职称评审资讯

今日关键词：资质动态核查对企业影响,企业办理职称,办理职称

其实职称申报老【lǎo】师很少跟大家说起资质【zhì】动【dòng】态核查对企业【yè】影响这个问题，但是【shì】这个【gè】问题和企业【yè】办理职称有什么用一直紧密【mì】连接在一起，可能到现在很多企业【yè】依【yī】然【rán】抱【bào】着的心态就是“外单位使用【yòng】不就【jiù】行了吗”，根【gēn】本就不想想这个办法是不是长久【jiǔ】之计【jì】，最早【zǎo】的很多企业使用职称的时【shí】候不【bú】是考虑给自【zì】己单位的人才办【bàn】理职称，而是用外【wài】单【dān】位使用来解决问题，前几【jǐ】年职称【chēng】申报老师合作的企【qǐ】业有一【yī】些开【kāi】始意【yì】识【shí】到这个问【wèn】题，逐步开始考虑为【wéi】自己企业的人才办理职称，加上近几年建筑资【zī】质动【dòng】态核查【chá】对企业的影响，很多企业【yè】不得不考【kǎo】试考【kǎo】虑听过企业办理职称【chēng】来【lái】解决公司【sī】资质【zhì】的问题，但【dàn】是目前依【yī】旧有一些企业完全不顾公司【sī】的“安全”，今天【tiān】职【zhí】称申报老师就跟【gēn】您说说这个问题。

资质动态核查对企业影响

资质动态核查对企业影响

为何职称申报老师给您强调资质动态核查对企业影响?

要知道所有的建筑施工企业，在目前的建【jiàn】筑工程【chéng】类市场环境【jìng】下，资质就是【shì】建筑市场的敲门砖，所有的【de】工程要【yào】想做下【xià】去【qù】，没有资质是不可能【néng】，虽然说【shuō】资质不是万能的，但是没【méi】有资质是万万不能的【de】，资质【zhì】是作【zuò】为决定企业发展命运的关【guān】键【jiàn】因素【sù】之【zhī】一【yī】，职称申报老师之前【qián】给其他企业职称代办的时候也说过这个问题，对于一【yī】个建筑企业【yè】要想【xiǎng】长期发展，必然会涉及到资质申【shēn】请【qǐng】，增项【xiàng】，变更，升级【jí】及维护，而建筑企业本身就是【shì】一个人流动【dòng】性较大【dà】的行业，所以对【duì】于资质的维护就【jiù】显得异常【cháng】重要，而且没有【yǒu】资质是没法承包【bāo】工程【chéng】的，企业一旦被查到【dào】人员不达标，那您就要小心了，因为如果【guǒ】不及时【shí】进行整【zhěng】改，资【zī】质就【jiù】会面【miàn】临被【bèi】取消的可能【néng】，办理资【zī】质多难啊!但是取消一个【gè】资质就是分分【fèn】钟的事，所以各施工企业【yè】对此要予以足【zú】够的重视，及时查看自己企业的建造师、职称人员数量是否符合职称证书申报标准，万一不达标，根据主管部门的要求及时整改。

企业资质动态核查主要针对哪几项内容：

01、企业注册资金和净资产是否符合资质标准;

企业办理职称

02、企业的经营场所和设备、设施是否符合资质标准;

03、企业有职称的工程技术和经济管理人员的人数、注册建造师的人数是否符合资质标准【zhǔn】，注册建造【zào】师是否满足企业现有所涉及资质标准的要求，其中【zhōng】，要求【qiú】相同专【zhuān】业的注册【cè】建造师数量不累【lèi】加【jiā】，要求不同专业的注册建造师分【fèn】别考核，很多【duō】企【qǐ】业【yè】都在这个环节【jiē】省【shěng】事，没【méi】事，直接外单位使用职【zhí】称就行【háng】，但【dàn】是如果说人家检查社保呢？现【xiàn】在有几个【gè】人才能动社【shè】保？别说本【běn】省【shěng】，跨【kuà】省【shěng】都能把【bǎ】你查个底朝天，社保全国联网您还不关注关【guān】注吗【ma】？多【duō】少企业都是卡【kǎ】在这个环节了，到现在您还不注意【yì】资质【zhì】动态核查对企业影响吗【ma】》

04、企业【yè】的经营管理情【qíng】况【kuàng】(招标投【tóu】标管【guǎn】理、合同管理【lǐ】、劳务管【guǎn】理、工程竣工验【yàn】收、工程款结算和工资支【zhī】付管理【lǐ】、诚信等)，注意以上这几项，这都是人才【cái】的职称评审业绩证明材料，都有用;

05、企业的管理制【zhì】度建立和【hé】责【zé】任制落实情况(包【bāo】括质【zhì】量管理、安全【quán】生产管理、档案管理、财【cái】务管【guǎn】理等【děng】企业内部管【guǎn】理制度);

06、近一年是【shì】否存【cún】在《建筑业企业资质管理规定》第三【sān】章二【èr】十三【sān】条所列【liè】违法、违规行为(以相关部【bù】门的处【chù】罚为依据);

办理职称

07、安全【quán】生产许可【kě】证是否有效【xiào】，一【yī】旦失效，您自己【jǐ】考虑资质动态核【hé】查对【duì】企业影响吧。

当企业面对资质【zhì】动态核查的【de】时【shí】候，受稽查企业应提供的资料【liào】都有什么【me】?

01、企业【yè】营业执照、资质证书和【hé】安全生产许可证，这【zhè】个安全生【shēng】产许可证办理需要什么？需要【yào】安全员，办理安全【quán】员需要什么【me】？需要【yào】初级职称，您还【hái】觉得助理工程师没有用吗？

02、企业验资报告、当年度经审计的年度财务报告;

03、当【dāng】年度企业完成工【gōng】程业【yè】绩的中【zhōng】标通知书【shū】、工程合同、验【yàn】收证明或备案资料【liào】，这都是比较不错【cuò】的中级职称评审业绩成果;

04、当年度企业【yè】所【suǒ】获荣誉证书、获奖工程荣誉【yù】证【zhèng】书或表彰文件、违【wéi】法违规被处罚【fá】文书;

资质动态核查对企业影响

05、企业管理和技【jì】术、经济负责人的任职【zhí】文【wén】件，工程技术和经济管理人员的职称证书，注册【cè】人员的注【zhù】册证书、企业【yè】社【shè】保缴费清单，那些只【zhī】想着外单位使用的企业，如果说【shuō】您只想着动态核查【chá】的时【shí】候临时找几个证书，那您考虑【lǜ】过社保嘛？知道【dào】现【xiàn】在社保是资质【zhì】动态核【hé】查对【duì】企业影响中较为重【chóng】要的【de】一环吗？

06、企业办公场地的房产证或租赁合同;

07、企业章程、质量手册或管理制度汇编及其它有关资料

建筑企业如何应对资质动态核查?

只要是建【jiàn】筑企业，其实大家都懂资质【zhì】动【dòng】态核查对企业影响，如果建筑【zhù】工程企业【yè】资质核查【chá】不通过影响是很大的，考核不合格【gé】的建筑企业【yè】会被责令整改或者被【bèi】撤销【xiāo】资质，责令整改【gǎi】是轻的，现【xiàn】在都是风口【kǒu】，资质【zhì】动态核查对【duì】企业而言是【shì】非常重要的【de】，一【yī】旦撞上以后非【fēi】常【cháng】有可能被查，不参加动态核查的建筑企业会被直接【jiē】请出建筑【zhù】市场要想【xiǎng】接工程，老老实实考虑怎么应对资质动态【tài】核【hé】查对企业【yè】影响吧【ba】!下面职称【chēng】申报老师【shī】给【gěi】大家说【shuō】说建筑企业怎么【me】才能通过【guò】资质【zhì】动态核查，其中有非常重要的一条【tiáo】就是：建筑企业人员配【pèi】备齐全，符合资【zī】质标准的【de】要求，资质标准中重点看什么，具【jù】备各【gè】类证书【shū】的【de】人【rén】才数【shù】量，其中职称就【jiù】是一【yī】项。

企业办理职称

为何职称申报老师【shī】一直针【zhēn】对企业强调企业办理职称的问【wèn】题，因【yīn】为企业办理职称【chēng】，不仅【jǐn】仅是为了企【qǐ】业的人才，而且还是为了【le】企业【yè】资质【zhì】的平稳运行，没有了职称，一【yī】旦【dàn】面对【duì】资【zī】质动态核查，您怎么【me】办【bàn】？办理职称既可以为公司的人【rén】才提供一定的保证作用，又可以为公司【sī】的资质【zhì】维【wéi】护起到【dào】百【bǎi】分百的安全作用，这是职称外单位使【shǐ】用远【yuǎn】远不能比【bǐ】的。

企业办理职称

为何职称申报【bào】老师【shī】一直强调企业【yè】办理职称的问【wèn】题【tí】，因为光靠职称外单位使【shǐ】用是绝【jué】对不行，之前很多建【jiàn】筑企业的套路是外单【dān】位使【shǐ】用就可以，随用【yòng】随挂【guà】，但是一【yī】旦查人才的社保，您经【jīng】得住查【chá】吗【ma】？考虑过查到以后【hòu】资质动态核【hé】查【chá】对企业影响吗？所以说目前企业办理职称是企【qǐ】业【yè】未【wèi】来资质【zhì】维护的重中之重，拥有自身【shēn】的具备职称的人才才是保证企业资质【zhì】正常运【yùn】行【háng】的基础，下面【miàn】咱们【men】说【shuō】说这个企业办理职称的【de】问题。

办理职称

01、不要觉得助理工程师没用。

办理这个企业的安全生产【chǎn】许【xǔ】可证是需要安【ān】全员的【de】吧【ba】，办理安全员是需要助理工程师职称的吧，您还觉得办理助理工程【chéng】师没用吗【ma】?初【chū】级职【zhí】称很好评的【de】，要求【qiú】相对中高级职称评审已经简单很多了，只要符合条件，大部分都是可以通过的。

02、企业给自身的员工办理职称有什么好处

职称办理以后人【rén】才获得的职称其【qí】实对人才的管理【lǐ】，人才的【de】绩效考核有一定的管【guǎn】理作用，很早【zǎo】之前国企事业单位其实就【jiù】已经开始实行【háng】这【zhè】一套了【le】，有初级职【zhí】称给多少钱、中级多【duō】少钱、高级多少钱【qián】，都是明码【mǎ】标价的，给企业人【rén】才办理职称可以【yǐ】有效【xiào】提【tí】高工程师职称证书申【shēn】报人才的【de】积极【jí】性，不会让【ràng】人才觉得我办理职称是给你办的，而不是【shì】给【gěi】我【wǒ】自己办的。企业职称办理可【kě】以【yǐ】有【yǒu】效的稳定企业【yè】人才队伍，激励企业员工努力学习专业【yè】技术知识，积极参加各类【lèi】现场【chǎng】管【guǎn】理专业技能的考核，这是【shì】一种激励【lì】措施。

据【jù】职称申报【bào】老师所知，目前有【yǒu】一些企业将自【zì】己公司所有员工的岗位职称、职【zhí】业【yè】资格、甚至有毕【bì】业证书必须统一交由【yóu】办公室指定专人【rén】负责保管，做到人证具在，公【gōng】司将【jiāng】把员【yuán】工的【de】职称作为【wéi】定【dìng】薪的依【yī】据，比如说北京的一些大企业，你有证我就给你钱【qián】，完全【quán】凭能【néng】力上，这也导【dǎo】致很多人才的【de】积极性很高，退一万【wàn】步说【shuō】，万一哪一【yī】天企业面临资质动【dòng】态核【hé】查，您随时都可以把人才的证书拿出来，咱根本【běn】就不用怕【pà】资【zī】质动【dòng】态核查对企业影【yǐng】响【xiǎng】。

资质动态核查对企业影响

对【duì】人才【cái】本人来说，办【bàn】理职【zhí】称【chēng】可以有效的提升自身的薪资水【shuǐ】平和待遇，谁【shuí】工作【zuò】不【bú】是为【wéi】了混口【kǒu】饭吃，提升人【rén】才【cái】的待【dài】遇就是人才工作的根【gēn】本啊!对于企业【yè】来说，可以【yǐ】大大【dà】降低企业被资质【zhì】动【dòng】态核查查到的风险，起【qǐ】码从人才证件这一大块影【yǐng】响中早早脱离出来【lái】，为企业以后的稳定发展和长久运营提供帮助，这对对于企业【yè】企业的持【chí】续健康发【fā】展有着十分重【chóng】要的意义。

03、原则上来说【shuō】，职称申报有归属地原【yuán】则，个人【rén】不能直接【jiē】申报，人社【shè】局【jú】只【zhī】接受【shòu】当地单位的【de】申报，人才可【kě】以通过人才中心进行申报，但是个人办【bàn】理【lǐ】职【zhí】称这类问题，往往很浪费时间，而且【qiě】很多问题不一【yī】定能解决好，这【zhè】个【gè】时候需要考虑找职称代评机构合【hé】作了。

04、在企业【yè】办理职【zhí】称的时候，一般【bān】是有单【dān】位人事部门【mén】组织找代评机构合【hé】作负责【zé】提【tí】交【jiāo】职称申报材料的，但【dàn】是【shì】在这个【gè】环节中，从事相关专业技术资格的年【nián】度考核证明来证明相【xiàng】应的专业技术累积年限需要单【dān】位尽量配【pèi】合，单位【wèi】直接掌握着人才的通过【guò】率，所以很多资料必须是单位【wèi】出的【de】，评职称是很严谨【jǐn】的事情，规定的材【cái】料有一【yī】份不齐【qí】或者有瑕疵都有【yǒu】可【kě】能评定失败【bài】浪费评【píng】审费，自己没经【jīng】验提供材【cái】料【liào】是很费力不讨好的事情，职称【chēng】申报【bào】老师合作的单位也都是单位【wèi】配合的这种通过【guò】率最高【gāo】。

05、企业初级职称评定办理条件：(第一学历和第二学历均受认可)

(01)中专毕业目前不作为【wéi】办理职称的基【jī】本【běn】条【tiáo】件【jiàn】了，基本上都是以最【zuì】低【dī】大专学历为主，尤其是一些【xiē】企业职称评审的时候，切记注意人才的学历问题，学历不够赶紧提升学历;

企业办理职称

(02)大专【zhuān】毕【bì】业，理【lǐ】论【lùn】上工作满【mǎn】一【yī】年，可初定“员级职称【chēng】”再【zài】从事本【běn】专业【yè】工作两年，可初定“助理级职【zhí】称【chēng】”，但是现在人才助理工程师都不愿意【yì】办理了，员级【jí】职称就别说了吧，要是【shì】大专【zhuān】学历【lì】直接办理助理工程师的话，毕业三年才【cái】可以；

(03)大学本科学历毕业，工作【zuò】满一年，可【kě】初定“助理级职【zhí】称” ;

(04)硕士【shì】学位获得【dé】者【zhě】，再从事本【běn】专业【yè】工作三年，可【kě】初定“中级职称”即可，职称申报【bào】老师个人认【rèn】为，如【rú】无特殊要求，没必要办【bàn】理助理工【gōng】程师 ;

(05)博士学位获得【dé】者，毕业一【yī】年基本就可初【chū】定【dìng】“中级职【zhí】称【chēng】”了，更没必【bì】要办理初级职称了 ;

06、企业中级职称评定办理条件：(第一学历和第二学历均受认可)

(01)中专学历不用多说了，赶紧提升学【xué】历【lì】吧，经常有企【qǐ】业办理职【zhí】称的时候拿【ná】一堆没有学历的人【rén】才，不要【yào】意思，没【méi】学历办不了中级，赶紧提升【shēng】学历吧【ba】;

(02)大专毕业的人【rén】才，三年以后办理初级，初级获取四年以后办【bàn】理【lǐ】中级，或者【zhě】直接大专学历【lì】毕业七年【nián】以后办理中级【jí】，都【dōu】是【shì】可以的；

办理职称

(03)大学本科学历毕【bì】业的，一年以后【hòu】办理初级，初级【jí】获取四年以后办【bàn】理中级，或者毕业五【wǔ】年以后直【zhí】接【jiē】办理【lǐ】中【zhōng】级工程师 ;

(04)硕士学位获得者，三年以后直接办理中级 ;

(05)博士学位获得者，毕业一年直接办理中级职称；

07、企业高级级职称评定办理条件：(第一学历和第二学历均受认可)

说到高【gāo】级【jí】职称【chēng】就一【yī】条，中级工程师比较好获取满足五【wǔ】年的【de】时间，其他的可以找职称申报老师详谈。

08、办理职称需提供材料：

(1)拟申报职称人员身份证、毕业学历证书原件及复印件;

(2)近期一寸免冠照片四张;

企业办理职称

(3)办理中【zhōng】高级职称【chēng】的人才【cái】，业绩材料不可以避免，论文和【hé】荣【róng】誉以及奖励也是【shì】必须项【xiàng】，尤其【qí】是企业办理职称的时候，不是说找代评机构就什么都不用提【tí】供了，我们是【shì】提高您通过率的，但【dàn】是证【zhèng】书不是【shì】我【wǒ】们【men】给您【nín】下发;

以上就【jiù】是今天资质动态核查对企业影响和企业【yè】办理职称的全部内容，人才和企业在职称证书申报【bào】职称的时候，切记考【kǎo】虑自【zì】己以后的证书使用【yòng】和通过率问题，企业办理职称是为【wéi】了企【qǐ】业的长【zhǎng】远【yuǎn】发【fā】展，也是为了【le】稳定【dìng】人才团结，人才办理职称是为【wéi】了【le】自【zì】己以后未【wèi】来的【de】发展更为顺【shùn】畅，好【hǎo】了就说【shuō】这么多吧，如果说您【nín】这里还有任何【hé】职称办理方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

相关推荐：

企业职称评定申报办理的时候最应该注意什么?

建筑企业和人才们!你们知道怎么申报职称吗?

河北建筑类工程行业职称有什么用?代写职称论文多少钱?

专利在职称评审中的作用是什么?评职称可以买专利吗?

评建筑工程师职称有什么用?有什么好处?