材料类高级职称的沿革
近年来，我国材料类高级职称证办【bàn】理【lǐ】制【zhì】度不断完善，从【cóng】而逐渐成为材料行业人才选拔、提高质量的一种重要方式。1986年，教育部、物【wù】资部、建【jiàn】设部三部委联合颁布【bù】了《高级技【jì】师评审的通【tōng】知》。作为国【guó】家【jiā】三级技【jì】术人才【cái】职称评定过程环节内的高【gāo】级专技人才【cái】职称，高级技师职称在“三【sān】步【bù】走”人【rén】才培养战略【luè】中的地位很高【gāo】，对【duì】以培养高素【sù】质材【cái】料类技术人才构建未来发展战略【luè】意义。
随着材料【liào】行业【yè】的高速发展【zhǎn】，材料类高级【jí】职称的评审标准、申报内【nèi】容【róng】、申报方式也得【dé】到不断改进和完善，从而逐【zhú】渐成为材料【liào】行业中的一条【tiáo】重要的晋升、薪水提高和职业发展生涯规划之【zhī】路。
材料类高级职称证书申报的实际作用
1.晋升作用
拥有高级职称【chēng】的技【jì】师【shī】可以获得更多的上升空间，通过【guò】高【gāo】级技师职称的评定，不仅【jǐn】可以使材料类专业技【jì】术人【rén】才【cái】晋【jìn】升到更高职称级别，从而升迁【qiān】到更【gèng】高的管理岗位【wèi】，还可以【yǐ】帮助材料企业更好地确【què】定人才梯队【duì】，提【tí】高企业【yè】的生产经营效率【lǜ】。
2.薪资作用
高级职称评审的主【zhǔ】要目【mù】的是为【wéi】了【le】鼓励材【cái】料类专业技术人才【cái】，在工作中【zhōng】不断学习【xí】、创新，提升工程类人才【cái】自身的技能和素质。高级【jí】职【zhí】称【chēng】的评定可以对获得者【zhě】的薪资【zī】福利待遇进行相对应的不断提升【shēng】，从而在一定程【chéng】度上激发材料类专【zhuān】业【yè】技术人才的工作积极性和创造力【lì】，提高生【shēng】产效率和企业的利润。
3.职业发展生涯规划作用
高级职称评审是材【cái】料【liào】类【lèi】专业技术人才职业生【shēng】涯【yá】中的重要里【lǐ】程碑【bēi】，可以持续【xù】提【tí】高材【cái】料类技术人才的迅猛发展水平，为专业【yè】技术人才的职业生涯发展提供更多的展示平台。同【tóng】时，它也为材料类从【cóng】业【yè】人才提供更广阔的职业发展生涯规划【huá】前景【jǐng】和更【gèng】多的就业机【jī】会【huì】。
总之，通过高级职称【chēng】的评审，材料类专【zhuān】业技术【shù】人才不仅可以晋【jìn】升【shēng】到更高职【zhí】称级别，也可以获得【dé】更高【gāo】薪【xīn】酬和更【gèng】广【guǎng】阔的职业发展生涯规划【huá】空间。所以【yǐ】，为【wéi】了让更多高素【sù】质的【de】申报材料类专业技术人才获得这些好【hǎo】处，咱们建议【yì】广大从事材料相关工作的专【zhuān】业【yè】技术人才积极参加高【gāo】级工程师职称评定，提高申报职称人才【cái】自身的专业素质和【hé】职业能【néng】力，从而【ér】更好地推动材【cái】料行业的迅猛发展【zhǎn】。
