职称评审材料

今日关键词：任现职以来年度考核情况一览表怎么写,职称评审年度考核表

在人才参加中高级工程师职称评审的【de】时候，年度考核登【dēng】记表是所【suǒ】有人才【cái】都【dōu】必须经历的，为【wéi】什么要【yào】单独把任【rèn】现职【zhí】以来年度考核情况一【yī】览表拎出来说，因为【wéi】其中会涉及到两个常见问【wèn】题，第【dì】一问题是【shì】：写多【duō】少优秀【xiù】比较【jiào】合适;第二个问【wèn】题是写几个情况比较合适。这直【zhí】接关系到人才上报【bào】的时候【hòu】通过率，对人才上报有很重要的影响【xiǎng】，下面【miàn】咱们就说说任【rèn】现职以来年度考核情况一【yī】览表怎么【me】写这个【gè】问题。

职称评审年度考核表

职称评审年度考核表

姓名：____________      现任【rèn】职资【zī】格取得时间：_____年【nián】_____月

任现职以来年度考核情况一览表

第一个问题，就是写多少优秀合适，这个肯定是越多【duō】越好【hǎo】，但是【shì】需要看您和单位领导的关【guān】系，这个表格【gé】不是瞎写的，而【ér】且需【xū】根据你年度情【qíng】况考核表【biǎo】进行填【tián】写的【de】，如果【guǒ】两【liǎng】者【zhě】对不上可不算通过哦，而且还有很大的可能会被【bèi】评委会认为是材料伪造，一旦坐实【shí】你材料作假，河北省【shěng】目前是【shì】3年内【nèi】不允许再次申报工程【chéng】师职称【chēng】。所以职称申报老师建议您比较好是优秀为主，合格占比不要超过2个比较好。

第二个问题是写几个情况比较合适，咱们就拿中级工程师职称做例子【zǐ】，一般申报中【zhōng】级工程师职称本科需要五【wǔ】年时间，专科需要七年时【shí】间【jiān】，一般都【dōu】是把近五年【nián】的情况【kuàng】表写【xiě】上去，不【bú】要以为仅仅写一个几【jǐ】几年，是否【fǒu】优秀就【jiù】算完事了，因为【wéi】你写几个【gè】情况需要对应几个【gè】年度考核情【qíng】况登记表【biǎo】，河北职【zhí】称【chēng】信息【xī】管理系统内也是需要【yào】写的，两者必须对【duì】上【shàng】号，这才是根本【běn】。

以上【shàng】是【shì】年度考核【hé】情况一览表，并非年度考核登记表，这是两个表格，这个考核登记表叫专【zhuān】业【yè】技术【shù】人员【yuán】年【nián】度考核【hé】登记表，指的是当年的【de】本【běn】年度【dù】人才考核信息的全部内容，其【qí】中有几个问题【tí】需要注【zhù】意：

①、封面：封【fēng】面【miàn】包【bāo】含人才姓名【míng】，专业技术职务任职资格，现任专业技术职务和工【gōng】作【zuò】单位【wèi】，其中姓名照实写【xiě】，专业技术职务【wù】资格不写，现任专业技术职务【wù】这个问题需要【yào】看情【qíng】况了，因【yīn】为目【mù】前很多地区要求有初级才能办【bàn】理【lǐ】中级，所以直接评中级工程师不【bú】被允许的【de】，都【dōu】需【xū】要先【xiān】有助理工程师职称【chēng】才能评审中【zhōng】级，但是河北【běi】目前是可以直接办理中【zhōng】级【jí】职称的，不过按照现【xiàn】在大趋势来说，未【wèi】来可能会要求【qiú】先办理初级职称然后办【bàn】理中级，这【zhè】个很有可能。

如果说您写年度【dù】考【kǎo】核一【yī】览表的时候【hòu】，其中的【de】工作单位写的是是现在的【de】单位情况，切记，您是通过现在单位进行【háng】申报的，虽然说可以有之【zhī】前单位【wèi】的信息，但【dàn】是您通过哪个单【dān】位上【shàng】报您就写哪【nǎ】个单【dān】位的。

但是【shì】如果【guǒ】说【shuō】些年度考核登记表的时候，其中的工【gōng】作【zuò】单位写的应【yīng】该是当年【nián】度【dù】你工作的单位的名称，因为当【dāng】时您就在那个单位【wèi】。

任现职以来年度考核情况一览表怎么写

②、内【nèi】页1：本页主【zhǔ】要是人才基本情况，姓名、性别、出生年【nián】月、政治面貌照【zhào】实写【xiě】就行，其中专业【yè】技术职务【wù】不填，聘期主要是【shì】因为有人员【yuán】流通【tōng】情况，考虑到【dào】这个问题，需要把人才的【de】聘期写清楚，如果是全年都在基【jī】本就是【shì】当年年度1月到12月底，如果不是请根据情况据实【shí】填写。

行政职务一般根据【jù】您当年的职位来写，如果忘【wàng】记了【le】可以写【xiě】职员，但是千【qiān】万【wàn】不要空着【zhe】，学历【lì】都是固定的，是什么写什么就好，重【chóng】点是本【běn】年度思想【xiǎng】工作总结，工作总【zǒng】结切记【jì】感谢领导感【gǎn】谢党【dǎng】，记住了【le】是思想工作总结【jié】，业绩【jì】和工作【zuò】内容要【yào】写，但【dàn】是都【dōu】是其【qí】次，你要说你公司同时帮了你多少【shǎo】，你领导提携了多少，懂【dǒng】吧!

③、受【shòu】过何种奖励这个为【wéi】问题记住你能提【tí】供相应【yīng】的【de】奖励证书你【nǐ】就写，如果得【dé】了不能提【tí】供，那就【jiù】不要写，否则很有可能会被专家误【wù】认为你【nǐ】欺诈。

④、发生过和众事故【gù】受何处分这【zhè】一栏千【qiān】万不【bú】要写，写【xiě】了你就惨【cǎn】了，功不抵过【guò】!

⑤、接受【shòu】继续教育情况这一栏【lán】一般【bān】都是【shì】不写的，除非说【shuō】您能提【tí】供相应的证【zhèng】明材料，否则写无【wú】。

⑥、发表过那写论文及【jí】著【zhe】作这【zhè】个得看人才情况【kuàng】，如果说当年你确实发【fā】表了，直接照实写就好【hǎo】，同时需要【yào】把【bǎ】论【lùn】文的复印件放【fàng】在后面做附件，否【fǒu】则就写无【wú】，这个是加【jiā】分项。

⑦、主要【yào】专业技术【shù】工作成绩等方面一般【bān】都是根据您【nín】提供【gòng】的当年的业绩写工作经历为主，如果有发明创造等奖励可以【yǐ】写上，千万记【jì】住【zhù】，只要【yào】你写就一定【dìng】要【yào】提供证【zhèng】明【míng】，没有【yǒu】证【zhèng】明就一个都不要写。

职称评审年度考核表

⑧、直【zhí】接【jiē】领导意见这一栏和剩下的所有的【de】栏目基本上【shàng】就是写个【gè】同【tóng】意就好，然后再让相关的【de】负责人签字盖章即可【kě】。

以上就是【shì】今天任现职以来年【nián】度考核情况一【yī】览表怎么的【de】全部内容，同时【shí】职【zhí】称申报老【lǎo】师把延伸【shēn】出来的考核等级表也做了先关介绍，如【rú】果【guǒ】您【nín】有需要可以【yǐ】直接在附件中下载，工程师评定中【zhōng】其实有【yǒu】很多【duō】细节问题【tí】还没有注意到【dào】，希望您多多关注我们，我们【men】会提供新的政【zhèng】策和通知咨询。

附件1：任现职以来年度考核情况一览表新.doc

附件2：年度考核表.doc

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