职称评审指南

既然说了社会化职称，那就是有别于单位证!

很多人才意识不到自身的职称到【dào】底属【shǔ】于社会【huì】化职称，还【hái】是属于单位职称【chēng】。

今天咱们详细说一下社会化职称的作用有哪些?

社会化职称的作用有哪些

首先需要阐明一点，社【shè】会化【huà】职称【chēng】是区别于单【dān】位职称的，社【shè】会【huì】化职称主要在社会流【liú】动性较强的单位使用，如单位具备自主【zhǔ】评审权，也就是【shì】单位本身具备自己评审，自己下证【zhèng】的情况，那么这种单位【wèi】多半只认可自己单位办理【lǐ】的【de】职称，对【duì】于外【wài】单【dān】位【wèi】外部任何机构【gòu】办理的【de】职称很大概率采取【qǔ】不【bú】认【rèn】可的【de】状态。

比较有名的【de】具备自主评审【shěn】权下发单位证【zhèng】的公司，比如是中铁【tiě】中建一类的国【guó】企，央企，事业单【dān】位【wèi】一类。

社【shè】会化【huà】职称和单位职称【chēng】的最大的区别，往往就是认可度和通【tōng】用性不同【tóng】。

社会化职称的认【rèn】可度相对较高，因为尤其【qí】是工程【chéng】类，人才社会【huì】流动性较大【dà】单【dān】位，换的【de】频次比较高，所以说很【hěn】容易面【miàn】临这【zhè】个新单位用职称的问题。如果说这【zhè】个时候您办的是一个单【dān】位【wèi】认可的单位证，那么另【lìng】外一个新单位是没有理【lǐ】由【yóu】，也没【méi】有义务去认可【kě】您这个上一个单位的职称的【de】。上一个单位【wèi】认可的证书，不代表我下【xià】一个【gè】单位也【yě】要认可【kě】。

那么这个【gè】时候【hòu】社会【huì】化职称是一【yī】个比较【jiào】不错的选【xuǎn】择。因【yīn】为社会化职称多半都是人社【shè】部门评审和下发的属于社会化【huà】认可的证书，这种证书多半在企业【yè】当【dāng】中认可度比【bǐ】较高。

其次咱们在说这个社会化职称证书的作用。

第1个作用

其实就是人才，在以后的实际【jì】工作中【zhōng】会【huì】用到，以工程为例【lì】，工程行业领【lǐng】域的职称证书使用率是非常高的【de】，无【wú】论是说【shuō】升职加【jiā】薪还是单位的项目招【zhāo】标啊【ā】，投标【biāo】啊一类的【de】都会涉及到职称。

除此之外还要把这个资质单独拎出来说。

按照今年的资【zī】质新通知当中已经【jīng】取消【xiāo】了对职【zhí】称的【de】要求，但是近几天资质动态核查【chá】过程当中，依旧按【àn】照原资质【zhì】标准，审核对职【zhí】称的要求【qiú】。

第2个作用

社会【huì】化职【zhí】称要保证的是人才，在【zài】实际工作【zuò】当中不要因为职称造成对自己工作【zuò】的影【yǐng】响，第1条作用【yòng】属于主观方向的要求【qiú】，第【dì】2个【gè】作用其实【shí】就是人【rén】才要【yào】准【zhǔn】备的被【bèi】动要求【qiú】，大家可以去招聘网站上去看一看，尤其是工程行业【yè】领域人才的招聘，基【jī】本都是明码标价【jià】有【yǒu】职称，我给你多少钱没有职【zhí】称，你的【de】工资【zī】可能是多少，其实大家一对比。就一目了然【rán】了。

你可以不准备社【shè】会化【huà】职称【chēng】，你也可以拿一【yī】个单位证，但是你去新单位就职的时候，新【xīn】单位【wèi】其实【shí】是【shì】有理由压你【nǐ】的工资的。

第3个作用

最最有用的【de】作用，也是【shì】这几年，人才【cái】关注度比较高的，就是【shì】人【rén】才落户和人才补贴。

在一线城市的人才落户过程当中，职称加【jiā】分【fèn】政策【cè】已经是【shì】所有地区都开始执行的政策，有职称【chēng】就可【kě】以让【ràng】人【rén】才轻松地进行一【yī】线城市落户【hù】，一线城市【shì】的医疗【liáo】资源，教【jiāo】育资源，养老资源，环境资源【yuán】，交通【tōng】资源，这【zhè】就不【bú】用【yòng】熊老师多说了，大家应【yīng】该都明【míng】白。

对于人【rén】才补【bǔ】贴政策是以人才，在当【dāng】地进行【háng】住房购买，还有交通补贴，额外【wài】的其他补贴等方【fāng】面有比较【jiào】明显的举措，各地对于【yú】人才【cái】购房补贴有比较大的折扣【kòu】，几万几【jǐ】十【shí】万不等。