职称评审指南

如果【guǒ】职称到年限【xiàn】就可【kě】以评，是不是【shì】你考上一本线就【jiù】可以一定上一本呢？

而且，就算职称到年限就可以评，那能评就一定能过吗

评职称这件事不能太想当然了！

职称是不是到年限就可以评

评【píng】职称这件事儿，如果说你只揪【jiū】着年限【xiàn】不放【fàng】，那么【me】你的通过【guò】率肯定高不了！

因为评职【zhí】称不光是看年限【xiàn】，也要【yào】看专业，也要看业【yè】绩成果，不是说单纯年【nián】限够了就什么都不管【guǎn】了，毕竟【jìng】谁的年纪都会增长，谁【shuí】的年限都会增加，年【nián】限是最【zuì】不值钱的【de】东【dōng】西！

职称是不是到年限就可以评

那【nà】么【me】哪【nǎ】种情况的人才要看年限，哪种【zhǒng】情况的【de】人才【cái】要把年限【xiàn】放在后面呢？主要分为两种情况！

第1种情况是参加考核认定的人才！

这【zhè】种【zhǒng】情况的人才【cái】主要针对于初级【jí】职称的考【kǎo】核认定【dìng】！在考核【hé】认定过程中【zhōng】，对人才的【de】一定成果考核比【bǐ】较低【dī】，即便说跨专业申【shēn】报的话，也只需要增【zēng】加两年的时长即可【kě】参加考【kǎo】核，所以说人才可【kě】以适【shì】当把应急成果材料放在不太重要的位【wèi】置！

一般初级职称【chēng】大【dà】专学历三年，本【běn】科【kē】学历一【yī】年即可参加认定，跨专业【yè】考核【hé】的话，只需【xū】要增加两年的考核时长也是可【kě】以的！

第2种情况主要针对于高学历人才的中级职称考核认定！

硕士研究【jiū】生学【xué】历一般三年【nián】即可参加中【zhōng】级职称【chēng】的【de】认定工作，博【bó】士研究生学历的人才，一般【bān】毕业当年【nián】可以直【zhí】接认定【dìng】本专业的中级职称，两者跨专业的【de】话都是增加两年的考核时【shí】长，参加【jiā】考核！

现在您知道了吗？以上两种情况的人才，可【kě】能针对职称是不【bú】是到年限【xiàn】就可以评这个问题算是【shì】有比【bǐ】较明确的答案，但是呢【ne】，对于【yú】人才【cái】业绩【jì】成【chéng】果方向【xiàng】也不可以【yǐ】轻易忽视，只不过【guò】是不【bú】同职称的办【bàn】理方式，对【duì】于人才业绩成【chéng】果的重视程度的高于低罢了！