职称评审资讯

关于做好2022年全省职称申报评审工作的通知

来源:河北人社网 时间:2024-9-21 09:41

各市【shì】(含【hán】定州、辛集市【shì】)职改办【bàn】，雄安新区党群【qún】工作【zuò】部，省直各部门(单位)人事处，各【gè】自主评审单位：

为做好2022年全省职称申报评审工作，根据国家和我省关于深化职称制度改革精神，按照人力资源社会保障部《职称评审管理暂行规定》(人社部40号令)要求，现就有关事项通知如下：

一、时间安排

(一)申【shēn】报推荐数量核【hé】准备案【àn】。9-21前完【wán】成高级职称申报数量核准备【bèi】案工作。

(二)申【shēn】报【bào】工作。9-21至【zhì】9-21完【wán】成个人申报推荐及【jí】网上申报信息填写工作。

(三)资格审核。9-21至9-21完成高级职称网上审核工作。

(四)材料交接。9-21至9-21完成高级职称材料交接工作。

(五)评审工作。9-21至9-21各专业系列评审委员会完成高级职称评审工作。

(六)评审结果备案。9-21前完成高级职称评审结果备案工作。

二、主要工作

(一【yī】)认真【zhēn】做好【hǎo】申报推荐工【gōng】作。按照《河北省专业技术职务任职资格申【shēn】报推荐办法》(冀职改办【bàn】字〔2003〕3号)和现【xiàn】行有关申【shēn】报推荐政策规定，做好以下几项工作：

1.明确人员范【fàn】围。在【zài】我省【shěng】各类(含中直【zhí】驻冀【jì】)企【qǐ】业、事业单【dān】位、社【shè】会团体【tǐ】、非公经济组织中从事【shì】专业技术工作，与用人单【dān】位【wèi】签订劳【láo】动【dòng】(聘用)合【hé】同的专【zhuān】业技术人员和【hé】符合政策规定的技能【néng】人才;从事【shì】专业技术工作的自由职业者和新型【xíng】职业农民;与我省企事【shì】业单位签订工作协议1年以上且【qiě】每年累计在我省工作不少于2个月的柔性【xìng】引进人才【cái】，均可在我【wǒ】省参【cān】加职【zhí】称申【shēn】报【bào】评审【shěn】。事业【yè】单位工作人员受到记过以上【shàng】处【chù】分【fèn】的，在受处分期间不得申报。公【gōng】务员(含列【liè】入参【cān】照公务员法管理的事业单位工作人员)和离退休人员不得申报。

2.控制【zhì】推荐数量。除【chú】评聘结合【hé】专业外，现有【yǒu】任职资格人数达到相应岗位设置数120%的单位【wèi】，原则上【shàng】不再组织【zhī】申报，如有退【tuì】休或调【diào】离的可采取退二【èr】进一的方式【shì】进行申报【bào】。因专业技术人员【yuán】密集且申报人员业绩突出确【què】需申报【bào】的，要【yào】严格控制【zhì】在【zài】相应【yīng】级别岗位设【shè】置数的130%以内【nèi】。

3.组织【zhī】个人申报。申报人在规定【dìng】时间【jiān】内登录系统，对照申报条件，按照网上申报评审系【xì】统填报要【yào】求，如实【shí】填写申报信息【xī】，并【bìng】扫描上传清晰的相关【guān】电子版材【cái】料。非公有【yǒu】制经济组织的专【zhuān】业技术人员由所在工作单位或者人事代【dài】理机构等进行申报。自由职业【yè】者由人事【shì】代理【lǐ】机构进【jìn】行申报【bào】。申报人须【xū】诚信申【shēn】报，确保申报材料【liào】真实【shí】、准确、规【guī】范，申报人一旦【dàn】提交即对申报材料【liào】的真实【shí】性负责。

4.用人单位审核。用人单位要按照公开述职、考【kǎo】核答辩、考核【hé】评【píng】议、量【liàng】化赋【fù】分、综合排序、集体研究等程序组织【zhī】申报推荐工作，认真审核申【shēn】报材料【liào】，并对申报材料的【de】真【zhēn】实【shí】性负【fù】责【zé】，确保申报材料的真实、规范、完整。同时【shí】，要协助本单【dān】位专业【yè】技术人员做好【hǎo】网上【shàng】申【shēn】报工作，并对确定的申报人【rén】选在【zài】单位进【jìn】行公示。人事代理机【jī】构【gòu】对【duì】通过本机构【gòu】进【jìn】行申报的【de】人员履行推荐、审核、公示等程序。公示【shì】期为5个工作日【rì】，对公【gōng】示期满无异议的，按【àn】照职【zhí】称申报管理权限逐级上报。

(二【èr】)认真做好资格审查工【gōng】作。各【gè】单位【wèi】要【yào】按照资格审查流程，采取封闭管【guǎn】理的方式，选派专人负责，按照申报条件和【hé】有关申【shēn】报政策，逐级对申【shēn】报【bào】材料进行审【shěn】查，对【duì】不符合申报条件或不符合当【dāng】前【qián】实际职称申报要【yào】求的，注【zhù】明存在的问题，并及时退【tuì】回;对于需要补充材【cái】料的，要【yào】一次性告知;对【duì】弄虚作【zuò】假或举报核实【shí】确有问题的，取消【xiāo】申【shēn】报【bào】资格并列入【rù】“黑【hēi】名单”。在【zài】资格【gé】审查期间，省【shěng】职改办将按照“两随机一公开”制度，组织人员深入基层指导抽查【chá】。省【shěng】直各行业主管部门、单位【wèi】要加强对【duì】下属【shǔ】单位的抽查【chá】工作。

(三)认真做好评审工作。要严格按照《职称评审管理暂行规定》(人社部40号令)和《河北省评委会管理【lǐ】办【bàn】法》等文件要【yào】求，认真【zhēn】做好今【jīn】年的职【zhí】称评审工【gōng】作。

1.对【duì】评【píng】审专【zhuān】家库进行调【diào】整。要对专家库实【shí】行动态管理【lǐ】，注重【chóng】吸纳高水平的本行业专【zhuān】家和经验丰【fēng】富的一线专业技术人员进【jìn】入专家库，确【què】保专家库【kù】成员的专【zhuān】业性和权威性。

2.对申报【bào】材料进行复核。各专【zhuān】业评【píng】委【wěi】会主【zhǔ】管部门收到参【cān】评人员材料后，要组【zǔ】织专人对参评人员材料进【jìn】行【háng】分类、复核、汇总，做好评审前【qián】的【de】各项准【zhǔn】备工作。

3.精【jīng】心组建评【píng】委会。要按照有关要求组【zǔ】建【jiàn】评委会，并在去年【nián】的基础上【shàng】调整不少于1/3，已连续二【èr】年担任同一评委会的【de】评【píng】委今年【nián】必须进行调整。

4.认真组织【zhī】评审工作。今【jīn】年各评委会全部实行网上【shàng】评审，要选择合适的场地，实行封闭评【píng】审，避免外界干扰。评审工作要【yào】按照召开预备会、组织评委培【péi】训、审阅材料、组织答辩、量化记分、民主评议、投票表决【jué】的步骤【zhòu】组织【zhī】实【shí】施。不得简【jiǎn】化程序，不得随意降低【dī】标准，要【yào】确【què】保评审质【zhì】量【liàng】。坚持评审【shěn】结【jié】果公开、公示、回避制度，建立评审【shěn】质量评【píng】估【gū】、巡查、举【jǔ】报核查和【hé】违纪【jì】违规行为处理制度，建立复查、投诉机制。各【gè】专业系【xì】列评委会要制定疫【yì】情防控措【cuò】施【shī】和【hé】应【yīng】急预案，不断【duàn】创新评价方式方【fāng】法，今年【nián】原【yuán】则上不再组织现场【chǎng】答辩，可采【cǎi】取线上方式进行答【dá】辩【biàn】，确保在疫情防控常态化【huà】下，职称评审工作平【píng】稳【wěn】有序安全开展。

5.评【píng】审结果【guǒ】备案。评审工作【zuò】结束后【hòu】，评委会组建单位要及时对评审工【gōng】作进行总结，形【xíng】成【chéng】会议纪要【yào】，并对评审通过【guò】人员名单进【jìn】行公【gōng】示，公【gōng】示期为5个【gè】工作日，并妥【tuǒ】善处理公示期间反【fǎn】映的问题。公示期满无异议后，将评审结果报省、市【shì】职改【gǎi】办备案【àn】。

6.确保【bǎo】评审质量。评审工作要克服【fú】“四唯”倾向，根据各专业【yè】各【gè】层次参评【píng】人员特点，注重考核品德、专业能【néng】力、水【shuǐ】平【píng】和工作实绩【jì】，增加创【chuàng】新【xīn】成【chéng】果【guǒ】等评价指标的【de】权【quán】重。坚持评审【shěn】通过【guò】比例从严控制，切【qiē】实提高评审质【zhì】量，2022年度【dù】高级职称评审淘汰率原则上控制【zhì】在10%左右，对于单独分组【zǔ】评审的基层专业技术【shù】人员、实【shí】行评聘结合和考评【píng】结合【hé】的专业可适当【dāng】降【jiàng】低淘汰率。

三、有关政策把握

(一【yī】)关于退【tuì】休年龄问题。评聘结【jié】合专业申报参评人员退休年龄截止【zhǐ】时【shí】间【jiān】为9-21;非【fēi】评【píng】聘结合专业的【de】申报参评人员退休年龄【líng】截止时间为2022 年9-21。

(二)关于新增专业职称评审【shěn】问题。一是工程系列大数据专业。根据国【guó】家和我【wǒ】省深化【huà】职称【chēng】制度【dù】改革精【jīng】神，结合【hé】我省实际，从【cóng】今【jīn】年开始，我省开【kāi】展大数【shù】据专业【yè】职称评审，由省政务服【fú】务【wù】管【guǎn】理办公室具体组织实施大数据专业【yè】的高级职称评审工【gōng】作。参评人员范围为从【cóng】事大数据、人工智能、云计算、物【wù】联网、区块【kuài】链、数字化管理【lǐ】及【jí】线上政务服务、公共服务【wù】和企事业单位数字化相关【guān】专业技术工作的工程【chéng】技术人员。二是艺术创意设计和【hé】动漫游戏设计专【zhuān】业。在艺术【shù】系列新文艺群体中【zhōng】新增艺术创意设计【jì】和动漫游戏设计两个专业，由省文联开展高级职称评审工作【zuò】。艺术创意【yì】设【shè】计参评人员【yuán】范围为从事艺术创意设计【jì】、舞台艺【yì】术或文创【chuàng】产品【pǐn】创意设计工【gōng】作的新【xīn】文艺群体专业技术人员。动【dòng】漫游戏设【shè】计参【cān】评人员范围为动画、漫【màn】画、电【diàn】子游戏专业领域从【cóng】事策划、编剧、导演【yǎn】、美术【shù】设计等工作【zuò】的新文艺【yì】群体专业技【jì】术【shù】人员【yuán】。

(三【sān】)关于【yú】进一【yī】步【bù】贯【guàn】通职业【yè】发【fā】展通道。认真落实我【wǒ】省印发的《关于【yú】做好【hǎo】进一【yī】步加强高技【jì】能【néng】人才与专业【yè】技术人才职业发展【zhǎn】贯通工作的【de】通知》要求，积【jī】极鼓【gǔ】励支持高技能人才申【shēn】报工程、农业、工【gōng】艺美术、文物博物【wù】、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列评审，报考经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信【xìn】、计算机技术与软件等专【zhuān】业技术人【rén】员职业资格。

(四)继续实施向抗疫一线人员倾斜的职称政策。认真贯彻落实【shí】习近平总书记【jì】关【guān】于加强新冠【guàn】肺【fèi】炎疫情【qíng】防控工作的【de】系【xì】列【liè】重【chóng】要讲话精神，按照《关【guān】于进一步【bù】做好新冠【guàn】肺炎【yán】疫情防控一线【xiàn】专【zhuān】业技术【shù】人员职称工作的通知》(冀人社字〔2020〕62号)和《关【guān】于明确新冠肺【fèi】炎疫情防控一线卫生专业技【jì】术人【rén】员范围的通【tōng】知》(冀人社字〔2020〕175号)等政策文件【jiàn】精神【shén】抓好落实，确保疫情防控一线专业技术【shù】人员职称【chēng】申报评【píng】审优【yōu】惠政策【cè】落实落地，激励引导广大专业技术人员积极投身疫情防控【kòng】一线【xiàn】。

(五)关于正【zhèng】高【gāo】级教师、正【zhèng】高级讲【jiǎng】师和【hé】乡村中小学【xué】25年教【jiāo】师申报指标分配【pèi】问题。各【gè】地要【yào】严格按照下达的指标【biāo】数组织申【shēn】报推荐工作，进一步完【wán】善【shàn】推荐办法，合理分【fèn】配指标，严把申报条件【jiàn】。中【zhōng】小学【xué】正高级教师要坚持【chí】向教育教学一线倾斜，各【gè】市上报的推荐人员中担任学校(村小、教学点除外)、教研及其他机构领导职务(包括校长、副校【xiào】长、校级【jí】党组【zǔ】织正【zhèng】副【fù】职、教研及其他机构正副职)的不得超过30%。中【zhōng】小学正高级教师【shī】和正高级【jí】讲师和乡村【cūn】中小学25年教【jiāo】师申【shēn】报指【zhǐ】标【biāo】见附件。

(六)关于职称历史数据整理工作。一是要【yào】继续做好2010年至2020年期【qī】间【jiān】历【lì】史数据的补录工作，前【qián】期由于各种原【yuán】因，有【yǒu】些【xiē】专业技术【shù】人员职称信息还未录【lù】入的，各级各部门要指派专人负责，随【suí】时为专业技术人【rén】员提【tí】供录入服【fú】务。二是要做好2010年之前【qián】职称历史数【shù】据【jù】梳理审核上【shàng】报工作，确【què】保录入信息真实准确，切【qiē】实维护专业技【jì】术人员【yuán】利【lì】益。三是做好【hǎo】2022年职称【chēng】评审通【tōng】过人员的数据导【dǎo】入工【gōng】作，各【gè】评委会【huì】完成评审工作后，在备案【àn】的同时，将评审通过人【rén】员名单及相关信息按规范要求报【bào】省职改办【bàn】，确保评审【shěn】信息【xī】及时【shí】录入，便于【yú】专业技术人员查询。

(七)其他问题。一是关于通过绿色通【tōng】道申报评审【shěn】问题【tí】。按照【zhào】我省关于开【kāi】展职称申报评【píng】审“绿色通【tōng】道”文件要【yào】求，对作出突出贡献的专业【yè】技术人员，在职称申报评审中不【bú】受学历、资历【lì】、资格和岗位数额【é】限制，各市、各【gè】部【bù】门、各单位【wèi】要严【yán】格审查把关，确保优秀专业技术【shù】人才脱颖【yǐng】而出。二是【shì】关于申报评审职称人【rén】员的学历【lì】、学位、资格、工作年【nián】限、业绩(含【hán】论文、论著)等截止时间为9-21。三【sān】是关于数字技术工程师培【péi】训合格书【shū】认定问题【tí】。参加专业技术人才【cái】知【zhī】识更新工程【chéng】数字技术工【gōng】程师培育【yù】项目，取得【dé】高级专业技【jì】术等级证书的，可作【zuò】为申报【bào】高【gāo】级职称评审的重要【yào】参考;取得中【zhōng】级、初级专【zhuān】业【yè】技术【shù】等级证书的，可纳入各市各部门中级、初级职称认定范围。

四、有关要求

(一)提高政治站位，强化责任意识。今年是职称申报评审系统升级【jí】完善后首次实行网【wǎng】上【shàng】运行，为【wéi】避免系统使用【yòng】中意外因素影响申报评审，实行【háng】网上申【shēn】报与纸质材料申【shēn】报并行政【zhèng】策，所有申报人员【yuán】材料全部实【shí】行网【wǎng】上申报，纸质材料备份。各地、各【gè】部门要高度重视，指【zhǐ】定专人负责申报【bào】推荐工作，压实责任。在申报推荐【jiàn】阶段，各市【shì】、省【shěng】直各部门要深入基【jī】层单位进行指导监督检查，重【chóng】点检【jiǎn】查基层单位【wèi】申报推荐工作【zuò】是否【fǒu】按照规【guī】定程序开展、是否公开透【tòu】明【míng】、是否落实【shí】推荐结果集体研究、推荐【jiàn】结果在本单位【wèi】是否公【gōng】开公示等方面【miàn】问【wèn】题，发现问【wèn】题及【jí】时纠正，确保各【gè】项工作落实落地。

(二)坚持“破”“立”并举，强化评审质量。各职称评审委员会要按照职称系列改革方案要求，根据不同行业领域、不同职称级别特点科学【xué】制定量化打分标【biāo】准，坚决【jué】克服“四唯【wéi】”倾向【xiàng】，突出品德、能力、水平和贡献，增加创新成果等评【píng】价【jià】指【zhǐ】标的权重，牢固树立“职称是干出来的、不【bú】是【shì】评【píng】出来【lái】的”评价导向【xiàng】。

(三)严格纪律要求，强【qiáng】化规【guī】矩意【yì】识。各地、各部门要严格执【zhí】行申报评【píng】审工【gōng】作各项规【guī】章制【zhì】度，不断健全和完善评委会工作程序和【hé】评审规则，加强事【shì】前【qián】指导【dǎo】和【hé】事中事后监管，要深【shēn】入一线指导网上申报、网上审【shěn】核、网上评【píng】审工【gōng】作，严厉打击违纪违【wéi】规申报评审【shěn】、学术【shù】造假【jiǎ】行为，维【wéi】护职称评审的公正【zhèng】性和严肃性。

(四)做好培训宣传，强化【huà】服务意识。各地、各部【bù】门要牢【láo】固树立以人民【mín】为中心的服务理念，认真做好申报推【tuī】荐各【gè】个环节的服务保【bǎo】障工作。组织本【běn】地【dì】、本部门【mén】从事职称工作人员进行职称申报评审系统业务培训，熟练【liàn】使用申报系统，并指【zhǐ】导专业技术人员【yuán】进行申报。各评委会组建【jiàn】单位【wèi】要组织评【píng】审专家【jiā】培训，熟练使用评审系统，确【què】保评审工【gōng】作顺利开【kāi】展。同时，要利用多种方式【shì】对【duì】现有【yǒu】职称申报评审政策进【jìn】行公开【kāi】，让广大专业技术人员和【hé】用【yòng】人单位【wèi】相关工【gōng】作人【rén】员了【le】解熟悉职称政策。要【yào】设立【lì】公【gōng】开咨询【xún】和投诉电话，指派专人【rén】负责，及【jí】时【shí】妥善处理【lǐ】专业技术人员【yuán】反映【yìng】的各【gè】类问题，耐【nài】心细致为广大专【zhuān】业【yè】技术人员做好政策解释工作，对反映【yìng】的问【wèn】题要抓早、抓小、抓细，及【jí】时【shí】解决，把【bǎ】矛盾【dùn】化解在萌芽状态。

本通知未作明确事宜，按国家和我省现行有关政策规定执行。

河北省职称改革领导小组办公室

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