职称评审，是通过机构代理还是自己亲力亲为呢?
有很多朋【péng】友觉得职称评【píng】审是【shì】很简单的事，认【rèn】为自己出【chū】马必定【dìng】通过，电话咨询的时候大多【duō】数人说我的申报【bào】条件【jiàn】肯定没有问【wèn】题，其实不然,这样的【de】朋友10个里【lǐ】面有9个是不【bú】够条件的，具【jù】体【tǐ】情况如下：
1、有的是社保年限不够;
2、有的是学历【lì】年限不【bú】够，他们【men】总以为毕业年限是【shì】工作年限【xiàn】，工作【zuò】了【le】10年【nián】，今年刚到到毕业证就以为自【zì】己工作年【nián】限够了，就不用【yòng】考虑毕业年限的问题了;
3、学历不对口;
4、没有论文的;
5、研究生刚毕业就报高工的;
6、什么都没有居然觉得自己年龄够，就可以报高工的;
7、没有工作单位的;
8、没有任何业绩的;
9、没有中级职称想报高工的;
等等，这【zhè】些【xiē】不【bú】是虚构的，是【shì】我【wǒ】们每天都碰到的情况，这样的情况【kuàng】去【qù】窗口【kǒu】申报，只【zhī】能说肯定不行的了。评审委员会【huì】或【huò】者人才的窗【chuāng】口本来是为人民服务的，但是你要考虑【lǜ】一个现实【shí】问题【tí】：窗口的工【gōng】作人员【yuán】效率【lǜ】，职称科一般只有那么几个人，他们要【yào】负责收【shōu】几百甚至上千人的资【zī】料，当你的资料或条【tiáo】件有点问题，就直接把你【nǐ】的资料给【gěi】放弃了，没有人会【huì】去多【duō】思考你是否存在其他【tā】情况【kuàng】，不符【fú】合就是不符合。
代理【lǐ】机构【gòu】去申报，最大的区别，其实就【jiù】是【shì】熟【shú】练【liàn】运用和熟悉政策标准【zhǔn】，可能【néng】您在这方面不行，但是【shì】，代理【lǐ】机构【gòu】往往更加熟悉政策【cè】，您可以换一【yī】个【gè】角度【dù】申报，也是可以的，比如说一些人才具备本科，也具备硕士，完全可以通过硕士【shì】走认【rèn】定，但【dàn】人才不知【zhī】道啊!一直都是评【píng】审，一直【zhí】都不过，这不是亏【kuī】死了吗?
所以说，在模式上，在流程【chéng】上【shàng】，完全满足要求【qiú】，同等条件下【xià】，专【zhuān】业机构安排人员通【tōng】过率肯【kěn】定比自己报要高很多!
那么职称办理后，会有什么好处：
1、升职加薪【xīn】，可【kě】以【yǐ】获【huò】得更【gèng】多发展机【jī】会，您可【kě】以看看【kàn】，尤其是工程类人才，多数网站招聘信息要【yào】求，会直【zhí】接说，中级职称以上;
2、职【zhí】称能解决【jué】很多地区，户籍、住【zhù】房、医疗、养老、子女入学等问题，根据当地【dì】相关政策判定即【jí】可;
3、职称是跳槽的一个能力的凭据;
4、人才落户，人才补贴，影响很大!
