职称评审指南

其实对于评职称是不是越早越好的问题，熊老师每次都是站在自己立场上【shàng】说【shuō】，今【jīn】天【tiān】，熊老师【shī】就把人才【cái】看待：“评职称是不是越早越好？”这【zhè】个问题的看法【fǎ】罗【luó】列【liè】了出来【lái】！

对【duì】于【yú】这个问题，仁者见【jiàn】仁【rén】，智者见智，人【rén】才更【gèng】多的，肯定还是考虑自身角度使用问题【tí】，咱们详细【xì】看看人才是怎么看待【dài】这个【gè】问题【tí】的！

评职称是不是越早越好

站在人【rén】才角度，其实【shí】更多的，还是考虑未【wèi】来职业生涯规划【huá】发展、职称补贴和个人工作使【shǐ】用，咱们详【xiáng】细看【kàn】看！

人才角度一：

是在你有评职称的资格的【de】时候【hòu】，就【jiù】一鼓作气的评上【shàng】，不要往后【hòu】延。 

评上职称，会提高你的知名度，也会增强你的职业竞争力。

评上后每月能领到职称工资，退休后工资也会比别人高。

同时【shí】，如果你的业绩成果【guǒ】比如专利在使【shǐ】用【yòng】中的话【huà】，也能有收入的。 

相对的【de】，你评的越晚，你评下一级的【de】时间也会往后【hòu】延【yán】。一般【bān】来说，入职时，是【shì】技术员，当你有两年的技术员经历【lì】，才能评初【chū】级【jí】职称，有四【sì】年初级的经【jīng】历，才能评中【zhōng】级，五年中【zhōng】级经历，才能评【píng】高级【jí】，有五【wǔ】年高级经【jīng】历，才能【néng】评正高。

同时，每【měi】一个职称都【dōu】会【huì】有对【duì】应的学【xué】历要求【qiú】，你如果学历不够，又想评职称，就【jiù】只【zhī】能【néng】走破格录取，这个的时间更长。 

评职称除了年限要求，学历要求【qiú】，还对业绩成果和【hé】学【xué】术【shù】成果【guǒ】有要【yào】求，省份不同【tóng】，专业不【bú】同，需要准备【bèi】的材料也不同，具体的评职【zhí】文件请【qǐng】查找本省或【huò】本市【shì】的人【rén】力资【zī】源和社会保【bǎo】障【zhàng】官网，不【bú】过也会有共通点，只是对材料的【de】具体要求不同。

常【cháng】规是评初级需要论文9-21篇，评中级【jí】需【xū】要论文9-21篇或【huò】专著参【cān】编，评高【gāo】级【jí】需要9-21篇论文，专【zhuān】利或专著，评正高【gāo】需要【yào】普【pǔ】刊【kān】+核心，专利或专著，这个只做【zuò】参考，具【jù】体以评职文件的要求【qiú】为准哈。

建议能评职的时【shí】候，在时【shí】间内【nèi】把【bǎ】材【cái】料准备充分，通【tōng】知你能评职的时候，直【zhí】接把材料交上去，准备好答辩就好(有些有【yǒu】要【yào】求，有些没有，还【hái】是建议多熟悉材料【liào】，做好【hǎo】准【zhǔn】备)。

很多准【zhǔn】备评职的老师经常【cháng】说，我还没收到评【píng】职文件，等收【shōu】到的时候在准备，可【kě】等收到评职文件的【de】时候，和你同【tóng】时竞争那个职【zhí】称的人资料都交【jiāo】上【shàng】去【qù】了… 

这【zhè】里【lǐ】很【hěn】多人都会【huì】选择收到文件后在【zài】准备，但其实【shí】每年统一职称的准备资料【liào】基本不会有什么大的变【biàn】动，你完【wán】全可【kě】以参考上一年的文件做准备的，而且现在不论【lùn】是期刊还是【shì】著【zhe】作，国内审核还是很严格的，你至少提前9-21年来准备，因为可能面【miàn】临题目不合适【shì】想投的期【qī】刊，需要【yào】重新【xīn】拟题准备论【lùn】文，或是【shì】等待著作的【de】国内书【shū】号【hào】下发，这【zhè】些都【dōu】需要时【shí】间。

小小拙见，希望能帮到你。

人才角度二：

给你的答案毋庸置疑，肯定是越早越好！

只要你所【suǒ】在的行业是可【kě】以评职称的【de】，那么一旦符合评审资格那就【jiù】不要【yào】犹【yóu】豫，现在【zài】各【gè】行各【gè】业内卷严重，你还在犹【yóu】豫【yù】时，别人都在默默的准备资料。

以重庆职称评审条件举【jǔ】例说明，假如你是本科学历，工作满一年【nián】就可以【yǐ】评助理，取得【dé】助理4年后可以评中级【jí】，取得中级后5年可【kě】以评高级，取得高级5年后可以评正高【gāo】，那么【me】这个推算时【shí】间是【shì】按照本科学历正常参评且每次参评【píng】都是顺利一次【cì】通过的情【qíng】况【kuàng】下算的(学历不同持【chí】证【zhèng】的年限不同，学【xué】越高相对年限【xiàn】越短【duǎn】，学历越低【dī】年限越【yuè】长，并且在评【píng】高级是对【duì】学【xué】历有相应的【de】要求)

现在职称都是逐级评审，所以越早【zǎo】评越好，现在90后都评中级了，自己【jǐ】助理还未评，扎【zhā】心。。。

浪费几年的时间，心急想马上评中级，政策又不允许。

对于工程师来说，你的职业资格证书以及职称证书就是你工作中奋斗来的文凭!

职称【chēng】评【píng】审行业这么多年，可以明显【xiǎn】地看出职【zhí】称评审的人【rén】才越来越趋向【xiàng】“年轻化”!

90后拿到中级工程师职称的人才不在少数，35岁就评下副高的人才也大有人在。

千万不要35岁的你连助理都还没有。。。。。。

人才角度三：

初级的话，本科工作满1年，专科2年，后面每【měi】次升级【jí】，最快是5年，当然这是正常【cháng】晋【jìn】升，破【pò】格晋升或取得了同等资格的证书(一建、一【yī】注【zhù】等【děng】)不在【zài】此列。

以前【qián】初级基本上递个【gè】资料就能搞定，后【hòu】来发展【zhǎn】到需【xū】要现【xiàn】场【chǎng】答辩，这两年好像又没【méi】有答辩了。

回到这个问题上来。

首先你只要知道自己从事的行【háng】业需【xū】不需要评职【zhí】称，评职称和年【nián】纪没什么关系，主要还【hái】是看条件是【shì】否符合，当然排质论辈的情况依然存在，但也【yě】要符【fú】合条【tiáo】件，才有资格去排，如果你职【zhí】业发展需要这个证，那趁【chèn】早【zǎo】不赶晚【wǎn】，提前就要做很多【duō】准备，抱着【zhe】“慢慢【màn】来”的心态【tài】肯定【dìng】是要不得。

但如果【guǒ】只是锦上【shàng】添花，可有可【kě】无，那慢慢【màn】来也没什【shí】么，反正对生活也不会太【tài】大【dà】影响，这个就要根据个人实际工作和从业经历情况去【qù】衡量了。

如果你确定【dìng】自己需要的【de】话，就千万不要等，从业很多【duō】年后发【fā】现身边的【de】同事都到中级要评高级了，自己还没评初级，这个时【shí】候自己又【yòu】不愿意再【zài】从初级评起走，可是【shì】政【zhèng】策【cè】又不允【yǔn】许【xǔ】你跨级，你就错过了【le】很多时间。

所以从业这么多年，也经历了职称都种种变革评，职称政策也是越【yuè】来越严，现在职称也是【shì】要求逐级评审，所以小刊提醒你【nǐ】们这个【gè】一【yī】定是【shì】要趁早【zǎo】去做的事情【qíng】。

最后【hòu】，借用职改办老师的一句话：“评职称要趁早，政策只【zhī】会【huì】越来越【yuè】严【yán】谨!”

看完了人【rén】才的看法以后，您觉得评职称是不是【shì】越早【zǎo】越【yuè】好呢？其实【shí】大部分人才，还【hái】是考虑优先办理的，毕竟，未来的政策很【hěn】难说【shuō】，能【néng】办理，没有【yǒu】坏【huài】处！