职称评审材料

关键词：职称评审业绩材料

就要开始报名了，您是不是也开始发愁职称评审业绩材料了？

职称报名过程中【zhōng】，业【yè】绩证明材料和业绩材【cái】料【liào】是其中很重【chóng】要的部分【fèn】，一份优【yōu】秀的业绩材料能更好的【de】帮助申报人才通【tōng】过职称办理，但是在准备过程中，绝大多【duō】数人员都不知道该如何【hé】去搜集整理资【zī】料，并不是准备业绩【jì】材料【liào】越【yuè】多【duō】，评审【shěn】通过的几率【lǜ】就【jiù】越【yuè】大，而是准备的业绩材【cái】料内【nèi】容越优秀【xiù】“质量”越高，越容易通过，那如【rú】何整理职称评审业绩材料，从而提【tí】高【gāo】通过机率呢【ne】?

职称评审业绩材料

职【zhí】称业绩材料，通【tōng】俗的理解就是在您个人的专业领域内，有过哪些【xiē】出彩的【de】经历，得【dé】到过哪些奖项、证书，参与过什么优质的工程项目，推广过什么技术，有过什【shí】么【me】科【kē】研【yán】等等，这【zhè】些每次最基【jī】础的业【yè】绩材料，除此之外，还包【bāo】含【hán】论【lùn】文、专利【lì】、著作等等。这些材料【liào】可以见【jiàn】证您自身【shēn】的工作能力【lì】、技术能力【lì】还有专业素养，而这也是【shì】职称申报专【zhuān】家重点考【kǎo】评【píng】的【de】内容，所以咱们在切记要谨【jǐn】慎对待【dài】，以【yǐ】建筑工程专业为主，人才如果从事此工作【zuò】，需【xū】要准备的业绩材料【liào】如下：

01、中标通知：项目，尤其【qí】是大型项【xiàng】目，中标通知【zhī】说必【bì】不可【kě】少，也是项目真实性的见证！

02、开工报告：这是印证工程开工的资料，这点您忽略了吗？

职称评审业绩材料

03、施工合同：表现的是工程项目内容还有工程量等信息，这是人才申报职称的关【guān】键，不过【guò】，建筑类工程行业【yè】包含设计，包含规划，包【bāo】含方【fāng】方【fāng】面面，不仅【jǐn】仅【jǐn】是施工合同，其他合同也是【shì】可以的。

04、图纸材料：如果能提供【gòng】您自己签字的部分【fèn】当【dāng】然比【bǐ】较【jiào】好不过了，很多人才属【shǔ】于建筑设计，提供图纸也【yě】是必【bì】然。

05、单位任命：这是【shì】见证自己个是参还【hái】有工程项目的，也【yě】是证明您个人在工程中担【dān】任的职【zhí】务，一般人才【cái】都是劳【láo】务合同【tóng】。

06、获奖见证：包【bāo】含项【xiàng】目获奖证【zhèng】明还有本【běn】人获取的荣誉证书等，都是【shì】很【hěn】有意义的，尤【yóu】其【qí】是【shì】项目获奖了，只要能够证明您参与了这个项目，也是可【kě】以的。

07、验收印证：通过验【yàn】收证明，可【kě】以【yǐ】全面考评工程【chéng】项目的【de】建设成果，以及检查【chá】工【gōng】程是不是符合职称证书申报标准，多数项目都有验收材料。

大家提供【gòng】的工程项目材料【liào】必须是一个完整的项目【mù】材料，从项【xiàng】目开工到完【wán】毕，中间任何但凡【fán】是和【hé】自己【jǐ】个关于的申【shēn】报【bào】材料均可提供【gòng】，您不用担心，一个人一个情【qíng】况，您直接【jiē】有【yǒu】问题问熊老师吧！

知【zhī】道了职称评审业【yè】绩材【cái】料【liào】都包含什么，那在准备业绩材料【liào】时，要注意啥呢？注【zhù】意哪些问题呢【ne】？

01、时效问题

也【yě】就是咱们提【tí】供的业【yè】绩【jì】证明时【shí】限理【lǐ】应还【hái】有所提供的的项目材料上【shàng】的时【shí】效【xiào】保持一样，若有【yǒu】所出入，就会怀疑提【tí】供的评审材料是不是是本【běn】人的，您说这是您去年的项目【mù】，但是很多专【zhuān】家【jiā】对【duì】这个项目都知道，这明明是十【shí】年前的项目，您【nín】怎么解释？

其次【cì】大【dà】家提供的项【xiàng】目材【cái】料比较好是近三年内实现【xiàn】的项【xiàng】目作为主要【yào】项目，其他项目也得是考核期限内【nèi】的项目【mù】，举个例子，评审工程师职称时，提【tí】供的业【yè】绩【jì】材料就是担【dān】任初【chū】级工程师【shī】岗【gǎng】位所参加的项目，就不能拿得到【dào】助理工程师职称之前的【de】申【shēn】报【bào】材料来充当工程师的【de】业绩材料，考【kǎo】核期限内的业绩材料才是重点【diǎn】。

02、姓名问题

在提供的资料当【dāng】中，可以清【qīng】晰地看【kàn】到您自身的名【míng】字【zì】，这样【yàng】专家在看资料的时候才能确定【dìng】报【bào】名人才确【què】实是参见该工【gōng】程【chéng】项目，否则【zé】，整篇材料【liào】看下【xià】来【lái】，一点还有报名人才关于【yú】的【de】地区【qū】都没有，自然就会怀疑材料的真假，这是【shì】很多人才的担忧，但是不用怕。

合同材料当中没有【yǒu】您的【de】名【míng】字，也许很正常，因为很多单位签合同【tóng】，都是法人签字【zì】，或者【zhě】大头，人才很难签字，但是难道只有签【qiān】字的能评审职称吗？肯定【dìng】不是啊，评审材【cái】料中的【de】合【hé】同之外的【de】材料，如果有您的名字【zì】，也是可以啊！

03、盖章问题

报【bào】名人员提供的业【yè】绩【jì】材料每次需要公司【sī】盖【gài】章的，同时是单位公章【zhāng】，部门章子是【shì】没【méi】有用的，有【yǒu】公章才更有讲服力。切记【jì】！要注【zhù】意的【de】是【shì】，业绩材料【liào】是在哪个公司产生就理应【yīng】由哪个公司单位【wèi】盖章，划重点！非常重要！

04、签字问题

有盖【gài】章的部分，自然就需要有负【fù】责人签字，两【liǎng】者是缺一无法的，如果【guǒ】其中【zhōng】一项没【méi】有实现，那也是没有用的。想了【le】解更多加熊【xióng】老【lǎo】师微【wēi】信【xìn】私信我！这点很重要哦！

申报职称准备业【yè】绩材料时，一定【dìng】要尽早【zǎo】准备【bèi】，这其中许多总是【shì】公司【sī】的【de】内部文件，是需要【yào】打报告审核的【de】，如果不【bú】能得到【dào】原件，可以【yǐ】复印一【yī】份，但是需要单位签字盖章，这个【gè】一定要【yào】注意。在业绩材【cái】料准备完整之后，还需要按照要【yào】求【qiú】装订，当然【rán】这是最【zuì】后一步才做，您一定要切记！

咱们看看官方政策文件中，针对人才业绩是如何说的？

其中，注重考核【hé】专【zhuān】业技术人才履行岗位职责的工作绩【jì】效、创新成果，增加技术创新、专利【lì】、成【chéng】果转【zhuǎn】化【huà】、技术【shù】推广、标准制定、决【jué】策咨询【xún】、公共服务等【děng】评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和【hé】社【shè】会效益作为【wéi】职称评审【shěn】的重要【yào】内容【róng】。取得【dé】重【chóng】大基础研究【jiū】和前沿技术突破【pò】、解决重大工程技术难题、在经济【jì】社会各【gè】项事业发展中作出重大贡献【xiàn】的【de】专业【yè】技术人才，可直【zhí】接申报【bào】评【píng】审【shěn】高级职称【chēng】。对引进的海外高层次人才【cái】和急需【xū】紧缺人才，放【fàng】宽资历、年限【xiàn】等条件限制，建立职称评审绿色通道。对长期在艰苦边远地区【qū】和基层一线工作的专业技【jì】术人才，侧重考察其【qí】实【shí】际【jì】工作业绩，适当放宽学历和【hé】任职年限要求。

意思无非就是要业绩，要成果，要经济【jì】效益，要【yào】成果【guǒ】转化，要服务【wù】评价，只要这些你【nǐ】优【yōu】秀了，其他都可以适当【dāng】放【fàng】宽要【yào】求【qiú】！

好【hǎo】了，以上就是关于职【zhí】称评审业绩材【cái】料的【de】所有内容了，相信【xìn】您已经【jīng】了解的很详细【xì】了，好了【le】，就说【shuō】这么多吧，如果还有【yǒu】关于职称办理的任何问题，可以随时私下询问职称报名老师。