职称评审资讯

为全面贯彻党的二十大精神，深入实施市委【wěi】市政府【fǔ】“十【shí】项【xiàng】行动【dòng】”，进一【yī】步深化【huà】职称制度改革，加快释放专业技术【shù】人才创新创造【zào】潜能，切实【shí】做好2023年度天津市工程技术【shù】系列电【diàn】子信息【xī】专业中、高【gāo】级职称评审工作，按照《市人社局关于开展2023年度职称评审工作的通知》(津【jīn】人社办【bàn】函【hán】〔2023〕355号)要求，结合我市电子信【xìn】息【xī】专业【yè】技术人员队伍建设情况【kuàng】，制定【dìng】本方案。

一、申报评审范围

(一【yī】)本市企事业单位【wèi】、非【fēi】公经【jīng】济组织、社会组织等单位(含中央和外【wài】省市驻津单位，以下统【tǒng】称用【yòng】人单位)中在职【zhí】的专业技术人才，以及从事专业技术工作的新就业形态劳动者【zhě】、自由职【zhí】业者，均【jun1】可以参【cān】加职【zhí】称评审。在津【jīn】从事专业【yè】技术工【gōng】作的港澳台地【dì】区【qū】人才和持有外国人来华【huá】工作许可证、外国人永久居留身份证【zhèng】的外籍人才，可【kě】按【àn】规定申报。对于全面实行岗位管理、专业【yè】技术人才学【xué】术技术水平与岗【gǎng】位职责密切相【xiàng】关【guān】的事业单位，一般应【yīng】在岗【gǎng】位【wèi】结构比例内开【kāi】展【zhǎn】职称申报评审。

(二)高技能人【rén】才可按照《市人【rén】社局关于进一步做好本市高技能【néng】人才与专业技术人【rén】才职业发展贯通工【gōng】作的【de】通知》(津人社局发〔2022〕26号)有关规定，申报对应职称。

(三)按照《市【shì】人社局【jú】关于明确部【bù】分专业【yè】技术人员职业资格与职【zhí】称对【duì】应关系的通知》(津人社办发〔2019〕96号)规定，取得专【zhuān】业技术【shù】人【rén】员职业资格且符合【hé】晋升高【gāo】一级别职称标准条件的，可持相【xiàng】应职业资格证【zhèng】书【shū】和用人单【dān】位聘任证明【míng】直接申报。

(四【sì】)本年度全国技【jì】能大赛、全【quán】国博士后创新创业【yè】大赛、“海河英【yīng】才”创新创业大赛符合条件的获奖【jiǎng】人员，可按规【guī】定破【pò】格申报相应系【xì】列(专业)层级职称。

(五)受【shòu】到党纪处【chù】分、政务【wù】处【chù】分、处分的人【rén】员【yuán】，按照相关规定，在影响期内不得申报职称评审。公务员(含参公管理【lǐ】事业单【dān】位工【gōng】作【zuò】人员)和已离【lí】退休人员不在【zài】职称评审范围【wéi】。

二、申报评审政策

(一)申报职称【chēng】评审【shěn】的人【rén】员(以下简称申报人)，应符合《天津市职【zhí】称【chēng】评审管【guǎn】理暂行办【bàn】法》(津人社规字〔2019〕4号)、市人【rén】社局会同行业(专【zhuān】业)主管部门【mén】发布【bù】的各系列职称制度【dù】改革的实【shí】施【shī】意见和评价标准及各【gè】专业职称评价政策规定【dìng】的申报条件。本市在站博士后可【kě】以通过其博士后设【shè】站单位申报副高【gāo】级职称。同一申【shēn】报人一般每【měi】次【cì】只能申报一【yī】个【gè】系列或专业【yè】，每【měi】年同【tóng】一系列或专业只【zhī】能申【shēn】报【bào】一次。同一单【dān】位申报相同职称系列(专业)相【xiàng】同层级的人员【yuán】应【yīng】统一【yī】报送【sòng】同一评委会，不得多头报送。

(二)根【gēn】据人【rén】力资源【yuán】社【shè】会保障部办公【gōng】厅《关【guān】于进一步做好职称评审工作的通知》(人社厅发〔2022〕60号)有关规【guī】定，卫【wèi】生【shēng】、工程【chéng】、艺【yì】术、中小【xiǎo】学教【jiāo】师等实践性强的【de】职称【chēng】系列不将论文作【zuò】为职称评审的主要评价指标。对研究系列人才【cái】，聚焦原创成果和高质【zhì】量论文，注重评价【jià】原创性贡献、学术影【yǐng】响【xiǎng】力【lì】和【hé】研究能力，淡化论【lùn】文数量【liàng】要【yào】求。探索【suǒ】通【tōng】过学术委【wěi】员会认定【dìng】、同行专家评审、第三方机构评价、国际同行评价【jià】等方式，提高代表性成果评价的权威性。严【yán】厉打击【jī】论文代写代发、虚【xū】假刊发等违【wéi】纪【jì】违规【guī】行为，鼓励科研人员把高质量论文发表在国内科技【jì】期刊上【shàng】。非全日制学历与全日制学历、职业院校毕业生与【yǔ】同层【céng】次普通学校毕业生在【zài】职称评审方【fāng】面享有同【tóng】等待遇，不得将【jiāng】科研项目【mù】、经费数量【liàng】、获奖情况、论文【wén】期刊层【céng】次、头【tóu】衔、称号【hào】等作为职称评审的限制性要【yào】求【qiú】。

(三【sān】)取得重大基础研究和【hé】前沿技【jì】术突破、解决重大工程技术难题或在经济社会各项事业中作出重大贡献的专业技术人才，可采取“一事一议【yì】”、“一人【rén】一策【cè】”的方式直接申【shēn】报高级职称。海外归【guī】国人员、党政机关交【jiāo】流或部队转业安置【zhì】到【dào】企事业【yè】单【dān】位从事专业技术工作的人员【yuán】，首次申报职称时【shí】可根据【jù】专业【yè】水【shuǐ】平和工作业【yè】绩并参照同类人【rén】员评审标准，直接【jiē】申报相应职称。国家重点实验室、国家技术创新中【zhōng】心【xīn】、科技【jì】领军企业、行业龙【lóng】头企业等可推荐本【běn】单【dān】位【wèi】技术【shù】负责人【rén】直接评【píng】定相应【yīng】层级职称。

(四)按【àn】照【zhào】市【shì】委、市政【zhèng】府有关文件精神及《市【shì】人【rén】社局关于【yú】做好【hǎo】新冠肺【fèi】炎疫情【qíng】防控一线专业技术人员职称工作的通知》(津人社办发〔2020〕40号【hào】)等文件规定，全面落实疫【yì】情【qíng】防控一线专业技术人才职称【chēng】申报评审各【gè】项政策【cè】。

(五)对【duì】本市各类企业引进和培养的海内外高层次人才、急需紧【jǐn】缺人才、优秀【xiù】青年人才，不论是否取得过职称，企业可根据其业绩水【shuǐ】平直【zhí】接申【shēn】报相【xiàng】应层级职称。其中【zhōng】，与本市【shì】企业签订工【gōng】作协【xié】议1年以【yǐ】上【shàng】且每【měi】年累【lèi】计在津工【gōng】作不少于2个月的柔【róu】性引进人才，可在本市【shì】按规定申报职称。将【jiāng】人才为企【qǐ】业作【zuò】出的贡【gòng】献、创造【zào】的业绩、发挥的作用【yòng】作为职称评价的重要内【nèi】容。

(六【liù】)全市各相【xiàng】关【guān】专业【yè】职【zhí】称评委会应确保科技、教育、医疗、文化等领域民营【yíng】企业专业技【jì】术人才与公立机【jī】构专业【yè】技术人才在职称评【píng】审方面享有平等待【dài】遇。非【fēi】面向单位、系【xì】统内【nèi】部组建的职称评委会，要【yào】向民营企业平等开放【fàng】。各行业(专业【yè】)主管部【bù】门要系统清理【lǐ】与企业性质挂钩的职【zhí】称【chēng】评审政策。各行业(专业)职称评审专家库，要吸【xī】纳一定数【shù】量【liàng】的【de】非公经济组织【zhī】、社【shè】会组织评审【shěn】专家。

(七)用人单位应按照有关规定，保障援派人员、双【shuāng】创人员、科【kē】技特派【pài】员等享有相应的职称申报权益【yì】。专业技术人才【cái】可凭【píng】持有的中央国【guó】家机关、中央企业【yè】、省【shěng】级人【rén】社(职称)部门颁发或授【shòu】权颁发的专【zhuān】业技术职务任职资格【gé】证【zhèng】书，在【zài】本市【shì】进【jìn】行职称【chēng】评聘。

(八)申报人继续教【jiāo】育【yù】要求【qiú】按【àn】照本【běn】市有关规定【dìng】执行【háng】，作【zuò】为职称申报【bào】评审必要的基本条件。对继续教育【yù】完成情况实行申报人承诺制，用人单位、业务【wù】主【zhǔ】管【guǎn】部门逐级对申报人继续教育情况【kuàng】进行核【hé】验，市职【zhí】称办对申报【bào】人【rén】继【jì】续教育情况进行抽查，对承诺【nuò】不实的申报人取消当年申报资格【gé】。

(九)优化【huà】职称申报评审服务，实行“免跑【pǎo】即【jí】办”，统一【yī】使用“天津市【shì】专业技术人才职【zhí】称评审【shěn】信【xìn】息系统”(以下【xià】简【jiǎn】称“职【zhí】称评审系统”，网址：http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home)，实现网上申【shēn】报【bào】、网上办【bàn】理、网上查【chá】询、网上评审、网【wǎng】上【shàng】发证、网【wǎng】上核验。申报人所【suǒ】有【yǒu】信息和佐证材料【liào】、业绩材料均在网上提交。申报人、用人单位、主管部【bù】门、评委会不再逐级传送纸质【zhì】申报材料，评【píng】审通过【guò】人【rén】员在线自行下载、打印【yìn】职称电子证书和电子评审表【biǎo】。

(十)评【píng】委会将对学历【lì】、论【lùn】文进行真实性【xìng】抽查，如有伪造或学术造假等行为，将【jiāng】按有关【guān】规【guī】定处理。

三、申报专业和级别

2023年度申报工程技术系列电子信【xìn】息专业【yè】下【xià】设的电【diàn】子【zǐ】信息【xī】、通【tōng】信技术、信息技术、广播电视、电子计算【suàn】机、仪器仪表【biǎo】、电子元器件【jiàn】专业【yè】中级工程师、高级工程师(副高级)专业技术资格的人员，须按照本方案要求进行申报。

四、评审标准

工【gōng】程【chéng】技术系列电子信息专业的职【zhí】称评审标准，按照《市人社局【jú】市工业和信息【xī】化【huà】局印发【fā】关于深【shēn】化工程技术人才职称制度【dù】改【gǎi】革【gé】实施【shī】意见【jiàn】的通知》(津人社局【jú】发〔2019〕39号)执行。对于【yú】不具备规定学【xué】历、所【suǒ】学专业与申报【bào】专【zhuān】业不【bú】一致的申报人员，将组织参加相应专业理论考试。

(一)基本条件

1、政治素质好，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

2、具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正;

3、热爱本职工作，身心健康，能认真履行岗位职责;

4、按国家和我市规定，符合年度考核和继续教育相关要求。

(二)学历、资历要求

1、申报【bào】高级【jí】工【gōng】程师(副高级)资格的专业【yè】技术【shù】人员，一般应具备下列条件之一【yī】：

(1)具备博士学位，从事工程技术相关工作满2年。

(2)具备硕士学位、第二学士学位、大【dà】学【xué】本科学历或学士学位，取【qǔ】得工程【chéng】师资格并担任工【gōng】程师职务【wù】满5年。技工院校毕业生可【kě】按【àn】有【yǒu】关规定申报，其中，中级工【gōng】班毕业生在职称评价【jià】时视同为中专【zhuān】学历，高级工班【bān】毕业【yè】生【shēng】视【shì】同为大专【zhuān】学历。

(3)具备【bèi】高级技师职业【yè】资格或职业技能等【děng】级，从事工【gōng】程技术相【xiàng】关工作满4年【nián】。

2、申报工程师资格的专业技术人员，一般应具备下列条件之一：

(1)具备博士学位，从事工程技术相关工作。

(2)具备【bèi】硕【shuò】士【shì】学位或第二学士学位，取【qǔ】得助理工程师资格并担任助【zhù】理工程师职务满【mǎn】2年。

(3)具备大学本【běn】科学历或【huò】学士学位【wèi】，或具备大【dà】学专【zhuān】科学历，取得助理工程师资【zī】格并【bìng】担任【rèn】助理工程师职务满4年。技工院【yuàn】校【xiào】毕业生【shēng】可【kě】按有关【guān】规定申报，其中，中【zhōng】级工班毕【bì】业生在职称评价时视同为中专学历，高级【jí】工班毕【bì】业【yè】生视同为大专【zhuān】学历。

(4)具备【bèi】技师【shī】职【zhí】业资格或【huò】职业技【jì】能等级，从事工程技术相关工【gōng】作满3年。

(三)专业能力要求

1、申报【bào】高级工【gōng】程师(副高级)资格的专业技术人【rén】员，应系统掌握相关专【zhuān】业的基【jī】础【chǔ】理论【lùn】和专业技术知识，掌握国内外专业现【xiàn】状和发展【zhǎn】趋势，具【jù】有发现、分【fèn】析和解决实际问题的能力【lì】，能够指导、培养中青年学术【shù】技【jì】术【shù】骨干、工程师【shī】或研究生的工作学习。此【cǐ】外，在任职期间还应符合下列条件【jiàn】之【zhī】一：

(1)能够承【chéng】担【dān】或【huò】组织重【chóng】要、复杂、关键工程项目【mù】的【de】设计，针对关键技术提出试验【yàn】要【yào】求和实施方案，并能够【gòu】解决设计中的技术难题【tí】。

(2)能【néng】够承担或组织重要、复【fù】杂产品或工程项目的【de】实施【shī】，并能够解【jiě】决生产过程中【zhōng】的技术难题。

(3)能【néng】够承担或组【zǔ】织重要、复杂、关键【jiàn】的研究课【kè】题，提出或审定关键【jiàn】技【jì】术发展规划及分【fèn】析论证报告。

(4)能够开【kāi】展引进国外先【xiān】进技术产品的调研，并提【tí】出可行【háng】性【xìng】分析论证报告，能【néng】够对产品消化、吸收【shōu】、改进、创新、推广。

2、申报工程师资格的专业技术人员，应熟练【liàn】掌握并能够运用【yòng】相【xiàng】关【guān】专业的【de】基【jī】础理【lǐ】论和专业【yè】技术知【zhī】识，熟悉国内外【wài】专业现状和【hé】发展趋势，能够指导助理工程师工【gōng】作【zuò】。此外【wài】，在【zài】任职期【qī】间还应符合下列条件之一：

(1)能【néng】够独立【lì】承担一般难度的【de】研【yán】究设【shè】计任务或解决专业技术领域【yù】内比较复【fù】杂的技术问题。

(2)能够独立完成一般难度或比较复杂产品的开发。

(3)能【néng】够正【zhèng】确运用【yòng】通用技术标准和技术规范，具备对引进【jìn】技术【shù】消【xiāo】化吸收【shōu】和再创新的能力。

(4)具【jù】备【bèi】一定的【de】分析、判断和【hé】总结【jié】能【néng】力，能【néng】够参加中等规模项目的立项【xiàng】调【diào】查、局部方案论证、实验研究【jiū】、技术推广和市场【chǎng】调查等工作，并【bìng】在其【qí】中独立承担某一方面工作【zuò】。

(5)能够【gòu】起草开【kāi】题报【bào】告，提出研【yán】究设计方案;能【néng】独【dú】立编写技术文件、工程总结，并能【néng】校正【zhèng】或审核技术文件。

(四)业绩成果要求

1、申报高级工程师的专业技【jì】术人员，在【zài】取【qǔ】得工程师资格后，应具备下列【liè】2项【xiàng】及【jí】以上条件：

(1)凭工程【chéng】技【jì】术领域相关【guān】专业项目，获省(市)部级【jí】三等奖【jiǎng】及【jí】以上，具有个人证书。

(2)主持或作为主要完【wán】成人(前【qián】5名)，完成【chéng】省(市)部级相关【guān】专业研究课题2项【xiàng】及以上，并结【jié】项。

(3)作为主要参编者(前【qián】5名)，参与国【guó】家、行【háng】业、省市相关专业中【zhōng】长期发【fā】展规划、重大战略决【jué】策等相关政策【cè】、标准【zhǔn】、规范的制定，并颁布实施。

(4)作为主【zhǔ】要完成人(前5名)，参与制定重点【diǎn】项目技【jì】术报告，经同【tóng】行【háng】专家评议具有较高【gāo】技术水平，技术论【lùn】证有【yǒu】深度，调研、设计、测试【shì】数据齐【qí】全、准确。

(5)主持完成【chéng】本单位重【chóng】点项目2项及以上，主持【chí】或承担研制开发的新产【chǎn】品、新材料、新设【shè】备【bèi】、新【xīn】工艺等已投【tóu】入生【shēng】产【chǎn】，可【kě】比【bǐ】性【xìng】技术经济指标处于国内【nèi】较高水平，为单【dān】位取得较好经济效益和社会效益。

(6)作为主【zhǔ】要【yào】撰写人【rén】，完成国【guó】内外公开出版【bǎn】的相【xiàng】关专【zhuān】业学术【shù】、技术专著(单部著作个人承担10万字【zì】及以上);作为第一、二【èr】作者【zhě】或通【tōng】讯【xùn】作者，在学术期刊、省部级专业学术会议上【shàng】公开发表相关【guān】专业论文或调查报告2篇【piān】及【jí】以【yǐ】上，要求引用数据齐全、结论正确【què】，并经2名正高【gāo】级【jí】工程师评议证【zhèng】明【míng】，具有一【yī】定应用价值。

(7)作为主要【yào】发明人(前5名)，参与完成相关专业【yè】已【yǐ】授权的发明专利1项【xiàng】及以上，获【huò】得较高【gāo】的经济和社【shè】会【huì】效益。

2、申报工程师的【de】专业技术【shù】人员，在取得【dé】助【zhù】理工程师资格后【hòu】，应具备下列2项及以【yǐ】上条【tiáo】件：

(1)参【cān】与【yǔ】完成省(市)部级工程【chéng】技术【shù】领域【yù】相关专业的研【yán】究课题1项及以上，并【bìng】结项。

(2)参与国家、行业【yè】、省市相关专【zhuān】业的中【zhōng】长【zhǎng】期【qī】发展规【guī】划、重大工程技术战略【luè】决策等【děng】相关政策、标【biāo】准、规范的制定，并颁布【bù】实施。

(3)作为主要完成人(前3名)完成本单位【wèi】相关专【zhuān】业工程项目的规划和实【shí】施【shī】工作，制定本单位管理标【biāo】准、战略、发【fā】展规划、管理制度;或【huò】作为子项目【mù】专【zhuān】业负【fù】责人，在项目管【guǎn】理、科研开发、生产经营、技术转让【ràng】与【yǔ】引进等工作中成效显著。

(4)作【zuò】为第一完成人，完成本【běn】单位工程技术【shù】领域相关专业项【xiàng】目1项【xiàng】及【jí】以【yǐ】上，为单位取得较【jiào】好经济效益。

(5)作为第一、二作者【zhě】或通讯作者，在学术期刊【kān】、省部级专业学【xué】术会议【yì】上公【gōng】开发表相关【guān】专业【yè】论文或调【diào】查报【bào】告【gào】1篇及以上;作【zuò】为第一作【zuò】者，撰写【xiě】相关专业的单位内【nèi】部【bù】研究报告1篇及以上，要求引用数据【jù】齐全【quán】、结论正确，并经【jīng】2名高级工程【chéng】师评议证明，具【jù】有一定应用价值。

(6)参与完成【chéng】相关专业已授权的发【fā】明专利或实【shí】用新型【xíng】专利【lì】1项及以【yǐ】上。

(五)破格申报评审条件

1、申报【bào】高级【jí】工【gōng】程师【shī】的【de】专业技术人员，如【rú】不【bú】满足相关学历、资历条件要求，但取【qǔ】得工程师资【zī】格【gé】后具备下列条件之一的，可破格申报：

(1)凭【píng】工【gōng】程技术领域相关专业项目，获省(市)部级科技【jì】奖励【lì】三等奖【jiǎng】及以上的【de】主要完成【chéng】人(前【qián】5名)，或获省(市)部级工程【chéng】技术行业类奖项【xiàng】三【sān】等奖及以上(额定人员)。

(2)获得国家专利金、银奖的主要完成人(前5名)。

(3)获得中华技能大奖、全国技术能手称号等荣誉。

(4)满足本条第【dì】(四)款【kuǎn】业绩成果要求的3项【xiàng】以上【shàng】，并经2名【míng】相关专业正【zhèng】高级工程师推荐及【jí】业【yè】务主【zhǔ】管部门同意。

2、申报工程师的专业技术人员，如【rú】不满【mǎn】足相【xiàng】关学历、资历【lì】条件【jiàn】要求【qiú】，但【dàn】取【qǔ】得助理工程师【shī】资格后具备下列条件之一的，可【kě】破格申报：

(1)凭【píng】工【gōng】程技术领域相关专业项目，获区(局)级科学技术【shù】奖励三等奖及以上的主【zhǔ】要完【wán】成人(前5名)。

(2)获得市级技术能手称号等荣誉。

(3)满足本条第(四)款业绩成果【guǒ】要【yào】求的【de】3项【xiàng】以上，并【bìng】经2名相【xiàng】关专业【yè】高级工程师推荐及业务【wù】主管部门同意。

五、时间安排

(一)开展【zhǎn】申报【bào】推荐。各业务主【zhǔ】管【guǎn】部门指导推动【dòng】用人单位开展【zhǎn】职称申报推荐工【gōng】作，申报人、用人单位、业务【wù】主管部门登录【lù】“职称评审系统”，在线【xiàn】进行申报、受理、审核、反【fǎn】馈【kuì】等操作【zuò】。申报人自9-21(星期一)起登录职【zhí】称评审【shěn】信【xìn】息系【xì】统，按要求【qiú】在线填【tián】报相【xiàng】关信息、上传佐【zuǒ】证材料，并提交至【zhì】用人单位。用【yòng】人单【dān】位审【shěn】核【hé】材料【liào】后开展【zhǎn】推荐【jiàn】，对推荐结果在单位内部进行公【gōng】示，公示期不【bú】少于5个工作日，并对公【gōng】示资【zī】料【liào】以图片方式留【liú】存备查，并在职称评审系统中【zhōng】上传，外【wài】省市委托代评人员需【xū】提【tí】供备案材料。业务主管【guǎn】部【bù】门对所属【shǔ】用【yòng】人单位提交的【de】申报【bào】材料进【jìn】行审核【hé】，并将审核通过的申报材料提交至职称评审办事【shì】机构，评委会接【jiē】收申报材料时间【jiān】：首次【cì】接收时间为9-21，个人修改及评委会最终【zhōng】接收时间为9-21。之后将【jiāng】组【zǔ】织不具备规定学历、所学专业【yè】与申报专业不一致的申报人员参加相应专业【yè】理论考试【shì】，具体考试时【shí】间和地点另行通知。

(二)组织【zhī】专家评审。职称评【píng】审办事机构受【shòu】理业【yè】务主管部门提交【jiāo】的材【cái】料【liào】，并根据申报人数按要求【qiú】做好申报材料审核【hé】、专业考试和专家评【píng】审会议【yì】等工【gōng】作。专【zhuān】家评审会议召开7日前应【yīng】在职称评审系【xì】统【tǒng】上报评审计划并【bìng】完成评审专家抽取工作，全【quán】部评审工作原则【zé】上【shàng】将于9-21前完成。

职称评审可【kě】以采用【yòng】线上评审模式，线上【shàng】评审须落实评委在线【xiàn】承诺、评审意见在【zài】线背【bèi】书【shū】、评审过【guò】程在线监督【dū】、交叉巡【xún】查等制度【dù】措施，保【bǎo】障评【píng】审过程公开透【tòu】明、评审结果权威公正。

(三)公示【shì】通过人员【yuán】。评审结【jié】束后，各职称评审办事机构【gòu】应在【zài】职称评审系统【tǒng】等媒介对通过人员进【jìn】行公【gōng】示，公示期【qī】不少于5个【gè】工作日。

(四)获取职称证书。公示无异议的，在职称评审系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，评审通【tōng】过【guò】人员须在评审结束一个月【yuè】内线下载【zǎi】打印电子职称【chēng】证书及电子《天津市【shì】专业技术职称评审表》并自行交存档部门归档。

六、有关要求

(一)不断优化职称申报服务。切实加强职称政策宣传，利用政策宣讲会、微信公众号【hào】、微【wēi】博、网站客户端【duān】等多【duō】种方式【shì】广泛开展政策巡讲、解【jiě】读，主动对接用人单位【wèi】需求，积【jī】极妥善解【jiě】决实际问题。民营企业专【zhuān】业技术人才、从事【shì】专业技术工作的新就业形态劳动者可从劳动关系所【suǒ】在【zài】地【dì】、人事【shì】档案【àn】存放地或【huò】全市非公【gōng】企业职称申报专门窗口申报职称。对劳动关系【xì】的确认，可通过查验【yàn】劳动合【hé】同【tóng】备案记录、社保【bǎo】登记记录、6个月以【yǐ】上的【de】工【gōng】资发放记录等方式【shì】综【zōng】合确定。

(二)严格落【luò】实申报程序。按照职【zhí】责分工，认【rèn】真【zhēn】落实“四公开”、“双公示【shì】”制度，做【zuò】好审核推荐、专家评【píng】审等各项工作，规范程序【xù】，加强【qiáng】管理，保证【zhèng】质【zhì】量。职称申报不【bú】收取申报人费用【yòng】。各职称评审委员会要【yào】积极探索运用笔试、述【shù】职答辩、业绩展示等多维度【dù】评价方式【shì】，不断【duàn】提升职【zhí】称【chēng】评审科【kē】学性。

(三【sān】)严肃评审纪律。畅通【tōng】投【tóu】诉举报【bào】渠道，主动接【jiē】受社会监督，严禁“说情打招【zhāo】呼”等违【wéi】规行为，营造风清气正【zhèng】的职称评审环境。对【duì】通过弄虚作假、暗箱操作等取得的【de】职【zhí】称一律【lǜ】撤销，并按【àn】照《天津市职【zhí】称评审管理暂行【háng】办法》(津人社规字【zì】〔2019〕4号)有关规定对相【xiàng】关单位和人【rén】员进行处置。

(四)夯实工作责任。密切协调配【pèi】合【hé】，狠抓【zhuā】工作落【luò】实，按照【zhào】本通知的【de】时间节点开展工作，做好申报评审各环节【jiē】的衔接【jiē】。市人社局将对全市各系【xì】列【liè】(专业)各级职【zhí】称评审【shěn】委【wěi】员会和用【yòng】人单【dān】位职称自主评审委【wěi】员会进行巡查监【jiān】督。职【zhí】称申报【bào】评审工【gōng】作【zuò】中遇到【dào】的问题，请及【jí】时向市人社局专业技术人员管理处(市职称【chēng】办)反映。

申报政策咨询电话：23685928、23687836

天津市工程技术系列电子信息专业 中级职称评审委员会

天津市工程技术系列电子信息专业 副高级职称评审委员会

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