摘要、引言、核心要素、结论、参考文献。
摘要：
中级职称是【shì】职场晋升的一个【gè】重要【yào】里程碑，摆脱初【chū】级到中【zhōng】级的【de】过【guò】程需要【yào】投入大【dà】量的【de】时间及精力，除需【xū】通过专家老师评审考场【chǎng】，业绩办理成果材料的【de】提【tí】交也至关重要。本文将会探讨中级职称业绩办【bàn】理【lǐ】成果材料【liào】的核心要素。
引言：
职称，针对职场人而言，一【yī】直是【shì】咱们追求的【de】目标，其中中级职称堪称黄金级别，是现【xiàn】在职场市场的主流之一。在【zài】职场几年以【yǐ】后【hòu】，随着业【yè】务【wù】能力【lì】及工作经验【yàn】的不【bú】断提升，不少【shǎo】职场人都会【huì】选进行职称申报，而职称评审规定【dìng】的一份业绩办理成果【guǒ】材料则是穿越职场【chǎng】瓶【píng】颈不可【kě】或缺的一【yī】笔“投资”。
核心要素：
1. 突出自身的业务经验
中级职称评审最重要的因素就是【shì】业务经验。重点是这个【gè】岗位需要的核心技术，必【bì】须在业绩办理成果材料中【zhōng】给出仔细的阐述【shù】，并且要【yào】突出【chū】自身【shēn】的亮点，并将其与业务经验和能力深度结【jié】合起来在【zài】业绩办【bàn】理成果材料中阐释【shì】。业务经【jīng】验在【zài】很大程度【dù】上反【fǎn】映了单个人【rén】的职业发【fā】展生涯规划水平和【hé】在职场【chǎng】中是否【fǒu】具有【yǒu】专业【yè】能力。
2. 合理地注重自身的业绩成果
除了业务经验外，成果也是评职称过程中重要【yào】的一个【gè】因【yīn】素。不相同【tóng】的工作岗位【wèi】要求的业绩成果不尽【jìn】相【xiàng】同，有的【de】需要送阅读率，有的需要完成【chéng】的销售额，有的【de】需要完成的方案效果等等。业绩办理成【chéng】果【guǒ】材料中要对职称【chēng】申报【bào】人才自身的业绩成果进行有【yǒu】效【xiào】的总【zǒng】结【jié】和展示。同时，必须在【zài】成果【guǒ】的展示中找到自身的特【tè】长。
3. 自我悟性
所谓【wèi】的【de】悟【wù】性是反映在工作和实际操作中的自我回顾能力，是指单个【gè】人从过去的【de】经验和【hé】错【cuò】误中【zhōng】学习、纠正并体验到的思维和行为变【biàn】化。这也是公司和单位在【zài】招聘新员工中【zhōng】，选中高级岗位【wèi】时考虑的主要因【yīn】素之一。历史经验【yàn】能够让人成为今天的学习者，而经【jīng】历过的错误也是成【chéng】长中不可缺少【shǎo】的一部【bù】分。在【zài】业绩办理【lǐ】成【chéng】果材【cái】料中，通【tōng】过自我悟性，梳理【lǐ】出自己在过程环节内学习到的专业【yè】知【zhī】识、经【jīng】验和教训，形成一【yī】份能够【gòu】启示自己和公【gōng】司的积极性报告【gào】。
结论：
有【yǒu】了中级职【zhí】称的称号，职【zhí】场【chǎng】上的竞争力【lì】就会更加受到【dào】其他人的认【rèn】可和重视。在【zài】编【biān】写【xiě】业绩办理成果材料时，必须【xū】客观刻画自身的工作经验【yàn】和【hé】业绩成果，并从【cóng】中体现自身的【de】亮点和特长。同时，还需对自【zì】己【jǐ】在工作中的成长与【yǔ】变化做出真实和深刻的总结。
参考文献：
1. 熊欣, 祝潇杰. 职称【chēng】审【shěn】核【hé】标准与【yǔ】技巧[M]. 中国劳动社会保障出【chū】版社【shè】, 2019.
2. 刘志华. 中级职称评定再探讨[J]. 政协【xié】科技论坛, 2018, (10):9-21.
3. 赵维. 中级职称评定材料写作【zuò】要点【diǎn】分析[J]. 职场人生, 2020(1): 9-21.
