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北京市人才工作局【jú】关于印【yìn】发《北京市【shì】境外职业【yè】资格认可目录(3.0版)》的通知

北京市人【rén】力资源和社会【huì】保障局北京市人才【cái】工作局关于印【yìn】发《北京市境【jìng】外【wài】职业资格认可目录(3.0版)》的通知【zhī】京【jīng】人社事业发〔2023〕24号各区【qū】委组织部【bù】、各区人力【lì】资源和【hé】社会 ………

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北京职称

北京市人力资源和社会保障局北京市人才工作局关于印发《北京市境外职业资格认可目录(3.0版)》的通知

京人社事业发〔2023〕24号

各区【qū】委【wěi】组织部、各区人力资源和【hé】社会【huì】保障局【jú】,北京经济技【jì】术开发区工委组织人【rén】事部、社会事业局,市属各【gè】委、办、局【jú】、总公司、高等院校【xiào】人事(干部)处,各人民团体【tǐ】人事(干部【bù】)部门,各有关【guān】单位:

为大力推【tuī】进国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验【yàn】区建设,实【shí】施【shī】中关村【cūn】新一轮先行先试改革【gé】,深入推进更【gèng】高水【shuǐ】平的【de】对外开放,构建具有国际竞争【zhēng】力的引才用才机制【zhì】,助力打【dǎ】造世界一流营商环境,北京市人力资源和社会【huì】保障局【jú】、北京市人才【cái】工作局会同相关行业【yè】主管【guǎn】部门共同研究【jiū】制定【dìng】了《北京市境外职业资格【gé】认【rèn】可目录(3.0版)》(以下简称《目录【lù】》,见附【fù】件1),支持和【hé】鼓【gǔ】励持【chí】有《目录【lù】》内境外【wài】职业资格的专业人员【yuán】来京创新创业。现将《目录》印【yìn】发你们,并就【jiù】有关【guān】事项通【tōng】知如【rú】下【xià】:

一、提供国际专业人员来京便利服务

持有《目录》内境外职业资格、与在【zài】京单位建立人事【shì】劳动关系【xì】的【de】人员享受以下便【biàn】利【lì】化服【fú】务:

1.中国籍人员可纳入本市工作居住证办理范围。

2.部【bù】分境外【wài】职业资【zī】格【gé】可对【duì】应具备相应系列【liè】(专业)中级职称【chēng】,并可作为申报本【běn】市高级职称的【de】条件【jiàn】;本市用人【rén】单位可根据工作需要,对符合对【duì】应条件的人员【yuán】按【àn】照相应专业【yè】技术岗位任职条件【jiàn】和聘任【rèn】程序,择优聘任相应级别专业技【jì】术职务。

3.外籍人员【yuán】可办理【lǐ】有效【xiào】期5年以【yǐ】内的【de】多【duō】次签证或居留许可,符合条件【jiàn】的纳入办理永久居留便利通道【dào】,可向【xiàng】公安机关口岸签证部门【mén】申请口岸签证【zhèng】。

4.外【wài】籍人员办理【lǐ】工作许可可不受学历、学【xué】位、工作经【jīng】历【lì】限制,年龄可放宽至65周岁【suì】(高【gāo】精尖产【chǎn】业领域可放宽至70周岁【suì】),符【fú】合外国高端人才(A类)条件的,可办理5年以内的【de】有效证件。

5.境外从业经历可视同境内从业经历。

6.鼓励本市行业【yè】部【bù】门、企业事业单【dān】位在创新创业、人才培养【yǎng】、子女入【rù】学、社会保障、评价激励等方面【miàn】给予其【qí】支持和保【bǎo】障。

二、吸引急需紧缺专业人员来京工作

制定急需紧缺境外职【zhí】业资格清单,持有清【qīng】单内急需紧缺境外职【zhí】业资【zī】格、与在京单【dān】位建立【lì】人事劳【láo】动关系的人员【yuán】,还可享受以下便利【lì】化服务:

1.可对应具备相应系列(专【zhuān】业)副高级职【zhí】称,并可【kě】作为申报本【běn】市【shì】正【zhèng】高级职称的【de】条【tiáo】件;本市用人单位可根据【jù】工作需【xū】要,对符合对【duì】应条件的人员【yuán】按照相【xiàng】应专业技术岗位任职【zhí】条件和聘任程序【xù】,择【zé】优聘任相应级别专业技术职务。

2.中【zhōng】国籍人员在岗发挥【huī】作用突出,经本【běn】市用人单位推【tuī】荐【jiàn】的可申请【qǐng】办【bàn】理人才引进。

3.作【zuò】出【chū】突出贡献的国际化【huà】专业人才,可按照《北【běi】京市高层【céng】次、急需【xū】紧缺、特殊特【tè】艺【yì】人才【cái】高级【jí】职称考核认定办【bàn】法》认定取【qǔ】得高级【jí】职称,用人单位根据实际工作需【xū】要聘任【rèn】相应专业技术职务。事业单位不受岗位总【zǒng】量和结构比例限制,正高级【jí】可【kě】破格聘用【yòng】在二【èr】、三级【jí】专业【yè】技术岗位,副高级可破格聘用在五【wǔ】、六级专业技【jì】术岗位。

4.外籍人员【yuán】可办理人【rén】才【cái】签证确认函,享受出入【rù】境便【biàn】利,本人及【jí】家属按高层次人才办【bàn】理签【qiān】证证件、永久居留。

5.符合条件的【de】纳入【rù】北京市【shì】高层次人才服务范【fàn】围,在相关【guān】人才【cái】项目评选时作为重要参考【kǎo】依据【jù】。

6.符合条件的支持申报本市科技计划项目。

三、放开部分领域执业限制推进资格互认

允许持有《目录【lù】》内【nèi】境外金融、会计、医师、教师职业资格的专【zhuān】业【yè】人【rén】员,按照【zhào】相关行业部门【mén】实施办法【fǎ】在北【běi】京市【shì】执业,提供专业【yè】服务。探索推进精算师、会计师、工程师等境外职业资【zī】格【gé】与境内职【zhí】业资【zī】格、职称互认。

四、建立证书查询验证服务渠道

建【jiàn】立境外职业资格【gé】证书查询验【yàn】证服务平台,对《目录》内境【jìng】外职业资【zī】格证书的真实性提供查询验证服务(具体查【chá】询验【yàn】证流【liú】程见附件2);可凭查询验【yàn】证结果【guǒ】减免相关证书【shū】公证【zhèng】认【rèn】证材料,作为在【zài】本市行政区域内【nèi】办理工【gōng】作居住证、人才引进、工作许可【kě】、外籍【jí】医师【shī】备案等业务的【de】依【yī】据。

五、完善《目录》动态调整机制

加强《目录》信【xìn】用管理【lǐ】体系建设,建立与《目录【lù】》内【nèi】境外职业资【zī】格证书【shū】颁【bān】发机构及相关【guān】认证机构的沟通机【jī】制【zhì】,跟踪《目录》内境外【wài】职【zhí】业【yè】资【zī】格的发证情况、会员水平、从业能力等,并结合情【qíng】况对不符合要求【qiú】的境外职业资格及【jí】时予以退出。同时,将【jiāng】根据本【běn】市经济社会发【fā】展实际需要,适时对《目录》进行动【dòng】态调整。

本通【tōng】知自发布之日起实【shí】施。《国家服务业扩大【dà】开【kāi】放综【zōng】合示范区和中国(北京)自由贸易试验区境外职业资格认可目录【lù】(2.0版)》(京人社事【shì】业发【fā】〔2022〕19号)同【tóng】时废止。

附件:

1.北京市境外职业资格认可目录(3.0版).pdf

2.境外职业资格证书查询验证流程.pdf

北京市人力资源和社会保障局 北京市人才工作局

9-21

来自北【běi】京市客户的评论【lùn】:北京现在【zài】报职称,真的很难【nán】,要求【qiú】查【chá】我们所有【yǒu】工作经历内的所【suǒ】有社【shè】保【bǎo】缴费记【jì】录,之前社保各地都【dōu】有,哪有那么严丝合缝啊?

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