职称评审资讯

承德市职称改革领导小组办公室文件

承市职改办字〔2022〕5号

关于做好2022年全市职称申报评审工作的通知

各县(市、区)职改办，御道口牧场管理区，市直各有关单位：

根据国家、省深化职称制度改革意见精神，按照省职改办《关于做好2022年全省职称申【shēn】报评【píng】审工作的通【tōng】知》(冀【jì】职改【gǎi】办字【zì】〔2022〕20号【hào】)要【yào】求，为做好2022年全市职称申报评审工【gōng】作，现就有关事项【xiàng】通【tōng】知如【rú】下：

一、时间安排

(一【yī】)申【shēn】报推荐数量【liàng】核准备案。9-21前完成全市高、中【zhōng】级申【shēn】报数量核准备案工作【zuò】。

(二【èr】)申报审核工【gōng】作。各县区职改办、市直【zhí】主管【guǎn】部门9-21前完成高级申报审核推荐工作【zuò】，9-21前完成中级【jí】申报【bào】审核推【tuī】荐【jiàn】工作【zuò】。9-21前完成全市高级资格审查并提【tí】交省职改办。

(三)评审工作。9-21前完成全市中级评审工作。

(四)评审结果备案。9-21前完成中级评审结果备案工作。

(五)初级和【hé】部分中级考核【hé】认定。按【àn】照《河北省人社厅关于印【yìn】发进【jìn】一步明确职称【chēng】工作有关问题【tí】的【de】通知》(冀人社字〔2020〕280号【hào】)要求。为保证高、中级申报评【píng】审工作【zuò】顺利进行，初级和部【bù】分中级考核认定【dìng】材料【liào】9-21-9-21集中上报提交。

二、主要工作

(一)认真做好申报推荐工作。按照《河北省专业【yè】技术【shù】职务【wù】任【rèn】职资格申报推荐办【bàn】法》(冀职改办字〔2003〕3号)和现行有【yǒu】关申报推荐政【zhèng】策【cè】规定，做好以下几项【xiàng】工作【zuò】：

1.明确人员【yuán】范围。在我【wǒ】市各类【lèi】(含中直驻【zhù】冀)企业、事业单【dān】位、社会团体、非【fēi】公经【jīng】济组织中从【cóng】事专【zhuān】业技术工作，与用人单位签订劳动(聘用【yòng】)合同的专业技术人员和【hé】符合政策规定的【de】技能人才;从事专业技术工作【zuò】的自由职【zhí】业者和新【xīn】型职业【yè】农民;与【yǔ】我市企事业单位【wèi】签订工作协议1年以上且每年【nián】累计在我市工作不【bú】少于2个月的【de】柔性引进人才，均可在我【wǒ】市参【cān】加职称【chēng】申报评【píng】审。事【shì】业单位工作人员受到【dào】记过以上处分的，在【zài】受处分【fèn】期【qī】间不得申报。公【gōng】务员(含列入参照公务员法管理的事业单位工【gōng】作人【rén】员【yuán】)和离退休【xiū】人员【yuán】不得申报。

承德职称评审

2.控制推荐数量【liàng】。除评聘【pìn】结【jié】合专【zhuān】业【yè】外，现有任职资【zī】格人数达【dá】到相应岗位设置数120%的单位，原则上不再组织申报，如有【yǒu】退休或调离的可采取退二进一的方式【shì】进行申报。因专业技【jì】术人员密【mì】集【jí】且申报人员业绩突出【chū】确需申【shēn】报【bào】的，要严格控【kòng】制在相【xiàng】应级【jí】别岗位设【shè】置数的130%以【yǐ】内【nèi】。

3.组织个【gè】人【rén】申报。申报【bào】人在规定【dìng】时【shí】间内登录系统【tǒng】，对照申报条件【jiàn】，按【àn】照网上申【shēn】报评审系【xì】统填【tián】报要求，如实【shí】填写申报【bào】信息，并扫描上【shàng】传清【qīng】晰的相关【guān】电子版材料。非公有制经济组织的专业技【jì】术人员【yuán】由所在工作【zuò】单位【wèi】或者人事代理机构等进行申【shēn】报。自由【yóu】职业者由人事【shì】代理机构进【jìn】行申报。申报人须诚信【xìn】申报，确保申报材料真实【shí】、准确、规范，申报人一旦提【tí】交即对申报【bào】材料的真实性负【fù】责。

4.用【yòng】人单位审核。用【yòng】人单位要【yào】按【àn】照公开述职、考核答辩、考【kǎo】核【hé】评议、量化赋分、综合排序、集【jí】体研究等程序【xù】组织申报推荐【jiàn】工作，认真审核申报材料，并【bìng】对申报材【cái】料的真实【shí】性负责，确保【bǎo】申报材【cái】料【liào】的真实、规范、完整。同时，要协助本单位专业技术人【rén】员做好网【wǎng】上【shàng】申报工作，并对确定的申报人选在单位进行公示【shì】。人事代理机构对通过本机构进行申【shēn】报的人员履【lǚ】行推【tuī】荐【jiàn】、审核【hé】、公示等程【chéng】序【xù】。公示期为5个工作日【rì】，对公【gōng】示期满【mǎn】无异议的，按照职称申报管【guǎn】理【lǐ】权限【xiàn】逐级上【shàng】报。

(二【èr】)认真【zhēn】做好【hǎo】资格审查工作。各县区【qū】、各单位要【yào】按照【zhào】资格审查流程，按照申报条【tiáo】件和有关政策，逐【zhú】级对申报材料【liào】进【jìn】行审【shěn】查，对不【bú】符【fú】合申报条【tiáo】件或不符合申报要求的，注【zhù】明存在问题，并及时【shí】退回;对需【xū】要补充材料的，要一次性【xìng】告知;对弄虚作假或举报核实确有问【wèn】题的，取消申报资格【gé】并列入“黑名单”。在资格审查期间【jiān】，市【shì】职改办将按【àn】照“两随【suí】机一公【gōng】开”制度，组织人【rén】员深入基层指导抽【chōu】查。各县区、各【gè】单位主管部门要【yào】加强对【duì】下属单位的抽查工【gōng】作【zuò】。

(三)认真做好评审工作。按照《职称评审管理暂行规定》(人社部40号【hào】令)和《河【hé】北省评委会管【guǎn】理办【bàn】法》等文件要【yào】求，重点做好以下工作【zuò】：

1.对评审专家库进行调【diào】整【zhěng】。对【duì】专家库【kù】实行【háng】动态管理，吸纳高【gāo】水平【píng】的本行业专【zhuān】家和经验丰富的一线专业技术人员【yuán】进入专家【jiā】库，确保专家库成员的专业性【xìng】和权威【wēi】性【xìng】。

2.对【duì】申报材料【liào】进行复【fù】核。各专业评委会收到参评【píng】人【rén】员材料后，组织【zhī】专人对参评【píng】人员材料进行【háng】分【fèn】类、复核、汇总，做好【hǎo】评审前的各【gè】项准备工作【zuò】。

3.精心组建评委【wěi】会。按照有【yǒu】关要【yào】求组建评委会，并在【zài】去年的【de】基础上调整不少【shǎo】于1/3，已连续二年担任同一【yī】评委【wěi】会的【de】评委今年必【bì】须【xū】进行调整。

4.认【rèn】真组织评【píng】审工作。今【jīn】年各评委【wěi】会全部实行【háng】网上评审，采取【qǔ】封闭管理，避免外界干【gàn】扰。评审工作按【àn】照召开【kāi】预备会【huì】、组织【zhī】评委培训【xùn】、审阅材【cái】料、组织答辩、量化记分、民主评议、投票表决的步【bù】骤组织实施。不得【dé】简化程序，不得随意降【jiàng】低【dī】标准，要【yào】确保评审质量【liàng】。坚持【chí】评审结果公开【kāi】、公示、回避制度，建【jiàn】立【lì】评审质量评【píng】估、巡查、举报核查和违纪违规行【háng】为处理制度，建立复【fù】查、投诉机制。各专业【yè】系列评委【wěi】会要制定疫情防控措施和应急预案，不断创新评价方式方法【fǎ】，今年高级【jí】原则【zé】上不再【zài】组织【zhī】现场答辩【biàn】，采取线上【shàng】方式进行答辩【biàn】，确保在疫情防控【kòng】常态化【huà】下，职称评审工作平稳【wěn】有序安【ān】全开展。

5.评审结果备案。评【píng】审工作结束后，评委会组建【jiàn】单位要及时对评审工作进行总结，形成会议纪要，并【bìng】对评审通过人员名单进行公示，公示期为5个工作日，并【bìng】妥【tuǒ】善【shàn】处理公示期间【jiān】反映【yìng】的问【wèn】题。公示【shì】期满【mǎn】无【wú】异议后，将评审结果报省【shěng】、市【shì】职改【gǎi】办备案。

6.确保【bǎo】评审质量。评审【shěn】工作要克服“四唯【wéi】”倾向，根据各专业各层【céng】次参评人员特【tè】点，注重【chóng】考核品德【dé】、专业【yè】能力、水平和工作实【shí】绩，增加创新成【chéng】果等评价【jià】指标【biāo】的权重。坚持【chí】评审通过比例从【cóng】严控制，切实提高评审【shěn】质量，2022年度中高级职称评审淘汰【tài】率原则上【shàng】控制在10%左右，对于单独分组评【píng】审的基层专【zhuān】业技术【shù】人员、实行【háng】评【píng】聘结合和考【kǎo】评结合的【de】专【zhuān】业可适当降低淘汰率。

三、有关政策把握

(一)关于【yú】退【tuì】休年龄【líng】问题。评聘结【jié】合专业申报参评人员【yuán】退休【xiū】年龄截止【zhǐ】时间为9-21;非评聘结合专业的申【shēn】报参评人员退休年龄截【jié】止时间为9-21。

(二)关于新增专业职称评审问题【tí】。一是工程系列大数据专业。根据国家和省深化职称制度【dù】改【gǎi】革精神，结合实际，从今年开始，开展大数据【jù】专业职称评审，由省政务服务【wù】管理办公室具体【tǐ】组织实施大【dà】数据专业的高级职【zhí】称【chēng】评审工作。参评【píng】人员范围为从事【shì】大数据【jù】、人工智【zhì】能【néng】、云计算、物联网、区块链、数字化管理【lǐ】及线上【shàng】政务【wù】服务、公【gōng】共【gòng】服务和【hé】企事【shì】业【yè】单位数字化相关专业【yè】技术工作的工程技术人员。二是艺【yì】术创意设【shè】计和动漫游戏【xì】设计专业。在艺术系列新【xīn】文艺群体中新增艺术创意设计【jì】和动漫游【yóu】戏【xì】设计两【liǎng】个【gè】专业【yè】，由省文【wén】联开展高级职称评【píng】审工作【zuò】。艺术创意【yì】设计参【cān】评人员范围为从事【shì】艺术创【chuàng】意设计【jì】、舞【wǔ】台【tái】艺术或文创产品创意设计工作的新【xīn】文【wén】艺群体【tǐ】专业技术人员。动漫游戏【xì】设计参【cān】评人员范围为动【dòng】画、漫【màn】画、电子游戏专业领域【yù】从事策划、编【biān】剧【jù】、导演、美术【shù】设计等工作的新文艺【yì】群【qún】体专业技术人员。

(三)关于进一【yī】步贯【guàn】通职业【yè】发展通道。认真【zhēn】落实【shí】我省【shěng】印【yìn】发的《关于做好进一步加强高【gāo】技能【néng】人【rén】才与专业【yè】技术【shù】人才职业发展【zhǎn】贯通工作的【de】通知【zhī】》要求，积极【jí】鼓励支持高技【jì】能人才申报工程、农业、工艺美术、文物【wù】博物、实验技术、艺术、体育【yù】、技工院校教师等职称系【xì】列【liè】评审【shěn】，报考经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计【jì】算机技术与【yǔ】软件等【děng】专业技【jì】术人【rén】员职业资格。

(四)继续实施向抗疫一线人员倾斜的职称政策。认真贯【guàn】彻落实习近【jìn】平总书记【jì】关于加强新【xīn】冠肺炎疫情防控工作的系列【liè】重【chóng】要【yào】讲话精神，按照《关于进【jìn】一【yī】步做【zuò】好新冠肺炎【yán】疫【yì】情防控一线【xiàn】专业技术人【rén】员职称工作的通知》(冀人社字〔2020〕62号)和【hé】《关于明【míng】确新冠肺炎疫情防控一线卫生专【zhuān】业技术人员范围的通知》(冀人社字〔2020〕175号【hào】)等【děng】政策文件【jiàn】精神抓【zhuā】好落实，确【què】保【bǎo】疫情防控一线专【zhuān】业技术人【rén】员职【zhí】称申报评审优惠【huì】政策落实落地，激励引导广【guǎng】大专业【yè】技术人员积极投身【shēn】疫【yì】情【qíng】防控一线。

(五)关于正高级教师、正高级讲师和乡村中小【xiǎo】学【xué】25年教师申【shēn】报指【zhǐ】标分【fèn】配问题。要【yào】严格按照下【xià】达的指【zhǐ】标数组【zǔ】织申报推荐工作，进一【yī】步完善推荐办法【fǎ】，合【hé】理分配指标，严把申报条【tiáo】件。中【zhōng】小【xiǎo】学正高级教师要坚持向教【jiāo】育教学一线倾斜，各市上报的推荐人员【yuán】中担任学校(村小、教学点除外)、教【jiāo】研【yán】及其【qí】他【tā】机构领导职务(包括校【xiào】长【zhǎng】、副校长、校级党组织正副【fù】职、教研及其他机构正【zhèng】副职【zhí】)的不得超【chāo】过30%。

(六)开展中职答辩工作【zuò】。今年除中小【xiǎo】学教师系列外，在【zài】其他【tā】系【xì】列开展中职答辩，采取【qǔ】网上答【dá】辩的形【xíng】式【shì】，具体安排和要求【qiú】以答辩通知为【wéi】准。

(七)关于职称历史数【shù】据整理工作。一【yī】是要【yào】继【jì】续做好2010年至2020年期【qī】间历【lì】史数据的补录工作，前期由【yóu】于各【gè】种【zhǒng】原因，有些专业技术人员职称信息还未录入的【de】，各县区、各单位要指派专人负【fù】责，随【suí】时【shí】为专业技【jì】术人员提【tí】供【gòng】录入服务。二【èr】是要【yào】做好2010年之【zhī】前职称历史数据【jù】梳【shū】理【lǐ】审核上报工作，确保录入【rù】信息真【zhēn】实准确，切实维护【hù】专业技【jì】术人员利益。

(八)其他问题【tí】。一【yī】是关于通过绿色通道申报【bào】评审问题。按照我【wǒ】省【shěng】关【guān】于开展职称申报【bào】评审“绿【lǜ】色通道”文件【jiàn】要求，对作出【chū】突出贡献的专业技术人员，在职称申报评审中不受学历、资【zī】历、资格【gé】和岗位【wèi】数额限【xiàn】制，各【gè】县区、各【gè】单位【wèi】要严格审【shěn】查把关，确保优秀专业技术人才脱【tuō】颖【yǐng】而出。二是关于【yú】申报【bào】评审职称人员的学历、学位、资格、工作年限、业绩【jì】(含论文、论著)等截止时【shí】间为9-21。三是【shì】关于数字技术工程【chéng】师培【péi】训合格书认定问题。参加专业【yè】技术人才知识更新工【gōng】程数字【zì】技术工程师培育项目，取得高级专【zhuān】业【yè】技术等级证书的，可作为申报高级职【zhí】称【chēng】评审【shěn】的重要参考【kǎo】;取得【dé】中级、初【chū】级专业技术等级证【zhèng】书的【de】，可纳入中级、初级职称认定范围。

四、有关要求

(一)提高政治站位，强化责任意识。今年是职称申报评审系统升级完善后首次实行网上运【yùn】行，为避免系统使用【yòng】中意【yì】外因素影响【xiǎng】申报评审，实行【háng】网上申报与纸质材料【liào】申【shēn】报并行政策，所有申报人员材料全【quán】部实行【háng】网上申报，纸质材料【liào】备份。各县区、各单【dān】位要高度【dù】重【chóng】视，指定专人负责申报推荐工作，压【yā】实责任。在申报推荐阶段，市【shì】职改【gǎi】办将深【shēn】入基层单位进行指导监督检【jiǎn】查，各县区、各单位【wèi】主管部门也【yě】要加强【qiáng】对下【xià】属单【dān】位的指导监督检查工作，重点检查【chá】基层单位申【shēn】报推荐工作是【shì】否按照【zhào】规定程【chéng】序开展、是否公开【kāi】透明、是否落实推【tuī】荐结【jié】果集体研究、推【tuī】荐【jiàn】结【jié】果【guǒ】在本单位是否公开【kāi】公示等方面问题，发现【xiàn】问题及时【shí】纠正，确保各【gè】项工作落实落【luò】地。

(二)坚持“破”“立”并举，强化评审质量。各职称评审委员会要按照职称系列改革方案要求，根据不同行业领域、不同职称级别特点科学制定量化打分标准，坚决克【kè】服【fú】“四唯”倾向【xiàng】，突出品德、能力、水平和【hé】贡献，增加创新【xīn】成果等【děng】评价指【zhǐ】标【biāo】的【de】权重，牢固树立“职称是干出来的、不【bú】是【shì】评出来的”评【píng】价导向【xiàng】。

(三)严格【gé】纪【jì】律【lǜ】要【yào】求，强化规矩意【yì】识【shí】。各县区、各主管部门要【yào】严格执行申【shēn】报评审工【gōng】作各项【xiàng】规章制度，不断健全和【hé】完善评委【wěi】会工作程序和【hé】评审规则，加强事前【qián】指导和事中事后监管，要深入一线指导网上申报、网上审【shěn】核、网上【shàng】评审工作，严厉打【dǎ】击违纪违规申报评审、学术造假行为，维护职称评审的公【gōng】正【zhèng】性和严肃性【xìng】。

(四)做好培训宣传【chuán】，强【qiáng】化【huà】服【fú】务意识。各县区、各单位要【yào】牢固树【shù】立以【yǐ】人民为中心【xīn】的服【fú】务理念，认【rèn】真做好申报推荐各个环【huán】节的服务保障工作。组织【zhī】本地【dì】、本部门从事职称工【gōng】作【zuò】人员进行职称【chēng】申报评【píng】审系统业务培训，熟【shú】练【liàn】使用申报系统，并指导专业技术【shù】人【rén】员进行申报【bào】。各评委【wěi】会组建【jiàn】单位要组织评审专家培训，熟练【liàn】使用评审系【xì】统，确保【bǎo】评审【shěn】工作顺利【lì】开展。同时，要利【lì】用多种方式对现【xiàn】有职称申报评审【shěn】政策进行公开，让广大专业技术人【rén】员和用人【rén】单位相关工【gōng】作人员【yuán】了解【jiě】熟悉职称政【zhèng】策。要设立公开咨询和投诉电话【huà】，指派专人负责，及时妥善处理专业技术人【rén】员反【fǎn】映的各类【lèi】问题【tí】，耐心细致为广大专业技术人员做好政策解释工【gōng】作，对反映的问【wèn】题要抓早、抓小【xiǎo】、抓细，及时解【jiě】决，把矛盾化解在萌【méng】芽状态。

本通知未作明确事宜，按国家、省、市现行有关政策规定执行。

承德市职称改革领导小组办公室

9-21

承德市职称改革领导小组办公室

9-21印发