近年来，中国水利【lì】水电事业得到了长足【zú】的迅猛【měng】发【fā】展，对水利水电【diàn】工程管理人才的要求也持续提高。为【wéi】了提【tí】高水【shuǐ】利【lì】水电工程管理人【rén】才的【de】综合素质和职业技术水平【píng】，促进行业的【de】日益发展和不断进【jìn】步【bù】和不断发展，水【shuǐ】利【lì】水电工程【chéng】管理职称评定应运而生。
一、提高水利水电工程管理人才素质
水利水电工程管理职称评定【dìng】对于专业技术【shù】人才来说，是对水利水【shuǐ】电【diàn】工程管【guǎn】理【lǐ】人才【cái】从业能【néng】力的评【píng】估【gū】和认【rèn】定，它旨在评【píng】价申【shēn】报人才的理论基础、业务水平、创【chuàng】新能【néng】力和职【zhí】业道德等方面，同时也为他们提供了一种自我检验和自【zì】我提高的机会。通【tōng】过工程师职称评【píng】定，能够提【tí】高【gāo】申报人才【cái】的【de】科学素质和职业【yè】道德，促进水利水电工程管理人才的优胜劣汰，避免一些【xiē】人【rén】虚假执【zhí】业【yè】的情况存在，在一定程度上【shàng】提【tí】升了水利水电工程管理人才的整体素质水【shuǐ】平。
二、规范水利水电工程管理从业行为
水利水电【diàn】工程管【guǎn】理职称评【píng】定可以规范水利【lì】水电工程管理从业【yè】人才的行【háng】为，提【tí】高他【tā】们的社会责任感和保【bǎo】障水利【lì】水【shuǐ】电工【gōng】程【chéng】建设的质【zhì】量【liàng】。针对不合格的申报人才，能够在【zài】职称评定过程环节内被淘汰，防止一【yī】些不规范【fàn】的【de】行为，规范行业从业行为。
三、提高水利水电事业的质量和效益
水利【lì】水【shuǐ】电工程管理职称评定【dìng】可以有效提高水利【lì】水【shuǐ】电事业的质量和效益，推动水利水【shuǐ】电建设快速【sù】发展。评审【shěn】中间【jiān】环节，能够更【gèng】好【hǎo】地发现从【cóng】业人才【cái】的问题，并引导他们进一步【bù】提高工程师职称证书【shū】申报人才【cái】的自身素【sù】质和【hé】业务水【shuǐ】平，以提高工程【chéng】的质【zhì】量和效益，更好地服务于水【shuǐ】利水电事业的迅猛发展。
总之，水利水电工程管理职称【chēng】评【píng】定在现【xiàn】在的水【shuǐ】利水电【diàn】工【gōng】程管理行业中具有【yǒu】至关重要的作用。它能够提高水利水【shuǐ】电工程管理人才的素质和职业技【jì】术【shù】水平，规范从业行为【wéi】，有效推动水利水电【diàn】事业的健康发展，为贯彻落【luò】实【shí】中国水【shuǐ】利水【shuǐ】电事业【yè】的迅【xùn】猛【měng】发【fā】展战【zhàn】略【luè】，提供了有力【lì】的支撑和保【bǎo】障。相信随着职称评定体系的不断完善和水利水电事【shì】业的快速发展，评【píng】审作用将会【huì】更【gèng】加明显，为行业【yè】的稳【wěn】步前进提供坚实的保障。
