职称评审论文

今天有一个人才问了熊老师一个很多人才都没有问过的问题，就是职称评审过程中，为什么越来越多的人才选择专注，而不是选择核心期刊。

截止至目前【qián】，对于这个问题，熊老【lǎo】师认为他不具【jù】备普适性，按【àn】照目前人才实际的申报情况来说，并【bìng】没有有大量的人【rén】才，选择专著来【lái】代【dài】替【tì】核心期刊【kān】，但【dàn】是确实有类似【sì】的苗【miáo】头。

职称评审

熊老师说几点原因吧。

第1点原因，就【jiù】是不【bú】仅仅【jǐn】是核心期【qī】刊，就连万方知网维【wéi】普三网检索的【de】论【lùn】文【wén】期刊，都出现了以【yǐ】下几个特点。

起发版面数量多，价格贵，周期长，上网不稳定，发表难度大。

按照去年到现在的实际普【pǔ】通期刊论【lùn】文的实际工作和【hé】从业经【jīng】历情况来【lái】说，现在【zài】论文发表的版【bǎn】面基本【běn】都是三版起发，或者【zhě】是四版起【qǐ】发，一个版面一个【gè】费用，从一个【gè】版面变成【chéng】三个版【bǎn】面，甚至是4个版面，那么费用【yòng】上肯定也是要翻三倍或者是四倍，这样无形当【dāng】中对于人才来说，是一笔非【fēi】常大的【de】开销【xiāo】，稍微好【hǎo】一点【diǎn】的期刊都【dōu】是这样，更何况是核心期【qī】刊【kān】的。

职称评审

所【suǒ】以已经【jīng】有人才开始考虑【lǜ】，我与其花【huā】专著一样的钱或者【zhě】是难度比专【zhuān】著更【gèng】大【dà】，那我【wǒ】还不如发一个专著呢!

第【dì】2点原因，人才实【shí】际工作和生活中本身就具【jù】备【bèi】大量的时【shí】间和精【jīng】力来去发表专著。

每【měi】个人才的实际工作方向和工作【zuò】内【nèi】容是不同的，有【yǒu】的【de】人【rén】才的时【shí】间【jiān】和精力比较多，人家本身也【yě】比较擅长这个，所以说发一个专【zhuān】著比发一个核心论文要简单【dān】很多，甚至觉得更有成就【jiù】感，那么人才自然【rán】而然就会选择去发【fā】表专【zhuān】著而不是【shì】核【hé】心【xīn】期刊【kān】。

第3点原因，专著在某些角度上【shàng】来【lái】说，它的含金【jīn】量比【bǐ】核【hé】心期刊也不低。

不【bú】是所有人【rén】才都能【néng】轻轻松松去发专著的【de】，专著的【de】要【yào】求也比较【jiào】高，而且实际含金量也并不低【dī】，所以有些人才，在【zài】选择自身的业绩成果过程中【zhōng】，会选择【zé】专【zhuān】著而不会【huì】选择核心期【qī】刊，这【zhè】两个东西【xī】的【de】侧重点不同，人才的看法也并不【bú】一样。

现【xiàn】在您知道职称评审【shěn】为什么很多人【rén】选择【zé】专著【zhe】而不选择核心期【qī】刊了吗?以【yǐ】上就【jiù】是今【jīn】天的全部内容，如果您【nín】这里还有任何【hé】职称方面【miàn】的问题，可以直接咨询熊老师。