职称评审论文

纺织工程领域的职称，主要针【zhēn】对的是从事纺织、服装工程专业的新技【jì】术、新产【chǎn】品、新工艺研究开发和实验研究、检验检测、科技和生产管理；重大纺织项【xiàng】目的规划、设计【jì】、可行性研究、技术改造以及【jí】与其关【guān】联的【de】其它技【jì】术工【gōng】作的【de】工程技术人员，相【xiàng】对【duì】于其【qí】他专业来说，比较小众，但是，其中也【yě】会涉及【jí】到论【lùn】文【wén】著作【zuò】的要求，今天根据官方给【gěi】出的业绩【jì】成果要【yào】求，详【xiáng】细【xì】说说！

评高级职称论文要求

纺织评职称论文要求

先看官方给出的业绩成果要求：

取得工程师职称后，具备下列条件中的三条：

(一【yī】)获【huò】省(部)级以上科学技【jì】术三等【děng】奖1项以上，或市(厅)级科学技术二【èr】等奖1项以上或三等奖2项以上(以奖【jiǎng】励证书【shū】为【wéi】准，限额定人【rén】员)。

(二)参与主持市(厅)级以【yǐ】上政府【fǔ】主管部门【mén】科技计划项【xiàng】目【mù】、重大战略性新兴产业或【huò】技术改造项【xiàng】目【mù】1项以上【shàng】并通过验收，经济社会【huì】效益明【míng】显，整体技术水平达到【dào】同行业国内先进水平【píng】以上(以【yǐ】立项、验收材料为【wéi】准)。

(三)获得国家I类知识产权1项以上核心技术的主要发【fā】明人，并已转【zhuǎn】化【huà】实施，取得显【xiǎn】著效果(以专利【lì】证书【shū】、转化效【xiào】益证【zhèng】明【míng】为准)。

(四【sì】)参与主持研制【zhì】开发【fā】的新技术、新【xīn】材料、新产品、先进【jìn】工艺技术【shù】及装备、先进【jìn】技术的引进与转化成果、实(试)验【yàn】方法1项【xiàng】以上，通过业务主管【guǎn】部门验收【shōu】或相【xiàng】关技术评价，其关键技术创新性【xìng】较强，技术水平国内领【lǐng】先以上，项目成果达到成熟级，取得了显著经【jīng】济和社会效益【yì】(以业务主管【guǎn】部门验收或相关【guān】技术【shù】评【píng】价为准【zhǔn】)。

(五)参与主持本专【zhuān】业1项国家、团体、行业、地方标准，或3项【xiàng】企业【yè】技术标准、规程【chéng】、规【guī】范【fàn】制定【dìng】的关键技术研究工作，制定的技【jì】术【shù】标准、规程、规范在【zài】相关主管【guǎn】部门备【bèi】案并颁布实施(以【yǐ】主管部门备案文件为准)。

评职称论文要求

(六)参与【yǔ】主持2项以上市【shì】(厅【tīng】)级【jí】以上主管【guǎn】部门批准的重【chóng】大工程【chéng】项目的【de】可行性研究报告【gào】、项目规【guī】划、资金申【shēn】请报告或项目设计、勘【kān】察【chá】、施工【gōng】等【děng】技【jì】术工作，提出了关键【jiàn】专业技术及工程技术【shù】方案【àn】，对项目水【shuǐ】平和质量具有【yǒu】重要作用，项目【mù】实施【shī】并通过验收【shōu】，对推动产业结【jié】构调整和相关领域技术进步具有明显作用，产【chǎn】生了显著经【jīng】济社会效益和生态环境效益【yì】(以验收材料为准)。

(七)主持编制市【shì】(厅)级以上产业【yè】发展规【guī】划、重大工程项目可行性研究报【bào】告、资金项目申请【qǐng】报告，为解【jiě】决复杂疑【yí】难技术问题而撰写的较高水平【píng】的专【zhuān】项技术【shù】分【fèn】析报告、可行性研究报【bào】告或规划【huá】报【bào】告3篇以上，通过项目主管部门组【zǔ】织的论证或被采【cǎi】纳实施，取【qǔ】得了【le】显【xiǎn】著经济【jì】社会效益;编制【zhì】支撑【chēng】关键技术研【yán】究的【de】实验方法、实验规程、为标准制定提出的实验【yàn】研究【jiū】报告3篇以上。

(八)独立【lì】或作为主要编著者(限前三名)公开出版本专【zhuān】业著作1部【bù】(独立【lì】撰【zhuàn】写6万字以上);独立【lì】或作为【wéi】第【dì】一作者在核心期刊发表本专业论文1篇以上;在公开出版的学【xué】术【shù】期刊发【fā】表本专业论文2篇以上(在【zài】全国【guó】性或【huò】国际学【xué】术交流研讨会上交流论文视同为公开发【fā】表论文)。

(九)基层及民营【yíng】企业专业技术人员参与主持企业主营业【yè】务核【hé】心技术研发和【hé】产品设计，并取得良好经济社【shè】会效【xiào】益(须【xū】提【tí】供效益【yì】证明)。

(十)基层及民营【yíng】企业专业技术人员参与主持编【biān】写地方科技发【fā】展报告或制【zhì】定地方【fāng】科【kē】技政【zhèng】策【cè】等，得到当地政府认【rèn】可或颁布实施。

(十一)基层及民营企【qǐ】业专业技术人员技【jì】术【shù】人员主持3项【xiàng】以上【shàng】新产品、新技术、新工艺研发【fā】项目并通过省级以【yǐ】上科【kē】技【jì】成果评价【jià】，关键技术水【shuǐ】平【píng】国内领先以上，撰写技【jì】术研【yán】究【jiū】报告2篇以上。

(十二)基【jī】层及民营企业专业技术人员【yuán】主【zhǔ】持【chí】科技成【chéng】果【guǒ】的转【zhuǎn】化与推【tuī】广，单项转化【huà】科【kē】技成果收益【yì】50万元以上(转化收益及转让合同以科技部门登记为准)。

再看其中涉及到论文著作方面的要求，第八条，独立或作为主【zhǔ】要编著者(限前三名)公开出版本专【zhuān】业【yè】著作【zuò】1部(独立撰写6万字以上【shàng】);独立【lì】或作为第一【yī】作者在核心期刊发表本专业论文1篇【piān】以上;在公开出版的学【xué】术期刊发表本专业论文2篇以上【shàng】(在全国性或国际学术交流【liú】研讨会【huì】上交【jiāo】流【liú】论文视【shì】同为公开发【fā】表【biǎo】论文【wén】)。

咱们客观分析下具体实际要求：

01、首先高级职称【chēng】，你别一上来【lái】就说什么我要发核心期【qī】刊【kān】，这不是你想发就能发【fā】的，基【jī】本上99%的【de】人【rén】才一听核【hé】心期刊的【de】难度，价格，要求，周期，都不会【huì】选择核心期刊，在【zài】实际申报过程中，多数人才用的【de】也【yě】不是核心期刊【kān】。

不要觉得这是一个可以轻松拿到的东西，没有那么简单！

02、其次你【nǐ】只要【yào】评【píng】职称【chēng】，按照这两【liǎng】年实际申报的情况【kuàng】来说，也不要【yào】选择最【zuì】便宜的那一种，几百【bǎi】块钱【qián】1000来块钱【qián】的那种，对【duì】人才实际申报【bào】过程当【dāng】中得到的反馈来【lái】说，这【zhè】些论文【wén】基本上都不能用，或者是【shì】效率非常【cháng】低，如果【guǒ】你觉得你其他业绩成果非常好，这个东西【xī】可有可无的话，那你【nǐ】随意！

好多人才一怎么就说：怎么他发了这种期刊，我就不能发呀？

首先你要【yào】记得他【tā】发这个【gè】期刊，肯【kěn】定【dìng】在【zài】你之前【qián】，之前的政策允许能【néng】用，但是现在【zài】不见得能用，另外一个你知【zhī】道人家有没有【yǒu】其他的成果来替代呀？人家可能【néng】把【bǎ】自己百【bǎi】分百的全部材料让你看到吗【ma】？人家万一有一【yī】个大奖项呢，你有啥【shá】？

别只看贼吃肉，不看贼挨打！

评职称论文要求

03、咱们再回【huí】到【dào】这个评审条件要求当中，来【lái】说一下这个问题，就【jiù】是涉及到专著和核心期刊的这两个【gè】，前面已经说【shuō】得很清楚了，多数人才不选择或者是不好【hǎo】选择。这两【liǎng】个【gè】类型【xíng】选择【zé】的人才非【fēi】常少，除非说有特定【dìng】要求！

04、公开出【chū】版的这【zhè】个学术期刊一般【bān】都是三网的，这里的【de】三【sān】网指的是知网、维普和万方，这种【zhǒng】三网的期刊也分【fèn】三【sān】六九等，熊老师给出的建议来说，选中等【děng】，不要选太次的，也不要【yào】选择太贵【guì】的【de】。

太次的有的时候会出现各种各样的问题，这是很多人才反馈过来的。

太贵的基本上难度会【huì】很大，周期会【huì】很【hěn】长，价格也【yě】会更贵，这里说的价【jià】格主要【yào】涉及到版面费等相关的费【fèi】用，这个时【shí】候【hòu】人才最后也觉【jiào】得，不值得去发【fā】这【zhè】个东西，因为现【xiàn】在【zài】论文【wén】这一块，加分没有那么多，含金量也没有那么高【gāo】，所以足【zú】够人才使【shǐ】用【yòng】，基本上就【jiù】够了。

除非有一种可能就是你本身【shēn】就属于学【xué】术派【pài】的【de】，你日常【cháng】生【shēng】活中本身就会【huì】发各种各样优质的期刊，那这种【zhǒng】情况的人才多多益善肯【kěn】定没【méi】有【yǒu】问【wèn】题【tí】，但是对【duì】于大部【bù】分工程类人才来【lái】说【shuō】并不适用，发这种优【yōu】质的期刊，一个是难度大，另外一个多【duō】数工程类人才，它本【běn】身实际【jì】工作中不涉【shè】及【jí】到此类的工作内容，所【suǒ】以【yǐ】对他们来说足够用基本就可以！

05、最后一条，切记，提前发，提前一年左右发，切记！