职称评审材料

首先我们需要了解，业绩是可以决定您企业人才职称办理通【tōng】过率的一个筹码。工程系列专业技术【shù】人员在申报的【de】时【shí】候，一【yī】定会严格【gé】审查业绩的【de】业绩成果，如果说【shuō】没有实际的【de】业绩成果证明您【nín】的能力和经【jīng】验的【de】话，是很难通过的。这个时候有人【rén】才说了，我们企业职称申报的时候并不都是干施工的啊，对于我们这种，如何准备业绩呢?

那么针对这种情况，我们将分为两种情况来作出说明：

①、如果说您所【suǒ】做的工【gōng】作是【shì】科研【yán】、推广项目(课题【tí】)的话，一定要【yào】有立项【xiàng】书【shū】、结题报告等，属团队项目(课题)的，由单位【wèi】对其项目中【zhōng】作出实际贡献【xiàn】情况进行详细说【shuō】明【míng】，实际贡献情况的话，需要有相应的上级部【bù】门认定或者说有【yǒu】贡献【xiàn】金额证明材料。

②、如果说您做的是施工项目的话，要提交中标通知书、施工合同、竣工验收报告，另【lìng】附签【qiān】章记【jì】录【lù】齐全的、并且能证明本人主【zhǔ】持(参与【yǔ】)工程的佐证材料【liào】，包括行【háng】政主管【guǎn】部门的工程备案【àn】人【rén】员【yuán】名单、有本人签字的施工、验收过【guò】程的【de】规【guī】范性【xìng】资料【liào】(比【bǐ】如：分包合同、材料单、竣工图【tú】、会【huì】议纪【jì】要、监理报告、设计文件【jiàn】签署【shǔ】页、审查机【jī】构【gòu】盖章【zhāng】的施工图设计签署页、工【gōng】程质量验收记【jì】录、施工现场【chǎng】质量管理检查记录、造价文件及编制【zhì】人员签署页、标【biāo】书、预决【jué】算【suàn】书、工程质量委托【tuō】书等)，

虽然说的这些东西有点多，但是这就是目前河北工程师评审的趋势，所以为了您的通过率，加油吧!

企业职称办理的【de】时【shí】候:很多人才【cái】上来就【jiù】会说，我没有学历，我就想报名中级。熊【xióng】老师【shī】想说：在企业职称申报的时候，用【yòng】人【rén】单位是要对申报材料的【de】真实【shí】性有效性进行认【rèn】真【zhēn】审核，对填报和提供虚假材料【liào】的个人，要列入诚信“黑名【míng】单”，部分【fèn】地区会要【yào】求连续【xù】两年(不【bú】含当年)不得申【shēn】报，不建议尝试哦。

咱们看看官方政策文件中，针对人才业绩是如何说的？

其中，注重考核【hé】专业技术人【rén】才履行岗位职责【zé】的工作绩【jì】效、创【chuàng】新成果【guǒ】，增加技术创【chuàng】新【xīn】、专利、成果【guǒ】转化、技术推广、标准制【zhì】定、决策【cè】咨询、公共【gòng】服务等评价指标的【de】权重，将【jiāng】科【kē】研成果取得的经【jīng】济【jì】效益和社会效益作为职称评审的重要内容。取得重【chóng】大基【jī】础研究和前沿技【jì】术突破、解决重大工程技术难题、在经【jīng】济社会各项事业发展【zhǎn】中作【zuò】出重【chóng】大贡献的专业技【jì】术人才，可直接【jiē】申报评审【shěn】高【gāo】级职称。对引进的海外【wài】高层次人才和急需紧【jǐn】缺人才，放【fàng】宽资历【lì】、年限等条件限制【zhì】，建立职称评审绿【lǜ】色【sè】通道。对长【zhǎng】期在艰苦边远地区【qū】和基层一【yī】线工作的专业【yè】技术人才，侧重考察其实际工【gōng】作业绩【jì】，适【shì】当【dāng】放宽【kuān】学历和任职【zhí】年限要【yào】求。

意【yì】思无非就是要业绩，要【yào】成果，要经济效益，要成果转化【huà】，要服务评【píng】价，只要这【zhè】些你优秀了，其他【tā】都可以适当【dāng】放宽【kuān】要求！

以上的话就是今天企业人才职称评定过程中业【yè】绩要求的全部内【nèi】容，当贵【guì】企业职称申报【bào】的时候，一【yī】定要按照国家规定的要求和政【zhèng】策走，其实很多业绩【jì】要求，专业要求，学历要【yào】求【qiú】都是【shì】有迹可【kě】循【xún】的，再有不懂的，不还有熊老师吗【ma】!如【rú】果您这里还【hái】有任【rèn】何企业职称评定的问题，随时欢迎咨询熊老师。