职称评审条件

甘肃省人力资源和社会保障厅

甘肃省工业和信息化厅

文 件

甘人社通〔2023〕310号

甘肃省人力资源和社会保障厅 甘肃省工业和信息化厅

关于印发《甘肃省工程系列职称评价条件标准》的通知

各市州人【rén】力资源【yuán】和社会保【bǎo】障局【jú】、工业和信息【xī】化【huà】局，兰州【zhōu】新区组织部、经济【jì】发展局，甘肃【sù】矿区人力资源和社会【huì】保【bǎo】障局，省直各有关部门【mén】人事处(职【zhí】改办)，省属各企业集【jí】团人力资源部【bù】，中央在甘有【yǒu】关单位人事处(职【zhí】改办)：

现【xiàn】将新修订【dìng】的《甘肃省工【gōng】程【chéng】系列职称评价条【tiáo】件标准》印发给你们【men】，请遵照执行。

甘肃省人力资源和社会保障厅 甘肃省工业和信息化厅

9-21

(此件主动公开)

甘肃省工程系列职称评价条件标准

第一章 总 则

第【dì】一条 根据《人力资源社会【huì】保【bǎo】障部工【gōng】业和信【xìn】息化部<关【guān】于深化工【gōng】程技术人才职称制度改革的【de】指【zhǐ】导意【yì】见>》(人社部发〔2019〕16号)、《中共甘【gān】肃省委【wěi】办【bàn】公厅甘肃省人【rén】民政府【fǔ】办公厅印发<关于全面深化职称制度改革的【de】实施意见>》(甘办发〔2017〕81号)等文件精神，为【wéi】发挥好人才评价指挥棒和风向标作【zuò】用，科学、客观【guān】、公正评价工【gōng】程【chéng】技【jì】术人才的品德、能力及业绩贡献，激发工程技术【shù】人才创新潜【qián】能，培养造就素质【zhì】优良、结构合理、充满活力的工程系列【liè】人【rén】才队【duì】伍，为提升我省【shěng】自主创新能力，加【jiā】快建设创新型省份提供【gòng】人才支【zhī】撑【chēng】，特【tè】制【zhì】定【dìng】本评价条件标准。

第二条 本评价【jià】条【tiáo】件【jiàn】标准适用【yòng】于全省各类【lèi】企事业单位中【zhōng】从事工程系列工作的在职在岗专业技术人才(含【hán】事【shì】业单位【wèi】编外【wài】聘用人才)。包括机械、材【cái】料、冶金、电气、电子、信息通信、仪器【qì】仪表、能源【yuán】动力、广【guǎng】播电视、控【kòng】制【zhì】工程、计【jì】算机、自动【dòng】化、气象、化工、矿业、石油与天然气、纺织【zhī】、轻工【gōng】、核工程、生物【wù】、安全、人工智能、工业互联网与智能制造【zào】、绿色低碳、数字技术【shù】等领【lǐng】域。

为涉密【mì】领域工程技术人才【cái】开辟【pì】特【tè】殊通道，可【kě】单独组建评价组评价。建设、水【shuǐ】利、自然资源、交通运输【shū】、林业(农口)、质量监督、食品药品、环【huán】境保护、快【kuài】递和高等学校工程等专业，由【yóu】相应专【zhuān】业主管【guǎn】部【bù】门负责制定评价【jià】条件【jiàn】标准组织执行。

第【dì】三【sān】条 本系列职称【chēng】包括高级、中级、初级。其中，高级职称分设【shè】正高级和副高级，初级职称分设助理【lǐ】级和【hé】员【yuán】级【jí】。正高级、副高【gāo】级、中级、助理级【jí】和员级【jí】职称名称依次【cì】为：正高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师和技术员。

各层级【jí】职称分别与事业单【dān】位专业技术岗位等级对应，正高级对应【yīng】专业技术【shù】岗位一【yī】至【zhì】四【sì】级，副高级对应专业技术岗【gǎng】位五至七级，中【zhōng】级对【duì】应专业技术岗位八至十级，助理级对【duì】应【yīng】专业技术岗位十一至十二【èr】级【jí】，员级对应【yīng】专业【yè】技术岗位十三【sān】级。

第四条 本评价条件标准【zhǔn】主要【yào】评价工程系【xì】列作出贡献人才正常晋升【shēng】、作出突出【chū】贡献人才破【pò】格【gé】晋升高、中级职称，包【bāo】括正高【gāo】级工程师、高级【jí】工程【chéng】师、工【gōng】程【chéng】师。

第五条 本系列初【chū】级职称(助理工程师、技术员)和大中【zhōng】专【zhuān】以上毕业生转正定【dìng】级，由用人单位【wèi】(无人事管理权的【de】由单位主管部门)对其德、能、勤、绩、廉【lián】全面考核认定，不【bú】再【zài】由【yóu】评委【wěi】会评审【shěn】。

第【dì】六【liù】条 工程技术领【lǐng】域实行职业资格考试的专业，不再开展【zhǎn】相应层级的【de】职称评审。工【gōng】程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称【chēng】，并可作为申报【bào】高一级职称的条件【jiàn】。职业资【zī】格【gé】分级设置的，其初级【jí】(二级)、中级(一级)、高级分别对应【yīng】职称的初【chū】级【jí】、中级、高【gāo】级，未分级设【shè】置的【de】一【yī】般对应中【zhōng】级职称【chēng】，国家另有规定【dìng】的除【chú】外。取得国际工程联【lián】盟(IEA)、国际咨询工【gōng】程师【shī】联合会【huì】(FIDIC)等【děng】国【guó】际组织【zhī】认证的，根据取【qǔ】得的证【zhèng】书等级【jí】，参考其他业【yè】绩，确定相【xiàng】应层级职称。

第七条 高技能人才可参加相应专业职称评审。取得高级工职业资格或职业【yè】技能等级后，从事相【xiàng】应技术技能【néng】工作满2年【nián】，由用人单位(无人【rén】事管理权的单【dān】位由其主【zhǔ】管部门)考【kǎo】核【hé】认定相应专【zhuān】业【yè】初级职称。取得技师职【zhí】业资格或职业技【jì】能等级后，从事相应技术【shù】技能工作【zuò】满3年，可申报评审相【xiàng】应专【zhuān】业中级职称。取【qǔ】得高级技师职业资格或职【zhí】业【yè】技能【néng】等级后【hòu】，从事相应技术技能工作满4年，可申报【bào】评审【shěn】相【xiàng】应专业副高【gāo】级职称。工程系列【liè】高技能人才申报职称评审须在本岗位近3年年度考核合格以上。

第八条 本系【xì】列【liè】符合《甘【gān】肃省特【tè】殊人才职称评【píng】价办法》的人【rén】才不受专业、学历、论文、台阶等限【xiàn】制，直接申【shēn】报相应【yīng】层级高级【jí】职称，由甘肃【sù】省人力资源【yuán】和社会保障厅统【tǒng】一组织评审。

第二章 品德条件标准

第【dì】九条 品【pǐn】德条件标【biāo】准。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守【shǒu】《宪【xiàn】法》及法律法规【guī】，践行社会主义核心【xīn】价值【zhí】观，弘【hóng】扬中国精【jīng】神和科学精神，廉洁奉公，具有良好的【de】职业道德、社会责【zé】任感、职业【yè】操守和从业行为，以【yǐ】信【xìn】念、人格【gé】、实【shí】干立【lì】身。任现职以来【lái】品德考核必须取得【dé】合格以上等次并在单位【wèi】公示。

第【dì】十条 评价方式。品德考核【hé】一般由【yóu】单位党组织负【fù】责，以定【dìng】性评价为主，尽量实【shí】现量化考核。主要通过【guò】个人述【shù】职、考核测评、民意调查等【děng】方式全【quán】面考察。获得优秀共产党【dǎng】员、优秀党务【wù】工作者、道德【dé】模【mó】范等称号的【de】，同等情况下【xià】优先推荐申【shēn】报。

第十一条 有下列情形之一者属品德有问题：

(一)存在损害党中【zhōng】央【yāng】权威、违背党的路【lù】线方【fāng】针政策言【yán】行的【de】，或存在损害国家【jiā】利益、社会【huì】公共【gòng】利益【yì】行为的，或违背社会公【gōng】序良俗行为的。

(二)存在违背本行业职业道德行为规范的。

(三)存在违背社会公德、家庭美德等行为的。

第十二条【tiáo】 对品德【dé】有问【wèn】题者实行“零【líng】容忍”，并【bìng】建立“黑名单【dān】”制度。

(一)对【duì】品德考核不【bú】合格【gé】者，按【àn】“连续考核合格【gé】及其以上间断的”情形对待，即申报当年之前连续3个年【nián】度考【kǎo】核必【bì】须为合格【gé】以【yǐ】上。

(二)对经查实的【de】申报【bào】造假、弄虚作假、暗箱【xiāng】操作、学术不端(抄袭、剽窃【qiè】、侵吞他【tā】人学术【shù】成果、伪造、篡改【gǎi】数【shù】据文献，或者捏造事实【shí】)、无实质贡献的虚假挂【guà】名等行为，正在申报的【de】终止【zhǐ】申【shēn】报程序，已【yǐ】获职称资格的撤销【xiāo】职称【chēng】资格。由用人单【dān】位按【àn】照管理权限，根据或参照《中【zhōng】华人民共和国【guó】公职人员政【zhèng】务【wù】处分法》《中国【guó】共产党【dǎng】纪【jì】律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定【dìng】》等给【gěi】予【yǔ】相应纪律处分。

第三章 正高级工程师能力、业绩贡献条件标准

第一节 能力条件标准

第十【shí】三条 专业能【néng】力。具有全面系【xì】统的专业理论和实践功【gōng】底【dǐ】，科研水【shuǐ】平【píng】、学术造诣或科【kē】学实践能【néng】力强，全面掌【zhǎng】握本专业国【guó】内外前沿发展动【dòng】态，具有引领本专业科技发【fā】展前沿【yán】水平【píng】的能力。精通本专业【yè】技【jì】术【shù】标准、规范【fàn】、规程和有【yǒu】关法【fǎ】规。在本专业领域具有较高的知名度【dù】和影响力，发挥了较强的引【yǐn】领和示范作用。

第十四条 技术能力。须具备下列条件之一：

(一)工【gōng】作【zuò】业绩突出。受到省级以上表彰或奖励;主【zhǔ】持完【wán】成本专业领域重大【dà】项目，能【néng】够解决【jué】重大技术【shù】问题或掌握关键核心技术，取【qǔ】得显著的【de】经【jīng】济效【xiào】益【yì】、社会效益或【huò】生态效益。

(二)科研能力强。取得重大理【lǐ】论研【yán】究成果和关【guān】键技【jì】术突破，或在相关领【lǐng】域取【qǔ】得创新【xīn】性【xìng】研【yán】究【jiū】成【chéng】果，推动本专业发展;公开【kāi】出版或发表本专业相关领域专著、论文【wén】。

(三)主持完成省级以上行业标准的编写;获多项国家发明专利。

(四)是全省本行业【yè】领域的学术【shù】、技术带头人并培养、指导的中青【qīng】年专业技术人才取得突出业【yè】绩【jì】。

第十【shí】五条【tiáo】 基础学习能力与实践经历。具备本专【zhuān】业或相近专业【yè】大学本科以上学【xué】历或【huò】学士以上学位，任高级工【gōng】程师【shī】满【mǎn】5年。

技【jì】工院【yuàn】校预备技师【shī】(技师【shī】)班毕业【yè】在职称评价时【shí】视同为大学本科学历。

第十六条 胜【shèng】任工作能力。任现职【zhí】以来，年【nián】度考核必【bì】须在合格以上。连续年度考核合【hé】格【gé】及其以上间断的【de】，申报【bào】当年之前连续3个年度考【kǎo】核必【bì】须为合格【gé】以【yǐ】上。任现职【zhí】期间【jiān】，有【yǒu】如下情形者，不得申报：

(一)纪检监察部门审查未结束或受党纪政务处分在影响期内的。

(二)上次评委会评审未通过，申报当年之前又未取得新业绩的。

(三)申报当年达到国家规定退休年龄的。

第十七条 知识【shí】更新能力。任现职以【yǐ】来，完【wán】成《甘肃省专【zhuān】业【yè】技【jì】术【shù】人员继续教育条例》规定的年度学习任务【wù】。

第十【shí】八条 学术水平能【néng】力。独【dú】立或【huò】作为第【dì】一作【zuò】者在国内核心期刊【kān】上公开【kāi】发表本专业学术论文1篇以【yǐ】上【shàng】;独立或作为第一【yī】完【wán】成人公开出版本专业专著、译著1部;独立或作【zuò】为【wéi】第【dì】一【yī】完【wán】成人撰写被【bèi】省部【bù】级以【yǐ】上【shàng】领导肯定性【xìng】批示或【huò】被省部级以【yǐ】上部门采纳的智库研【yán】究成【chéng】果【guǒ】(包括对策研究报告、建言献策报告、调研报告、政【zhèng】策建议等【děng】)1项【xiàng】;作【zuò】为定额内人员获得省部级【jí】科技奖励二等奖以上;主持完成重大原创性研究【jiū】成果填补国内空白或达到国【guó】际先进水平【píng】的。

第十九条 对外交往能【néng】力。能熟练运用一【yī】门外语【yǔ】与【yǔ】国外同行进行交【jiāo】流，并能查阅外文书籍和【hé】资料。确实【shí】需要评价外语水平【píng】时【shí】，由评【píng】价机构或用人单【dān】位确定评价条【tiáo】件标【biāo】准和评价方式。

第二【èr】十条【tiáo】 信息化技【jì】术应用能力。能熟练运用计算【suàn】机技术开展本【běn】专业领域设【shè】计、研究、分析。确实需要【yào】评价计【jì】算机水平时，由【yóu】评【píng】价机构或【huò】用人单位确定评价条【tiáo】件标准和评【píng】价方式。

第二【èr】十一条【tiáo】 帮【bāng】扶基层经历【lì】。除艰苦条件单位和【hé】各【gè】类企业外，其他省、市属单位【wèi】中晋升高级职称的人才，必须有县以下【xià】基【jī】层或企业相应专业技术岗位累计1年以上【shàng】的【de】帮扶服务【wù】或工作【zuò】经【jīng】历。在【zài】脱贫攻坚和【hé】乡村振兴【xìng】工作中，担任驻村干部、工作队【duì】长【zhǎng】(第一书记【jì】)等【děng】时限，计入帮扶基层经历。

第二节 正常晋升业绩贡献条件标准

第二十二条 须达到下列(一)或(二)款条件标准之一：

(一)达到下列条件标准1项：

1.国家【jiā】级。获国【guó】家级【jí】表彰【zhāng】1次，参考其他【tā】专业【yè】技术业绩;或获国家科【kē】技【jì】奖励一、二等奖(第【dì】6名以后【hòu】定额内人员，前【qián】5名可按特殊人才申【shēn】报)1项;或【huò】完成(前【qián】5名【míng】)列入国家级的(含国家自然科【kē】学基【jī】金项目、社会【huì】科学基金项目)项目1项，通【tōng】过结题验收和成【chéng】果登记，参考其他业绩。

2.全国【guó】性。获全国性表彰1次，并【bìng】取【qǔ】得第(二)款9-21项业绩1项;或获【huò】国家部委科技奖励一等奖(前5名)、二等【děng】奖(前4名【míng】);或获国家部委科【kē】技奖励【lì】一等奖(第【dì】6名以【yǐ】后定额内人员)、二等【děng】奖(第【dì】5名以后定额内人员)1项，并取得第(二)款业【yè】绩【jì】1项;或获国家部【bù】委科技【jì】奖【jiǎng】励三等【děng】奖(前3名)1项，并取得第(二)款业绩【jì】2项【xiàng】;或【huò】作【zuò】为【wéi】项目负责人、技【jì】术负责人(包括【kuò】总【zǒng】工程师【shī】、技术负责人、总监理工程师，或前3名)完成国家【jiā】部委【wěi】下达【dá】的全国性课题项目1项，通过结题验收和成【chéng】果登记【jì】，并【bìng】取得第(二)款业绩1项;或作为主要完成人(前4名)制定了国家标准、行业标【biāo】准或国家部【bù】委有关部门发布【bù】的【de】技术规范1项，并【bìng】取得第(二)款业【yè】绩1项。

3.省【shěng】级。获省级表彰1次【cì】，并取【qǔ】得第(二)款【kuǎn】9-21项业绩【jì】1项;或【huò】获省级科技奖励一等奖(前【qián】4名)、二等奖(前【qián】3名);或获省级科技奖【jiǎng】励一等奖(第【dì】5名以后定额内【nèi】人员)、二等【děng】奖(第4名以后【hòu】定额内【nèi】人员【yuán】)、省工业优秀新产品奖特等奖(前3名)1项，并取得第(二)款【kuǎn】业【yè】绩1项;或获【huò】省级科技奖励三【sān】等奖(前2名)、省工业优【yōu】秀新【xīn】产品【pǐn】奖特等奖(第4名以后定额内人员)1项，并取得【dé】第【dì】(二)款业绩2项;或作【zuò】为项目【mù】负【fù】责【zé】人、技术负【fù】责人(包括总工程师、技术负责人【rén】、总监理工程师，或【huò】前2名)完成【chéng】省级项目2项，通过结题验收【shōu】和【hé】成果登记，并取得【dé】第(二)款业绩2项;或主持(前3名)制定【dìng】地方标准或省级有关部门发【fā】布的技术规【guī】范1项，并取得【dé】第(二)款【kuǎn】业绩2项。

(二)达到下列条件标准3项(其中9-21项至少占【zhàn】1项【xiàng】，9-21项达【dá】到1次计算为1项【xiàng】，超过部分不得【dé】累【lèi】计计算【suàn】)：

1.作为【wéi】前2名，获市厅【tīng】级科技奖【jiǎng】励【lì】、省工业优秀【xiù】新产品【pǐn】奖、省工业设计大赛奖一、二【èr】等奖1项。

2.作为【wéi】第一完【wán】成【chéng】人完成【chéng】市厅【tīng】级项目3项，通【tōng】过【guò】结题验收和成果登记，至少有1项【xiàng】取得明显经济效益、社【shè】会效益或生态效益【yì】。

3.作为【wéi】主要完成人(项目【mù】负责人、总工程师、技【jì】术负责【zé】人、总监理工程【chéng】师，或前2名【míng】)完成大【dà】型工程【chéng】项目1项，或作为第一完成人完【wán】成中型工程【chéng】项目3项【xiàng】，通过验收或已【yǐ】交付使用，至少有1项取得明显经济效【xiào】益【yì】、社会效益或生【shēng】态效益。

4.作为【wéi】第一完成人完成大【dà】型基础设计建设项目设计、技术改造【zào】方案论证、可行性评【píng】估【gū】等【děng】2项，得到【dào】成功【gōng】实【shí】施;或作【zuò】为第一【yī】完【wán】成人完成中型【xíng】基础设计【jì】建设项目设计、技术改造方案【àn】论证、可行性评估等4项，得到成功【gōng】实【shí】施。

5.作为第一完成人【rén】研制【zhì】开【kāi】发的新产品、新【xīn】材料、新设备【bèi】、新工艺等已投【tóu】入生产，可【kě】比性技术经济指标处【chù】于国内【nèi】领【lǐng】先水平;或承担的重点项目技术【shù】报告【gào】，经同行【háng】专家评议具【jù】有国内领先【xiān】水【shuǐ】平，技术【shù】论证有深度，调研、设【shè】计、测试数据齐【qí】全、准确;发表的本领域【yù】研究成果，经【jīng】同行专家评议具有较【jiào】高学【xué】术价值【zhí】。

6.作为第一完成【chéng】人，研发具【jù】有市场【chǎng】发展前景【jǐng】和应用价值的【de】技术【shù】创【chuàng】新【xīn】成果并成【chéng】功实现【xiàn】转化和产业化，单个技【jì】术项目转让(技术转让合同以市以上科技管理部门登记为【wéi】准)交【jiāo】易【yì】额累【lèi】计到账50万元或3年内多个【gè】技术项目转让交易额累计【jì】到账100万元(提供【gòng】转账发票或相关证明材料【liào】)。

7.作为第一完成人完成【chéng】工【gōng】业互联【lián】网与智能制造【zào】、绿色低碳【tàn】、数字技术等新兴产业(生产【chǎn】线、数字化车【chē】间、数【shù】字平台、节能减排【pái】、智能工厂、软件平台等)大型项目1项、中型项目【mù】3项【xiàng】以上【shàng】，项目【mù】实施并通过验【yàn】收。

8.作为第一完成人，撰【zhuàn】写的应【yīng】用对策研究【jiū】报【bào】告、建言【yán】献策报告、调研报告或政策建议等智库研究成果1项，获省部级以上领导肯定性批示或【huò】被【bèi】省部级以【yǐ】上【shàng】部门采【cǎi】纳;或前【qián】述智库研究成果【guǒ】被市【shì】委市政府、省级行业主【zhǔ】管【guǎn】部【bù】门采纳3项。

9.作为前2名获得国家发明【míng】专【zhuān】利2项，或作为第【dì】一发明【míng】人【rén】获得实用新型专利、计算机软件著作权登记【jì】4项【xiàng】，前述专利【lì】和【hé】著作权【quán】登记至少有1项实施后取【qǔ】得明显【xiǎn】经【jīng】济效【xiào】益、社会效益或生【shēng】态效【xiào】益(提供【gòng】成果转化【huà】相关证明)。

10.中小【xiǎo】企业和民营企业负责人，近3年年均新【xīn】增【zēng】上【shàng】缴税金300万元(提供【gòng】完税证明);或近3年吸纳就【jiù】业300人【rén】以上，未拖欠工资【zī】和社会保险费(提供社会保【bǎo】险缴【jiǎo】纳证明)。

11.独立【lì】或作【zuò】为【wéi】第一【yī】作者【zhě】在国内核心期刊【kān】公开发表本专业学【xué】术【shù】论文2篇;或在国【guó】内核心期刊【kān】公开发表【biǎo】本专业学术【shù】论【lùn】文1篇，并在省级学术期刊上公开【kāi】发表本专业学【xué】术论文2篇以上;或在SCI、EI等上收录1篇。

12.独【dú】立或作为第一【yī】完成人，公开出【chū】版中【zhōng】文本专业或相近专业【yè】著【zhe】作【zuò】、译【yì】著或列入国家部【bù】委计划的【de】教材【cái】1部【bù】;合作完成的【de】，本人撰写部分不少于12万【wàn】字(未注明作者撰写章节的专【zhuān】著、教材不作为个人成果)。

13.获市厅级表彰2次。

14.担任【rèn】国家【jiā】专【zhuān】业学会理事长、副理事长【zhǎng】、秘书长、副秘书长或常务理事【shì】5年以上;或担任国内核心刊物主编、副主编3年以【yǐ】上;或担任【rèn】高【gāo】等院【yuàn】校特聘教授或客座教授5年【nián】以【yǐ】上【shàng】。

15.培养指导至少3名中青年专【zhuān】业技术【shù】人【rén】才(以单位【wèi】安【ān】排培养计划为【wéi】据)，至少1名获【huò】市厅级以上【shàng】表彰奖励1次。

第三节 破格晋升业绩贡献条件标准

第二十三条 破格内容。主要是指：不具备规定学历【lì】、未达【dá】到规【guī】定【dìng】任职年限【xiàn】、未达到规定的【de】总【zǒng】专【zhuān】业年限、专业明【míng】显不对口【kǒu】等，但任现职后【hòu】工作业绩贡献突【tū】出，可单【dān】破、双破【pò】、多破。破格申【shēn】报晋升职【zhí】称的，须至少在低一级岗【gǎng】位任【rèn】职满3年。

破【pò】格申报人【rén】员【yuán】须符合【hé】本【běn】条件标准第二【èr】十二【èr】条【tiáo】正常【cháng】晋【jìn】升业绩【jì】贡献项数，之后每破1项再增加【jiā】第二十二条业绩条件标准第(一)款1项或【huò】第【dì】(二)款【kuǎn】9-21项中的2项，论文、著作、表彰【zhāng】、专利等不得累计计算。

破格申报需由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐。

第四章 高级工程师能力、业绩贡献条件标准

第一节 能力条件标准

第二【èr】十四条 专业能【néng】力。系【xì】统掌握专【zhuān】业基础理论知识和专业技【jì】术知识，具有【yǒu】跟踪【zōng】本专业【yè】科技发【fā】展前沿水平的【de】能力。熟练运用本【běn】专业技术【shù】标准和规程【chéng】。在本专业【yè】领域能够发挥一定的引领【lǐng】和示范作用。

第二十五条 技术能力。必须具备下列条件之一：

(一)工作业绩较为突出。受到【dào】市厅级以【yǐ】上表彰或奖励;主持完成本专业【yè】相关领域【yù】重要项目【mù】，取【qǔ】得较高的【de】经济效益、社会效益或生【shēng】态效益【yì】。

(二)科研能力较强。取得本专业相关研究【jiū】成【chéng】果推【tuī】动行业发【fā】展【zhǎn】;公【gōng】开出版或发表本专业相关的专著、论【lùn】文【wén】。

(三)参与完成省级以上行业技术标【biāo】准或技术规范的【de】编写【xiě】;获得【dé】国【guó】家发明【míng】专利、实用新型专利。

(四)是本行业领【lǐng】域的学术【shù】、技术骨【gǔ】干并【bìng】并培养、指导的中青年专业【yè】技术人【rén】员【yuán】取得【dé】突出业绩。

第二十六条 基础学习能力与实践经历。必须具备下列条件之一：

(一【yī】)具备本【běn】专业或相近【jìn】专业【yè】硕士学位，或第二学士学位【wèi】，或大学【xué】本科学历，或学士学位，任工程师满5年。

(二)具备【bèi】本专【zhuān】业或相近专业大学专科【kē】学【xué】历，从事本【běn】专业技术工作20年以上，任工程【chéng】师满5年【nián】。

技工院校高级工班毕业生在职称评价时视同为大学专科学历。

技工院校中级工班毕业生在职称评价时视同为中专学历。

(三)取【qǔ】得高级技师职业资【zī】格或职业技【jì】能等级后，在相应专业技术技能【néng】岗【gǎng】位任职满【mǎn】4年。

第二十七【qī】条 胜任工作能力。任【rèn】现职以来，年【nián】度考核必【bì】须在合格以上。连【lián】续年度考核合格及其【qí】以【yǐ】上间断的，申【shēn】报当年之前连续3个年【nián】度考核【hé】必【bì】须为【wéi】合格以上。任现职【zhí】期间，有如【rú】下情形者，不得【dé】申报：

(一)纪检监察部门审查未结束或受党纪政务处分在影响期内的。

(二)上次评委会评审未通过，申报当年之前又未取得新业绩的。

(三)申报当年达到国家规定退休年龄的。

第二十【shí】八【bā】条【tiáo】 知【zhī】识更新能力。任现职以来，完成《甘肃省专业【yè】技术人【rén】员继续教育条【tiáo】例》规定【dìng】的年度【dù】学习任务。

第二十九条【tiáo】 学【xué】术水【shuǐ】平能力。论【lùn】文不作限制【zhì】性要求，可用体【tǐ】现本人【rén】专业技术工作业绩和水平的标志性业绩【jì】成【chéng】果代替论文【wén】答【dá】辩，包括：高【gāo】质量工作总结【jié】、课题、技术推广总结、工程项目设计方案、项目验【yàn】收【shōu】报告、技【jì】术(产品【pǐn】)创新、专利成果等【děng】。

第三【sān】十条【tiáo】 对外交【jiāo】往能【néng】力。能【néng】够【gòu】比较熟练掌握运用一门【mén】外语与国【guó】外同行交流，并【bìng】能借助词典查阅【yuè】外文书籍【jí】或资料。确实需要【yào】评价外语水平时，由评价机构或用人【rén】单位确定评价条件标【biāo】准和评价方【fāng】式。

第三十一条【tiáo】 信息化【huà】技【jì】术【shù】应用【yòng】能力。能【néng】够比较熟【shú】练运用计算【suàn】机【jī】技术开展【zhǎn】本专业领【lǐng】域设计、研究、分析。确实需要评价计算机水平时，由评价机【jī】构或用人单位确定评【píng】价条件标【biāo】准和【hé】评价方式。

第三【sān】十二条 帮扶基层经历。除【chú】艰【jiān】苦条件单【dān】位和各类企业外，其他省、市属单位【wèi】中晋升【shēng】高级职称的人【rén】才，必须【xū】有县以下基层或企业相应专业技术【shù】岗位累计1年以上【shàng】的帮扶【fú】服务【wù】或【huò】工作经历【lì】。在【zài】脱贫攻坚和乡村振兴工作中【zhōng】，担【dān】任驻村【cūn】干部、工作队长【zhǎng】(第一书记)等时限，计入帮扶基【jī】层经历【lì】。

第二节 正常晋升业绩贡献条件标准

第三十三条 须达到下列(一)或(二)款条件标准之一：

(一)达到下列条件标准1项：

1.全【quán】国性。获全国性【xìng】以上【shàng】表彰1次【cì】，参考其他专业技术业绩;或【huò】获国家部委科技奖励一、二等奖【jiǎng】(定额内人员)，或三等【děng】奖(前【qián】3名【míng】);或获国家部委【wěi】科技奖励三等奖【jiǎng】(第4名【míng】以后【hòu】定额内人【rén】员)1项并取得【dé】第(二)款业绩1项;或【huò】作为项目【mù】负责人、技术负责【zé】人(包括总工程师【shī】、技术负责人、总监理工程师，或前3名)完【wán】成【chéng】国家部委下达的全国性课题项目1项【xiàng】;或作【zuò】为专业负责【zé】人(包括质量负责【zé】人、安全负【fù】责人、驻地高监)完成【chéng】全国性【xìng】课题项目2项【xiàng】，通过结题【tí】验收【shōu】和成【chéng】果登【dēng】记，并取得第(二)款业绩【jì】1项;或作为主要完成【chéng】人(前6名)制定了国家标准、行【háng】业标【biāo】准【zhǔn】或国家【jiā】部委有关部门发布的【de】技术【shù】规【guī】范1项【xiàng】。

2.省级。获【huò】省级表彰1次【cì】，参考其他【tā】专业技术业绩;或获省级科技奖励一、二【èr】等奖(定额内人员)，或三等奖(前2名)，或获省工业优秀【xiù】新产品奖【jiǎng】特等奖(前3名);或获省【shěng】级科技【jì】奖励三【sān】等奖【jiǎng】(第3名以后定额【é】内人员【yuán】)、省工业优【yōu】秀【xiù】新产品特等奖(第4名【míng】以【yǐ】后【hòu】定额内人员)1次，并取得第(二【èr】)款业绩1项【xiàng】;或作为【wéi】项目负责人、技术负责【zé】人【rén】(包括总工【gōng】程师、技【jì】术负责人、总监理工程师，或前【qián】2名)完成省【shěng】级项目1项，通【tōng】过结题验【yàn】收和成果【guǒ】登记，并取得第(二)款业绩2项;或【huò】作为【wéi】专业负【fù】责人(包括质【zhì】量负责人、安全负责人、驻地高监)完成【chéng】省级项目2项【xiàng】，通【tōng】过结【jié】题验收和成果登记，并【bìng】取得第(二)款【kuǎn】业【yè】绩2项;或【huò】作为主要完【wán】成人【rén】(前4名)制定地方标准或省级【jí】有关部【bù】门【mén】发【fā】布的【de】技【jì】术规范1项,并取得第(二)款业绩1项。

3.市【shì】厅级【jí】。获市厅级表彰1次，并【bìng】取【qǔ】得第(二)款9-21项【xiàng】业绩1项;或获市厅级科技【jì】奖【jiǎng】励、省工【gōng】业优秀新产【chǎn】品【pǐn】奖、省工业设【shè】计大赛奖一、二等奖(前2名)1次，参考其【qí】他业绩【jì】;或【huò】获市厅级科技奖励、省工业优秀新产品奖、省工业设计大【dà】赛奖一、二【èr】等奖(第【dì】3名以后【hòu】定额内人员)1项，并取得第【dì】(二)款业【yè】绩1项;或【huò】获市厅级科技奖【jiǎng】励【lì】、省工业优【yōu】秀新【xīn】产品【pǐn】奖、省【shěng】工业设计大赛奖三等奖(前2名)1项，并【bìng】取得第(二)款业【yè】绩2项;或作为【wéi】项目负责人或【huò】技术负责人(包括总工程师、技术负责人、总监理工程【chéng】师【shī】，或前2名)完成市【shì】厅级项目1项，通过结题验收和成果登记，并取得第(二)款【kuǎn】业【yè】绩2项;或作为专【zhuān】业负责人(包【bāo】括【kuò】质量负【fù】责人、安全负责人、驻【zhù】地高监【jiān】)完成市厅级【jí】项目3项，通【tōng】过结【jié】题验【yàn】收和成【chéng】果【guǒ】登记，并取得第(二)款业【yè】绩2项。

(二)达到下列条件【jiàn】标准3项(其中9-21项【xiàng】至少占1项，9-21项【xiàng】达【dá】到1次【cì】计算为1项，超过部分不得【dé】累计计算)可【kě】申报全省有效高级工程师，达【dá】到下【xià】列条件9-21项中的【de】1项或【huò】任意2项可申报全省艰【jiān】苦单位有效或全省企业有【yǒu】效高【gāo】级【jí】工程师：

1.作为前2名，获县区级科技奖励一等奖2项。

2.作为项【xiàng】目【mù】负【fù】责人、技术负责人(包括总工程【chéng】师、技术负【fù】责人、总监理【lǐ】工程【chéng】师，或【huò】前3名)完成大工程项目1项;或【huò】作为项目负责人、技【jì】术负责人(包括【kuò】总工程师、技术负责人、总监【jiān】理工程师，或前2名)完成【chéng】中型【xíng】项【xiàng】目1项;或作为【wéi】专业负责人(包括质量负责人、安全负责人、驻地高【gāo】监)完【wán】成【chéng】大型工程项目2项、中型【xíng】工【gōng】程项目3项，或作为项目负【fù】责人(第一完成人)完成小型【xíng】工程项目3项【xiàng】，通过验收或已【yǐ】交付【fù】使【shǐ】用，至【zhì】少【shǎo】1项取得明显经济效益【yì】、社会效益或生态效益【yì】。

3.作为第【dì】一完成人完成大【dà】型【xíng】基础设计建设【shè】项【xiàng】目设计、技术改造方案论证、可行【háng】性评估等1项，得到成功实施;作为第一完成【chéng】人完成【chéng】大型基础设计建设项目【mù】设计【jì】、技术改造方案论证、可行【háng】性评估等2项，得到成功【gōng】实施【shī】;或【huò】作为第一【yī】完成人【rén】完成小型【xíng】基础【chǔ】设【shè】计建设项目【mù】设计、技术改造方案论【lùn】证、可行【háng】性评估等4项，得到成功【gōng】实施。

4.作为前3名完成人【rén】研【yán】制开发【fā】的新产品、新材料、新设【shè】备【bèi】、新工【gōng】艺等已【yǐ】投【tóu】入生产【chǎn】，可【kě】比性技术经济指标处于国内较高水平;或参与的重点项目技术【shù】报告，经同行专家【jiā】评议具有【yǒu】较【jiào】高技术水平，技术论证有【yǒu】深度，调研、设计、测试数据齐全、准确;或发表的本领域【yù】研究成果，经同行专家评议后【hòu】被【bèi】认可。

5.作为【wéi】第一完成人，研【yán】发具有市【shì】场发展【zhǎn】前景和应【yīng】用价值【zhí】的【de】技术创新成果并成功实现转【zhuǎn】化和产业【yè】化，单个技术项【xiàng】目转让【ràng】(技术【shù】转【zhuǎn】让合同以【yǐ】市【shì】以上【shàng】科技【jì】管【guǎn】理部门登记为准)交易额【é】累【lèi】计到账20万元或3年内多个技术【shù】项目转让【ràng】交易额累计到账50万元(提供转账发票或相关证明材料)。

6.作【zuò】为前【qián】3名完成人完成工业互联网与【yǔ】智能【néng】制造、绿【lǜ】色低【dī】碳、数字技术等新兴产业(生产线、数字化车间、数字平台【tái】、节能减排【pái】、智能工厂、软件平台等)大型项目【mù】1项【xiàng】以【yǐ】上，通过验【yàn】收或已交付使用;或【huò】主持完成(第一完成人)完成【chéng】中型项目【mù】1项以上，通【tōng】过验收【shōu】或已【yǐ】交付使用【yòng】。

7.作【zuò】为第【dì】一完成【chéng】人，撰写的应用对策【cè】研究【jiū】报告【gào】、建言献【xiàn】策报告、调研报【bào】告或政策建议等智库研究成果2项，获市厅级以上【shàng】领导肯定性批【pī】示或【huò】被市厅级以上【shàng】部门采纳。

8.作为【wéi】前2名获得国家【jiā】发明专【zhuān】利【lì】1项【xiàng】，或作为第【dì】一发明人获得【dé】实用新型【xíng】专利、计算机软【ruǎn】件著作权登记2项，其中【zhōng】至少有1项【xiàng】实【shí】施后取得【dé】明显经济效益、社会效益或生态效益【yì】(提供成【chéng】果转化相关证明)。

9.中小企业和民营企业【yè】负责人，近【jìn】3年年均新增上缴税金100万【wàn】元(提供完【wán】税证明);或近【jìn】3年【nián】吸纳就业100人以【yǐ】上【shàng】，未【wèi】拖欠工资【zī】和社会保险费(提供社会保险【xiǎn】缴【jiǎo】纳证明【míng】)。

10.独立或作为第【dì】一作者，在国【guó】内核心期刊公开【kāi】发表本专【zhuān】业学【xué】术论文1篇;或在省级【jí】学术期刊公开【kāi】发表本专业【yè】学术论文2篇。

11.独【dú】立或作为第一完【wán】成人【rén】，公开出版中文本专【zhuān】业或相近专业【yè】的著作【zuò】、译著或列入国家部委计划的教材1部;合【hé】作完成【chéng】的【de】，本人撰写部【bù】分不【bú】少于8万字(未注明【míng】作【zuò】者撰【zhuàn】写章节的专著、教材【cái】不作为【wéi】个人成果)。

12.获县区级表彰2次。

13.担任【rèn】省级【jí】专业学【xué】会【huì】理事长、副理【lǐ】事长、秘书长、副【fù】秘书长或常务【wù】理事5年以上;或担任省级学术【shù】刊物【wù】编委3年连续以上;担任高【gāo】等院校特【tè】聘教授或客座教【jiāo】授3年【nián】以上。

14.培养指导至【zhì】少2名中青年【nián】专业技【jì】术【shù】人员(以单位安排培养计划为据【jù】)，至少1名【míng】获县级以上表彰奖【jiǎng】励1次。

15.任现职以来年度考核获得3次优秀等次。

第三节 破格晋升业绩贡献条件标准

第【dì】三【sān】十四条 破格内容。主要【yào】是指：虽不具备规定学历【lì】、未达到【dào】规定任职年限、未【wèi】达【dá】到【dào】规定的总【zǒng】专业年限、专业明显不对口等，但任现职后工【gōng】作业绩贡【gòng】献【xiàn】突出，可【kě】单破、双破【pò】、多破【pò】。破格申报晋【jìn】升职称的，须至少在低一级岗位【wèi】任职满3年。

破【pò】格申报人【rén】员须符合本【běn】条件标准第三十三条正【zhèng】常【cháng】晋升业绩贡【gòng】献项数，之后每破【pò】1项【xiàng】再【zài】增加第三十三条业绩条件标准第(一)款1项【xiàng】或【huò】第(二【èr】)款9-21项中的【de】2项【xiàng】，论【lùn】文、著作【zuò】、表彰、专利等不得【dé】累计计算。

破格申报需由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐。

第五章 工程师能力、业绩贡献条件标准

第一节 能力条件标准

第三十五【wǔ】条 专业能力。熟练掌握【wò】并能【néng】够【gòu】灵活运【yùn】用本【běn】专业基【jī】础理论【lùn】知识【shí】和专业【yè】技术【shù】知识，熟悉本专业技术标准和规程【chéng】，了解本专业新技术、新工【gōng】艺、新设备【bèi】、新材料的现状【zhuàng】和发展趋势。

第三十六条 技术能力。须具备下列条件之一：

(一)工作业绩优【yōu】秀。受到县级以上表彰【zhāng】或奖励;参与【yǔ】完成本专【zhuān】业课题项目【mù】，能解决本【běn】专业范围内较复【fù】杂【zá】的工程问题【tí】。

(二)具有一定科【kē】研【yán】能力。参与【yǔ】本专业相关课【kè】题研【yán】究工作;能【néng】够撰【zhuàn】写为解决复杂技术问题的研【yán】究成果或技术报告;公开出版或【huò】发表本专业相关的专【zhuān】著、论【lùn】文。

(三【sān】)参与完【wán】成本【běn】专业相关标准或技术【shù】规范的撰写;获得国【guó】家发明专利、实【shí】用新【xīn】型专利。

(四)是本单【dān】位技术骨干【gàn】并能较好地完【wán】成有一定难【nán】度【dù】的专业工作任务【wù】。

第三十七条 基础学习能力与实践经历。必须具备下列条件之一：

(一)具备大学本科学历或学士学位，任助理工程师满4年。

(二)具备大学专科学历，任助理工程师满4年。

(三)具备中专学历，任助理工程师满5年。

(四)取【qǔ】得技师职业资格或职业技能【néng】等【děng】级【jí】后【hòu】，在相【xiàng】应专业技术技能岗位任职满【mǎn】3年。

第三十八条 胜任工【gōng】作能力。任现职以来【lái】，年度考核必须在合格以上。连续年度考【kǎo】核【hé】合格及其以上【shàng】间断的，申报当年之前连续3个年度【dù】考【kǎo】核必【bì】须为合【hé】格以上【shàng】。任现【xiàn】职期间，有【yǒu】如下【xià】情形者，不得申报：

(一)纪检监察部门审查未结束或受党纪政务处分在影响期内的。

(二)上次评委会评审未通过，申报当年之前又未取得新业绩的。

(三)申报当年达到国家规定退休年龄的。

第三十【shí】九条 知识更新能力。任现职以来，完成【chéng】《甘肃【sù】省专业【yè】技术人员继续教育【yù】条例》规【guī】定的年度学习任务【wù】。

第四十条 学术【shù】水平能【néng】力。论文不作【zuò】要求，但要独立撰写能够体现【xiàn】本专【zhuān】业技术水平的【de】高【gāo】质量工作总结一【yī】份。

第四【sì】十一条 对外【wài】交往能力。能【néng】够比较【jiào】熟练运用一【yī】门外语与【yǔ】国外【wài】同行进行交流，并能借助字典【diǎn】查阅外【wài】文书籍和【hé】资料【liào】。确实需要评价外语水平时，由评价机构【gòu】或用人单位确定评【píng】价条件标准和评价方【fāng】式。

第四十二【èr】条 信息化技术应用能力。能够比较熟练【liàn】运用计算机【jī】技【jì】术开展本专业领【lǐng】域设【shè】计、研究【jiū】、分析。确【què】实需要评价计算机水【shuǐ】平时【shí】，由评价机构或【huò】用人【rén】单位确定评价条件标【biāo】准和评价【jià】方式。

第二节 正常晋升业绩贡献条件标准

第四十三条 须达到下列(一)或(二)款条件标准之一：

(一)达到下列条件中1项：

1.获市厅级以上【shàng】表彰【zhāng】1次【cì】，参【cān】考其他专业【yè】技术【shù】业绩【jì】;或【huò】获市厅级以上【shàng】科技奖励1次;或参与完成市厅级课题项目1项，通过结题【tí】验收和成果登记。

2.获县区级表【biǎo】彰1次，并取得【dé】第(二)款业绩1项;或【huò】获县区级以上科技奖【jiǎng】励1次【cì】;或参与完【wán】成县【xiàn】区级课题项目2项，通过结【jié】题【tí】验收和成果【guǒ】登记。

(二)达到下列条件中2项(其中9-21项至少占1项)：

1.获得【dé】与本【běn】专【zhuān】业技术工作相关的发明专利、实用【yòng】新型专利或计算【suàn】机软【ruǎn】件著作权登记1项。

2.参与完【wán】成大【dà】、中型工【gōng】程项【xiàng】目1项;或参与完【wán】成小型工程项目2项。

3.参与制定国家标准、行业标准、地方标准或技术规范1项。

4.参与【yǔ】完成工业互联网与智能制造、绿色【sè】低碳、数字技术等新【xīn】兴产业(生产线、数字化车间、数字平台、节能减【jiǎn】排、智能工厂、软件平【píng】台等)大、中型【xíng】项目1项以上【shàng】，项目实【shí】施并【bìng】通过验【yàn】收。

5.中小企业和【hé】民【mín】营企业负【fù】责人，近【jìn】3年年均新【xīn】增上缴税【shuì】金30万元;或近3年吸纳就业30人以上，未拖【tuō】欠【qiàn】工资和社会【huì】保险费(提供社会【huì】保险缴纳证明)。

6.在省级学【xué】术期【qī】刊上【shàng】公【gōng】开发表本专业学术论文1篇【piān】;或【huò】能够【gòu】反【fǎn】映个人专业技术水平的【de】调查报告、工【gōng】作总结等【děng】1篇(需由1名本专业在【zài】职在岗【gǎng】高级工程师签署推荐意见)。

7.任现职以来年度考核获得2次优秀等次。

第三节 破格晋升业绩贡献条件标准

第四十四条 破格内容。主【zhǔ】要是指：虽不具备规定学历、未达到规【guī】定【dìng】任职年限、未达到【dào】规定的总专业【yè】年限【xiàn】、专业明【míng】显不对口【kǒu】等，但任现职后工作业绩贡献【xiàn】突【tū】出，可单破、双破、多【duō】破。破格【gé】申报晋【jìn】升职【zhí】称的【de】，须至少在低【dī】一级岗位任职满【mǎn】2年。

破格申报人员须符合本【běn】条件标准第四十【shí】三条正【zhèng】常【cháng】晋【jìn】升业【yè】绩贡【gòng】献项数，之后每破1项再增加第四【sì】十三条业绩条件标准第【dì】(一)款【kuǎn】1项【xiàng】或【huò】第【dì】(二)款2项，论文、著【zhe】作、表彰等不累计计算。

第六章 附 则

第【dì】四十五条 申报人【rén】员要认真履行岗【gǎng】位【wèi】职责，完成【chéng】本职工作任务，品德、能力、业【yè】绩贡献条件标准【zhǔn】必须同时【shí】具备。业【yè】绩【jì】条【tiáo】件均为任现职以来【lái】取得的。人【rén】才的业绩【jì】均计算到申报当年的9-21为止，该时间之后，不【bú】接受【shòu】任何形式的材料补报。人才在该时限后【hòu】取得【dé】的业绩，可作为下【xià】次申报【bào】职称的【de】业绩成果。

第四【sì】十【shí】六条 本评价条【tiáo】件标准中的“国【guó】家级”指【zhǐ】以党中央、国务院单独【dú】或联合进行的表彰、科技奖【jiǎng】励;“全国性”指国【guó】家部【bù】委面向全【quán】国该行业领域进行的【de】表彰、科技奖励等;“省级”指省委、省政府单独或联合进行的表彰、科技奖励等。本条件标准将【jiāng】“市州级”和“厅级【jí】”简【jiǎn】称“市厅【tīng】级”。“市州级”指市州委、市州政府单独或联【lián】合进行的表【biǎo】彰、科技奖励等【děng】，“厅级”指【zhǐ】省直【zhí】厅局面向全省【shěng】该行业领【lǐng】域【yù】进行的表彰、科技奖励【lì】等【děng】。

第【dì】四十七条【tiáo】 为增强专业技【jì】术人才【cái】成就感、获得感，适当区【qū】别省级和【hé】部级，获省级奖励按“全省知名【míng】”对【duì】待，获部委以上奖励按“全国知名【míng】”对待。对国家有关部委面向全【quán】国该【gāi】行业【yè】领域开展的表彰奖励、科技奖励、项【xiàng】目等【děng】，按适当高于省级【jí】低于国家级对待，即【jí】按“全国性”对待。比【bǐ】如，获省【shěng】级科【kē】技奖一等奖(第3、4名)1次，可破格申【shēn】报正【zhèng】高【gāo】职称，获国家【jiā】部【bù】委的全国【guó】性科技奖励放宽至【zhì】第5名。

第四十八条 本标准条件有关术语或概念的解释：

(一)本评价条【tiáo】件标【biāo】准中的“参考其他专业技术业绩”主【zhǔ】要看【kàn】是【shì】否有其【qí】他比【bǐ】较突出【chū】奖励、课题项目、技术创【chuàng】新成果、智库研究成果、专利【lì】、标【biāo】准等业绩做支撑;“参考【kǎo】其他业绩”主要看是否【fǒu】有其他比较突【tū】出的专【zhuān】业技术业绩做支撑。

(二【èr】)高质量工作总结：主要对【duì】任现【xiàn】职期间专业工作情况【kuàng】，尤其是工作【zuò】成果和【hé】发展思路或方向等【děng】进行总结。一般应包括：基本情况、开展工作情况、已【yǐ】取得业绩【jì】成【chéng】果(按工作内容分述，重点描述突破【pò】性业绩成【chéng】果)、专【zhuān】业特长(经【jīng】验)、今后发展思路和努【nǔ】力方向等内容。

(三)实例【lì】材料：指能代表【biǎo】行业(专业【yè】)技【jì】术状况和发展【zhǎn】趋势及本人【rén】业务能【néng】力【lì】和技术水平的项目报告、工【gōng】程方案、设计【jì】文件等材料，提交后由专家进行评【píng】议【yì】，并给出评议意见【jiàn】。如从事【shì】规划的人【rén】员应提【tí】交完整的规划成果【guǒ】;从事工【gōng】程设计的人员应提交完【wán】整的【de】设【shè】计文【wén】件;从事工程【chéng】施工的人员应【yīng】提交完整的施【shī】工组织设计文【wén】件;从事【shì】工程监理的人员应提交完整的监【jiān】理报【bào】告。原则上要【yào】求【qiú】提交原件，如提交复印件应加盖单位公章。

(四)帮扶基层经历需由现用人单位出具意见。

(五)经济效益：按人均上缴利税计【jì】算【suàn】，不含潜在经济【jì】效益。明显经济效益，是指超额完【wán】成【chéng】本【běn】单位【wèi】或部门规定【dìng】(或本【běn】地区平均水平)的人均【jun1】上缴利【lì】税的20%以【yǐ】上。

(六)社会效益：指经过省级以上主管部【bù】门认可的改善环境、劳【láo】动【dòng】、生活条【tiáo】件【jiàn】、节【jiē】能、降【jiàng】耗、增【zēng】强国力、军力【lì】等的效益【yì】。

(七)生【shēng】态效益：指经【jīng】过省级以上主管部门认可的，在进行经济【jì】和其【qí】他活动创【chuàng】造【zào】经济价值【zhí】时，减少【shǎo】资源的消耗和对生【shēng】态环境的破坏【huài】。

(八)评【píng】价条件标准中出现【xiàn】的“以上【shàng】”“以下【xià】”“以后”均包含本级别。

(九)大【dà】型、中型、小【xiǎo】型工程的分类【lèi】，按照国家发布【bù】的现行行【háng】业资质标准【zhǔn】规范执行。

(十)智库研究成果被【bèi】“采纳”指被相【xiàng】关【guān】单【dān】位正式发文、公布实施，领导【dǎo】肯【kěn】定性批示以【yǐ】正式转办【bàn】通知或批示抄清为准。

(十【shí】一)专利成果的【de】认定以专利【lì】证【zhèng】书为准;计算机软【ruǎn】件著作权登记【jì】的【de】认定以登记证书为【wéi】准。

第【dì】四十九【jiǔ】条 同行专【zhuān】家评议【yì】由现用人单位或主管【guǎn】部【bù】门组织【zhī】实施，并【bìng】出具评【píng】议结果文件。同行专家【jiā】评议须有【yǒu】3名以上正高级专【zhuān】家(原则上为在职在岗【gǎng】3年以上【shàng】正高级工程师)参与【yǔ】，且评议结【jié】果经2/3以上专家同意。

第五十【shí】条【tiáo】 破格申【shēn】报须由2名本专业或相近专业在岗满3年，且持【chí】全省有【yǒu】效范围资格证书的正【zhèng】高级工程师推荐，每名推【tuī】荐专家同【tóng】一【yī】申报年【nián】度【dù】推荐人数不超过3名。

第【dì】五十一【yī】条 科技【jì】奖【jiǎng】项、荣誉【yù】称号、课题项目【mù】、标准规范、定额人员、集体成果使用等【děng】认定，按《关于当前【qián】深化职称改革工【gōng】作中几个具体事项【xiàng】的通知》(甘职改办〔2018〕24号【hào】)执行;各类竞【jìng】赛、技能【néng】比武、比赛等以各级行政部门或各【gè】级行政【zhèng】部门委托相关【guān】部门组织【zhī】的【de】竞赛、比赛为【wéi】准【zhǔn】。

省级重点人【rén】才【cái】项目、陇原青【qīng】年创【chuàng】新创业【yè】人才项目【mù】按省级项目【mù】认定;市级重点人才项目【mù】按【àn】市厅级项目认定。

第五【wǔ】十二条 权威期刊【kān】已【yǐ】调整为国内核心【xīn】期刊，以北京大学“中文【wén】核【hé】心期【qī】刊要目总览”、中国【guó】科学引文【wén】数据库(CSCD)和【hé】南京大学“中文社会科学引文索【suǒ】引(CSSCI)来源期刊”为准【zhǔn】。核【hé】心【xīn】期刊和省级期刊均不含增刊、副刊【kān】、特刊、专刊【kān】、专辑、内部期刊、论文集等。论文发表刊物是【shì】否为核【hé】心期【qī】刊，以论文发表当年该【gāi】期刊是否为核【hé】心【xīn】期刊为准。9-21以前已经【jīng】在我省权威【wēi】期刊目【mù】录范围期刊发表【biǎo】的论文，可按核心期【qī】刊对待。

以第一【yī】作者或通【tōng】讯作者发表在1区和【hé】2区(根据中科院JCR期刊分区【qū】(大类))的SCI论文的，或【huò】发表在【zài】SSCI、A&HCI等期刊，对【duì】论文篇数不作要求。

省级论文以查询国【guó】家新闻出【chū】版署公布的期【qī】刊结果为【wéi】准。电子期【qī】刊不予认可。

第五十三条 获得科技奖励，完成项目【mù】、标【biāo】准，以及智库研究成果等【děng】，每达【dá】到【dào】1次就计算为达到1项晋升【shēng】条件标准。其【qí】他条件标【biāo】准计算够1项【xiàng】后不得累计计算。

同一成【chéng】果(项目、著作、教材)既通过【guò】鉴【jiàn】定又【yòu】获奖，或【huò】同时获几个级别【bié】的奖励，只能按最高级别计【jì】算1次，不重复【fù】计算【suàn】。

同一论文获【huò】奖、同一【yī】先进称号不得重复计【jì】算，同年度同一先进【jìn】称【chēng】号【hào】按最【zuì】高级别认定。

未明【míng】确【què】个人地位【wèi】、作用【yòng】的集体成果奖，不能作为个人获奖使用。专著【zhe】、编著、教材【cái】不含论【lùn】文集【jí】。前言或后记中未说明本人撰写【xiě】章节、内容或字数的【de】，不作为本【běn】人业绩成果。各类鉴定验收【shōu】、批复【fù】均以文【wén】件为据，证【zhèng】明材料不作为【wéi】评审依据【jù】。

第五十【shí】四【sì】条 本【běn】评价条件标准未涉【shè】及的相关事项按国【guó】家和省【shěng】上已有【yǒu】规定执行，国【guó】家和【hé】省上出台新规定按新规定执【zhí】行。

第【dì】五十五条 本评【píng】价条件标【biāo】准由甘【gān】肃省人【rén】力【lì】资源和【hé】社会保障厅、甘【gān】肃省工业和信息化厅负责解释。

第五十六条 本条【tiáo】件标准【zhǔn】从【cóng】印发之日起施行，原【yuán】《甘肃省工程【chéng】系列【liè】职称评价条件标准》(甘【gān】人社通〔2021〕252号)废【fèi】止。