针对一票否决的问题，熊老师接触最多的，以“职称论文”为主！
因指导人才申报职称，熊老师接触大量职称申报人才，临近新一【yī】轮【lún】职称上报关键时间，需要【yào】提醒人【rén】才【cái】，论【lùn】文【wén】问题，该重视了！
从2022年上旬开始，因北京大量工程类人才职称评审结果陆【lù】续出炉，和部分人才答辩结【jié】束，熊老师【shī】就接【jiē】到大量【liàng】工【gōng】程类【lèi】人才反馈：“我被淘汰了！”，以两种情况为主【zhǔ】：
情况一：答辩过程直接淘汰
据人才反映，多名人才答【dá】辩过程中【zhōng】，对方答辩老【lǎo】师直接提出：“你的【de】论文是假的，不【bú】能给【gěi】你通过”等类【lèi】似【sì】字【zì】眼！
情况二：最后才知道被淘汰
人才知【zhī】道【dào】自己【jǐ】没【méi】有通过，通过打电话联系相关部门【mén】，对方【fāng】告知，你的论文有问题！
以上两种情况，从2021年北京中高级职称评审被淘汰人才中尤为常【cháng】见，假使您【nín】也是【shì】其中一员，不妨问问淘汰原因，或者直接看【kàn】看【kàn】您的论文，是【shì】不是看着【zhe】名字都【dōu】很好听，实【shí】际万【wàn】方、维【wéi】普和【hé】知网一个都检索不到！
从此特例情况中，熊老师发现几个问题：
01、北京职称评审，对于【yú】人才论文也开【kāi】始【shǐ】严格要求，尤其是三网检索不【bú】到【dào】的，淘汰机率较大！
02、人才发表论【lùn】文过程中，不看检索网站，不【bú】看期刊真【zhēn】实度，就看名字，名字好听，就选他，期【qī】刊便【biàn】宜，就【jiù】选【xuǎn】他，那么，一票【piào】否决【jué】，就淘汰你！
03、基本各【gè】地已经陆续出台【tái】一票否【fǒu】决类似政策，多地都【dōu】开始陆续执【zhí】行：
坚持德才兼备、以德为先。
把品德放在【zài】专业技术人才【cái】评价【jià】的首【shǒu】位，重点考【kǎo】察专业技术人才的政治品德、职业道【dào】德和个人【rén】品行。
用人单位通【tōng】过个人述职、考核测评、民【mín】意调查等方式，全面考【kǎo】察专【zhuān】业【yè】技术人才的【de】职【zhí】业操守和从【cóng】业行为。
健全诚信承【chéng】诺和失信惩罚机制【zhì】，倡导诚实【shí】守【shǒu】信和敬业【yè】精神，对违法违纪、学术造假等品德不端行为实行“一票否决制”。
熊老师针【zhēn】对已【yǐ】经上报【bào】或者【zhě】正准备上报职称【chēng】的人才，职【zhí】称申报，过是第一前提，咱们的目的是申报通过，而不是单【dān】纯的【de】申报，即便说不能【néng】保证后续【xù】百分百的【de】通过率，也要坚持自身的底线【xiàn】，保证真【zhēn】实！
