副高职称评审不通过的可能原因有:
1.学历和工作经验不达标。
副高职称【chēng】要【yào】求一般【bān】为研究生【shēng】学历和8年以上工作经【jīng】验，若未达【dá】到基本条件，评审将不予【yǔ】通过【guò】。
2. 专业能力不足。
副【fù】高职称评【píng】审注重考核专业技能和【hé】学术【shù】成【chéng】果，如专【zhuān】业知识薄弱，或研究成果不【bú】足，则【zé】评审【shěn】结果很难说。
3. 学术道德有问题。
评审过程中，如果【guǒ】发现申报【bào】人有论文【wén】抄袭、伪造资料等学术不端行【háng】为或【huò】道德问题，也会【huì】直【zhí】接导【dǎo】致评审不通过。
4. 自我陈述和面试表现欠佳。
在自我介绍和面试【shì】环【huán】节中【zhōng】，如果申报人【rén】对专业知识无【wú】法充分回答或者谈论不【bú】流畅，会给评委【wěi】留下较【jiào】差印【yìn】象，从【cóng】而影响评审结果。
5. 运气不佳。
副【fù】高评审竞争较大【dà】，有的时候结果也【yě】和运【yùn】气有关。即便申报人【rén】条件较好，评【píng】委也【yě】可能因人喜好因【yīn】素偏【piān】向其他【tā】应聘者。不过，这种情况较少见，条件和【hé】表现都【dōu】达标【biāo】的申报人通【tōng】过机会依然较大。
综上，想【xiǎng】通【tōng】过副【fù】高职称评【píng】审，必须充分准备【bèi】，达到各项基【jī】本【běn】条件，充【chōng】实【shí】知识【shí】储备，展示出较强的专业能力。避免学【xué】术问题和面试失误，而【ér】且有时候也需要有运气。如果首次不通过，可以【yǐ】继续准【zhǔn】备交易下次【cì】评审。
