职称评审指南

一、建立单位账户。

各【gè】系【xì】统、各单位及申报人【rén】员可继续【xù】沿用上【shàng】一年度已申请的【de】账【zhàng】号、密码登录信息系统。未申请账号的单位，按逐级管理的原则，使用“天津【jīn】市【shì】专【zhuān】业技术人【rén】才【cái】职称评审信息系统【tǒng】(网址【zhǐ】：http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home)”申请【qǐng】单位账户【hù】。各系统、各单位可向【xiàng】上级主管部门申【shēn】请账户，企业的上级主管【guǎn】部门为西青区【qū】公共【gòng】就业(人【rén】才)服务【wù】中心，事业单位的上【shàng】级【jí】主管【guǎn】部门为【wéi】西青区人社局。

民营企业职称申报渠道有三种，一是【shì】企业及劳【láo】动关系在西青区的向西青区公【gōng】共就业(人才)服务中心【xīn】申报;二【èr】是向【xiàng】集体【tǐ】委托【tuō】人【rén】事【shì】档案存【cún】放的【de】人力资源服务机构申报;三是向民营企业职称申报专门窗口中国北方【fāng】人【rén】才市场【chǎng】所属【shǔ】中国(天津)人力资源开发服务中心【xīn】申报。

二、单位推荐。

各用【yòng】人单【dān】位组织专业技术【shù】人员【yuán】开展职称申报工【gōng】作，负责审【shěn】核申报人员提交【jiāo】的【de】材料，主要对申【shēn】报【bào】人员的基本情【qíng】况、学【xué】历、资历、任职情况、工【gōng】作经历、继续教育、工【gōng】作能力、业绩成果、论文、著【zhe】作、专利、获【huò】奖、考核等情况进【jìn】行逐项审核【hé】，审核合格的，召开推荐委【wěi】员会，确定拟推荐【jiàn】人员【yuán】，并按【àn】规【guī】定进行公示，公示期不少于5个工作日。

对【duì】劳【láo】动关系的【de】确【què】认，可通【tōng】过查验劳动合同【tóng】备案【àn】记录、社保登记记录、6个月以上的工资发放记录等方式进行【háng】。

三、网上申报。

对公【gōng】示无【wú】异议确定推荐的人员，在信息系【xì】统【tǒng】注【zhù】册【cè】、登录个【gè】人账户(已在系统完成注【zhù】册的人员继续沿用上一【yī】年度的账号)，按要【yào】求填【tián】报数【shù】据并上传相关附件，确认无误后【hòu】向用人单位提交。用人【rén】单位通过【guò】登【dēng】录【lù】信息系统，对个【gè】人提交的材【cái】料及时进行复核，核对相关原件。审核无问题的提【tí】交上级【jí】单位;有问【wèn】题【tí】的注【zhù】明【míng】原因退回申报人员，限时更改后提交。

四、区业务主管部门审核。

区人力社【shè】保局作为【wéi】业务主管部门对各单位提交的材料进行重点审核，审【shěn】核通过以后【hòu】将【jiāng】申报材料【liào】提交【jiāo】至职【zhí】称评审办事机【jī】构;有问【wèn】题的【de】注明原因退回申报人员【yuán】，限【xiàn】时更改后再【zài】次提交。

五、专家评审。

职【zhí】称评审机构【gòu】对区业务主管部门【mén】提交的材料【liào】进行【háng】受理，审核【hé】通过的确认接收;有问题的注明原因退回，限时更改后【hòu】重【chóng】新受【shòu】理。并根据【jù】申【shēn】报【bào】人数按要求做好申报材料【liào】审核、专业考试和专家评审会【huì】议等工【gōng】作。

六、公示通过人员。

评【píng】审结【jié】束后，各职称评审办事机构【gòu】应在职称评【píng】审【shěn】信息系统等媒介对通过人员进行公示【shì】，公示期不少于5个【gè】工作日。

七、获取职称证书。

公示无异议的，在职称评审信息系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，评审通过人员可在线下载打印电子职称证书及电子《天津市专业技术职称评审表》交存档部门归档。