近三年每年主持 1 次以上本行业市(厅)级以【yǐ】上规模、高【gāo】层次有影响的论坛、研讨会【huì】、报告会【huì】等重大活动【dòng】，本【běn】人在大【dà】会【huì】上发表学术价值【zhí】较【jiào】高【gāo】的学术报告或专【zhuān】题演讲(须提供会议手册、会议签到表、演讲【jiǎng】照【zhào】片【piàn】等【děng】)。

五、破格条件

对业绩突出【chū】，做【zuò】出重要贡献【xiàn】的高级经【jīng】济师，不具备规定学历学位，符合现任职称规定年限要求，由 2 名以上【shàng】具备正高级职称的同行【háng】专家推荐，或具备【bèi】规定学历学位，取得【dé】现任【rèn】职【zhí】称2年以【yǐ】上，具备下列条【tiáo】件【jiàn】中的一条，可破格申【shēn】报【bào】：

(一【yī】)获本【běn】专业国家【jiā】级二等【děng】奖 1 项以上(以奖【jiǎng】励证书为准，限额【é】定人【rén】员)，或获本【běn】专业省(部)级一等奖 1 项以上(前三名)。

(二)独立撰【zhuàn】写的【de】政策建【jiàn】议得【dé】到省委【wěi】、省政府主要领导批示，并被政府【fǔ】决策采纳【nà】，转化【huà】为【wéi】实施方案【àn】(须提供政策建议和领导批示);作为主持人员在经济管理模式、方法等方面【miàn】有重【chóng】大创新，成果被同行业【yè】广泛【fàn】采用【yòng】，取得显著的经【jīng】济效益和社【shè】会效【xiào】益，极【jí】大地推动经【jīng】济社会进步(须提供【gòng】研究报告【gào】和证明材料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企【qǐ】业划分标【biāo】准：参照【zhào】《关于【yú】印发中小企业划分标准规定的通【tōng】知【zhī】》(工信部联企【qǐ】业【yè】〔2011〕300 号)。

(三)技【jì】工院校中级工班、高级【jí】工班、预备技【jì】师【shī】(技师)班毕业【yè】，可分别按照中专【zhuān】、大【dà】专、本科学历申报相应系列职【zhí】称。

(四)年度考核：对具【jù】备大【dà】学本科以上学历或学士【shì】以上学位，取【qǔ】得【dé】高【gāo】级经【jīng】济师职称后，从【cóng】事本专业技术工作【zuò】满5年的专业【yè】技术人员，按照累计5年【nián】考核均合格【gé】以上掌握。

(五)在“四、业绩【jì】成果【guǒ】条件”中，同一事项【xiàng】若同【tóng】时【shí】符合条件中几个条款，仅认可其【qí】满足最【zuì】前面的一【yī】个条款，不累计。

(六)主持【chí】：项【xiàng】目或【huò】课题的总【zǒng】负责人，是指负责该课题的全面工【gōng】作，并【bìng】在课题中【zhōng】承担主要工作，撰【zhuàn】写【xiě】成【chéng】果总结报告的人【rén】员，一【yī】般为项目第【dì】 1 名;骨干人员【yuán】为前 3名，主要人员为前 5 名。

经济系列正高级职称条件

(七【qī】)课题是指国家、省、市各级政府【fǔ】指定的科研行政单位【wèi】代表政府发【fā】布立项的研【yán】究课【kè】题【tí】，代表着学科和科技发展前沿，具有重大理论和【hé】实践意义【yì】。按照课题立项【xiàng】来源分【fèn】为国家级、省部级【jí】、市【shì】(厅)级课【kè】题。非政府部【bù】门指定或【huò】授权【quán】的各行业【yè】协会、学【xué】会、研究会课题不予认定，各种【zhǒng】以鉴定【dìng】方【fāng】式通【tōng】过【guò】的计划外自选课题不予认【rèn】定。专业【yè】技【jì】术人员承担完成的课题要【yào】与其专【zhuān】业或岗位工作相关。

(八【bā】)国家级【jí】奖是【shì】指国【guó】家科技奖(5 个子项)、全【quán】国企【qǐ】业管理现代化创新成果奖，省(部)级奖是指本专业省科【kē】学【xué】技术奖、省社科优秀成【chéng】果奖、省社会【huì】科【kē】学基金项【xiàng】目优秀成果奖、省【shěng】企业管【guǎn】理现代化创新成果奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是指具有 ISBN 书【shū】号的著【zhe】作;公开出版【bǎn】的学术期刊是指【zhǐ】经【jīng】新【xīn】闻出版部门批准，在我国【guó】境内出版的具【jù】有【yǒu】 ISSN 刊号和 CN 刊号的学术【shù】期刊，学术期刊【kān】不含增刊、特刊【kān】、专刊、专辑、论文【wén】集;报刊是指省级【jí】以【yǐ】上报纸【zhǐ】理论版。

(十一)“核心【xīn】期【qī】刊”的界定：北京大【dà】学编制的“中文【wén】核心期刊要【yào】目总览”收录的期刊;南京大学编制的“中文社会科学索引(CSSCI)来源期刊”收录【lù】的期【qī】刊;中【zhōng】国社会科学【xué】院编制的【de】“中国人文【wén】社【shè】会科【kē】学核【hé】心期【qī】刊”收录【lù】的期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。