职称评审指南

关键词：职称破格申报

您【nín】是不是以【yǐ】为【wéi】职称破【pò】格申报只要有钱就可【kě】以？您是否认为所谓的职称破【pò】格【gé】申报【bào】仅仅是针对学历不符、专业不符、年限不【bú】符的人才呢？错了！

职称破格【gé】申报从来都没有【yǒu】您想象的那么简【jiǎn】单，且，一年也没有几个【gè】真正的职称破格申【shēn】报的【de】人才通【tōng】过的，何来那么【me】多职称破格申报呢？今天的【de】内容，可【kě】能会【huì】颠覆您【nín】的认知！

职称破格申报

职称破格申报

职称申报这件事，一【yī】定存在不【bú】少人【rén】才学历等级不够，所学【xué】专业不相关，专【zhuān】业跨【kuà】度大，年【nián】限考核不满足等等【děng】，学历【lì】资历方向【xiàng】的问题，因为学历资历本身就是职称申报的一个【gè】门槛，是【shì】先决条件【jiàn】，近几【jǐ】年打破学历【lì】和资历限制来【lái】申报职称这件事，也一直被【bèi】人才提起，近几年【nián】来，职称申报【bào】除【chú】了【le】正常晋升，一步到位（直接申【shēn】报）等方【fāng】式外，职称破格申【shēn】报【bào】也开始大量被人们提【tí】起，但是您真的了【le】解职称破格【gé】申报吗？您以为的破【pò】格申报真的是破格申报【bào】吗【ma】？

首先在【zài】职称申报的【de】舞台上【shàng】，多种形式的申报【bào】方【fāng】式，迎合了大【dà】量不同【tóng】情况的人才【cái】，越来越【yuè】多【duō】的人通【tōng】过职称破格申报打【dǎ】破了学历和资历的限制，获得了高级职称，但是【shì】开【kāi】头文【wén】章中的那个为何说不对，因为职称破格申报【bào】的【de】人【rén】才需要办理职称证书的人才具备两点，第一点是学历资历不够，第二点是业绩突出，如果您仅仅【jǐn】是因为学历资历【lì】不够，并没有业绩突出【chū】的话，只【zhī】能说您【nín】能力水平不行，不代表您能参加职称破格申报【bào】，咱【zán】不【bú】能说【shuō】我不【bú】行我【wǒ】有理啊【ā】！但是很多人才都【dōu】以为只【zhī】要我学历【lì】资历不够，我就能参加破【pò】格申【shēn】报，想【xiǎng】什【shí】么呢【ne】？一定要记住【zhù】，如果您【nín】业绩不突出，那【nà】就只能等学历资【zī】历满足了再【zài】申报，如果您业绩突出【chū】，那么您的职称【chēng】破格【gé】申报可以参考以下几点：

01、适用情况

河北职称破格申报【bào】，针对的是学【xué】历资历不够【gòu】，但是【shì】业【yè】绩突出的人才，以电子工程举例：

对不具备规定学历(学【xué】位)，符合现职【zhí】称【chēng】规定年限【xiàn】要求，即学历【lì】不符【fú】，或具备规【guī】定学历(学位)，取得【dé】现职称2年以上，即年限考核不够，但是人才【cái】业绩【jì】突出，做出【chū】重要贡献，具备下列条件的【de】，可【kě】破格申报：

(一)获【huò】国家级科学技术奖，或省(部)级【jí】科学技术【shù】奖二【èr】等【děng】奖1项以上或三【sān】等奖2项以上，(以奖励【lì】证【zhèng】书为准【zhǔn】，限额定人员【yuán】)。

职称破格申报

(二)具备下列条件之一：

1.参【cān】与【yǔ】主持【chí】推广新技术、新工艺和科学【xué】技术成果转化等方面3项以上，取得重大经济【jì】效益【yì】和社【shè】会效益，处于本行业领【lǐng】先水【shuǐ】平，或【huò】参与【yǔ】主持完【wán】成省(部)级2项或市(厅)级【jí】工程项目4项以上，取得显著的经济效益，并通【tōng】过省级权威部门【mén】鉴定【dìng】，填【tián】补了省内外技术【shù】领【lǐng】域【yù】空白。

2.在【zài】核【hé】心期刊【kān】发表具有本专业较高学术水平【píng】论文3篇以上，或在学术期刊【kān】发表本专【zhuān】业论文5篇以上(其中【zhōng】核心期【qī】刊2篇)，或出版【bǎn】本专业学术著【zhe】作1部【bù】(独著10万字以上，合著20万字以上其【qí】中独立完成【chéng】10万【wàn】字)。

针对人才破格申【shēn】报的，突出业绩【jì】是【shì】主要支【zhī】撑你完【wán】成职称破格申报的先决条件，没有突出的业绩【jì】，就无法参【cān】加破格申报，无论【lùn】是【shì】电子【zǐ】工程专业还是【shì】说【shuō】其他专业【yè】，没有专利、没有【yǒu】获奖、没【méi】有各种著【zhe】作【zuò】是不能参加职称破格申【shēn】报的。

02、申报形式

破格申报形式，不同于职称晋升和一步到位，且，难度极大于他们，要【yào】求【qiú】极高于【yú】他们，如果你满足以【yǐ】上破格申报条件的话，你【nǐ】可以根【gēn】据人才自身【shēn】的材料情【qíng】况【kuàng】进行一【yī】个综合打分，看看自己【jǐ】究竟比别人优【yōu】秀多少【shǎo】，要求【qiú】是一个大体的门【mén】槛，但是无【wú】法【fǎ】排除有更加优秀的人才【cái】也和您【nín】一同比对，前期的申报就是【shì】满足一【yī】个门槛，真【zhēn】正的评审后期【qī】还有【yǒu】大家的横向对比，满足基本门槛不能说明啥，和大家放在一起优秀【xiù】，那才【cái】是真的【de】优秀！

03、材料准备

材料方面【miàn】，重点就是【shì】四种，一个是【shì】论文著作，一【yī】个【gè】是专利证书，一个【gè】是业【yè】绩荣誉以【yǐ】及奖励，还【hái】有一个立项，这【zhè】四者是目前【qián】人才职称破格【gé】申报提供较【jiào】多的，我们再来看一下具体怎么准备呢？

论文著作方面，核心【xīn】期【qī】刊等是优秀期【qī】刊的【de】标志，切【qiē】记，是核心期刊【kān】，现【xiàn】在职称【chēng】申报，论文【wén】的【de】比重根本不高【gāo】，不要再想着我多发几【jǐ】篇普通论文来代替【tì】核心期刊【kān】了，普通论文终【zhōng】究【jiū】是普通【tōng】论文，发一百篇也是普通论文，也【yě】不如一篇核心期刊，普通【tōng】期刊的话，数量够，质【zhì】量够，即可，核【hé】心期刊，越多越好！

职称破格申报

专利证书方面，一般职【zhí】称破格申报的，尤其是还是高级，基本【běn】肯定【dìng】是发明专【zhuān】利为主了【le】，实用新型专利是中级职【zhí】称正常申【shēn】报用的【de】，职称破格申报高级，必须【xū】是发明了，且，比较好【hǎo】是第一发明人！如果【guǒ】说因为这个专利还为公【gōng】司带来了经济效益，附上【shàng】经济效【xiào】益【yì】证【zhèng】明是比较好的！

业绩荣誉以及奖励，优秀业绩是重点，是职【zhí】称申报中重点的重点，各种省部级项目，获【huò】奖，改【gǎi】革等等，都【dōu】是大部【bù】分人才【cái】职称破格的保证，为【wéi】何【hé】有的人才从来不用担心通过率【lǜ】，因为【wéi】太优【yōu】秀了，越是【shì】这种优质项目，越能保障【zhàng】通过率！

科研立项方面，科研方向的人才和施工方向的人才还不一样【yàng】，有的人才是依附【fù】于一些项目做科研，但【dàn】是有的是单纯【chún】的科研反向，和【hé】施【shī】工【gōng】类人才还【hái】不同，对于【yú】立项方面【miàn】，熊老师【shī】提个醒，单独的立项没【méi】有多少实际意义【yì】，您【nín】得有成果出【chū】来【lái】才行，很多公司都有立项【xiàng】，最后都是【shì】不了了【le】之，所以说【shuō】，成果【guǒ】、经【jīng】济效【xiào】益都是一个好的证【zhèng】明，这才是比较重要的！一【yī】定的依据和佐证【zhèng】材料才是人才职【zhí】称申报的有【yǒu】力证明【míng】！

以上就是今天【tiān】职称破【pò】格申报【bào】的全部内容，对于想进行申报的【de】人【rén】才，可以联系熊老【lǎo】师合理规划【huá】一下，毕竟，一个人才一【yī】个情【qíng】况，如【rú】果情况【kuàng】都不分析【xī】，是没有办法合理替您规划【huá】的，好了，就说这么多吧，如果【guǒ】说【shuō】您【nín】这里还【hái】有任何职称申报方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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