关键词：职称评审必要性
针对这【zhè】个疑惑【huò】，相信部【bù】分已经办理过的人才照【zhào】样有【yǒu】疑【yí】问的，有没有用？以您【nín】为主！有中级工程师，就“知足”了？不【bú】妨看看【kàn】熊老师的建【jiàn】议！
熊老师曾经服务过的一【yī】位客户，找【zhǎo】到我【wǒ】们的服【fú】务指导老师进【jìn】行【háng】职业前景咨【zī】询【xún】，这【zhè】算是个题外话，其中重点说到【dào】了关于您【nín】自己职称向上评【píng】审的部分疑惑，大【dà】家觉【jiào】得他【tā】的情况还有困惑可能也是非【fēi】常【cháng】多朋友都存在的，许多职称证书【shū】申报【bào】人才也【yě】都有过相【xiàng】仿的疑问，因【yīn】此当今【jīn】大家就以此为“引”，聊一聊关于您个【gè】人职称向【xiàng】上评【píng】审【shěn】重要性疑惑，希望能够对大家有所帮【bāng】助。
对【duì】于职称【chēng】评审必要性问题【tí】，熊老师结合人才实例来给您说说【shuō】吧，熊老【lǎo】师先【xiān】与大家讲一【yī】讲“他”的【de】大致情况：
这位客户【hù】，数年前就已经拿到工【gōng】程师，就是【shì】这个中级【jí】职称【chēng】，但是到副高阶段，就停滞不前了！目前在一家建【jiàn】筑单位工作！
他自述您自己个当今的专业技术能力已经可以胜任副高级工程师的工作内容，何况公【gōng】司的【de】项目经理也【yě】会把高【gāo】级【jí】职称的【de】工作分【fèn】给他跟进【jìn】，现在他与公司之间处于“他能够【gòu】脱离单位，但是【shì】单位近阶段离不开他”的【de】状态，以当【dāng】今的工【gōng】作【zuò】状态来看，要不【bú】要【yào】评副高级工程【chéng】师对他的工作影响【xiǎng】也不【bú】大，而【ér】他本人也愿意【yì】络续【xù】在公司工作发展，因此他现在对是否有【yǒu】必要下一步继续评副高级工程【chéng】师产生疑惑。
首先，大家需要明确的是高级工程师职称乃至中级工程师的【de】评审都是存在相当程【chéng】度【dù】的【de】难度的，并非是那种只要【yào】提交申报就能够通过【guò】的，这也就决【jué】定了高级【jí】工程师职称【chēng】、中级工程师等职称都具【jù】备较高的【de】“含金【jīn】量”，而其取得的难度也决定【dìng】了申【shēn】报小伙伴需要投入大量时间精力【lì】成本，才【cái】有可能评【píng】审成功，这也【yě】是许多【duō】朋友在是否【fǒu】不断【duàn】向上评审之间摇【yáo】摆未必【bì】的关键原因。
根据我们这位客户的实际工作和从【cóng】业经【jīng】历情【qíng】况来【lái】看，熊老师给出了相应的建【jiàn】议是：有【yǒu】必要进行【háng】职称申报！
要知道参加职称评定的一大【dà】作用就是为【wéi】了印证自【zì】己个的专业【yè】领域技术能【néng】力，既然能够胜任高级工程师职称【chēng】的【de】工【gōng】作，也【yě】具备相【xiàng】应的专【zhuān】业能力，且公司对职称【chēng】申报人【rén】才您个人能力也给予肯定，那何以【yǐ】不继续【xù】评【píng】高级【jí】呢？职场【chǎng】的竞争常常很激烈的，优胜劣汰，十分是在建筑类工程【chéng】行【háng】业中，由【yóu】于行业的特殊需求，要想成为【wéi】行业【yè】大人才【cái】，高级工程师职称切记不【bú】能少的。
而以“他”的【de】现【xiàn】实情况来看，现在在本公司能够【gòu】享受【shòu】副高级工程师【shī】职称【chēng】的工作还有【yǒu】待遇，假如以后万一出现工【gōng】作【zuò】变动【dòng】，以现部分中【zhōng】级工【gōng】程【chéng】师必然无法获得还有现单位相似的地【dì】位还有待遇【yù】，毕【bì】竟【jìng】，您【nín】现【xiàn】在的能力不是一天两【liǎng】天看到的【de】，您如果到了新【xīn】单位，或者来了新领导，您在人家面前就是白纸【zhǐ】一张，没点客观的真东西【xī】，难说【shuō】。
所以既然能力达到关于要求，为何不尝试拿到高级呢？
一来能够有备无患，名正言顺的进行高级工程师的工作。
二来又能够【gòu】为您自身的职业发展增【zēng】加“重要【yào】筹码”，这针对【duì】职称【chēng】申报人才【cái】个人还有单位来【lái】说都是“一举两得”的存在。
而且【qiě】在过半【bàn】数单位，高【gāo】级职称与【yǔ】升职【zhí】加薪直接【jiē】挂钩，副高【gāo】级工【gōng】程师不仅能【néng】够【gòu】获取更【gèng】好的薪资待遇，还能够在【zài】升职中快人一步，除此之外，高【gāo】级工程师还【hái】能够进行相应的【de】认定，享受人才福利政策等，很多大型企业，对于【yú】人【rén】才补贴是非常多的。
因此针对有相似【sì】困惑的【de】朋友，熊老师的建议照样是：符【fú】合评审条件【jiàn】的，很有必要进行【háng】高级别职称工程师评定【dìng】申报【bào】报名的，倘若您对自【zì】己个是否符合关于评【píng】审门槛【kǎn】亦能够【gòu】业绩等材料【liào】是否达到【dào】关于要求【qiú】存在疑问的，随时欢【huān】迎咨【zī】询【xún】职称申报老师。说完【wán】了职称评审【shěn】必【bì】要性问题，熊老师多【duō】句嘴【zuǐ】，给您【nín】说【shuō】说职称办理材料的问题。
专业技术人员要评定职称，少不了要提【tí】供职称申【shēn】报材【cái】料，针对评中级工【gōng】程师职【zhí】称的学员来【lái】讲，职称评审材料是【shì】必【bì】备法宝，倘若是【shì】准备评定中【zhōng】级【jí】工程师【shī】职称工程师评审的朋友，一定要提前熟悉相关材料要求和规划！
01职称评审时间
大多数情况下【xià】，每年的6月-8月，陆续进【jìn】行职称工【gōng】程【chéng】师报名申报【bào】，这里【lǐ】说的是中高级职称评审，初级职称考核认定和中级职称考核认定除外！
要知道河北的工程类职称申【shēn】报每年就只【zhī】有一次，所以务必要记好评审时【shí】间【jiān】并提早【zǎo】准备【bèi】好上报【bào】材料，至于考【kǎo】核【hé】认定，可以多次申报。
02学历资历要求
✔拿到大专学历【lì】资【zī】历后【hòu】，从事专业技术工作满3年及以上，经审核合格【gé】，可评审助理【lǐ】级【jí】职称。
✔拿到【dào】本科学历【lì】资历后，从事【shì】专业技术【shù】工作【zuò】满1年及【jí】以上【shàng】，经【jīng】审核合格，可评审助理级职称。
✔拿到大专学历资历【lì】后，从事【shì】专业技【jì】术【shù】工作【zuò】满7年及以【yǐ】上，经【jīng】审核【hé】合格【gé】，可评【píng】审【shěn】中级职称，如具备助理级职称，助理级职称四年后晋升评【píng】审中级职称。
✔拿到大专学历资【zī】历后，从事专【zhuān】业技术工作满5年及【jí】以上【shàng】，经审核合格，可评【píng】审【shěn】中级职称，如具【jù】备助理【lǐ】级职称，助理级【jí】职称四年后晋升评审中级职称。
03职称评审材料
评审【shěn】材料包含自身的最【zuì】基本的信【xìn】息，比如说身份信息、工作经历、工作总结、业绩材料、荣誉以【yǐ】及奖【jiǎng】励等等【děng】，其中较重【chóng】要【yào】的业【yè】绩【jì】申报材【cái】料是评委老师了解、评判学员能力较关【guān】键的评审材料，代表着一自【zì】身的从业【yè】经验，一般来【lái】讲【jiǎng】，职称申报【bào】需要提供【gòng】9-21个【gè】参加【jiā】过的、含金量较高的业绩上报材料，根据业绩项目的类别能【néng】够划分为以【yǐ】下【xià】几种：
✔工程设计类项目，应提交项目【mù】合同，人员备案表、图纸【zhǐ】、图签，以及反映项目规模【mó】大小【xiǎo】的【de】讲明材料等关于印【yìn】证【zhèng】材料。
✔工程施工类项目【mù】，应提交项目【mù】的中标通知【zhī】、合同、人员备案表、竣工验收表及项目建设【shè】过程【chéng】中【zhōng】能反映【yìng】本人【rén】参与全过程【chéng】施工管理的关键时间节【jiē】点的关于表明【míng】材【cái】料。
✔工程规划【huá】类项目，应提交【jiāo】项目合同，规划报告，规划设【shè】计图等相【xiàng】关【guān】细节性材【cái】料证【zhèng】明材【cái】料。
✔课题研发类项目，课题报告，科研立项书等。
以上就【jiù】是【shì】今【jīn】天职称评审必要性【xìng】的全部内容【róng】，就说这么多吧，如果说【shuō】您这【zhè】里还有任何相关问题【tí】，随时欢迎【yíng】咨询【xún】职称申报老师。
