职称评审条件

很多企业的人事负责人或者领导都会来咨询熊老师，关于企业职称评定有哪些条件。

因【yīn】为在实【shí】际企业运营过程中，尤其是建筑企【qǐ】业等工程类，企业企【qǐ】业的资【zī】质【zhì】办理，企【qǐ】业的资质正【zhèng】在【zài】核查还有建【jiàn】筑工【gōng】程项目的招标和投标等，都会涉及到职称的使用【yòng】，所【suǒ】以很多【duō】时候【hòu】企业【yè】相对于人才来说比人【rén】才更【gèng】着急让人才来办理职称。

企业职称评定

很多稍微好一点的或者大型企业，在人才还没有满足职称评审条件【jiàn】前，就要求人才开始准备了，大家从业【yè】时间比较【jiào】长的人才可能深【shēn】有体【tǐ】会，咱们今天【tiān】来详细说一说，企【qǐ】业职【zhí】称评定【dìng】需要满【mǎn】足哪些【xiē】条件?

第一个【gè】企业需【xū】要注【zhù】意的问题，人【rén】才的社【shè】保是否正常缴纳【nà】，档案放在了哪里?

一【yī】般按【àn】照目前的实际职【zhí】称【chēng】评定政【zhèng】策来说，职称【chēng】与人才的档案还有【yǒu】社保存在一定【dìng】的【de】联系，部分企业是将【jiāng】人才的档案委托至同一个单【dān】位，或者是人才的档案，自行委【wěi】托【tuō】到人才中【zhōng】心进行保管。

企业职称评定有哪些条件

社保的话自2019年，全国社保联网开【kāi】始执行，基本上全国各【gè】地【dì】职称【chēng】评定【dìng】都和【hé】人才的社【shè】保有一定的关系，基本【běn】上企业是没有办法脱离社保为人【rén】才评定职称的。

所以说以上两个点【diǎn】是企业要【yào】优先为人才【cái】考虑的问题，给人才【cái】社保的缴纳和【hé】档案的【de】存放【fàng】，不一定全部需【xū】要，但是【shì】其中一项满足是基本【běn】的【de】要求。

第二个企业需要注意的问题，就是人才何时满足职称评定条件。

满足职称【chēng】评定条件【jiàn】的时候，是您所有职称【chēng】评定材料准备完毕【bì】的时候，同【tóng】时也是您职称评【píng】定【dìng】申报的时候，不是您才刚【gāng】开始准备【bèi】的时候。

因为职称评定一旦【dàn】开始，您所有的材【cái】料需要准备【bèi】齐全【quán】进行提【tí】交，这【zhè】个时候如果【guǒ】论【lùn】文没【méi】有发表或者【zhě】没有发表成功，专利【lì】没有申请，没有申请成【chéng】功【gōng】，业绩成【chéng】果没【méi】有准【zhǔn】备【bèi】整理完毕，那么【me】您还是无法申【shēn】报，一般这种情况下需要再延误一年，时间越【yuè】多难度越大，相信申报过职称的【de】人才心【xīn】里边都明白【bái】。

为什么一【yī】些优秀的【de】企业【yè】或【huò】者大型的企业【yè】，在人【rén】才还没有满足【zú】职【zhí】称评定条件之前，就要求人才准备，因为【wéi】企【qǐ】业心里也知道专利准备【bèi】的【de】时【shí】间，至少一年，论文准备的【de】时间，至少半年到【dào】一年，企业也不想因为人才材料准备的问题，耽【dān】误企【qǐ】业自【zì】己资质的使用和项目招标【biāo】投标的使用，所以说【shuō】企业比人才有【yǒu】的【de】时候更加着急【jí】。

第三【sān】个需【xū】要注意的问题，就是【shì】配合人才进行专【zhuān】利论文【wén】的申请，还有业【yè】绩【jì】材料的整理。

目前专利和论文的申请不再以【yǐ】人才个【gè】人申【shēn】报【bào】为主，而是【shì】需要单位进行【háng】配合【hé】，像早期论文发表都是人才的姓名和身【shēn】份证号，但是现在论文的发表多数都是【shì】单位【wèi】的名称，而【ér】去掉了人才的【de】身份证【zhèng】，号【hào】目【mù】前专利的申【shēn】请都是以单【dān】位的名义进行申请，之前专【zhuān】利的申请，都【dōu】是人才个人的申请【qǐng】居多，所以说目前企业如果【guǒ】想考虑人才参加【jiā】职称评定【dìng】，那么肯【kěn】定要【yào】跟人才多多配合【hé】才可【kě】以。

除此之【zhī】外就是【shì】人才的业绩【jì】成果，人才【cái】的业绩成果【guǒ】其实就【jiù】是人才实际工作【zuò】中的项目，合同【tóng】材料，比如【rú】说各类中【zhōng】标，施工【gōng】，设计【jì】，委托，管【guǎn】理，竣工，图纸，各类清【qīng】单等材料都是需要单位【wèi】配合提供的【de】，单位如果不配合人，才基本无【wú】法申【shēn】报。

以【yǐ】上就是【shì】企【qǐ】业职称【chēng】评定需要【yào】满足条件中的【de】几点注意事项【xiàng】，具体的条件可根据当地政策进行办【bàn】理，大部分还是以：

初级职称，大专3年本科1年。

中级职称，初级职称4年后申报。

高级职称，中级职称5~7年后申报。

其他细节性的政策可能会略有不同，比【bǐ】如【rú】说河北可以直接申报中【zhōng】级或者副【fù】高，河北【běi】具【jù】备高【gāo】学【xué】历人才的考核【hé】认定等等【děng】。

以上就是今天企【qǐ】业职称评定【dìng】需【xū】要满足哪些条件的全部内容，忘了【le】提醒人才一句，如果【guǒ】您参加的是【shì】企业内部的职称评定【dìng】，那么具体的【de】条件，需要咨询【xún】企【qǐ】业内【nèi】部【bù】的【de】领导，因为企业【yè】内部职称评定和社会【huì】化【huà】职称评【píng】审是不【bú】同的【de】，可能灵活性更强一点，好了就说这【zhè】么多吧，有任何职称评定的问【wèn】题【tí】直接咨询熊老师即可。